企業(yè)法律培訓(xùn)課件

企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件通過閱讀報刊，我們能增長見識，擴大自己的知識面。企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件通過閱讀報刊1市場經(jīng)濟存在天然風(fēng)險企業(yè)內(nèi)法律知識欠缺，法律意識尚待提高公司法律風(fēng)險防范體制不健全法律風(fēng)險的潛在性、隱蔽性市場經(jīng)濟法制經(jīng)濟對企業(yè)家來說，輕視法律必然給自己帶來經(jīng)濟風(fēng)險、企業(yè)危機！市場經(jīng)濟存在天然風(fēng)險市場經(jīng)濟法制經(jīng)濟對企業(yè)家來說，輕視法律必2目錄CONTENT合同風(fēng)險1商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險3勞動爭議風(fēng)險2刑事法律風(fēng)險4目錄合同風(fēng)險1商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險3勞動爭議風(fēng)險2刑事法律3Part1合同風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part1合同風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)4合同風(fēng)險合同的內(nèi)容:合同法第十二條

：合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同風(fēng)險合同的內(nèi)容:合同法第十二條

：合同的內(nèi)容由當事人約定5合同風(fēng)險一、合同主體；（對方當事人的名稱、姓名和住所）名稱、姓名，如果合同是對方是個人，則其姓名應(yīng)依其合法有效的身份證件，如身份證或戶口簿所載明的為準，不可使用簡稱或尊稱。如果合同對方是法人或其他組織，則其名稱應(yīng)以其在工商登記機關(guān)登記、注冊的全稱為準，簡稱或者變更后未經(jīng)登記、注冊的名稱不能作為定立合同時的名稱。住所，公民是以其戶籍所在地為住所。而公司則以辦事機構(gòu)所在地為住所，其住所應(yīng)在公司登記機關(guān)轄區(qū)內(nèi)。二、標的物；（名稱、權(quán)利及瑕疵擔保條款）標的物名稱應(yīng)明確、規(guī)范和具體，不得使用俗稱和方言，否則，可能會引起歧義和誤解而產(chǎn)生糾紛。權(quán)利瑕疵擔保既合同雙方對其所出賣的標的物應(yīng)有處分權(quán)及其所出賣的標的物質(zhì)量承擔保證責(zé)任。否則，買方可能會因賣方侵權(quán)而牽涉其中，從而共同承擔責(zé)任。合同風(fēng)險一、合同主體；（對方當事人的名稱、姓名和住所）名稱、6合同風(fēng)險三、標的物數(shù)量合同的數(shù)量規(guī)定要明確、具體，必須按照國家規(guī)定的度量衡制度確定標的物的計量單位。四、標的物的質(zhì)量如技術(shù)指標、質(zhì)量要求、規(guī)格、型號、性能、款式等要明確。既買方取得標的物所支付的對價。注意在異地交貨時還可能產(chǎn)生運費、保險、保管、倉儲費等一些相關(guān)的額外費用，對此應(yīng)明確約定。此外還要注明價款所使用的貨幣單位。五、標的物的價款履行地點既交貨和付款的具體地點。履行期限既買方付款、賣方交貨的具體日期。履行方式包括付款方式（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、支票）、交貨方式、結(jié)算方式以及履行次數(shù)等。六、合同履行地點、期限和方式合同風(fēng)險三、標的物數(shù)量合同的數(shù)量規(guī)定要明確、具體，必須按照國7合同風(fēng)險七、包裝、檢驗期限和買方異議期限包裝以不致使貨物受到損害為原則。具體包括包裝材料和方式。買方有特殊要求的，按合同要求辦理。檢驗期限和買方異議期限的約定應(yīng)合理，買方應(yīng)當有足夠的時間完成對貨物的檢驗和提出異議。八、違約責(zé)任承擔違約責(zé)任的方式主要有：定金、違約金、賠償金、繼續(xù)履行。定金、違約金都不以實際損失的發(fā)生為條件，只要對方違約，就要按合同約定支付。但賠償金的要求給付要以實際損失的發(fā)生為前提且我方還要提供實際損失額的證據(jù)，因此，實際操作不便。只要對方有違反合同約定的行為，對方就要承擔違約責(zé)任，不論其對自己的違約行為是否有過錯。九、爭議解決方法可具操作性的有仲裁和訴訟、調(diào)解三種，但想要選擇仲裁方式解決糾紛需要在事先約定仲裁機構(gòu)，否則，仲裁機構(gòu)將不予受理。十、其他條款如可將買賣雙方往來傳真文件及復(fù)印文件在合同中約定視同原件，與文件原件具有相同法律效力。還可在合同中事先指定雙方簽收貨物及貨款的具體人選。該指定人選的簽收視同本公司的簽收。合同風(fēng)險七、包裝、檢驗期限和買方異議期限包裝以不致使貨物受到8Part2勞動爭議風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part2勞動爭議風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)9勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同法規(guī)定，勞動合同的簽訂時間應(yīng)為用工之日起一個月內(nèi)。如企業(yè)在員工到崗時未簽訂勞動合同，一定要在員工到崗一個月以內(nèi)書面通知員工簽訂勞動合同，在通知書上明確說明簽訂勞動合同的時限，并告知如果員工不在規(guī)定時間簽訂勞動合同，企業(yè)將予以解聘或保留隨時解聘權(quán)利，由員工簽字后，人力資源部存檔。企業(yè)在員工到崗后書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽但求繼續(xù)工作，企業(yè)應(yīng)及時辭退，否則將承擔雙倍工資或視為無固定期限勞動合同。一、勞動合同簽訂時間勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同法規(guī)定，勞動合同10勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同的合同內(nèi)容應(yīng)合法；簽訂后必須給員工一份，并保留簽收證據(jù)。不得扣押證件、收取抵押金等。約定試用期應(yīng)包含在勞動合同期限之內(nèi)，試用期工資不能低于約定的80%，并不得低于最低當?shù)毓べY標準。關(guān)于試用期長度規(guī)定：3月以上1年以下1個月，1-3年2個月，3年以上6個月。企業(yè)約定不支付加班工資、不交社保、發(fā)生工傷由員工自己負責(zé)等條款，違法而無效。工資只能是現(xiàn)金，按時發(fā)放。不得克扣，不能代扣還錢。不得降薪。````````````````[‘]]]]]]]]]]二、合同內(nèi)容、試用期及工資三、合同約定內(nèi)容勞動合同中或附件中明確工作崗位和崗位職責(zé)，并對完不成工作任務(wù)或達不到崗位要求員工設(shè)定不利后果。日常工作中保留相關(guān)考核資料。簽訂不定時工作制或綜合計算工時制，必須報審批。職工累計工作1年不到10年，即享年假5天，10-20年，10天，滿20年的，15天。注意：職工并不是指在一個工作單位一年。勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同的合同內(nèi)容應(yīng)合法11勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題四、加班自愿加班超過法定時間，企業(yè)也要承擔責(zé)任。