“為官不為”和新官不理舊賬兩不問題自查自糾報(bào)告

“兩不”問題專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告信息工程學(xué)院潘勝寒按照校黨《委關(guān)于開展〃兩不〃問題專項(xiàng)整治工作的方案》要求，通過反復(fù)學(xué)習(xí)文件，圍繞學(xué)校〃轉(zhuǎn)型提升、跨越發(fā)展〃中心工作，結(jié)合崗位職責(zé)，我對照方案要求逐條自查自糾，同時(shí)認(rèn)真聽取了班子其他同志意見，征求了院辦同志、輔導(dǎo)員和教師代表意見，全面查找自身在〃為官不為”、“新官不理舊賬〃方面的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力求把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，力求把問題找準(zhǔn)、查深、挖透，現(xiàn)把自查自糾情況和整改措施報(bào)告如下：查（一）推諉扯皮、拖延應(yīng)付等方面問題。一是存在著干事創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)投入不夠的問題。在理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研、研究工作方面做的不夠，近兩年除了學(xué)校安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)外，個(gè)人沒有主動(dòng)外出學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在推動(dòng)本單位工作創(chuàng)新發(fā)展方面辦法不多。二是有一些自己工作職責(zé)范圍內(nèi)之事交給別人代辦現(xiàn)象。在工作中雖然對學(xué)校和職能部門安排的工作沒有推諉，但是比如一些工作計(jì)劃安排，一些總結(jié)撰寫，本應(yīng)自己完成的事情，有時(shí)候就交給了副書記、黨政辦同志去做，還自認(rèn)為是壓擔(dān)子鍛煉同志，其實(shí)也是一種變著法子繞道走，換個(gè)說法推出去減輕個(gè)人工作量的偷懶做法。三是在貫徹執(zhí)行校黨委、校行政要求方面，有些時(shí)候還存在執(zhí)行不力，打折扣、搞變通、做選擇的問題。比如在迎接省級省級文明單位復(fù)查時(shí)，雖然也多次對全體人員提要求，并開展了督促檢查等配合工作，從面上看沒啥問題，但也存在僥幸心理，想著我們不是重點(diǎn)部門，英才校區(qū)也不是重點(diǎn)檢查區(qū)域，應(yīng)該不會(huì)檢查到我們這，所以在落實(shí)過程中有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，沒有做到嚴(yán)格按照學(xué)校要求長期堅(jiān)持下去。這一定程度上來說也是對影響學(xué)校和部門改革發(fā)展穩(wěn)定重要事項(xiàng)的重要性認(rèn)識不深刻、對一些要求理解不夠透徹、在行動(dòng)上不夠堅(jiān)決的表現(xiàn)，特別是自己作為部門主要領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該繃緊思想，做好監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，絕對不應(yīng)該有絲毫松懈思想。（二）安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等方面問題。一是存在著滿足于守?cái)傋?，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化的問題。有時(shí)候覺得自己部門這兩年先后獲得了先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)分工會(huì)、就業(yè)先進(jìn)單位等一些榮譽(yù)，成績還不錯(cuò)，和別的部門相比也不算差，有小富即安、自我滿足的思想。另外也覺得自己資歷淺，很多老同志都是自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，有些事情沒有必要和他們爭，存在老好人思想。另外隨著年輕增長、身體健康狀況有所下滑，特別是在有朋友同事年齡不大出現(xiàn)大病甚至去世的時(shí)候，就會(huì)考慮健康問題，覺得別人說的〃身體是自己的，工作是大家的〃也很有道理，有盡量少吃苦受累注意健康的想法，客觀上加班少了，拼勁不足了，求穩(wěn)思想上升，不求有功但求無過。二是存在著遇到問題講客觀找借口的現(xiàn)象。我院近兩年發(fā)展較快，連續(xù)新上了三個(gè)本科專業(yè)，在師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)方案與課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)建設(shè)等方面任務(wù)繁重，人員壓力普遍較大，兩年來先后有三位教研室主任辭職，而且我院客觀上還面臨著諸如教學(xué)秘書空缺、黨務(wù)專職人員短缺、輔導(dǎo)員隊(duì)伍不穩(wěn)定、高層次人才弓|入困難、辦公用房緊張、實(shí)驗(yàn)室投入不夠等一系列問題，在不同程度上影響著我院的黨建、教學(xué)、科研和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等工作，制約了我院的發(fā)展，雖然我們也采取多種措施，不斷推進(jìn)工作，在師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、校企業(yè)合作和學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)上取得了一些成績，但還有一些工作進(jìn)展不順，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，如華為學(xué)院的申辦、高層次人才的引進(jìn)等，在尋找新的產(chǎn)學(xué)合作結(jié)合點(diǎn)上也存在著迷惑。面對問題與困惑，在工作不順利的時(shí)候就不由的總想找一些客觀理由，比如學(xué)校資金緊張投入不足的原因、人事管理政策受限、學(xué)校名氣不大層次不高名字不好等，從個(gè)人努力程度的角度去想問題找突破口尋求解決辦法不夠。（三）作風(fēng)拖沓、工作平庸等問題。一是存在著對待工作馬馬虎虎、走過場的情況。比如在一些學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，抓的不夠具體，沒有著眼長效，學(xué)習(xí)不深不透，存在馬虎走過場的現(xiàn)象，在近期學(xué)校舉辦的新時(shí)代教育思想觀念大討論活動(dòng)中，在組織本部門的學(xué)習(xí)討論上就不夠嚴(yán)肅，對一些上交的學(xué)習(xí)心得不認(rèn)真的現(xiàn)象沒有及時(shí)進(jìn)行批評糾正。二是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高、自我要求不高。面對新時(shí)期新的工作要求，解決具體問題的辦法倒是不少，但在謀劃長期工作、系統(tǒng)開展黨建的方面能力有待提高，在一些工作上有時(shí)候覺得就是一般性工作，太麻煩，只要能夠完成上級要求，過得去就行，勇爭第一、爭當(dāng)表率思想勁頭不足，不求過得硬。三是有時(shí)候有工作狀態(tài)不佳、精力不集中的現(xiàn)象。