建立中年的鐵三角~中成年人的牧養(yǎng)課件

建立中年的鐵三角

~中年人的牧養(yǎng)胡文善長老黃培遠(yuǎn)姐妹建立中年的鐵三角

~中年人的牧養(yǎng)胡文善長老建立中年的鐵三角~中成年人的牧養(yǎng)課件空巢？！危機(jī)？！中年？！老化？！夕陽？！空巢？！危機(jī)？！中年？！老化？！夕陽？！建立中年的鐵三角~中成年人的牧養(yǎng)課件家庭—生活教會(huì)—事奉職場—工作家庭—生活教會(huì)—事奉職場—工作中年人在本報(bào)告中指屬於35至65歲年齡層的人三方面的需要﹕生活、工作與事奉對應(yīng)的地點(diǎn)主要是﹕家庭、職場和教會(huì)分「中年前」和「中年後」兩個(gè)階段49歲算是比較合適的分界點(diǎn)中年人在本報(bào)告中指屬於35至65歲年齡層的人家庭生活方面

上有老、下有小的「三明治」生涯？家庭生活方面

上有老、下有小的「三明治」生涯？家庭生活方面教會(huì)的中年人多數(shù)已婚也有未婚的以及家庭破裂或是喪偶家庭生活方面教會(huì)的中年人家庭生活方面有家庭的中年人，可能還有嬰幼兒或?qū)W齡兒童正在面對青春期孩子的叛逆在適應(yīng)孩子離家後的空巢已經(jīng)經(jīng)歷了喪偶的傷痛分中年「前期」與「後期」兩個(gè)階段來看，比較能配合需要家庭生活方面有家庭的中年人，可能家庭生活方面教會(huì)的家庭事工需要探討三方面的關(guān)係﹕夫妻、親子和父母可以分為三個(gè)層面：「預(yù)防教育」、「健康發(fā)展」及「治療輔導(dǎo)」預(yù)防勝於治療﹕要重視「預(yù)防教育」和「健康發(fā)展」家庭生活方面教會(huì)的家庭事工家庭生活方面夫妻關(guān)係

中年前期﹕35-49，需要了解聖經(jīng)的婚姻觀人的成長發(fā)展如何鞏固婚姻善用溝通技巧家庭生活方面夫妻關(guān)係家庭生活方面夫妻關(guān)係

中年前期﹕教會(huì)的配合辦婚姻的講座或?qū)ｎ}主日學(xué)成立夫妻小組互相支持代禱讓不同的夫妻分享經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)夫妻參加夫妻恩愛營、

親密之旅等活動(dòng)家庭生活方面夫妻關(guān)係夫妻關(guān)係

中年後期﹕50–65歲面對空巢期

危機(jī)=危險(xiǎn)+機(jī)會(huì)重建夫妻關(guān)係

需要更深的承諾和更成熟的愛重定人生的價(jià)值和目標(biāo)

重新檢視、堅(jiān)定當(dāng)初對婚約的承諾夫妻關(guān)係夫妻關(guān)係

中年後期﹕50–65歲調(diào)整家庭生活的中心培養(yǎng)共同的興趣鼓勵(lì)一同接受裝備參與事奉

教主日學(xué)、關(guān)心「中年前期」 幫助老年人、參與短宣夫妻關(guān)係夫妻關(guān)係

中年後期﹕教會(huì)的配合鼓勵(lì)、教導(dǎo)成立「空巢小組」彼此分享扶持辦空巢夫妻的活動(dòng)

結(jié)伴出遊、短宣夫妻關(guān)係家庭生活方面親子教育以學(xué)業(yè)、才藝為主？

進(jìn)了名校，離開信仰信仰如何能傳承？

父母行為的影響遠(yuǎn)超過教會(huì)的教導(dǎo)家庭生活方面親子教育家庭生活方面親子教育﹕教會(huì)的配合給作父母的會(huì)友正確的觀念

信仰的承傳必須是父母為首，教會(huì)為輔介紹按聖經(jīng)原則教養(yǎng)子女的好書為父母們開課辦研討會(huì)孩子們的輔導(dǎo)要常留意聽取他們的心聲家庭生活方面親子教育﹕教會(huì)的配合照顧父母

