養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和購(gòu)買方式三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式的選擇四、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源、結(jié)構(gòu)及五、國(guó)際養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的比較第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1養(yǎng)老保險(xiǎn)靠得住嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件2養(yǎng)老保險(xiǎn)靠得住嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件2難題？難題？

趙本山和小沈陽(yáng)師徒倆在小品《不差錢》中，有一段經(jīng)典的對(duì)白：小沈陽(yáng)說：“你知道這世上最痛苦是什么嗎？就是人死了，錢卻沒花完?！?/p>

趙本山反擊道：“世界上最最痛苦的事情是人活著，錢卻沒了。”養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件3難題？難題？趙本山和小沈陽(yáng)師徒倆在小品《不難題？難題？其實(shí)，“人活著，錢沒了！”這是我們未來面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。據(jù)2011年4月28日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)：中國(guó)60歲及以上人口已占13．26%；

中國(guó)65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件4難題？難題？其實(shí)，“人活著，錢沒了！”這難題？難題？在“銀發(fā)浪潮”撲面而來的今天，“未富先老”的中國(guó)正面臨巨大的養(yǎng)老壓力。其實(shí)，養(yǎng)老的壓力不僅僅在政府，個(gè)人也是如此。今后“421”的家庭會(huì)越來越多，一個(gè)子女要承擔(dān)父母、婆婆爺爺、外公外婆8個(gè)人，甚至祖父母更多人的養(yǎng)老，那將是一個(gè)無法想象的難題。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件5難題？難題？在“銀發(fā)浪潮”撲面而來的今天，“步入正題養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件6步入正題養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件6一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件7一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵三層含義：養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件8三層含義：養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老類型（一）養(yǎng)老的類型一般有自養(yǎng)、他養(yǎng)、互養(yǎng)三種類型，具體又可劃分為：自我儲(chǔ)蓄養(yǎng)老家庭養(yǎng)老社會(huì)福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件9一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老類型（一）養(yǎng)老的類型養(yǎng)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)要件享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格條件養(yǎng)老待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、管理和使用退休人員的管理和服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件10一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)要件享受養(yǎng)老一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)國(guó)家參與性。由國(guó)家建立或?qū)嵤┎⒂蓢?guó)家制定有關(guān)規(guī)定，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有法律強(qiáng)制性享受對(duì)象限定性。享受對(duì)象必須是因年老而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者儲(chǔ)備基金性。在老年風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)必須預(yù)先儲(chǔ)存一部分基金，這筆基金及其增值部分必須用于支付退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件11一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)國(guó)家參與性。養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)待遇調(diào)整性。對(duì)老年人提供穩(wěn)定的基本生活保障，使其不受物價(jià)波動(dòng)的影響并分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展，逐步取代了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的部分甚至大部分功能，但養(yǎng)老保險(xiǎn)并不能完全替代家庭養(yǎng)老。養(yǎng)老保險(xiǎn)與家庭養(yǎng)老是相互聯(lián)系、相互益彰的統(tǒng)一體。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件12養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)待遇調(diào)整性。對(duì)老年人提供穩(wěn)定的基本生活保障，使二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和

購(gòu)買方式（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象

養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和實(shí)施范圍的有機(jī)結(jié)合，通常稱之為養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。它是指養(yǎng)老保險(xiǎn)所提供物質(zhì)生活保障的實(shí)施范圍和享受這種保障的勞動(dòng)者的數(shù)量方面的界限。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件13二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和

購(gòu)買方式（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象

養(yǎng)老保險(xiǎn)遵從參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性原則，對(duì)必然事件進(jìn)行補(bǔ)償，其參保人數(shù)與享受保險(xiǎn)待遇的人數(shù)從長(zhǎng)遠(yuǎn)看幾乎是一致的。與其它保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受人群最確定、最普遍、最完整。養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍，從一般意義上說，應(yīng)當(dāng)是全體勞動(dòng)者，但受生產(chǎn)力水平的影響，覆蓋面的擴(kuò)大需要遵循普遍性與選擇性的原則循序漸進(jìn)的推行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件14養(yǎng)老保險(xiǎn)遵從參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性原則，對(duì)必然事變化1：我國(guó)社保體系框架初步形成

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大

“十五”期間，我國(guó)已初步形成以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系框架。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，資金規(guī)模成倍增加，2005年5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的總收入接近7000億元，總支出5400多億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件15變化1：我國(guó)社保體系框架初步形成

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大截至2011年底，中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.8392億人。其中，參保職工21574萬(wàn)人，參保離退休人員6819萬(wàn)人。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)47291萬(wàn)人，增加4028萬(wàn)人。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件16截至2011年底，中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)變化2：個(gè)體和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