比如在一些學(xué)習(xí)活動(dòng)中，有時(shí)覺得所講內(nèi)容用處不大，人到心不到，記錄不夠認(rèn)真。作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，與同事或?qū)W生說話有時(shí)比較隨便，遵守勞動(dòng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，有因接送孩子上學(xué)放學(xué)遲到早退的現(xiàn)象，也有過在工作不太緊張的時(shí)候或者一看馬上該下班了就玩電腦上網(wǎng)看視頻的現(xiàn)象。（四）創(chuàng)新不夠、有保守思想。一是在工作中創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，黨建和思想政治工作方式方法創(chuàng)新不多，自己和組織本部門人員外出學(xué)習(xí)的少，上網(wǎng)研究學(xué)習(xí)兄弟院校好的工作經(jīng)驗(yàn)少，存在著經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維。二是對于學(xué)校布置的一些工作急于布署落實(shí)而缺乏細(xì)致研究，存在著以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議現(xiàn)象，存在著過度注重工作留痕現(xiàn)象，有些工作安排落實(shí)的措施不夠具體，影響了落實(shí)效果。如在〃兩個(gè)一百年征文活動(dòng)〃中，只在學(xué)院全體會(huì)和工作群里提醒了幾次，沒有作硬性要求，結(jié)果只收到幾篇征文，參與面不大。三是深入基層不夠。工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，遙控指揮，深入實(shí)際少。比如在學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理上，習(xí)慣于看網(wǎng)上通報(bào)的情況，然后對主管副書記或者輔導(dǎo)員等相關(guān)人員提要求，而沒有帶著他們一起實(shí)地察看具體情況，共同研究探討解決辦法。平時(shí)深入課堂和實(shí)驗(yàn)室聽課了解課堂教學(xué)情況和學(xué)生課堂紀(jì)律也不夠。四是對工作中出現(xiàn)的困難有畏難情緒和老好人思想。特別是涉及人情況與紀(jì)律的抉擇的時(shí)候，有矛盾心理，患得患失，不能果斷決策，快速處理。（五）不理舊賬、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。經(jīng)過自查，個(gè)人認(rèn)為在這方面問題不明顯。沒有不理單位和前任遺留的工作和問題的現(xiàn)象，對于發(fā)現(xiàn)的以前的學(xué)生或工作問題能夠認(rèn)真對待，積極協(xié)助解決。在職務(wù)和崗位發(fā)生變動(dòng)后，能夠積極做好工作交接，較好的保持了工作連續(xù)性，不存在人為設(shè)置障礙，損毀隱匿重要文件資料的問題，也沒有過一問三不知等給工作帶來嚴(yán)重危害的問題。二、今后的努力方向和改進(jìn)措施認(rèn)真分析個(gè)人存在的問題，本著立行立改的工作原則，在以后的工作中我要努力從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)：一是要認(rèn)真開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。多種形式不斷提高個(gè)人的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自己的政治敏銳性和政治站位，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。增強(qiáng)創(chuàng)新開展工作、為人民服務(wù)的能力。二是要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)。科學(xué)分析面臨的形勢和問題，善于利用各種條件，化壓力為動(dòng)力，迎難而上，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，有困難要不等不靠，積極主動(dòng)尋求解決辦法，做好部門各項(xiàng)工作，落實(shí)好上級各項(xiàng)任務(wù)，為基層同志解憂、解難。三是要強(qiáng)化服務(wù)觀念。加強(qiáng)吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉，牢固樹立群眾觀念，認(rèn)真執(zhí)行黨的群眾路線，經(jīng)常深入課堂食堂和宿舍，經(jīng)常和普通教師交流，掌握他們的思想狀態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，誠心實(shí)意服務(wù)師生，營造良好工作和學(xué)習(xí)氛圍，提升整體工作水平。四是科學(xué)管理。要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，認(rèn)真調(diào)查分析部門工作中存在的問題，綜合分析各種問題出現(xiàn)的原因，善于利用群體智慧，及時(shí)提出解決問題的策略和具體辦法，積極主動(dòng)的解決問題，化解矛盾。五是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。一要在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。二要在提高自身修養(yǎng)上下功夫。時(shí)時(shí)刻刻做到自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)政治和道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。以上是本人在這次〃為官不為〃、〃新官不理舊賬〃專項(xiàng)整治活動(dòng)中的自查自糾情況及擬采取的整改措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照上級黨組織的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求，自覺抵制〃兩不〃傾向，做好本職工作。附、“為官不為〃、〃新官不理舊賬〃自查自糾問題清單及整改措施序號存在問題整改措施1政治和業(yè)務(wù)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)投入不夠。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，多種形式不斷提高自身覺悟2自己工作職責(zé)范圍內(nèi)之事交給別人代辦，推諉偷懶。培養(yǎng)吃苦耐勞作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高自主3貫徹執(zhí)行校黨委、校行政要求執(zhí)行不力，打折扣、搞變通、做選擇的問題提高責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，積極主4創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化的問題。培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步感覺與榮譽(yù)感。5工