2023北京市無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2023北京市無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本甲?方：乙方?：簽訂日?期：年月日?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條乙方?性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民__?_號(hào)碼或?者其他有效?證件名稱?證件號(hào)碼?在甲方工作?起始時(shí)間年?月日家庭?住址__?_在京居?住地址_?__戶口?所在地省（?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)___?小時(shí)。每周?休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元或按執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定?第十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或按?執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國(guó)?家和___?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《___勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下第二十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十