認(rèn)識(shí)老人的多元性

成熟智慧型(不斷成長、日益圓融)寶刀未老型(退而不休、衝刺較勁)倚老賣老型(活在過去、想當(dāng)年勇)搖椅老年型(悠閒自在、較為被動(dòng))食古不化型(主觀權(quán)威、頑固嚴(yán)謹(jǐn))義憤填膺型(憤世疾俗、批評指責(zé))故步自封型(自怨自艾、自貶身價(jià))

照顧父母照顧父母老人比較傾向於缺乏安全感自己要有健康的身心靈學(xué)會(huì)壓力的管理確知自己的能力和角色有主的愛在心中照顧父母照顧父母﹕教會(huì)的配合組織松柏會(huì)、常青團(tuán)契詩斑等

讓老人有適度的活動(dòng)，不會(huì)太 寂寞也不會(huì)太累建立幫助老人的機(jī)制

組織時(shí)間有彈性的弟兄姊妹，在週間陪伴老人上醫(yī)院、購物、銀行、郵局等等動(dòng)員老人成為代禱的團(tuán)隊(duì)

常感謝老人對教會(huì)的貢獻(xiàn)，多稱讚肯定照顧父母﹕教會(huì)的配合職場工作方面信徒在職場上的問題必然會(huì)影響他們的家庭生活和教會(huì)事奉北美信徒的流動(dòng)性不小，換工作常是主因倘若經(jīng)濟(jì)不景氣使得相當(dāng)數(shù)量的信徒因?yàn)閾Q工作而離開本地，對教會(huì)必然會(huì)產(chǎn)生不小的衝擊一般的看法是，45至50歲是在職場「翻過山頭overthehill」的階段職場工作方面信徒在職場上的問題必然會(huì)影響他們的家庭生活和教會(huì)職場工作方面中年前期﹕35–49歲比較傾向於表現(xiàn)出自信，因?yàn)橐呀?jīng)累積了一些經(jīng)驗(yàn)，也進(jìn)入了職場的中層經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)壓力大可能會(huì)影響到家庭、夫妻和親子關(guān)係職場工作方面中年前期﹕35–49歲職場工作方面中年後期﹕50–65歲弟兄們?yōu)榱顺删秃拓?cái)富更加賣力工作另有所悟而規(guī)劃進(jìn)行人生的下半場。包括提前退休和追求永恆的價(jià)值安於現(xiàn)狀只求繼續(xù)維持和提高經(jīng)濟(jì)能力鼓勵(lì)他們以永恆的價(jià)值為主軸規(guī)劃人生下半場職場工作方面中年後期﹕50–65歲職場工作方面中年後期﹕50–65歲姐妹們可能會(huì)選擇在此階段進(jìn)入或返回職場有心願(yuàn)完成曾經(jīng)被中斷的抱負(fù)教會(huì)宜多鼓勵(lì)她們在職場多為主作見證幫助她們調(diào)試新的「家庭–職場–教會(huì)」的關(guān)係。職場工作方面中年後期﹕50–65歲教會(huì)事奉方面中年前期通常是教會(huì)辦活動(dòng)的主要人力資源以關(guān)懷、榜樣和教導(dǎo)栽培成為門徒鼓勵(lì)他們在教會(huì)的事奉上更進(jìn)一步

例如﹕教成人主日學(xué)、作執(zhí)事教會(huì)事奉方面中年前期教會(huì)事奉方面中年前期也要考慮到他們的家庭和職場責(zé)任為有恩賜者蒙呼召全職或作長老禱告鼓勵(lì)栽培他們關(guān)心帶領(lǐng)初信者教會(huì)事奉方面中年前期教會(huì)事奉方面中年後期盼望已經(jīng)是門徒或在為此目標(biāo)努力盼望是「中年前期」信徒們的榜樣盼望比較有條件嘗試宣教教會(huì)事奉方面中年後期教會(huì)事奉方面中年後期引導(dǎo)他們以事奉神服事人為人生的目標(biāo)裝備他們帶領(lǐng)造就「中年前期」信徒組織他們關(guān)懷幫助年長的信徒教會(huì)事奉方面中年後期教會(huì)事奉方面中年後期鼓勵(lì)幫助他們發(fā)揮恩賜並且尋求呼召引導(dǎo)鼓勵(lì)他們按呼召規(guī)劃人生下半場幫助有呼召者受裝備作傳道人或長老教會(huì)事奉方面中年後期結(jié)論中年會(huì)友常常是教會(huì)中的服事主力能夠好好牧養(yǎng)這一個(gè)年齡層的會(huì)友，才能促進(jìn)整個(gè)教會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)作和發(fā)展教會(huì)的領(lǐng)袖們應(yīng)該以身作則：願(yuàn)意敞開自己，坦然承認(rèn)自己的掙扎結(jié)論中年會(huì)友常常是教會(huì)中的服事主力Comments?Questions?家庭—生活教會(huì)—事奉職場—工作Comments?家庭—生活教會(huì)—事奉職場—工作建立中年的鐵三角

