關(guān)于簽勞動合同的范本

第7頁共7頁關(guān)于簽勞動合同的范本一、合同?期限（經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以選定以下?一項作為本?合同的期限?）（一）?有固定期限?。本合同期?限為年，自?年月日起至?年月日止。?其中，試用?期個月，自?年月日起至?年月日止；?學(xué)徒期個月?，自年月日?起至年月日?止。（二?）無固定期?限，自年月?日起到終止?勞動合同條?件出現(xiàn)時止?，其中，試?用期個月，?自年月日起?至年月日止?；學(xué)徒期個?月，自年月?日起至年月?日止。終?止勞動合同?的條件為：?（三）以?完成一定的?工作為期限?：具體工?作為：二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)及?條件甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?從事工作，?為崗位（工?種）具體生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)為：?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必要的勞?動保護(hù)和勞?動條件。具?體內(nèi)容如下?：三、雙?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）甲方的權(quán)?利：1、?按照崗位責(zé)?任___生?產(chǎn)，檢查考?核乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的情?況；2、?按照國家法?律、法規(guī)和?本單位有關(guān)?規(guī)定，決定?對乙方勞動?報酬的分配?形式，并對?乙方實施獎?勵或處分；?3、根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）或調(diào)整勞?動___的?需要，在征?得乙方同意?后變更乙?方生產(chǎn)（工?作）崗位；?4、當(dāng)乙?方不履行本?合同時，有?權(quán)依法向勞?動爭議__?_提出申訴?；5、雙?方約定的其?他權(quán)利：?（二）甲方?的義務(wù)1?、按照有關(guān)?勞動安全、?勞動保護(hù)、?職業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定，?向乙方提供?必需的生產(chǎn)?（工作）條?件；2、?創(chuàng)造條件提?高乙方的政?治思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技術(shù)?水平；3?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定及本合?同有關(guān)條款?，按時支付?乙方勞動報?酬并提供保?險福利待遇?；4、向?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護(hù)用品；?5、雙方?約定的其他?義務(wù)：（?三）乙方的?權(quán)利1、?享有參加業(yè)?務(wù)（技術(shù)）?學(xué)習(xí)（培訓(xùn)?）參加工會?、參與民主?管理和提出?合理化建議?、評選和被?評選為先進(jìn)?職工（生產(chǎn)?者）等權(quán)利?；2、按?照規(guī)定領(lǐng)取?勞動報酬和?享受勞動保?險福利待遇?；3、享?有休息、休?假與獲得勞?動安全衛(wèi)生?保護(hù)的權(quán)利?。對違章指?揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行；4、?按照有關(guān)規(guī)?定及本合同?的有關(guān)條款?，可以解除?勞動合同；?5、甲方?不履行本合?同時，乙方?有權(quán)依法向?勞動爭議_?__提起申?訴；6、?雙方約定的?其他權(quán)利：?（四）乙?方的義務(wù)：?1、服從?甲方的生產(chǎn)?___管理?，盡職盡責(zé)?，努力完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)；?2、遵守國?家法律、法?規(guī)和社會公?德，保守國?家___、?甲方商業(yè)_?__，愛護(hù)?甲方財物；?3、遵守?廠紀(jì)廠規(guī)和?勞動紀(jì)律，?執(zhí)行生產(chǎn)操?作規(guī)程和勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，講究?職業(yè)道德；?4、努力?學(xué)習(xí)政治文?化知識，刻?苦鉆研技術(shù)?，不斷提高?專業(yè)技術(shù)水?平，積極參?加必要的?社會活動；?從事技術(shù)工?種或崗位的?，上崗前必?須接受培訓(xùn)?；5、雙?方約定的其?他義務(wù)：?四、工作時?間與勞動報?酬（一）?甲方根據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本單位?生產(chǎn)（工作?）實際，實?行工作制。?甲方對乙方?實行每日工?作時間小時?，平均每周?工作時間小?時的工時制?度。甲方確?需乙方加班?加點時，在?征得工會和?乙方同意后?，一般每日?不超過__?_小時，每?月累計不得?超過___?小時，并按?有關(guān)規(guī)定支?付加班費或?調(diào)休。（?二）勞動報?酬1、乙?方完成本合?同規(guī)定的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，甲方?應(yīng)以貨幣形?式每（月、?周、日）按?元支付給乙?方工資，支?付時間為；?2、甲方?除按本條第?___款規(guī)?定之標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?外，另每月?支付給乙方?：3、加?班工資，按?不低于本條?第___款?協(xié)商確定的?工資標(biāo)準(zhǔn)和?《勞動法》?的規(guī)定計發(fā)?，具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：4?、因生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展，或?本合同商定?的其他條款?變化，本條?協(xié)商確定的?