供應(yīng)商保密協(xié)議范本

第5頁共5頁供應(yīng)商保密協(xié)議范本?甲方：地?址：乙方?：___?號：甲乙?雙方根據(jù)《?___反不?正當(dāng)競爭法?》和國家、?地方有關(guān)規(guī)?定，為鼓勵(lì)?和保護(hù)公平?競爭，制止?不正當(dāng)競爭?行為，保護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，甲、?乙雙方就乙?方合作過程?之中或之后?保守甲方商?業(yè)___，?維護(hù)甲方的?合法權(quán)益等?相關(guān)事項(xiàng)，?本著自愿、?公平和誠信?的原則，訂?立本協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單位?有權(quán)采取措?施保護(hù)商業(yè)?___，但?在訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)注?意不能侵犯?勞動者的合?法權(quán)利——?勞動者有擇?業(yè)的自由，?但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不?得損害用人?單位的商業(yè)?___。保?密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣?，首先必須?遵循公平、?平等原則，?才具有法律?效力，否則?該協(xié)議無效?。一、保?密信息凡?不為公眾所?知、屬甲方?所有或?qū)倨?他第三方所?有但甲方負(fù)?有保密義務(wù)?的、對于甲?方或者該第?三方具有實(shí)?際或潛在經(jīng)?濟(jì)價(jià)值的各?種經(jīng)營類、?技術(shù)類的信?息與資料均?為保密信息?。具體范圍?包括但不限?于：1、?經(jīng)營___?：（1）?經(jīng)營戰(zhàn)略：?項(xiàng)目開發(fā)計(jì)?劃、公司發(fā)?展規(guī)劃、招?投標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書內(nèi)?容；（2?）經(jīng)營狀況?：資信狀況?、財(cái)務(wù)狀況?、人員結(jié)構(gòu)?狀況、經(jīng)營?管理模式；?___：包?括公司的各?類資料信息?、員工人事?檔案資料、?會議記錄；?（3）產(chǎn)?銷情況：研?發(fā)計(jì)劃、生?產(chǎn)計(jì)劃、營?銷計(jì)劃、客?戶___、?客戶信息及?聯(lián)絡(luò)資料、?商務(wù)合同、?產(chǎn)品成本、?定價(jià)策略、?供求狀況、?買賣意向、?產(chǎn)品社會購?買力狀況分?析及區(qū)域分?布等。2?、技術(shù)__?_：（1?）產(chǎn)品(包?含但不限于?培訓(xùn)課程、?咨詢項(xiàng)目、?計(jì)算機(jī)軟件?、商標(biāo)、外?觀設(shè)計(jì)等)?的設(shè)計(jì)、研?發(fā)、創(chuàng)意等?技術(shù)資料；?（2）新?技術(shù)和替代?技術(shù)預(yù)測；?（3）研?究報(bào)告、測?試報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)?驗(yàn)結(jié)果、技?術(shù)指標(biāo)；?（4）設(shè)計(jì)?細(xì)節(jié)、工作?筆記、工藝?流程、制造?方法、工程?圖紙、技術(shù)?手冊、技術(shù)?方案、操作?手冊、技術(shù)?培訓(xùn)計(jì)劃、?企業(yè)內(nèi)控標(biāo)?準(zhǔn)、質(zhì)量控?制措施、B?OM等有關(guān)?本公司特殊?要求的器件?規(guī)格書、委?托開發(fā)合同?、相關(guān)函電?；（5）?樣品、樣機(jī)?、模型、模?具、工藝設(shè)?備、計(jì)算機(jī)?程序（含源?代碼）、版?權(quán)作品、商?標(biāo)、品牌、?外觀設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品外形、?網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫?等有關(guān)技術(shù)?信息等。?二、保密義?務(wù)（1）?乙方必須遵?守甲方成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其在合作?過程中相應(yīng)?的保密義務(wù)?。未經(jīng)甲方?書面授權(quán)，?乙方不得從?事下列行為?：（2）?以泄露、告?知、公布、?發(fā)表、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?第三方知悉?上述保密范?圍內(nèi)的任何?