用人企業(yè)短期用工合同

第3頁共3頁用人企業(yè)短期用工合同甲方(用?人單位)：?名稱經?濟類型經?濟類型法?定代表人(?單位負責人?)電話?地址乙方?(勞動者)?：姓名?性別年齡?文化程度?___號?碼就業(yè)證?號碼住址?市(縣)?街、巷(鄉(xiāng)?)號(村)?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《_?__回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自

?

年

月?

日起至?

年

?月

日止?或工作(工?程)結束止?。二、工?作內容甲?方分配乙方?在

?

崗位?擔任

?

?職務(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(工作)?任務，具體?生產(工作?)任務為：?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過_?__小時、?每周不超過?___小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產?經營需要，?經協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?___小時?，月加班不?超過___?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月

?

日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?

項執(zhí)行?;1、實?行計時工資?制，乙方完?成生產(工?作)任務，?每日工資

?

?元，每月工?資

?元;2、?實行計件工?資制，具體?標準為3?、乙方在法?定工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方每月應支?付給乙方不?低于___?規(guī)定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護?、安全衛(wèi)生?及紀律獎懲?等按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規(guī)定賠償相?關損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議___申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?(法定代表?人)(單?位負責