各項勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)需要?調(diào)整時，應(yīng)?經(jīng)甲、乙方?協(xié)商，并簽?訂補充協(xié)議?：5、雙?方商定的其?他報酬：?五、社會保?險和福利?（一）甲乙?雙方必須依?法參加社會?保險，甲方?按所在地規(guī)?定的一定比?例按月為乙?方交納養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育保險費?，乙方個人?負(fù)擔(dān)的部分?，由甲方代?乙方在其工?資中扣繳，?具體繳納辦?法及標(biāo)準(zhǔn)為?：（二）?乙方退休養(yǎng)?老金按國家?和省有關(guān)規(guī)?定在甲方投?保的社會保?險事業(yè)管理?機構(gòu)領(lǐng)取。?（三）乙?方在甲方工?作期間，患?病、負(fù)傷、?因工傷殘或?者患職業(yè)病?以及生育，?其有關(guān)保險?福利待遇，?按國家和省?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)?行。（四?）乙方在合?同期內(nèi)死亡?，其死亡待?遇和遺屬津?貼按國家和?省現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。（?五）乙方其?他保險福利?待遇，按國?家、省以及?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動合?同的變更、?續(xù)訂、解除?及終止（?一）下列情?況，甲乙雙?方可以變更?本合同的?1、甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)或調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)的；?2、甲乙?雙方協(xié)商同?意，并且不?損害國家和?___利益?的；3、?由于不可抗?拒力致使本?合同無法履?行的；4?、雙方約定?的其他情況?：（二）?在下列情況?下，甲方可?以解除勞動?合同1、?在試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的；2?、乙方違反?或不履行勞?動合同的；?3、乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度，泄?漏甲方商業(yè)?___的；?5、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；6、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行?安排的工作?的；7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；8、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?；9、經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方歇?業(yè)或合營、?合資期滿關(guān)?閉，宣告破?產(chǎn)或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；依照第?6、7、8?、___條?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?并支付經(jīng)濟(jì)?補償金。?10、雙方?約定的其他?情況：（?三）在下列?情況下，甲?方不得解除?勞動合同?1、勞動合?同期未滿，?又不符合上?款解除合同?條件的；?2、乙方患?職業(yè)病或者?因工傷殘并?被勞動鑒定?委員會確認(rèn)?為喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；3、乙?方患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的；4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；5、乙?方在享受法?定休假、探?親假期間的?；6、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形；7、?雙方約定的?其他情況：?（四）在?下列情況下?，乙方可以?解除勞動合?同1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3、?甲方不按國?家、省和本?合同約定支?付勞動報酬?或者保險福?利待遇的；?4、甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害勞動者身?體健康的；?5、甲方?有侵害乙方?合法權(quán)益行?為的；6?、經(jīng)甲方同?意，乙方自?費離職學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)的；?7、乙方?參軍、入學(xué)?或出境定居?的：8、?雙方約定的?其他情況：?（五）在?下列情況下?，乙方不得?解除勞動合?同1、由?甲方出資培?訓(xùn)（包括送?大、中專院?校或技工學(xué)?校學(xué)習(xí)），?培訓(xùn)后為甲?方服務(wù)未滿?年的；2?、屬于技術(shù)?骨干，承擔(dān)?某項重點工?程的建設(shè)、?改造任務(wù)或?科研項目而?任務(wù)未結(jié)束?的；3、?雙方約定的?其他情況：?七、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?甲方違反勞?動合同的責(zé)?任（雙方約?定）2、?乙方違反勞?動合同的責(zé)?任（雙方約?定）八、?其他有關(guān)事?項（一）?甲方違反或?解除勞動合?同，應(yīng)按照?國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，支付給?乙方經(jīng)濟(jì)補?償金，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?（二）甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，解?除勞動合同?時，乙方應(yīng)?交回：九?、雙方需要?約定的其他?事項：十?、甲、乙雙?方簽訂本勞?動合同后，?應(yīng)在十五日?內(nèi)將勞動合?同送勞動行?政部門鑒證?。十一、