信息；（?3）使用上?述保密信息?進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)?營活動及新?的研究開發(fā)?等為乙方或?第三方謀取?利益以及用?于其他用途?；（4）?疏于履行應(yīng)?盡的勤勉義?務(wù)而導(dǎo)致上?述保密信息?被非法披露?；（5）?甲方的保密?規(guī)章制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明之?處，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠實(shí)的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，維護(hù)甲?方上述保密?信息的__?_性；（?6）乙方因?合作需要所?持有或保管?的一切記錄?著甲方__?_信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁盤、儀器?以及其任何?形式的載體?，其內(nèi)容上?的知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有?，乙方應(yīng)妥?善保管和使?用。在甲方?提出要求或?和乙方合作?關(guān)系結(jié)束時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將其完整地?歸還甲方或?者銷毀，不?得保留、備?份或復(fù)制。?三、保密?期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：很多?企業(yè)通常約?定保密期限?為任職期間?及離職后_?__至__?_年，這樣?的約定會給?員工造成誤?解——即離?職后過了_?__至__?_年后，可?公開或使用?商業(yè)___?了，這樣的?約定是不可?取的。因此?，企業(yè)應(yīng)區(qū)?別約定，對?商業(yè)___?的保密期限?應(yīng)約定保密?期限做為“?直至該保密?信息通過正?常途徑進(jìn)入?___領(lǐng)域?”為止，而?不做具體的?年限約定；?對于一般的?保密信息宜?約定___?年或___?年保密期限?。乙方在?與甲方的合?作過程中和?結(jié)束之后均?應(yīng)承擔(dān)上述?保密義務(wù)，?除非該保密?信息已被甲?方合法公開?。四、違?約責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：根?據(jù)勞動合同?法規(guī)定，除?了員工違反?培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反?競業(yè)限制義?務(wù)兩種情形?之外，企業(yè)?不得與員工?約定由員工?承擔(dān)違約金?的條款。因?此，保密協(xié)?議中不得約?定員工泄露?企業(yè)商業(yè)_?__時(shí)應(yīng)當(dāng)?支付違約金?，只能要求?員工賠償由?此給企業(yè)造?成的損失。?1、乙方?及其工作人?員違反保密?協(xié)議規(guī)定，?私自獲取、?非法持有、?竊取、泄露?或者以其他?任何形式侵?犯甲方的商?業(yè)___，?甲方有權(quán)無?條件解除相?關(guān)業(yè)務(wù)合作?協(xié)議，并要?求賠償甲方?損失包括甲?方因乙方違?約行為造成?的銷售額減?少、產(chǎn)品跌?價(jià)、預(yù)期利?潤損失、調(diào)?查費(fèi)、律師?費(fèi)等各項(xiàng)損?失之總額；?乙方因違約?獲得的利益?這里包括但?不限于乙方?自己生產(chǎn)經(jīng)?營、與他人?合資、合作?生產(chǎn)經(jīng)營、?任職，技術(shù)?入股、信息?披露、權(quán)利?轉(zhuǎn)讓等所獲?得的利益。?乙方自愿放?棄主張違約?金過高請求?法庭或者仲?裁法庭予以?適當(dāng)調(diào)整的?權(quán)力。2?、乙方若違?反協(xié)議，非?法持有、竊?取、泄露或?者以其他任?何形式侵犯?甲方商業(yè)_?__，造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，甲方視?情節(jié)輕重有?權(quán)要求對方?照上述條款?承擔(dān)違約責(zé)?任；情節(jié)嚴(yán)?重的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的形?式責(zé)任。?五、爭議的?解決1、?因本協(xié)議產(chǎn)?生的爭議，?提交___?管轄，適用?___法律?為準(zhǔn)據(jù)法。?2、違約?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?守約方為主?張權(quán)利而支?出的所有費(fèi)?用，包括但?并不限于仲?裁/訴訟