解除勞動合同證明書

第解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書1

〔終止〕勞動合同證明書茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本

單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止

〔或______________〕。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____項規(guī)定，本單位解除動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除〔終止〕勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人

民幣〔大寫〕___________。特此證明。〔用人單位蓋章〕勞動者簽名〔蓋章〕年月日年月日與該職工的'勞有關說明：

1、“勞動合同期限〞請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同〞要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿〞還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現(xiàn)〞。

4、用人單位與勞動者解除〔終止〕勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)效勞機構辦理有

關手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業(yè)效勞機構辦理失業(yè)登記有關事宜。

解除勞動合同證明書2

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，身份證號碼，勞動合同期限為年月日止?，F(xiàn)因：

〔1〕協(xié)商一致解除勞動合同；

〔2〕合同期滿終止；

〔3〕辭職

〔4〕辭退

〔5〕其他：；

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，本單位自年月日起與該員工解除勞動關系。

特此證明。

〔用人單位蓋章〕

年月日

解除勞動合同證明書3

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√〞)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書4

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，因

原因，依照決定于年月日與你終止〔解除〕勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止〔解除〕勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業(yè)效勞機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

〔單位蓋章〕：

年月日

解除勞動合同證明書5

編號:

勞動者身份證號碼：

因根據(jù)《勞動合

同法》第章第條第款第項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日

止或簽訂的勞動合同,于年月日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工

作年限為。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙

方，計人民幣元。

甲方公章乙方簽章

法定代表人

簽章〔委托代理人〕

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

本協(xié)議一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份，

存入乙方個人檔案一份。

年月日

云南省人力資源和社會保障廳印制

解除勞動合同證明書6

解除、終止勞動合同證明書

孫秋雙同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年〔自20某某年1月21日至20某某年1月21日止〕，因個人提出辭職，于2023年10月21日解除〔終止〕勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。

單位：〔章〕

職工簽字:

簽字時間：20某某年10月21日

解除勞動合同證明書7

編號：

因

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項

之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日〔終止〕。乙方解除〔終止〕勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除〔終止〕勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。

甲方〔用人單位〕乙方〔勞動者〕

蓋章簽章

法定代表人〔委托代理人〕

簽章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年月日本協(xié)議書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。

解除勞動合同證明書8

茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動合同期限為某某年某某月某某日至某某年某某月某某日〔或無固定期限、以完成一定的工作為期限〕。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

20某某年x月x日

解除勞動合同證明書9

：

你好！茲有本單位同事，于年某某月某某日進入本單位。最后一期勞動合同由年某某月某某日至年某某月某某日。現(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條某某款，自年某某月某某日起與同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

年某某月某某日

解除勞動合同證明書10

你與本單位依法訂立的勞動合同〔合同期限自年月日起至年月日止〕,于年月日因〔原因〕解除〔終止〕。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月

日起至年月日止共年月。用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門〔仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份〕，一份本人

持用。

2、對解除〔終止〕勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當?shù)貏趧訝幾h仲裁

委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位

可按相關法規(guī)及內部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動

合同證明書

解除勞動合同證明書劉連友同志系我單位員工，性別男，某某

5月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因〔請選擇如下其中一項打“√〞〕：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕我單位決定從20某某年5月18日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為20某某元人民幣,依據(jù)有關勞動

法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計4000元人民幣，工資發(fā)至20某某年7月

份，特此證明。

員工簽名：

年月日

解除勞動合同證明書11

茲有本單位職工，身份證號碼為。勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)鑒于該職工提出解除勞動合同動議，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動合同，故該職工與本單位的勞動合同已自年月日起解除。

特此證明！

深圳市容光機電設備〔蓋章〕年月日

本人確認上述證明書中的陳述真實無誤，并已收到該證明書。

簽收人〔簽字〕：年月日

解除勞動合同證明書12

〔協(xié)商一致由勞動者提出樣本〕

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)

商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿

＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。

單位〔蓋章〕：

年月日

解除勞動合同證明書13

用人單位名稱：單位社保編號：職工姓名：身份證號碼：人員編號：勞動合同期限：年月日至年月日解除/終止勞動合同日期：年月日

解除/終止勞動合同原因：〔選擇一項，請打“√〞〕

□合同期滿□單位解除□個人解除□協(xié)商解除〔單位提出〕□協(xié)商解除〔個人提出〕□其他終止情形

需說明事項：職工〔本人簽字〕：單位名稱〔蓋章〕：年月日年月日

注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時，本證明書須提交經(jīng)辦機構一份；

2.用人單位網(wǎng)上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

解除勞動合同證明書14

姓名

性別

身份證號

戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號

現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號

本單位工作起始時間x年x月x日

所解除勞動合同期限

固定期限x年x月x日起x年x月x日止

無固定期限x年x月x日起

完成工作任務期限x年x月x日起x工作任務完成時止

解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致

()勞動者辭職

()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

()用人單位未及時足額支付勞動報酬

()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益

()用人單位原因致勞動合同無效

()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安

()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

()勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

()勞動者被依法追究刑事責任

()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由