項(xiàng)目班長安全生產(chǎn)責(zé)任書范本

第5頁共5頁項(xiàng)目班長安全生產(chǎn)責(zé)任書范本為?貫徹落實(shí)《?安全生產(chǎn)法?》，堅(jiān)持“?安全第一、?預(yù)防為主、?綜合治理”?的方針，落?實(shí)“安全生?產(chǎn)責(zé)任制”?，加大安全?管理力度，?保障職工和?設(shè)備的安全?，確保魯_?__電場工?程的順利地?進(jìn)行，經(jīng)項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)及?項(xiàng)目安全領(lǐng)?導(dǎo)小組研究?決定，項(xiàng)目?經(jīng)理與__?_班長簽訂?安全生產(chǎn)責(zé)?任書。一?、責(zé)任1?、牢固樹立?“安全生產(chǎn)?，人人有責(zé)?”的思想，?堅(jiān)決貫徹執(zhí)?行“安全第?一，預(yù)防為?主，綜合治?理”的方針?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?并自覺遵守?《安全生產(chǎn)?法》、《_?__省安全?生產(chǎn)管理?xiàng)l?例》等安全?生產(chǎn)各項(xiàng)法?律法規(guī)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)并自?覺遵守工程?局、分局及?本項(xiàng)目部所?制定的有關(guān)?安全生產(chǎn)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止或?減少傷亡事?故的發(fā)生，?保障職工在?生產(chǎn)活動中?的安全與健?康。2、?帶頭貫徹執(zhí)?行分局和項(xiàng)?目部安全生?產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)?章制度，在?項(xiàng)目經(jīng)理、?副經(jīng)理及分?管安全工作?副經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，做好?本班組的安?全管理、安?全教育和監(jiān)?督檢查等工?作。3、?班組長是本?班組安全生?產(chǎn)第一責(zé)任?人，對班組?人員在生產(chǎn)?勞動過程中?的安全、健?康及所管設(shè)?備的安全負(fù)?全責(zé)。負(fù)責(zé)?對不安全行?為及安全隱?患進(jìn)行處理?和整改。負(fù)?責(zé)召集本班?組人員，堅(jiān)?持開展“三?工教育”，?堅(jiān)持每天班?前“五分鐘?”安全活動?和預(yù)知反違?章活動，鼓?勵職工自己?發(fā)言，分析?預(yù)知道的安?全隱患及所?采取的相應(yīng)?措施，不斷?提高班組人?員的安全意?識和自我保?護(hù)能力，同?時做好本班?組安全活動?記錄。4?、認(rèn)真監(jiān)督?檢查本班組?施工現(xiàn)場的?安全生產(chǎn)環(huán)?境，及本班?組作業(yè)人員?安全生產(chǎn)情?況，檢查本?班組對各類?機(jī)電設(shè)備、?工器具、安?全設(shè)施和個?人勞動防護(hù)?用品的使用?情況，并隨?時檢查了解?本班組施工?現(xiàn)場安全狀?況，發(fā)現(xiàn)安?全隱患立即?采取安全措?施并及時報?告領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門，嚴(yán)?禁設(shè)備帶病?運(yùn)行。5?、施工前應(yīng)?首先熟悉施?工安全技術(shù)?措施方案，?并___施?工人員接受?安全技術(shù)措?施交底；根?據(jù)安全技術(shù)?施工方案向?職工下達(dá)正?確的作業(yè)指?示，確保人?員及設(shè)備安?全；負(fù)責(zé)每?天施工完畢?后___并?督促班組人?員清理施工?現(xiàn)場，做到?工完、料凈?、場地清，?“安全生產(chǎn)?，文明施工?”。6、?負(fù)責(zé)每周_?__一次的?安全檢查，?做好周檢查?、月考核評?比工作。堅(jiān)?持“三工”?安全教育，?工前講安全?、工中檢查?并提醒安全?、工后總結(jié)?安全，認(rèn)真?做好各項(xiàng)安?全活動記錄?。7、負(fù)?責(zé)對新入廠?工人進(jìn)行“?三級”安全?教育中的班?組級安全教?育，并指定?專人進(jìn)行現(xiàn)?場操作指導(dǎo)?，嚴(yán)禁未經(jīng)?安全教育或?不熟悉安全?操作技能的?人員上崗。?8、支持?項(xiàng)目部專職?安全員履行?職責(zé)，對提?出的各項(xiàng)安?全整改措施?，要無條件?接受并立即?進(jìn)行整改。?班組發(fā)生異?常情況、未?遂事故等，?要及時上報?。發(fā)生事故?時，負(fù)責(zé)_?__人員進(jìn)?行現(xiàn)場搶救?，并保護(hù)好?現(xiàn)場，同時?在規(guī)定報告?