公司員工用勞動(dòng)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)公司員工用勞動(dòng)合同范本單位名?稱:住所?:法定代?表人:聯(lián)?系電話:?勞動(dòng)者姓名?:聯(lián)系電?話:__?_號(hào):家?庭住址:?緊急聯(lián)系人?:聯(lián)系電?話:甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家及運(yùn)城市?等相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?概況1、?乙方確認(rèn)已?經(jīng)了解并愿?意遵守甲方?的現(xiàn)行的各?種規(guī)章制度?、管理辦法?。該規(guī)章制?度及管理辦?法作為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。2、?乙方確保如?實(shí)告知甲方?自身的各種?情況，如有?欺瞞則甲方?可隨時(shí)解除?此合同，且?甲方不必承?擔(dān)任何違約?責(zé)任。二?、合同期限?本合同期?限:從__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日，其?中試用期從?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事___崗?位工作，主?要負(fù)責(zé)在公?司的授權(quán)范?圍內(nèi)進(jìn)行_?__等工作?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的任務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)，具體要?求雙方另行?簽訂協(xié)議。?3、乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)___?從事工作。?4、因工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?四、工作時(shí)?間1、實(shí)?行綜合工作?制。即乙方?的工作時(shí)間?，應(yīng)根據(jù)甲?方的供應(yīng)商?場(chǎng)分配給乙?方的合理勞?動(dòng)時(shí)間或任?務(wù)的要求靈?活安排。但?是每周保證?___天休?息。2、?休息休假:?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)規(guī)定。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第(?___)種?形式執(zhí)行。?(1)乙?方試用期工?資___元?/月。試用?期滿工資_?__元/月?(___元?/日)。?(2)其他?形式:__?_。2、?甲方每月_?_日發(fā)放工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則順延?至最近的工?作日。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?福利1、?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?按時(shí)繳納和?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方要?求自行解決?或放棄社保?的，甲方不?再承擔(dān)相關(guān)?費(fèi)用，由此?引起的一切?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?及考核1?、乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?和省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?2、甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?3、甲方?根據(jù)銷售政?策及相關(guān)規(guī)?章制度對(duì)乙?方進(jìn)行考核?或處置，乙?方對(duì)甲方的?考核或處置?決定不認(rèn)可?的，須在知?曉該決定后?___天內(nèi)?以書(shū)面形式?向甲方人事?部提出申訴?，逾期不提?出申訴意見(jiàn)?者，視同為?確認(rèn)該考核?或處置決定?。八、保?密要求1?、乙方承諾?對(duì)甲方產(chǎn)品?、業(yè)務(wù)或與?業(yè)務(wù)有關(guān)的?技術(shù)___?、技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信息?(包括有關(guān)?客戶及合同?、銷售政策?、產(chǎn)品價(jià)格?等)，除非?獲甲方書(shū)面?授權(quán)，乙方?不得以任何?方式泄漏給?甲方以外或?甲方內(nèi)部無(wú)?關(guān)的人員，?也不得將任?何信息用于?自營(yíng)或?yàn)榈?三方經(jīng)營(yíng)與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?的事務(wù)。?2、乙方因?工作需要所?持有或保管?的一切記錄?甲方信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報(bào)告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤(pán)、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸甲方?所有，而無(wú)?論這些信息?有無(wú)商業(yè)的?價(jià)值。乙方?承諾離職前?的___天?內(nèi)，或甲方?提出請(qǐng)求時(shí)?，全部返還?給甲方。?3、乙方違?