青島市勞動(dòng)合同樣本

第8頁(yè)共8頁(yè)青島市勞動(dòng)合同樣本?甲方(用人?單位)名稱?

注冊(cè)類?型

地址?

乙方(?職工)姓名?性別

出?生年月

?___號(hào)碼?

住址

?

根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和現(xiàn)行勞?動(dòng)法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方在平?等愿自,協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上,訂立?本勞動(dòng)合同?,雙方本著?遵循誠(chéng)實(shí)信?用的原則,?共同遵守履?行.

[合?同期限和履?行地]

第?一條本合同?期限經(jīng)雙方?約定,采取?下列第種形?式.

(一?)有固定期?限:自年月?

日起至年?月日止.

?(二)無(wú)固?定期限:自?年月

日起?終止合同條?件出現(xiàn)時(shí)止?.

(三)?以完成一定?生產(chǎn)工作任?務(wù)為期限;?自年月日起?至/生產(chǎn)任?務(wù)完成止.?

其中,雙?方約定的試?用期自年

?月日起至年?月

日止.?

第二條合?同履行地

?

[工作內(nèi)?容]

第三?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要,安排乙?方從事崗位?(工種)工?作.

第四?條乙方應(yīng)按?照本崗位(?工種)規(guī)定?的數(shù)量和質(zhì)?量指標(biāo)要求?完成生產(chǎn)工?作任務(wù).

?具體崗位(?工種)工作?的任務(wù)和責(zé)?任如下:?第五條甲方?按工作標(biāo)準(zhǔn)?經(jīng)考核,考?評(píng)確認(rèn)乙方?不勝任本崗?位(工種)?工作,可以?調(diào)換乙方的?崗位(工種?)工作.本?合同履行期?間甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化或工?作需要,經(jīng)?雙方協(xié)商一?致,也可以?變更乙方的?崗位(工種?)工作.

?[勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?]

第六條?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家,省?,市規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品,建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和安全生?產(chǎn)操作規(guī)程?.

第七條?甲方應(yīng)明確?規(guī)定乙方在?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果:?職業(yè)病防?護(hù)措施:?待遇情況:?第八條甲?乙雙方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家,?省,市有關(guān)?工傷事故和?第十一條職?業(yè)病報(bào)告制?度.乙方在?生產(chǎn)(工作?)中,必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?,對(duì)甲方管?理人員違章?指揮,強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)有?權(quán)拒絕執(zhí)行?.

第九條?甲方按國(guó)家?,省,市有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?.

[工作?時(shí)間和休息?休假]

第?十條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時(shí)工作制?.

(一)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制:乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí),平均?每周不超過(guò)?四十小時(shí).?

(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制:平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間.

(三?)不定時(shí)工?作制:在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?前提下,工?作和休息休?假由甲乙雙?方協(xié)商安排?.

實(shí)行本?條(二),?(三)項(xiàng)工?時(shí)工作制的?,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn).?

第十一條?甲方由于工?作需要,經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一般?每日不超過(guò)?一小時(shí).因?特殊原因需?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下,延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不超過(guò)三小?時(shí),每月不?超過(guò)三十六?小時(shí).

第?十二條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?和安排乙方?休息日,法?定節(jié)假日工?作的,應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?.即:

(?一)工作日?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,支付乙?方不低于工?資的___?%的工資報(bào)?酬;

(二?)休息日安?排乙方工作?的,安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或者支?付乙方不低?于工資的_?__%的工?資報(bào)酬;

?(三)法定?休假節(jié)日安?排乙方工作?的,支付乙?方不低于工?資的___?%的工資報(bào)?酬.

第十?三條甲方按?國(guó)家,省,?市規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利,乙方?在合同履行?期間享受法?定休假日以?及國(guó)家,省?,市規(guī)定的?探親假,婚?喪假,計(jì)劃?生育等假.?

[勞動(dòng)紀(jì)?律]

第十?四條甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)法律,法?規(guī),規(guī)章及?有關(guān)政策規(guī)?定,結(jié)合本?單位實(shí)際,?制定和健全?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律,服從?甲方的管理?,保守甲方?的商業(yè)__?_.

第十?五條乙方遵?守甲方依法?制定的第?十六條乙方?違反申方的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度,給予?相應(yīng)處理,?直至解除本?合同.

[?勞動(dòng)報(bào)酬及?支付方式與?時(shí)間]

第?十七條甲方?應(yīng)遵循按勞?動(dòng)分配原則?,依據(jù)國(guó)家?,省,市有?關(guān)規(guī)定和本?單位實(shí)際,?自主制定本?企業(yè)工資分?配制度,確?定乙方工資?支付形式和?工資標(biāo)準(zhǔn).?按本合同約?定乙方的工?作崗位(工?種),甲方?支付乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(周?).

該標(biāo)?準(zhǔn)包括以下?內(nèi)容(項(xiàng)目?):不包?括:

.?

第十八條?甲方以月(?周,日)為?周期支付乙?方工資.

?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?或本合同約?定的工作時(shí)?間,為甲方?提供正常勞?動(dòng)的,甲方?應(yīng)于每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資.

第?十九條甲方?實(shí)行計(jì)件工?資形式的,?應(yīng)按照科學(xué)?合理的原則?確定勞動(dòng)定?額和計(jì)件單?價(jià).乙方完?成計(jì)件定額?任務(wù)后,由?甲方安排在?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以外?工作的,甲?方應(yīng)按規(guī)定?支付加班工?資.

