門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)

—門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)在進展不斷提速的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家明白制度的格式嗎？下面是由給大家?guī)淼拈T衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)7篇，讓我們一起來看看!門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇1一.總則1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理體制1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)職責(zé)。2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。三.管理內(nèi)容1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才答應(yīng)入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。4.人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。6.門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。7.門衛(wèi)認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。四.門衛(wèi)人員1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。3.門衛(wèi)的雇傭。1）.門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特別情況為正式員工。2）.門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動力量，應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任。門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇2為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規(guī)定：一、人員出入管理（一）外來人員1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。2.對來訪人員，運用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。3.客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放回執(zhí)單，方可進入公司。4.應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放回執(zhí)單，（回執(zhí)單出公司時收回）方可進入公司。5.夜間外來人員來訪，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。6.凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立刻通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強行闖入者，應(yīng)立刻報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（二）職工親戚、好友來訪1.公司員工非經(jīng)答應(yīng)不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。2.員工家屬及家屬好友、親戚來廠訪客，必需辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛。二、車輛管理（一）公司車輛外出1、公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立刻放行。2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償；（二）外來車輛外來車輛因公進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》前方可進入公司。會客結(jié)束后，憑回執(zhí)單或公司電話放行離開公司。三、日常安全巡察管理1、巡察時間：夜間每壹小時巡察巡邏一次；2、巡察范圍：公司大樓區(qū)域；3、巡察時做到多看、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)按時處理并報告廠部辦公室；4、下班后對公司區(qū)域進行巡察，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、裝備故障、建筑物險情等擔(dān)心全情況，應(yīng)立刻實行有效措施，并按時通知有關(guān)部門主管。6、節(jié)假日期間強化關(guān)鍵地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區(qū)域，確有特別情況需進入，必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，門衛(wèi)登記過前方可進入。值班期間嚴禁喝酒并酒后上崗，違者情節(jié)嚴峻者，公司予以開除處理。四、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題按時處理、匯報。3、不得酒后上崗或擅離崗位。4、對非本公司人員、車輛進出公司要施行查詢登記。5、信件、報紙按時通知各部門，密件或限時信件按時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，留意安全。7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。8、值勤人員必需文明執(zhí)勤，不得看法粗暴，有意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格處理，如情況屬實，通知保安公司進行懲罰。本制度即起執(zhí)行門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇3一、總則：維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。二、范圍：公司所轄的全部場合之出入管理與值班管理。三、人員出入管理（一）公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及選購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應(yīng)照實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立刻上報總經(jīng)辦，根據(jù)曠工半天處理并通報批判。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特別原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處前方可離開。（三）外來人員1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇4門衛(wèi)管理制度：1、門衛(wèi)人員強化工作責(zé)任心，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度，禁止無關(guān)人員進入工地。2、要求外來人員出示說明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查。3、檢查物資車輛進出情況并記錄，無正值手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責(zé)任。4、晚上人員進出應(yīng)出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要賜予阻擋，奉勸無效當(dāng)事人后果自負。5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應(yīng)在十點前返回工地，除特別情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。6、對新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員）新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。7、強化夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料裝備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況趕緊實行相應(yīng)措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應(yīng)賠償損失。8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全、治安等大事。9、進入工地（施工區(qū)）的外來者，必需在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴，上交安全帽押金。門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇5一、目的為標(biāo)準(zhǔn)公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順當(dāng)進行和經(jīng)濟的快速進展，特制定本制度。二、責(zé)任1、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；2、負責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到看法熱忱、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)快速、精確地匯報主管部門；3、負責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作；4、負責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)大事按時報告，妥當(dāng)處理。三、內(nèi)容及要求1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪番值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特別原因不得開門，如需請假時，提前布置好接班人員，并對工作做具體交接；2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事；3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認真負責(zé)的填寫值班日志和值班報告，照實向主管部門反映情況，重要信息要按時反應(yīng)給有關(guān)部門；4、門衛(wèi)要熟知公司根本情況，要把握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作看法，要具有腳踏實地、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。5、負責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、裝備是否關(guān)好，負責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、灌溉及修剪工作。四、門衛(wèi)的工作權(quán)限1、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；2、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要按時報告主管部門。五、懲罰標(biāo)準(zhǔn)1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以10—XXX元罰款，連續(xù)違反三次作開除處理。2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍懲罰，并立刻開除，情節(jié)嚴峻的移交公安機關(guān)處理。3、因違反規(guī)定給公司造成嚴峻損失者，視其情節(jié)進行加倍懲罰，必要時要擔(dān)當(dāng)肯定的法律責(zé)任。六、附則1、本制度自公布之日起執(zhí)行；2、本制度僅適用于本公司；3、本制度解釋權(quán)歸本公司。門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇61、目的為了保證公司的正常工作秩序，標(biāo)準(zhǔn)公司的保安管理，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責(zé)。3、保安的工作職責(zé)3.1全廠的安全防范：機器、裝備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防大事處理、消防裝備檢查。3.3在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下，應(yīng)對各種突發(fā)大事。3.4其他諸如生產(chǎn)幫助、臨時勤務(wù)等。4、保安上班時的形象要求4.1著裝干凈、標(biāo)準(zhǔn)，上衣衣扣不得任意解開，夏裝上衣必需按要求插入褲中。4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。5、管理方法5.1保安人員要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要按時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)害事故，應(yīng)實行主動有效的應(yīng)變措施，并按時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要按時向主管部門匯報，幫助處理。5.3保安人員必需出門站崗值勤。5.4警衛(wèi)室要保持潔凈和清靜，物品放置應(yīng)定位標(biāo)準(zhǔn)，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴格處理。值勤人員看法粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格處理。5.5嚴格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立刻上報行政人事部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確填寫會客單后，方可進公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特別情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進行會客。5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。5.8嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理相關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行；凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經(jīng)核對無誤前方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意前方可放行。5.9嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行，部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)車輛除外。5.10自行車、電動自行車、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司大門一律下車推行，并存放在自行車庫內(nèi)，不得任意停放，不得停放在任何辦公場所。5.11保安部要作好違紀違規(guī)人員的登記，并按時向行政人事部上報。5.12對違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。6、附則6.1本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。門衛(wèi)規(guī)章制度及崗位職責(zé)篇71、堅持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴格出入，著裝干凈、舉止端莊；2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、搶救車除外；3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室