計件工資增加員工勞動定額，變相要求加班或節(jié)假期間不發(fā)生活費，都可敗訴。五、工傷員工上、下班途中車禍，按工傷處理。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷工傷待遇：醫(yī)療費、傷殘待遇、工亡待遇（一次性工亡補助金，48月當?shù)厣夏甓仍戮べY；喪葬補助金，6個月上年度月均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，符合條件的享受50-30%撫恤金，各供養(yǎng)之合不超過生前本人工資）勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題四、加班五、工傷12勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題六、解除勞動合同六、解除勞動合同①招聘前，制定具有可操作性的錄用條件，還可在規(guī)章中做出不能錄用的條件；②向員工發(fā)出《錄用函》中明確錄用員工的條件；③約定條件應(yīng)保留員工已知曉的簽字，規(guī)章制度要公示；④證明員工不符合條件，一定要在試用期內(nèi)解除。⑤對違紀員工解除，規(guī)章制度一定要經(jīng)過民主討論產(chǎn)生和公示，對于嚴重違紀必須有可操作性標準。⑥

對不勝任工作員工，必須提供證據(jù)，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗。⑦員工可以兼職，須嚴重影響本職工作才可解除，但須有證據(jù)證明。建議在員工手冊中寫明兼職須報告。勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題六、解除勞動合同六、解除13勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題七、用人單位于勞動者之間的保密與竟業(yè)禁止①合同中應(yīng)約定保密協(xié)議，界定秘密范圍，明確能接觸的員工，分別約定，及時告知員工保密制度，約定保密期限，可約定脫密期限，保密費并非必須發(fā)，如發(fā)，違反可要求退回②競業(yè)禁止人員限于了解商業(yè)秘密人員，條款要明確涉及的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或其他競爭關(guān)系的具體內(nèi)容，視企業(yè)情況約定地域范圍，期限最長2年，需在員工離職后，按月發(fā)經(jīng)濟補償，如未發(fā)則失效。與員工約定違約金數(shù)額要合理。勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題七、用人單位于勞動者之間14專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part3商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part3商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險15商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密風(fēng)險的概念企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能遇到并且會給企業(yè)帶來不利影響的知識產(chǎn)權(quán)事項。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密風(fēng)險的概念企業(yè)知16商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商業(yè)秘密侵犯商業(yè)秘密的行為我國《反不正當競爭法》第10條規(guī)定下列行為屬于侵犯商業(yè)秘密的行為：以盜竊、利誘、脅迫或不其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；批露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，批露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者批露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商業(yè)秘密侵犯商業(yè)秘密的行為我國《反不正17商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《反不正競爭法》第20條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損害時，應(yīng)當承擔損害賠償責(zé)任；同時應(yīng)當承擔權(quán)利人因調(diào)查該侵權(quán)人其侵害其合法權(quán)益的不正當競爭行為所支付的合理費用。侵害他人的商業(yè)秘密屬也是一種民事侵權(quán)行為，應(yīng)按《民法通則》第118條的規(guī)定，承擔侵權(quán)的民事責(zé)任，包括停止侵害、消除影響、賠償損失等。按《合同法》第351、352條規(guī)定，違反約定的保密義務(wù)的屬違約行為，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。但由于行為人違反保密義務(wù)的違約行為同時侵害了商業(yè)（技術(shù)）秘密權(quán)利人的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)，依照《合同法》第122條的規(guī)定，屬于違約與侵權(quán)的責(zé)任競合，權(quán)利人有權(quán)擇其一主張權(quán)利。民事責(zé)任商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《反不正競爭法》第20條的規(guī)定，侵犯商18商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《刑法》第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這里的“重大損失”，是指給權(quán)利人的生產(chǎn)經(jīng)營造成重大經(jīng)濟損失、喪失競爭能力等；“特別嚴重后果”，是指給權(quán)利人的生產(chǎn)經(jīng)營造成特別重大的經(jīng)濟損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)等情形。刑事責(zé)任根據(jù)《反不正競爭法》第25條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款，該責(zé)任屬于行政責(zé)任。行政責(zé)任商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《刑法》第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密19商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險知識產(chǎn)權(quán)著作權(quán)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險知識產(chǎn)權(quán)著作權(quán)20專利專利權(quán)不是伴隨著發(fā)明創(chuàng)造的完成而自動產(chǎn)生，而是需要申請人按照專利法律的程序和手續(xù)向?qū)＠麢C關(guān)提出書面申請，經(jīng)審查合格，才能獲得。