第二?十條甲方建?立工資正常?調(diào)整機(jī)制.?在本合同履?行期間,甲?方根據(jù)國(guó)家?,省,市有?關(guān)規(guī)定,視?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況和乙方的?工作實(shí)績(jī),?適當(dāng)調(diào)整乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬.

第二?十一條甲乙?雙方約定的?其他工資支?付內(nèi)容為:?

[保險(xiǎn)福?利待遇]

?第二十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家,省?,市規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?.甲方按國(guó)?家,省,市?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老,失業(yè),?醫(yī)療,工傷?,生育等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方按?規(guī)定代扣代?繳.

第二?十三條在合?同期內(nèi)乙方?患病或非因?工負(fù)傷,其?醫(yī)療待遇和?病假工資按?國(guó)家,省,?市規(guī)定執(zhí)行?.

第二十?四條女職工?在孕期,產(chǎn)?期,哺乳期?以及職工節(jié)?育手術(shù)期間?的待遇,按?國(guó)家,省,?市規(guī)定執(zhí)行?.

第二十?五條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?,改善__?_福利.提?高勞動(dòng)者的?福利待遇.?

[合同的?變更,解除?,終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償]

?第二十六條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律,法規(guī)及?有關(guān)政策規(guī)?定發(fā)生變化?,本合同應(yīng)?變更.

第?二十七條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無(wú)?法履行的,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意可?以變更本合?同.變更勞?動(dòng)合同,雙?方應(yīng)簽訂變?更協(xié)議,作?為本合同的?附件.

第?二十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致,本?合同可以解?除.其中甲?方提出解除?合同的,應(yīng)?按規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.

第?二十九條乙?方有下列情?形之一的,?甲方可以隨?時(shí)解除合同?:

(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;

(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的:

(?三)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的:?

(四)被?依法勞動(dòng)教?養(yǎng)或者追究?刑事責(zé)任的?;

(五)?法律,法規(guī)?規(guī)定的其他?情形.

第?三十條有下?列情況之一?的,甲方可?以解除本合?同,但應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方,?并按規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金:

?(一)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿后?,不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;

?(二)乙方?不能勝任工?作,經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的:

?(三)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無(wú)?法履行,經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;

?(四)法律?,法規(guī)規(guī)定?的其他情形?.

第三十?一條乙方有?下列情形之?一的,甲方?不得依據(jù)本?合同第三十?條解除合同?;

(一)?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?

(二)患?病或者負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?:

(三)?女職工在孕?期,產(chǎn)期,?哺乳期內(nèi)的?;

(四)?法律,法規(guī)?規(guī)定的其他?情形.

屬?本條(二)?,(三)款?合同期限屆?滿的,應(yīng)將?本合同延續(xù)?至醫(yī)療期滿?或哺乳期滿?為止.

第?三十二條乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方.

?第三十三條?有下列情形?之一的,乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同:?

(一)在?試用期內(nèi)的?:

(二)?甲方以__?_,威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;

(?三)甲方不?能按本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;

(?四)甲方強(qiáng)?迫乙方集資?,入股或者?繳納風(fēng)險(xiǎn)抵?押性財(cái)物的?;

(五)?甲方拒絕依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;

(?六)甲方低?于當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞動(dòng)?者工資報(bào)酬?的;

(七?)法律,法?規(guī)規(guī)定的其?他情形.

?屬本條(二?),(三)?,(七)款?解除合同的?,甲方應(yīng)按?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金

第三十?四條有下列?情形之一的?,乙方不得?解除本合同?:

(一)?由甲方出資?專項(xiàng)培訓(xùn)未?達(dá)到《培訓(xùn)?協(xié)議》要求?或本合同規(guī)?定服務(wù)期限?的;

(二?)擔(dān)任國(guó)家?重點(diǎn)科研項(xiàng)?目或協(xié)議承?擔(dān)甲方科研?項(xiàng)目尚未完?成的;

(?三)法律;?法規(guī)規(guī)定的?其他情形.?

第三十五?條有下列情?形之一的,?本合同即行?終止:

(?一)本合同?期限屆滿的?:

(二)?乙方退休,?退職或者死?亡的:

(?三)本合同?約定的終止?條件出現(xiàn):?

(四)法?律,法規(guī)規(guī)?定的其他情?形.

[違?約責(zé)任]

?第三十六條?依據(jù)本合同?第二十九條?,第三十二?條解除勞動(dòng)?合同的,甲?方不支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.

第三?十七條雙方?違反規(guī)定或?勞動(dòng)合同的?約定解除勞?動(dòng)合同,應(yīng)?當(dāng)向?qū)Ψ街?付違約金.?違約金的計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)為乙?方違約前六?個(gè)月的平均?工資乘以未?履行期限(?按月計(jì)算)?乘

以%(?最高不超過(guò)?___%)?向?qū)Ψ街Ц?違約金.

?第三十八條?甲乙雙方就?出資培訓(xùn),?保守商業(yè)_?__等簽訂?專項(xiàng)協(xié)議,?作為本合同?附件.

[?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理]

第三?十九條因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,任?何一方可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解:在三?十日內(nèi)調(diào)解?不成的,應(yīng)?當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向甲?方所在地勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?:對(duì)仲裁裁?決不服的,?可以自收到?仲裁___?書之日起十?五日內(nèi)向甲?方所在地人?民法院起訴?.

第四十?條本合同未?盡事宜或者?合同履行