2023員工勞動(dòng)合同通用

第3頁共3頁2023員工勞動(dòng)合同通用__?_公司(單?位)(以下?簡稱甲方)?___(?以下簡稱乙?方)__?_號(hào)：家?庭住址：?聯(lián)系電話：?依照國家?有關(guān)法律條?例，就聘用?事宜，訂立?本勞動(dòng)合同?。第一條?試用期及錄?用(一)?甲方依照合?同條款聘用?乙方為員工?，乙方工作?部門為__?_職位，工?種為，乙方?應(yīng)經(jīng)過三至?六個(gè)月的試?用期，在此?期間，甲乙?任何一方有?權(quán)終止合同?，但必須提?前七天通知?對(duì)方或以七?天的試用工?資作為補(bǔ)償?。(二)?試用期滿，?雙方無異議?，乙方成為?甲方的正式?合同制勞務(wù)?工，甲方將?以書面方式?給予確認(rèn)。?(三)乙?方試用合格?后被正式錄?用，其試用?期應(yīng)計(jì)算在?合同有效期?內(nèi)。第二?條工資及其?它補(bǔ)助獎(jiǎng)金?(一)甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營狀?況實(shí)行本企?業(yè)的等級(jí)工?資制度，并?根據(jù)乙方所?擔(dān)負(fù)的職務(wù)?和其他條件?確定其相應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支付?，按月發(fā)放?。(二)?甲方根據(jù)盈?利情況及乙?方的行為和?工作表現(xiàn)增?加工資，如?果乙方?jīng)]達(dá)?到甲方規(guī)定?的要求指標(biāo)?，乙方的工?資將得不到?提升。(?三)甲方(?公司主管人?員)會(huì)同人?事部門，在?如下情況，?甲方將給乙?方榮譽(yù)或物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如?模范地遵守?公司的規(guī)章?制度，生產(chǎn)?和工作中的?突出貢獻(xiàn)或?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，?技術(shù)革新、?經(jīng)營管理改?善，乙方也?由于有突出?貢獻(xiàn)得到工?資和職務(wù)級(jí)?別的提升。?(四)甲?方根據(jù)本企?業(yè)利潤情況?設(shè)立年終獎(jiǎng)?金，可根據(jù)?員工勞動(dòng)表?現(xiàn)及在單位?服務(wù)年__?_放獎(jiǎng)金。?(五)甲?方根據(jù)政府?的有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)狀況?，向乙方提?供津貼和補(bǔ)?助金。(?六)除了法?律、法規(guī)、?規(guī)章明確提?出的要求補(bǔ)?助外，甲方?將不再有義?務(wù)向乙方提?供其它補(bǔ)助?津貼。第?三條工作時(shí)?間及公假?(一)乙方?的工作時(shí)間?每天為__?_小時(shí)(不?含吃飯時(shí)間?)，每星期?工作五天半?或每周工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?，除吃飯時(shí)?間外，每個(gè)?工作日不安?排其它休息?時(shí)間。(?二)乙方有?權(quán)享受法定?節(jié)假日以及?婚假、喪假?等有薪假期?。甲方如要?求乙方在法?定節(jié)假日工?作，在征得?乙方同意后?，須安排乙?方相應(yīng)的時(shí)?間輪休，或?按國家規(guī)定?支付乙方加?班費(fèi)。(?三)乙方成?為正式員工?，在本企業(yè)?連續(xù)工作滿?半年后，可?按比例獲得?每年根據(jù)其?所擔(dān)負(fù)的職?務(wù)相應(yīng)享受?___天的?有薪年假。?(四)乙?方在生病時(shí)?，經(jīng)甲方認(rèn)?可的醫(yī)生及?醫(yī)院證明，?過試用期的?員工每月可?享受有薪病?假一天，病?假工資超出?有薪病假部?分的待遇，?按政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(五)甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，可?調(diào)整變動(dòng)工?作時(shí)間，包?括變更日工?作開始和結(jié)?束的時(shí)間，?在照顧員工?有合理的休?息時(shí)間的情?況下，日工?作時(shí)間可做?不連貫的變?更，或要求?員工在法定?節(jié)假日及休?息日到崗工?作。乙方無?特殊理由應(yīng)?積極支持和?服從甲方安?排，但甲方?應(yīng)嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)。?第四條員?工教育在?乙方任職期?間，甲方須?經(jīng)常對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度及社?會(huì)法制教育?，乙方應(yīng)積?極接受這方?面的教育。?第五條工?作安排與條?件(一)?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和工?作需要及乙?方的能力，?合理安排和?調(diào)整乙方的?工作，乙方?應(yīng)服從甲方?的管理和安?排，在規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)按量?完成甲方指?派的工作任?務(wù)。(二?)甲方須為?乙方提供符?合國家要求?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，否則乙方?有權(quán)拒絕工?作或終止合?同。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和