專利權(quán)是法律賦予申請人實施其發(fā)明創(chuàng)造的專有權(quán)，任何人要實施專利，除法律另有規(guī)定的以外，必須得到專利權(quán)人的許可，并按雙方協(xié)議支付使用費，否則就是侵權(quán)。發(fā)明專利申請程序：初步審查→申請的公布→請求實質(zhì)審查→實質(zhì)審查→授權(quán)、登記和公告注：實用新型和外觀設(shè)計只需要進行初步審查，沒有實質(zhì)審查要求，在初步審查通過后，直接予以登記和公告。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專利專利專利權(quán)不是伴隨著發(fā)明創(chuàng)造的完成而自動產(chǎn)生，而是需要申211、企業(yè)對外實施專利許可、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，可能因合同約定不明或者因權(quán)利維護不善而喪失，導(dǎo)致合同履行糾紛或難以取得約定的許可、轉(zhuǎn)讓回報2、企業(yè)實施專利質(zhì)押融資，可能因沒有辦理規(guī)定的手續(xù)、權(quán)利維護不善而喪失，導(dǎo)致合同不能生效、合同履行糾紛，或者因無力償還融資而導(dǎo)致權(quán)利喪失5、企業(yè)引進國外技術(shù)，可能因沒做專利侵權(quán)分析而侵犯他人專利權(quán)，遭致專利侵權(quán)糾紛4、企業(yè)對擁有的專利技術(shù)進行資料、廣告等對外宣傳，或者在產(chǎn)品或其包裝裝潢上進行宣傳，可能因?qū)＠麢?quán)的有效性監(jiān)管不力，構(gòu)成假冒專利行為而遭致行政處罰3、企業(yè)用專利技術(shù)作為投資，成為注冊資本或股本，可能因權(quán)利維護不善而喪失，導(dǎo)致注冊資本缺失或股權(quán)喪失，引發(fā)投資糾紛企業(yè)專利運營中可能遇到的風(fēng)險商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專利1、企業(yè)對外實施專利許可、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，可能因合同約定不明或22企業(yè)在專利運營過程中，應(yīng)當建立健全專利監(jiān)管工作機制，始終保持擁有的各類專利處于有效監(jiān)控之下，確保運營的專利處于有效狀態(tài)。企業(yè)對外許可、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，要對對方信譽、履約能力進行調(diào)查，確保合同得到有效履行。在合同中要選擇對己有利的價款支付方式，確保價款履行企業(yè)實施專利權(quán)質(zhì)押融資、利用專利技術(shù)作價對外投資，要委托國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)實施資產(chǎn)評估，及時辦理國家規(guī)定的專利權(quán)質(zhì)押登記、專利權(quán)人變更登記手續(xù)，并要始終確保專利權(quán)的有效性。企業(yè)將擁有的專利技術(shù)實施各種形式的對外宣傳，在宣傳期間要維持專利權(quán)的有效性。在產(chǎn)品或者其包裝裝潢上標注專利，要嚴格執(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于專利標注的規(guī)定，防止構(gòu)成假冒專利行為企業(yè)引進國外技術(shù)，要進行擬引進技術(shù)的國內(nèi)外專利分析，弄清其專利分布、專利權(quán)人分布，確定引進策略，尤其要弄清國內(nèi)專利狀況，防止引進技術(shù)專利侵權(quán)。風(fēng)險防范商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專利企業(yè)在專利運營過程中，應(yīng)當建立健全專利監(jiān)管工作機制，始終保持23企業(yè)經(jīng)營管理中常見的商標風(fēng)險與防范1、設(shè)計的商標屬于《商標法》規(guī)定禁止授予注冊商標專用權(quán)的范疇，無法取得注冊商標專用權(quán)

2、在申請注冊商標前已有他人在同類或類似商品上申請了與之相同或類似的注冊商標，無法取得注冊商標專用權(quán)3、設(shè)計的商標因沒有及時申請注冊而被他人搶注

4、由于對商標管理、使用行為不當（如商標標識印制、宣傳、修改等），違反國家法律法規(guī)和規(guī)范性文件要求，而招致商標標識被非法使用或行政處罰5、由于缺乏有效的商標侵權(quán)防御機制，侵犯他人注冊商標專用權(quán)

6、注冊商標專用權(quán)對外實施許可，可能帶來合同糾紛，或因?qū)ι虡耸褂帽O(jiān)管不力，導(dǎo)致商標信譽下降7、利用注冊商標專用權(quán)實施質(zhì)押融資、對外投資，由于沒有辦理規(guī)定的手續(xù)或因?qū)ι虡藱?quán)維護疏于管理，導(dǎo)致商標專用權(quán)喪失，引發(fā)糾紛商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商標企業(yè)經(jīng)營管理中常見的商標風(fēng)險與防范1、設(shè)計的商標屬于《商標24風(fēng)險防范1企業(yè)商標文字、圖案、色彩或其組合的設(shè)計應(yīng)當符合《商標法》的規(guī)定2在商標注冊申請前，要進行商標檢索，避免重復(fù)注冊3設(shè)計用于產(chǎn)品的商標應(yīng)盡可能及時申請注冊，防止他人搶注4在注冊商標使用過程中，要建立商標市場監(jiān)管機制，發(fā)現(xiàn)注冊商標被他人侵權(quán)，要及時維權(quán)5商標對外實施許可，要加強對被許可方的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，防止商標信譽下降6轉(zhuǎn)讓注冊商標專用權(quán)，利用注冊商標專用權(quán)開展質(zhì)押融資嚴格按照國家法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的要求進行7建立和嚴格執(zhí)行商標標識印制、使用登記管理制度，加強商標標識印制,防止注冊商標標識被非法使用商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商標風(fēng)險防范1企業(yè)商標文字、圖案、色彩或其組合的設(shè)計應(yīng)當符合《商25企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的著作權(quán)風(fēng)險與防范：企業(yè)對受著作權(quán)保護的各類客體，因管理不善，導(dǎo)致其受到侵害時難以尋求法律保護；企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有意或無意侵害他人著作權(quán)；企業(yè)在行使自己的著作權(quán)時與他人在先取得的合法權(quán)利（如專利權(quán)、商標權(quán)）相沖突，因而侵犯他人在先權(quán)利；企業(yè)在行使自己的著作權(quán)時侵犯他人著作權(quán)或其鄰接權(quán)。