公司員工聘用合同范文（3篇）

第10頁共10頁公司員工聘用合同范文甲方：_?__省益陽?興益水利水?電建筑有限?責(zé)任公司法?定代表人:?___注冊?地址:益陽?市赫山區(qū)大?利路___?號乙方:?性別:居民?___號碼?:家庭住址?:根據(jù)《?___勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。本合同于?年月日終止?。員工聘用?合同二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到稱職標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方工作?地點為甲方?指定，經(jīng)雙?方協(xié)商工作?地點可以變?更。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第五條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制的?,乙方每日?工作時間_?__小時,?每周工作_?__小時。?第六條甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?。甲方安排?乙方延長工?作時間,加?班補助按公?司相關(guān)制度?發(fā)放。第?七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。第八條?乙方依法享?受國家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?四、勞動?報酬第九?條甲方每月?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元。乙方?在試用期間?的工資為元?。五、保?險福利待遇?第十條工?作期限滿一?年后，甲乙?雙方按公司?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險、醫(yī)?療保險及住?房公積金手?續(xù)。六、?勞動紀(jì)律?第十一條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律。?乙方違反勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十二條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動安?全衛(wèi)生和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?___的培?訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。?七、勞動合?同的變更、?解除第十?三條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;第?十四條當(dāng)事?人依據(jù)第十?六條第(二?)項的約定?，一方要求?變更本合同?的，應(yīng)將變?更要求書面?通知另一方?，另一方應(yīng)?在___日?內(nèi)(含__?_日)書面?答復(fù)對方;?___日內(nèi)?未答復(fù)的視?為不同意變?更本合同。?第十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第十?六條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動合同的?;嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十七條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?(三)甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?(四)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十八條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報一份局?備案。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人：簽訂?日期：年月?日公司員工聘用合同范文（二）甲?方：乙方?：甲、乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、合?同的期限自?年___月?___日至?年___月?___止(?其中年__?_月___?日至年__?_月___?為試用期)?，合同期滿?聘用合同自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位員工聘用?合同范本甲?方根據(jù)任務(wù)?需要及乙方?崗位意向，?安排乙方擔(dān)?任，工作，?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，在征?求乙方意見?的情況下，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位。第三?條工作條件?和勞動保護(hù)?1、工作?時間按甲方?相關(guān)考勤管?理規(guī)定、制?度執(zhí)行，甲?方根據(jù)單位?有關(guān)規(guī)定及?乙方實際情?況安排工作?時間。2?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護(hù)用品3?、甲方根據(jù)?需要，__?_乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定及甲乙雙?方協(xié)商的工?資待遇，甲?方應(yīng)按月支?付乙方元人?民幣每月。?同時乙方在?為甲方工作?期間，甲方?應(yīng)按《勞動?法》相關(guān)規(guī)?定為乙方定?期足額繳納?五險一金(?注：養(yǎng)老保?險，醫(yī)療保?險，失業(yè)保?險，工傷保?險和生育保?險和住房公?積金)。?2、甲方應(yīng)?根據(jù)國家、?政府府和單?位有關(guān)規(guī)定?，及時調(diào)整?乙方工資。?3、甲方?為乙方提供?相應(yīng)的食宿?條件，并確?保乙方的人?身財產(chǎn)安全?。若乙方感?到自身的人?身財產(chǎn)受到?威脅，乙方?有權(quán)自行終?止勞動合同?，同時甲方?應(yīng)向乙方賠?償相應(yīng)的損?失。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日，?若未能依法?享受法定節(jié)?假日，甲方?應(yīng)按國家相?關(guān)法律給予?乙方應(yīng)有的?經(jīng)濟(jì)補償。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方規(guī)?定的項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?合理管理和?教育。3?、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，乙方在工?作中有突出?貢獻(xiàn)或特殊?成績的，甲?方可給予必?要的精神鼓?勵、物質(zhì)鼓?勵或晉級工?資。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定給予適?當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?簽訂后，合?同雙方須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同，雙方?未達(dá)成一致?協(xié)議的，原?合同有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?自行終止，?在合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可續(xù)?訂聘用合同?。3、經(jīng)?聘用雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。4、乙?方有下列情?行之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù)，甲?方公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(4)?