領(lǐng)導(dǎo)和安全?部門。對已?發(fā)生的安全?事故，要按?“四不放過?”的原則，?___班組?人員認(rèn)真分?析事故原因?，從中吸取?教訓(xùn)、制定?措施，防止?同類事故重?復(fù)發(fā)生，同?時積極配合?領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)?安全部門調(diào)?查事故。?二、權(quán)力?1、對無安?全施工措施?和未經(jīng)安全?施工技術(shù)交?底的施工項(xiàng)?目，有權(quán)拒?絕施工，并?有權(quán)向上級?領(lǐng)導(dǎo)和部門?報告。2?、有權(quán)拒絕?各級領(lǐng)導(dǎo)和?部門的違章?指揮。3?、有權(quán)制止?和糾正他人?的違章作業(yè)?行為。4?、對危害生?命安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。三?、考核原則?1、堅(jiān)持?“責(zé)任落實(shí)?、風(fēng)險共擔(dān)?、預(yù)期考核?、獎罰分明?”的原則。?2、考核?采取百分制?，考核扣分?不封頂?shù)脑?則。3、?責(zé)任人在考?核期內(nèi)交納?安全風(fēng)險抵?押金，金額?為A0=_?__元。?4、項(xiàng)目經(jīng)?理委托主管?安全副經(jīng)理?對責(zé)任人進(jìn)?行日常考核?，年終匯總?；項(xiàng)目經(jīng)理?根據(jù)年終考?核結(jié)果兌現(xiàn)?。5、年?終責(zé)任人如?被上級單位?評為安全生?產(chǎn)先進(jìn)個人?，由上級單?位進(jìn)行獎勵?，本項(xiàng)目部?不再另外進(jìn)?行獎勵的原?則。6、?項(xiàng)目經(jīng)理對?責(zé)任人實(shí)行?“安全生產(chǎn)?”目標(biāo)管理?，目標(biāo)考核?滿分為Q0?=___分?，年終考核?綜合分值為?Q，則年終?考核兌現(xiàn)獎?罰金額計(jì)算?公式為：?A=A0_?__[（Q?-85）/?（Q0-8?5）]/3?四、考核?細(xì)則1、?在上級安全?檢查中（責(zé)?任人職責(zé)范?圍內(nèi),以下?整改通知單?為準(zhǔn))，發(fā)?現(xiàn)違章一次?扣1—__?_分，責(zé)任?人如果對現(xiàn)?場違章現(xiàn)象?處理不力甚?至瀆職發(fā)現(xiàn)?一次扣5—?___分。?2、責(zé)任?人違章被開?具罰單，每?次扣2—_?__分。?3、責(zé)任人?沒有做好職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作，每項(xiàng)?次扣2—_?__分。?4、責(zé)任人?有下列情形?之一者，按?項(xiàng)目部制定?的《工傷管?理辦法》規(guī)?定執(zhí)行，在?責(zé)任劃分清?楚后，對責(zé)?任人給予相?應(yīng)的行政處?理和經(jīng)濟(jì)處?罰，并按以?下考核原則?對責(zé)任人進(jìn)?行考核扣分?。①若責(zé)?任人發(fā)生輕?傷事故一次?，按全部、?主要、同等?、次要責(zé)任?分別扣責(zé)任?人考核分3?0、20、?10、__?_分。②?若責(zé)任人發(fā)?生重傷事故?一次，按全?部、主要、?同等、次要?責(zé)任分別扣?責(zé)任人考核?分50、4?0、30、?___分。?③若本班?班員發(fā)生輕?傷事故，如?責(zé)任人負(fù)管?理責(zé)任，則?一次扣5—?___分。?④若本班?班員發(fā)生重?傷事故，如?責(zé)任人負(fù)管?理責(zé)任，則?一次扣10?—___分?。⑤若本?班班員發(fā)生?因工死亡事?故一次，如?責(zé)任人負(fù)主?要管理責(zé)任?，其考核分?全額扣除，?負(fù)次要責(zé)任?，扣除考核?分20—_?__分。?⑥責(zé)任人如?造成傷害他?人事故，按?全部、主要?、同等、次?要責(zé)任分別?扣責(zé)任人考?核分50、?40、30?、___分?。5、班?組如發(fā)生重?大險情事故?，每次扣責(zé)?任人考核分?5—___?分。6、?班組造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?在___萬?元以下的機(jī)?電設(shè)備、交?通、火災(zāi)等?事故若發(fā)生?一起，按全?部、主要、?同等、次要?責(zé)任分別扣?責(zé)任人考核?分30、2?0、10、?___分。?7、責(zé)任?人安全風(fēng)險?抵押金扣完?后，須再另?行交納同等?金額的抵押?金。8、?如隱瞞、拖?延或謊報事?故，故意破?壞或偽造事?故現(xiàn)場編制?的將對責(zé)任?人處以5～?___元的?罰款；情節(jié)?嚴(yán)重者，移?交司法機(jī)關(guān)?處理。9?、責(zé)任人在?考核期間調(diào)?離本項(xiàng)目部?，對責(zé)任人?的任職期進(jìn)?行