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險著作權(quán)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的著作權(quán)風(fēng)險與防范：企業(yè)對受著作權(quán)保護的各類客26風(fēng)險防范建立健全企業(yè)著作權(quán)管理規(guī)章制度，健全著作權(quán)管理檔案，形成證據(jù)規(guī)范，規(guī)范著作權(quán)管理；加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的著作權(quán)使用審查，防止侵害他人著作權(quán)；在自己擁有的著作權(quán)受到侵害時，積極維權(quán)；在被控侵犯他人著作權(quán)時，積極應(yīng)對，據(jù)理力爭，盡可能減少損失。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險著作權(quán)風(fēng)險防范建立健全企業(yè)著作權(quán)管理規(guī)章制度，健全著作權(quán)管理檔案，27商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險其他企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險及防范：企業(yè)在工商登記時要進行廠商名稱檢索查詢，注冊商標查詢，尤其是馳名著名商標查詢，防止與他人在先權(quán)利相沖突廠商名稱風(fēng)險主要體現(xiàn)在企業(yè)在生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品上標注的產(chǎn)地名稱不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，可能遇到行政處罰或構(gòu)成不正當競爭或侵權(quán)地理標記風(fēng)險主要體現(xiàn)在設(shè)計、生產(chǎn)、銷售集成電路產(chǎn)品可能侵犯他人在先集成電路布圖設(shè)計專用權(quán)、在先專利權(quán)、在先計算機軟件著作權(quán)集成電路布圖設(shè)計風(fēng)險主要體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動違反國家《反不正當競爭法》的規(guī)定而構(gòu)成不正當競爭不正當競爭風(fēng)險商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險其他企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他知識產(chǎn)權(quán)28專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part4刑事法律風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part4刑事法律風(fēng)險29刑事法律風(fēng)險刑事法律風(fēng)險30刑事法律風(fēng)險職務(wù)侵占罪概念：刑法第271條的規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位的財產(chǎn)非法占為己有，數(shù)額較大的行為。疑難問題：⑴股東侵占自己出資企業(yè)的財產(chǎn)會構(gòu)成職務(wù)侵占罪。⑵員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項的行為有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。⑶非本企業(yè)人員共同作案構(gòu)成共同犯罪定罪量刑：我國刑法第271條規(guī)定，構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，量刑起點為五年以下有期徒刑或拘役；數(shù)額巨大的（十萬元以上），處五年以上十五年以下有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。刑事法律風(fēng)險職務(wù)侵占罪概念：31刑事法律風(fēng)險合同詐騙罪概念：刑法第224條規(guī)定，指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構(gòu)事實或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對方當事人財物數(shù)額較大的行為。疑難問題：民營企業(yè)謹防借企業(yè)兼并之名，遭遇合同詐騙的陷阱。定罪量刑：刑法第224條規(guī)定，詐騙數(shù)額較大（即個人詐騙1萬元以上不滿5萬元，單位詐騙10萬不滿50萬）構(gòu)成犯罪，其量刑起點為三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；詐騙數(shù)額巨大（即個人詐騙5萬以上不滿50萬，單位詐騙50萬不滿200萬）或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；詐騙數(shù)額特別巨大（即個人詐騙50萬以上，單位詐騙200萬以上）或有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金或沒收財產(chǎn)。刑事法律風(fēng)險合同詐騙罪概念：32刑事法律風(fēng)險貸款詐騙罪概念刑法第193條規(guī)定，指以非法占有為目的，虛構(gòu)事實或隱瞞真相，騙取銀行或其他金融機構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的行為疑難問題罪與非罪之間可以相互轉(zhuǎn)化。如果行為人一開始采用了欺騙的手段騙取了貸款，但在貸款期滿后，其改變初衷，歸還了銀行貸款，那么行為人不構(gòu)成犯罪。也就是說，貸款詐騙罪的構(gòu)成需要行為人最終非法地占有騙取的貸款定罪量刑刑法第193條規(guī)定，貸款詐騙1萬元以上的，構(gòu)成犯罪，其量刑起點為五年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬元以上20萬元以下罰金；對于數(shù)額特別巨大（一般為20萬元以上）或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處5萬元以上50萬元以下罰金。刑事法律風(fēng)險貸款詐騙罪概念疑難問題定罪量刑33刑事法律風(fēng)險挪用資金罪定罪量刑刑法第272條規(guī)定，構(gòu)成挪用資金罪的，量刑起點為三年以下有期徒刑或拘役，挪用單位資金數(shù)額巨大（一般為15萬元至20萬元以上）的，或者數(shù)額較大（1萬元至3萬元以上）不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑疑難問題企業(yè)高級管理人員是犯罪的高發(fā)群體企業(yè)非正常資金調(diào)配也可能構(gòu)成本罪概念