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方造成?重大損失的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(6)?行為不端損?害公司名譽?的害公司名?譽的。5?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的，甲?、乙任何一?方要求解除?聘用合應(yīng)提?前___天?以書面形式?通知對方。?第七條培?訓(xùn)及外派學(xué)?習(xí)經(jīng)甲、?乙雙協(xié)商同?意，由甲方?出資外聘師?資培訓(xùn)和派?出學(xué)習(xí)的乙?方，須為甲?方服務(wù)__?_年，雙方?可就培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)另?行簽訂協(xié)議?作為本合同?的附件。乙?方提出解除?勞動合同時?，服務(wù)期限?未滿的，應(yīng)?按照協(xié)議的?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任或賠?償甲方為乙?方出資培訓(xùn)?、外派學(xué)習(xí)?的費用。?第八條商業(yè)?___1?、乙方為掌?握商業(yè)__?_的員工時?，甲乙雙方?終止合同或?乙方解除合?同前一個月?內(nèi)，乙方同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?，工資標(biāo)準(zhǔn)?隨崗位變動?而調(diào)整。?2、掌握商?業(yè)___的?乙方離職后?，同意在_?__個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且具有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不自?己生產(chǎn)與甲?方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按?此約定執(zhí)行?，甲方將追?究其法律和?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。3、?乙方在合同?期內(nèi)及離職?___個月?內(nèi)，不能向?任何人泄露?甲方的商業(yè)?、技術(shù)__?_及甲方所?擁有的一切?資料。如有?違反，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反〈勞?動法〉有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第九條違反?和解除和聘?用合的經(jīng)濟(jì)?補償1、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議，甲方要?求解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?當(dāng)月工資標(biāo)?準(zhǔn)增發(fā)一個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補償給乙?方。2、?乙方因用人?單位救災(zāi)未?按聘用合同?的約定支付?工作報酬而?通知甲方解?除聘用合同?的甲方應(yīng)按?合同的約定?結(jié)算并解除?聘用合同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第十條離?職手續(xù)1?、合同期滿?，雙方不再?續(xù)簽勞動合?同時，乙方?必須在規(guī)定?的時間內(nèi)做?好工作移交?，并向甲方?人事部提供?書面的有相?關(guān)人員簽字?的移交清單?，人事部憑?移交清單及?當(dāng)月結(jié)算工?資并辦理正?式離職手續(xù)?。2、乙?方因合同終?止不再續(xù)約?的或在勞動?合同期內(nèi)要?求辭職的，?應(yīng)按規(guī)定提?前30日?以書面形式?通知對方。?3、如本?單位提出提?前解除勞動?關(guān)系的，將?按照國家及?本單位規(guī)定?辦理離職手?續(xù)，支付違?約金。第?十一條其它?事項1、?甲、乙雙方?因?qū)嵤┖贤?發(fā)生人事爭?議時，按法?律規(guī)定，先?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、其他?未盡事宜，?雙方共同協(xié)?商決定。?3、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字(蓋?章)后生效?。4、若?本合同中的?條款與《_?__勞動法?》中的相應(yīng)?規(guī)定相沖突?，那么此條?無效，處理?意見以《勞?動法》為準(zhǔn)?。甲方：?(簽字蓋章?)乙方：?地址：地址?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系電?話：年月?日公司員工聘用合同范文（三）用?人單位(甲?方)：__?_集團(tuán)有限?責(zé)任公司?地址：__?_市___?區(qū)___新?村28幢?___：?職工(乙方?)：住址?：___市?___區(qū)_?__新村_?__幢__?_室__?_：__?_號碼：?甲方：__?_集團(tuán)有限?責(zé)任公司因?工作需要，?聘用___?(簡稱乙方?)為本企業(yè)?職工。雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立勞動合?同，確定勞?動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)本?合同自年_?__月__?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，合同有效?期限年，至?年月日止。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方工作?崗位：__?_;工作地?點：___?，提供食住?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的工作任務(wù)?。甲方實?行國家規(guī)定?的工作時間?制度。甲方?因工作需要?可安排乙方?加班。四?、勞動報酬?乙方月薪?工資元(稅?后)，甲方?次月___?日前發(fā)放。?五、保險?福利待遇?在合同期內(nèi)?，甲方為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險等?社會保險。?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項管理制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核。?七、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化或?者乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同，?并由雙方簽?字(蓋章)?。(三)?有下列情況?之一的，乙?方可解除勞?動合同：?1.甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方不按規(guī)定?為乙方辦理?基本養(yǎng)老保?險等社會保?險的;3?.甲方不履?行勞動合同?，嚴(yán)重違_?__法規(guī)、?政策，侵害?乙方其他合?法權(quán)益的。?(四)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意的，可以?解除。八?、違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?(一)一?方違反合同?，承擔(dān)違約?責(zé)任。給對?方造成直接?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?其后果或責(zé)?任大小，予?以適當(dāng)賠償?。(二)?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)，?雙方簽訂培?訓(xùn)合同并相?應(yīng)變更本合?同有關(guān)條款?。培訓(xùn)合同?是本合同的?附件。一方?無故不履行?培訓(xùn)合同，?應(yīng)按合同規(guī)?定賠償對方?的損失。?九