~中年人的牧養(yǎng)胡文善長老黃培遠(yuǎn)姐妹建立中年的鐵三角

~中年人的牧養(yǎng)胡文善長老建立中年的鐵三角~中成年人的牧養(yǎng)課件空巢？！危機(jī)？！中年？！老化？！夕陽？！空巢？！危機(jī)？！中年？！老化？！夕陽？！建立中年的鐵三角~中成年人的牧養(yǎng)課件家庭—生活教會(huì)—事奉職場—工作家庭—生活教會(huì)—事奉職場—工作中年人在本報(bào)告中指屬於35至65歲年齡層的人三方面的需要﹕生活、工作與事奉對應(yīng)的地點(diǎn)主要是﹕家庭、職場和教會(huì)分「中年前」和「中年後」兩個(gè)階段49歲算是比較合適的分界點(diǎn)中年人在本報(bào)告中指屬於35至65歲年齡層的人家庭生活方面

上有老、下有小的「三明治」生涯？家庭生活方面

上有老、下有小的「三明治」生涯？家庭生活方面教會(huì)的中年人多數(shù)已婚也有未婚的以及家庭破裂或是喪偶家庭生活方面教會(huì)的中年人家庭生活方面有家庭的中年人，可能還有嬰幼兒或?qū)W齡兒童正在面對青春期孩子的叛逆在適應(yīng)孩子離家後的空巢已經(jīng)經(jīng)歷了喪偶的傷痛分中年「前期」與「後期」兩個(gè)階段來看，比較能配合需要家庭生活方面有家庭的中年人，可能家庭生活方面教會(huì)的家庭事工需要探討三方面的關(guān)係﹕夫妻、親子和父母可以分為三個(gè)層面：「預(yù)防教育」、「健康發(fā)展」及「治療輔導(dǎo)」預(yù)防勝於治療﹕要重視「預(yù)防教育」和「健康發(fā)展」家庭生活方面教會(huì)的家庭事工家庭生活方面夫妻關(guān)係

中年前期﹕35-49，需要了解聖經(jīng)的婚姻觀人的成長發(fā)展如何鞏固婚姻善用溝通技巧家庭生活方面夫妻關(guān)係家庭生活方面夫妻關(guān)係

中年前期﹕教會(huì)的配合辦婚姻的講座或?qū)ｎ}主日學(xué)成立夫妻小組互相支持代禱讓不同的夫妻分享經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)夫妻參加夫妻恩愛營、

親密之旅等活動(dòng)家庭生活方面夫妻關(guān)係夫妻關(guān)係

中年後期﹕50–65歲面對空巢期

危機(jī)=危險(xiǎn)+機(jī)會(huì)重建夫妻關(guān)係

需要更深的承諾和更成熟的愛重定人生的價(jià)值和目標(biāo)

重新檢視、堅(jiān)定當(dāng)初對婚約的承諾夫妻關(guān)係夫妻關(guān)係

中年後期﹕50–65歲調(diào)整家庭生活的中心培養(yǎng)共同的興趣鼓勵(lì)一同接受裝備參與事奉

教主日學(xué)、關(guān)心「中年前期」 幫助老年人、參與短宣夫妻關(guān)係夫妻關(guān)係

中年後期﹕教會(huì)的配合鼓勵(lì)、教導(dǎo)成立「空巢小組」彼此分享扶持辦空巢夫妻的活動(dòng)

結(jié)伴出遊、短宣夫妻關(guān)係家庭生活方面親子教育以學(xué)業(yè)、才藝為主？

進(jìn)了名校，離開信仰信仰如何能傳承？

父母行為的影響遠(yuǎn)超過教會(huì)的教導(dǎo)家庭生活方面親子教育家庭生活方面親子教育﹕教會(huì)的配合給作父母的會(huì)友正確的觀念

信仰的承傳必須是父母為首，教會(huì)為輔介紹按聖經(jīng)原則教養(yǎng)子女的好書為父母們開課辦研討會(huì)孩子們的輔導(dǎo)要常留意聽取他們的心聲家庭生活方面親子教育﹕教會(huì)的配合照顧父母