刑法第272條的規(guī)定，指公司工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或借貸給他人使用，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為刑事法律風(fēng)險挪用資金罪定罪量刑刑法第272條規(guī)定，構(gòu)成挪用34案例出納職務(wù)之便挪用資金:2005年11月至2006年7月間，被告人方某利用擔任北京某技術(shù)公司出納員職務(wù)的便利，先后挪用公司資金和他人要求其代繳的社?；鸬裙灿?8萬元左右。其中，被告人方某挪用資金額為27.4萬元。案發(fā)后，被告人方某已歸還公司資金5萬元。挪用資金罪如何量刑:北京市豐臺區(qū)人民法院審理后認為，被告人方某無視國家法律，利用職務(wù)之便，挪用本單位資金歸個人使用，數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成挪用資金罪。鑒于被告人方某能夠如實供述所犯罪行，有認罪悔罪表現(xiàn)，故對其酌予從輕處罰。2007年12月19日，法院以犯挪用資金罪判處被告人方某有期徒刑3年。案例出納職務(wù)之便挪用資金:35刑事法律風(fēng)險單位行賄罪概念單位行賄罪，是指單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費，情節(jié)嚴重的行為疑難問題定罪量刑本罪的犯罪主體是單位，包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體，而且不僅僅局限于國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體，也包括集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，還包括中外合資、合作企業(yè)、有限公司、外資公司、私營企業(yè)等。對于犯單位行賄罪的，在刑事處罰方面，不僅要對單位判處罰金，而且還要追究單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任單位行賄數(shù)額在20萬元以上的，即構(gòu)成本罪。單位為謀取不正當利益而行賄，數(shù)額在10萬元以上不滿20萬元，但具有下列情形之一的，也構(gòu)成本罪：1、為謀取非法利益而行賄的；2、向三人以上行賄的；3、向黨政領(lǐng)導(dǎo)、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的；4、致使國家或者社會利益遭受重大損失的刑事法律風(fēng)險單位行賄罪概念單位行賄罪，是指單位為謀取不正當利36刑事法律風(fēng)險集資詐騙罪概念以非法占有為目的，使用詐騙方法，非法向社會公開募集資金，數(shù)額較大的行為疑難問題企業(yè)獲得資金的合法途徑是向銀行申貸、向社會發(fā)行股票、公司債券或者以合資、合營內(nèi)部集資等方法籌集資金。此外，其他獲得資金的方法原則上都可能成為非法集資。本罪在主觀方面是故意，而且是以非法占有為目的。但在一定情節(jié)下，造成資金不能歸還的（肆意揮霍、抽逃隱匿資金、集資后不用于生產(chǎn)活動的等），也可以認定為集資詐騙罪。定罪量刑單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主觀人員和其他直接負責(zé)人員，出5年以下有期徒刑或者拘役，可以并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金刑事法律風(fēng)險集資詐騙罪概念以非法占有為目的，使用詐騙方法，非37THANKS主講人：周鑫律師專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)THANKS主講人：周鑫律師專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)38 謝謝大家！ 謝謝大家！39企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件通過閱讀報刊，我們能增長見識，擴大自己的知識面。企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件企業(yè)法律培訓(xùn)課件通過閱讀報刊40市場經(jīng)濟存在天然風(fēng)險企業(yè)內(nèi)法律知識欠缺，法律意識尚待提高公司法律風(fēng)險防范體制不健全法律風(fēng)險的潛在性、隱蔽性市場經(jīng)濟法制經(jīng)濟對企業(yè)家來說，輕視法律必然給自己帶來經(jīng)濟風(fēng)險、企業(yè)危機！市場經(jīng)濟存在天然風(fēng)險市場經(jīng)濟法制經(jīng)濟對企業(yè)家來說，輕視法律必41目錄CONTENT合同風(fēng)險1商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險3勞動爭議風(fēng)險2刑事法律風(fēng)險4目錄合同風(fēng)險1商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險3勞動爭議風(fēng)險2刑事法律42Part1合同風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part1合同風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)43合同風(fēng)險合同的內(nèi)容:合同法第十二條

：合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同風(fēng)險合同的內(nèi)容:合同法第十二條

：合同的內(nèi)容由當事人約定44合同風(fēng)險一、合同主體；（對方當事人的名稱、姓名和住所）名稱、姓名，如果合同是對方是個人，則其姓名應(yīng)依其合法有效的身份證件，如身份證或戶口簿所載明的為準，不可使用簡稱或尊稱。如果合同對方是法人或其他組織，則其名稱應(yīng)以其在工商登記機關(guān)登記、注冊的全稱為準，簡稱或者變更后未經(jīng)登記、注冊的名稱不能作為定立合同時的名稱。住所，公民是以其戶籍所在地為住所。而公司則以辦事機構(gòu)所在地為住所，其住所應(yīng)在公司登記機關(guān)轄區(qū)內(nèi)。二、標的物；（名稱、權(quán)利及瑕疵擔保條款）標的物名稱應(yīng)明確、規(guī)范和具體，不得使用俗稱和方言，否則，可能會引起歧義和誤解而產(chǎn)生糾紛。權(quán)利瑕疵擔保既合同雙方對其所出賣的標的物應(yīng)有處分權(quán)及其所出賣的標的物質(zhì)量承擔保證責(zé)任。否則，買方可能會因賣方侵權(quán)而牽涉其中，從而共同承擔責(zé)任。合同風(fēng)險一、合同主體；（對方當事人的名稱、姓名和住所）名稱、45合同風(fēng)險三、標的物數(shù)量合同的數(shù)量規(guī)定要明確、具體，必須按照國家規(guī)定的度量衡制度確定標的物的計量單位。四、標的物的質(zhì)量如技術(shù)指標、質(zhì)量要求、規(guī)格、型號、性能、款式等要明確。既買方取得標的物所支付的對價。注意在異地交貨時還可能產(chǎn)生運費、保險、保管、倉儲費等一些相關(guān)的額外費用，對此應(yīng)明確約定。此外還要注明價款所使用的貨幣單位。五、標的物的價款履行地點既交貨和付款的具體地點。履行期限既買方付款、賣方交貨的具體日期。履行方式包括付款方式（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、支票）、交貨方式、結(jié)算方式以及履行次數(shù)等。六、合同履行地點、期限和方式合同風(fēng)險三、標的物數(shù)量合同的數(shù)量規(guī)定要明確、具體，必須按照國46合同風(fēng)險七、包裝、檢驗期限和買方異議期限包裝以不致使貨物受到損害為原則。具體包括包裝材料和方式。買方有特殊要求的，按合同要求辦理。檢驗期限和買方異議期限的約定應(yīng)合理，買方應(yīng)當有足夠的時間完成對貨物的檢驗和提出異議。八、違約責(zé)任承擔違約責(zé)任的方式主要有：定金、違約金、賠償金、繼續(xù)履行。定金、違約金都不以實際損失的發(fā)生為條件，只要對方違約，就要按合同約定支付。但賠償金的要求給付要以實際損失的發(fā)生為前提且我方還要提供實際損失額的證據(jù)，因此，實際操作不便。只要對方有違反合同約定的行為，對方就要承擔違約責(zé)任，不論其對自己的違約行為是否有過錯。九、爭議解決方法可具操作性的有仲裁和訴訟、調(diào)解三種，但想要選擇仲裁方式解決糾紛需要在事先約定仲裁機構(gòu)，否則，仲裁機構(gòu)將不予受理。