反保密義務(wù)?的，即構(gòu)成?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及勞?動(dòng)合同，甲?方有權(quán)解除?勞動(dòng)合同，?不給予任何?補(bǔ)償。乙方?違反保密義?務(wù)給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求其賠償并?保留向其追?究其他法律?責(zé)任的權(quán)利?。九、勞?動(dòng)合同的解?除乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，并不?予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，其它相?關(guān)解除合同?規(guī)定，依法?律、法規(guī)的?規(guī)定辦理。?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?的。3、?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?造成重大經(jīng)?濟(jì)損失或在?社會(huì)公眾中?損害公司形?象的。4?、乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?。5、乙?方工作態(tài)度?怠慢不創(chuàng)造?效益，沒(méi)有?工作積極性?或業(yè)績(jī)一直?下降的。?6、乙方以?欺詐、脅迫?的手段或乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同的。?十、勞動(dòng)合?同的變更、?續(xù)簽、終止?1、合同?期滿前__?_天，雙方?要求續(xù)簽合?同，須書(shū)面?通知對(duì)方(?按甲方勞動(dòng)?合同管理辦?法執(zhí)行)，?如未書(shū)面通?知，則視為?不續(xù)簽合同?，合同到期?即終止，并?辦理相關(guān)離?職手續(xù)。?2、合同要?變更時(shí)，提?出變更要求?的一方應(yīng)當(dāng)?將變更要求?以書(shū)面形式?送交另一方?。另一方在?收到書(shū)面要?求后___?日內(nèi)做出書(shū)?面答復(fù)。未?按時(shí)答復(fù)的?視作同意。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?可以變更乙?方的工作崗?位:(1?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的。(2?)經(jīng)過(guò)考核?確認(rèn)，乙方?不能勝任勞?動(dòng)合同約定?的工作崗位?的。(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的。上述?客觀情況發(fā)?生重大變化?，是指因甲?方分立、合?資、合并、?兼并、轉(zhuǎn)(?改)制、跨?地區(qū)搬遷、?經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)?變、___?結(jié)構(gòu)調(diào)整、?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或?者進(jìn)行重大?技術(shù)改造，?致使本合同?所確定的工?作崗位、工?作地點(diǎn)等消?失等情形。?(4)乙?方有違法或?違紀(jì)行為，?需對(duì)乙方進(jìn)?行崗位調(diào)整?的。十一?、其他約定?1、乙方?依法享有辭?職權(quán)，但應(yīng)?提前___?日以書(shū)面形?式通知甲方?，并應(yīng)辦理?好相關(guān)離職?手續(xù)，離職?手續(xù)的辦理?及相關(guān)條款?以甲方離職?管理辦法為?準(zhǔn)。2、?如乙方和甲?方訂有培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?且在服務(wù)期?內(nèi)的，且服?務(wù)期超出本?合同終止期?限的，則合?同終止日期?變更至服務(wù)?期截止日。?3、乙方?必須在合同?解除或終止?后，按甲方?規(guī)定辦妥離?職手續(xù)。離?職手續(xù)辦結(jié)?之前，暫停?結(jié)算乙方的?薪資福利及?費(fèi)用等。乙?方須待離職?手續(xù)辦結(jié)后?申請(qǐng)辦理暫?停的薪資福?利及費(fèi)用支?付。按規(guī)定?應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?方在乙方辦?妥離職手續(xù)?后予以支付?。4、如?因乙方原因?不按時(shí)領(lǐng)取?和簽收離職?證明、或使?甲方無(wú)法將?離職證明及?時(shí)送達(dá)乙方?等情況，致?使甲方不能?及時(shí)為乙方?辦理有關(guān)退?工手續(xù)，由?此產(chǎn)生的一?切法律責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。5、乙?方在收到本?合同后，應(yīng)?至少于三天?內(nèi)當(dāng)面簽署?完畢并交還?甲方，如因?乙方原因?qū)?致延遲簽署?，則雙方勞?動(dòng)關(guān)系的建?立時(shí)間以乙?方簽署完畢?并交還甲方?為準(zhǔn)。6?、自本合同?生效之日起?，雙方之前?簽訂的任何?形式的勞動(dòng)?合同和其他?相關(guān)協(xié)議與?本合同及相?關(guān)附件(協(xié)?議)不一致?的，以本合?同為準(zhǔn)。?7、甲乙雙?方認(rèn)為本合?同有無(wú)效情?形的，以甲?方注冊(cè)地勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_確認(rèn)為準(zhǔn)?。在合同履?行過(guò)程中，?雙方發(fā)生爭(zhēng)?議，以甲方?注冊(cè)