認(rèn)識(shí)老人的多元性

成熟智慧型(不斷成長、日益圓融)寶刀未老型(退而不休、衝刺較勁)倚老賣老型(活在過去、想當(dāng)年勇)搖椅老年型(悠閒自在、較為被動(dòng))食古不化型(主觀權(quán)威、頑固嚴(yán)謹(jǐn))義憤填膺型(憤世疾俗、批評指責(zé))故步自封型(自怨自艾、自貶身價(jià))

照顧父母照顧父母老人比較傾向於缺乏安全感自己要有健康的身心靈學(xué)會(huì)壓力的管理確知自己的能力和角色有主的愛在心中照顧父母照顧父母﹕教會(huì)的配合組織松柏會(huì)、常青團(tuán)契詩斑等

讓老人有適度的活動(dòng)，不會(huì)太 寂寞也不會(huì)太累建立幫助老人的機(jī)制

組織時(shí)間有彈性的弟兄姊妹，在週間陪伴老人上醫(yī)院、購物、銀行、郵局等等動(dòng)員老人成為代禱的團(tuán)隊(duì)

常感謝老人對教會(huì)的貢獻(xiàn)，多稱讚肯定照顧父母﹕教會(huì)的配合職場工作方面信徒在職場上的問題必然會(huì)影響他們的家庭生活和教會(huì)事奉北美信徒的流動(dòng)性不小，換工作常是主因倘若經(jīng)濟(jì)不景氣使得相當(dāng)數(shù)量的信徒因?yàn)閾Q工作而離開本地，對教會(huì)必然會(huì)產(chǎn)生不小的衝擊一般的看法是，45至50歲是在職場「翻過山頭overthehill」的階段職場工作方面信徒在職場上的問題必然會(huì)影響他們的家庭生活和教會(huì)職場工作方面中年前期﹕35–49歲比較傾向於表現(xiàn)出自信，因?yàn)橐呀?jīng)累積了一些經(jīng)驗(yàn)，也進(jìn)入了職場的中層經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)壓力大可能會(huì)影響到家庭、夫妻和親子關(guān)係職場工作方面中年前期﹕35–49歲職場工作方面中年後期﹕50–65歲弟兄們?yōu)榱顺删秃拓?cái)富更加賣力工作另有所悟而規(guī)劃進(jìn)行人生的下半場。包括提前退休和追求永恆的價(jià)值安於現(xiàn)狀只求繼續(xù)維持和提高經(jīng)濟(jì)能力鼓勵(lì)他們以永恆的價(jià)值為主軸規(guī)劃人生下半場職場工作方面中年後期﹕50–65歲職場工作方面中年後期﹕50–65歲姐妹們可能會(huì)選擇在此階段進(jìn)入或返回職場有心願(yuàn)完成曾經(jīng)被中斷的抱負(fù)教會(huì)宜多鼓勵(lì)她們在職場多為主作見證幫助她們調(diào)試新的「家庭–職場–教會(huì)」的關(guān)係。職場工作方面中年後期﹕50–65歲教會(huì)事奉方面中年前期通常是教會(huì)辦活動(dòng)的主要人力資源以關(guān)懷、榜樣和教導(dǎo)栽培成為門徒鼓勵(lì)他們在教會(huì)的事奉上更進(jìn)一步

例如﹕教成人主日學(xué)、作執(zhí)事教會(huì)事奉方面中年前期教會(huì)事奉方面中年前期也要考慮到他們的家庭和職場責(zé)任為有恩賜者蒙呼召全職或作長老禱告鼓勵(lì)栽培他們關(guān)心帶領(lǐng)初信者教會(huì)事奉方面中年前期教會(huì)事奉方面中年後期盼望已經(jīng)是門徒或在為此目標(biāo)努力盼望是「中年前期」信徒們的榜樣盼望比較有條件嘗試宣教教會(huì)事奉方面中年後期教會(huì)事奉方面中年後期引導(dǎo)他們以事奉神服事人為人生的目標(biāo)裝備他們帶領(lǐng)造就「中年前期」信徒