十、其他條款如可將買賣雙方往來傳真文件及復(fù)印文件在合同中約定視同原件，與文件原件具有相同法律效力。還可在合同中事先指定雙方簽收貨物及貨款的具體人選。該指定人選的簽收視同本公司的簽收。合同風(fēng)險七、包裝、檢驗期限和買方異議期限包裝以不致使貨物受到47Part2勞動爭議風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part2勞動爭議風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)48勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同法規(guī)定，勞動合同的簽訂時間應(yīng)為用工之日起一個月內(nèi)。如企業(yè)在員工到崗時未簽訂勞動合同，一定要在員工到崗一個月以內(nèi)書面通知員工簽訂勞動合同，在通知書上明確說明簽訂勞動合同的時限，并告知如果員工不在規(guī)定時間簽訂勞動合同，企業(yè)將予以解聘或保留隨時解聘權(quán)利，由員工簽字后，人力資源部存檔。企業(yè)在員工到崗后書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽但求繼續(xù)工作，企業(yè)應(yīng)及時辭退，否則將承擔雙倍工資或視為無固定期限勞動合同。一、勞動合同簽訂時間勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同法規(guī)定，勞動合同49勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同的合同內(nèi)容應(yīng)合法；簽訂后必須給員工一份，并保留簽收證據(jù)。不得扣押證件、收取抵押金等。約定試用期應(yīng)包含在勞動合同期限之內(nèi)，試用期工資不能低于約定的80%，并不得低于最低當?shù)毓べY標準。關(guān)于試用期長度規(guī)定：3月以上1年以下1個月，1-3年2個月，3年以上6個月。企業(yè)約定不支付加班工資、不交社保、發(fā)生工傷由員工自己負責(zé)等條款，違法而無效。工資只能是現(xiàn)金，按時發(fā)放。不得克扣，不能代扣還錢。不得降薪。````````````````[‘]]]]]]]]]]二、合同內(nèi)容、試用期及工資三、合同約定內(nèi)容勞動合同中或附件中明確工作崗位和崗位職責(zé)，并對完不成工作任務(wù)或達不到崗位要求員工設(shè)定不利后果。日常工作中保留相關(guān)考核資料。簽訂不定時工作制或綜合計算工時制，必須報審批。職工累計工作1年不到10年，即享年假5天，10-20年，10天，滿20年的，15天。注意：職工并不是指在一個工作單位一年。勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題勞動合同的合同內(nèi)容應(yīng)合法50勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題四、加班自愿加班超過法定時間，企業(yè)也要承擔責(zé)任。計件工資增加員工勞動定額，變相要求加班或節(jié)假期間不發(fā)生活費，都可敗訴。五、工傷員工上、下班途中車禍，按工傷處理。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷工傷待遇：醫(yī)療費、傷殘待遇、工亡待遇（一次性工亡補助金，48月當?shù)厣夏甓仍戮べY；喪葬補助金，6個月上年度月均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，符合條件的享受50-30%撫恤金，各供養(yǎng)之合不超過生前本人工資）勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題四、加班五、工傷51勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題六、解除勞動合同六、解除勞動合同①招聘前，制定具有可操作性的錄用條件，還可在規(guī)章中做出不能錄用的條件；②向員工發(fā)出《錄用函》中明確錄用員工的條件；③約定條件應(yīng)保留員工已知曉的簽字，規(guī)章制度要公示；④證明員工不符合條件，一定要在試用期內(nèi)解除。⑤對違紀員工解除，規(guī)章制度一定要經(jīng)過民主討論產(chǎn)生和公示，對于嚴重違紀必須有可操作性標準。⑥

對不勝任工作員工，必須提供證據(jù)，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗。⑦員工可以兼職，須嚴重影響本職工作才可解除，但須有證據(jù)證明。建議在員工手冊中寫明兼職須報告。勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題六、解除勞動合同六、解除52勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題七、用人單位于勞動者之間的保密與竟業(yè)禁止①合同中應(yīng)約定保密協(xié)議，界定秘密范圍，明確能接觸的員工，分別約定，及時告知員工保密制度，約定保密期限，可約定脫密期限，保密費并非必須發(fā)，如發(fā)，違反可要求退回②競業(yè)禁止人員限于了解商業(yè)秘密人員，條款要明確涉及的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或其他競爭關(guān)系的具體內(nèi)容，視企業(yè)情況約定地域范圍，期限最長2年，需在員工離職后，按月發(fā)經(jīng)濟補償，如未發(fā)則失效。與員工約定違約金數(shù)額要合理。勞動爭議風(fēng)險用人單位于勞動者常見問題七、用人單位于勞動者之間53專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part3商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part3商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險54商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密風(fēng)險的概念企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能遇到并且會給企業(yè)帶來不利影響的知識產(chǎn)權(quán)事項。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密風(fēng)險的概念企業(yè)知55商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商業(yè)秘密侵犯商業(yè)秘密的行為我國《反不正當競爭法》第10條規(guī)定下列行為屬于侵犯商業(yè)秘密的行為：以盜竊、利誘、脅迫或不其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；批露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，批露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者批露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商業(yè)秘密侵犯商業(yè)秘密的行為我國《反不正56商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《反不正競爭法》第20條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損害時，應(yīng)當承擔損害賠償責(zé)任；同時應(yīng)當承擔權(quán)利人因調(diào)查該侵權(quán)人其侵害其合法權(quán)益的不正當競爭行為所支付的合理費用。侵害他人的商業(yè)秘密屬也是一種民事侵權(quán)行為，應(yīng)按《民法通則》第118條的規(guī)定，承擔侵權(quán)的民事責(zé)任，包括停止侵害、消除影響、賠償損失等。按《合同法》第351、352條規(guī)定，違反約定的保密義務(wù)的屬違約行為，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。但由于行為人違反保密義務(wù)的違約行為同時侵害了商業(yè)（技術(shù)）秘密權(quán)利人的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)，依照《合同法》第122條的規(guī)定，屬于違約與侵權(quán)的責(zé)任競合，權(quán)利人有權(quán)擇其一主張權(quán)利。民事責(zé)任商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《反不正競爭法》第20條的規(guī)定，侵犯商57商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《刑法》第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這里的“重大損失”，是指給權(quán)利人的生產(chǎn)經(jīng)營造成重大經(jīng)濟損失、喪失競爭能力等；“特別嚴重后果”，是指給權(quán)利人的生產(chǎn)經(jīng)營造成特別重大的經(jīng)濟損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)等情形。刑事責(zé)任根據(jù)《反不正競爭法》第25條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款，該責(zé)任屬于行政責(zé)任。行政責(zé)任商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險《刑法》第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密58商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險知識產(chǎn)權(quán)著作權(quán)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險知識產(chǎn)權(quán)著作權(quán)59專利專利權(quán)不是伴隨著發(fā)明創(chuàng)造的完成而自動產(chǎn)生，而是需要申請人按照專利法律的程序和手續(xù)向?qū)＠麢C關(guān)提出書面申請，經(jīng)審查合格，才能獲得。專利權(quán)是法律賦予申請人實施其發(fā)明創(chuàng)造的專有權(quán)，任何人要實施專利，除法律另有規(guī)定的以外，必須得到專利權(quán)人的許可，并按雙方協(xié)議支付使用費，否則就是侵權(quán)。發(fā)明專利申請程序：初步審查→申請的公布→請求實質(zhì)審查→實質(zhì)審查→授權(quán)、登記和公告注：實用新型和外觀設(shè)計只需要進行初步審查，沒有實質(zhì)審查要求，在初步審查通過后，直接予以登記和公告。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專利專利專利權(quán)不是伴隨著發(fā)明創(chuàng)造的完成而自動產(chǎn)生，而是需要申601、企業(yè)對外實施專利許可、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，可能因合同約定不明或者因權(quán)利維護不善而喪失，導(dǎo)致合同履行糾紛或難以取得約定的許可、轉(zhuǎn)讓回報2、企業(yè)實施專利質(zhì)押融資，可能因沒有辦理規(guī)定的手續(xù)、權(quán)利維護不善而喪失，導(dǎo)致合同不能生效、合同履行糾紛，或者因無力償還融資而導(dǎo)致權(quán)利喪失5、企業(yè)引進國外技術(shù)，可能因沒做專利侵權(quán)分析而侵犯他人專利權(quán)，遭致專利侵權(quán)糾紛4、企業(yè)對擁有的專利技術(shù)進行資料、廣告等對外宣傳，或者在產(chǎn)品或其包裝裝潢上進行宣傳，可能因?qū)＠麢?quán)的有效性監(jiān)管不力，構(gòu)成假冒專利行為而遭致行政處罰3、企業(yè)用專利技術(shù)作為投資，成為注冊資本或股本，可能因權(quán)利維護不善而喪失，導(dǎo)致注冊資本缺失或股權(quán)喪失，引發(fā)投資糾紛企業(yè)專利運營中可能遇到的風(fēng)險商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專利1、企業(yè)對外實施專利許可、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，可能因合同約定不明或61企業(yè)在專利運營過程中，應(yīng)當建立健全專利監(jiān)管工作機制，始終保持擁有的各類專利處于有效監(jiān)控之下，確保運營的專利處于有效狀態(tài)。企業(yè)對外許可、轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，要對對方信譽、履約能力進行調(diào)查，確保合同得到有效履行。在合同中要選擇對己有利的價款支付方式，確保價款履行企業(yè)實施專利權(quán)質(zhì)押融資、利用專利技術(shù)作價對外投資，要委托國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)實施資產(chǎn)評估，及時辦理國家規(guī)定的專利權(quán)質(zhì)押登記、專利權(quán)人變更登記手續(xù)，并要始終確保專利權(quán)的有效性。企業(yè)將擁有的專利技術(shù)實施各種形式的對外宣傳，在宣傳期間要維持專利權(quán)的有效性。在產(chǎn)品或者其包裝裝潢上標注專利，要嚴格執(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于專利標注的規(guī)定，防止構(gòu)成假冒專利行為企業(yè)引進國外技術(shù)，要進行擬引進技術(shù)的國內(nèi)外專利分析，弄清其專利分布、專利權(quán)人分布，確定引進策略，尤其要弄清國內(nèi)專利狀況，防止引進技術(shù)專利侵權(quán)。風(fēng)險防范商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險專利企業(yè)在專利運營過程中，應(yīng)當建立健全專利監(jiān)管工作機制，始終保持62企業(yè)經(jīng)營管理中常見的商標風(fēng)險與防范1、設(shè)計的商標屬于《商標法》規(guī)定禁止授予注冊商標專用權(quán)的范疇，無法取得注冊商標專用權(quán)

2、在申請注冊商標前已有他人在同類或類似商品上申請了與之相同或類似的注冊商標，無法取得注冊商標專用權(quán)3、設(shè)計的商標因沒有及時申請注冊而被他人搶注

4、由于對商標管理、使用行為不當（如商標標識印制、宣傳、修改等），違反國家法律法規(guī)和規(guī)范性文件要求，而招致商標標識被非法使用或行政處罰5、由于缺乏有效的商標侵權(quán)防御機制，侵犯他人注冊商標專用權(quán)

6、注冊商標專用權(quán)對外實施許可，可能帶來合同糾紛，或因?qū)ι虡耸褂帽O(jiān)管不力，導(dǎo)致商標信譽下降7、利用注冊商標專用權(quán)實施質(zhì)押融資、對外投資，由于沒有辦理規(guī)定的手續(xù)或因?qū)ι虡藱?quán)維護疏于管理，導(dǎo)致商標專用權(quán)喪失，引發(fā)糾紛商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商標企業(yè)經(jīng)營管理中常見的商標風(fēng)險與防范1、設(shè)計的商標屬于《商標63風(fēng)險防范1企業(yè)商標文字、圖案、色彩或其組合的設(shè)計應(yīng)當符合《商標法》的規(guī)定2在商標注冊申請前，要進行商標檢索，避免重復(fù)注冊3設(shè)計用于產(chǎn)品的商標應(yīng)盡可能及時申請注冊，防止他人搶注4在注冊商標使用過程中，要建立商標市場監(jiān)管機制，發(fā)現(xiàn)注冊商標被他人侵權(quán)，要及時維權(quán)5商標對外實施許可，要加強對被許可方的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，防止商標信譽下降6轉(zhuǎn)讓注冊商標專用權(quán)，利用注冊商標專用權(quán)開展質(zhì)押融資嚴格按照國家法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的要求進行7建立和嚴格執(zhí)行商標標識印制、使用登記管理制度，加強商標標識印制,防止注冊商標標識被非法使用商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險商標風(fēng)險防范1企業(yè)商標文字、圖案、色彩或其組合的設(shè)計應(yīng)當符合《商64企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的著作權(quán)風(fēng)險與防范：企業(yè)對受著作權(quán)保護的各類客體，因管理不善，導(dǎo)致其受到侵害時難以尋求法律保護；企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有意或無意侵害他人著作權(quán)；企業(yè)在行使自己的著作權(quán)時與他人在先取得的合法權(quán)利（如專利權(quán)、商標權(quán)）相沖突，因而侵犯他人在先權(quán)利；企業(yè)在行使自己的著作權(quán)時侵犯他人著作權(quán)或其鄰接權(quán)。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險著作權(quán)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的著作權(quán)風(fēng)險與防范：企業(yè)對受著作權(quán)保護的各類客65風(fēng)險防范建立健全企業(yè)著作權(quán)管理規(guī)章制度，健全著作權(quán)管理檔案，形成證據(jù)規(guī)范，規(guī)范著作權(quán)管理；加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的著作權(quán)使用審查，防止侵害他人著作權(quán)；在自己擁有的著作權(quán)受到侵害時，積極維權(quán)；在被控侵犯他人著作權(quán)時，積極應(yīng)對，據(jù)理力爭，盡可能減少損失。商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險著作權(quán)風(fēng)險防范建立健全企業(yè)著作權(quán)管理規(guī)章制度，健全著作權(quán)管理檔案，66商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險其他企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險及防范：企業(yè)在工商登記時要進行廠商名稱檢索查詢，注冊商標查詢，尤其是馳名著名商標查詢，防止與他人在先權(quán)利相沖突廠商名稱風(fēng)險主要體現(xiàn)在企業(yè)在生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品上標注的產(chǎn)地名稱不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，可能遇到行政處罰或構(gòu)成不正當競爭或侵權(quán)地理標記風(fēng)險主要體現(xiàn)在設(shè)計、生產(chǎn)、銷售集成電路產(chǎn)品可能侵犯他人在先集成電路布圖設(shè)計專用權(quán)、在先專利權(quán)、在先計算機軟件著作權(quán)集成電路布圖設(shè)計風(fēng)險主要體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動違反國家《反不正當競爭法》的規(guī)定而構(gòu)成不正當競爭不正當競爭風(fēng)險商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險其他企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他知識產(chǎn)權(quán)67專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part4刑事法律風(fēng)險專業(yè)服務(wù)勤勉盡責(zé)Part4刑事法律風(fēng)險68刑事法律風(fēng)險刑事法律風(fēng)險69刑事法律風(fēng)險職務(wù)侵占罪概念：刑法第271條的規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位的財產(chǎn)非法占為己有，數(shù)額較大的行為。疑難問題：⑴股東侵占自己出資企業(yè)的財產(chǎn)會構(gòu)成職務(wù)侵占罪。⑵員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項的行為有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。⑶非本企業(yè)人員共同作案構(gòu)成共同犯罪定罪量刑：我國刑法第271條規(guī)定，構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，量刑起點為五年以下有期徒刑或拘役；數(shù)額巨大的（十萬元以上），處五年以上十五年以下有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。刑事法律風(fēng)險職務(wù)侵占罪概念：70刑事法律風(fēng)險合同詐騙罪概念：刑法第224條規(guī)定，指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構(gòu)事實或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對方當事人財物數(shù)額較大的行為。疑難問題：民營企業(yè)謹防借企業(yè)兼并之名，遭遇合同詐騙的陷阱。定罪量刑：刑法第224條規(guī)定，詐騙數(shù)額較大（即個人詐騙1萬元以上不滿5萬元，單位詐騙10萬不滿50萬）構(gòu)成犯罪，其量刑起點為三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；詐騙數(shù)額巨大（即個人詐騙5萬以上不滿50萬，單位詐騙50萬不滿200萬）或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；詐騙數(shù)額特別巨大（即個人詐騙5