的繳費(fèi)比例為20%

國(guó)務(wù)院2005年12月發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》要求，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%；

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件17變化2：個(gè)體和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

的繳費(fèi)比例為20%靈活就業(yè)靈活就業(yè)指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就業(yè)形式，主要是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的、傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。它主要涵蓋的領(lǐng)域包括臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、勞務(wù)工、小時(shí)工、派遣工、非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、產(chǎn)品直銷員、保險(xiǎn)推銷員、家庭小時(shí)工等。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件18靈活就業(yè)靈活就業(yè)指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件19養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件19（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買方式1、農(nóng)村居民2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民3、企業(yè)職工4、個(gè)體和靈活就業(yè)人員5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件20（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買方式1、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件201、農(nóng)村居民

按以下辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：（1）年滿60周歲及以上年齡參保人，在區(qū)（市）縣政府按以下5個(gè)繳費(fèi)檔次確定的具體檔次中選擇一檔作為繳費(fèi)基數(shù)，按12%費(fèi)率一次性繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

5個(gè)個(gè)繳費(fèi)檔次分別為：繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的10%、20%、30%、40%、50%。具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局每年初定期公布。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件211、農(nóng)村居民

按以下辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：（1）年滿60周歲及IF：

年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:15年=>2000X50%X12%X12X15=21600If:社平=2000；檔次：10%；時(shí)間:15年=>2000X10%X12%X12X15=4320養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件22IF：年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X（2）國(guó)務(wù)院確定的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)地區(qū)年滿60周歲及以上年齡農(nóng)村居民，其子女參保繳費(fèi)后，本人可不繳費(fèi)，享受省政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件23（2）國(guó)務(wù)院確定的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)地區(qū)年滿60周歲及

（3）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人，在區(qū)（市）縣政府按以下5個(gè)繳費(fèi)檔次確定的具體檔次中選擇一檔作為繳費(fèi)基數(shù)，按10%費(fèi)率按年或按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

5個(gè)繳費(fèi)檔次分別為：繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的10%、20%、30%、40%、50%。每年具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局年初定期公布。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件24（3）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人，在區(qū)（市）縣政府IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:1年=>2000X50%X10%X12=1200If:社平=2000；檔次：10%；時(shí)間:1年=>2000X10%X10%X12=240養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件25IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民按以下辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：（1）年滿60周歲及以上年齡的參保人，按繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的40%或50%為基數(shù)，按12%費(fèi)率一次性繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局每年初定期公布。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件262、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民按以下辦法IF：年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:15年=>2000X50%X12%X12X15=21600養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件27IF：年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間（2）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人，按繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的40%或50%為繳費(fèi)基數(shù)，按12%費(fèi)率按年或按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。每年具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局年初定期公布。

年滿16周歲、不滿60周歲的農(nóng)村居民參保人履行了耕地保護(hù)責(zé)任的，可用耕地保護(hù)金代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件28（2）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:1年=>2000X50%X12%X12=1440養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件29IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X年滿16周歲、不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民參保人繳費(fèi)期間因特殊情況不能按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可暫停繳費(fèi)；恢復(fù)繳費(fèi)后，對(duì)暫停繳納部分可以補(bǔ)繳，也可選擇降低檔次繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件30年滿16周歲、不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民參3、企業(yè)職工（1）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（2）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件313、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件31企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；時(shí)間：一個(gè)月最低：2000X60%X（8%+20%）=336一般：2000X100%X（8%+20%）=560最高：2000X300%X（8%+20%）=1680養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件32企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X時(shí)4、個(gè)體和靈活就業(yè)人員（1）個(gè)體勞動(dòng)者，包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。（2）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件334、個(gè)體和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件33個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；時(shí)間：一個(gè)月=>最低：2000X20%=400=>最高：2000X20%X300%=1200養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件34個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X記憶：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×20%，（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）

。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件35記憶：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元；全年繳費(fèi)金額最多為：2241×18%×12=4840.6元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件36養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例例如：2003年4月份河北省公布的2002年5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定：（1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號(hào)、開戶許可證等復(fù)印件各一份，填寫用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時(shí)填報(bào)參保人員名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、參保月份）報(bào)到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件375、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定：

（2）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件）、本人身份證復(fù)印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（外來人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫２块T未參保證明）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件385、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定：

（3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、銜接繳費(fèi)年限計(jì)算通知書”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件395、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)企業(yè)如果不為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)負(fù)法律責(zé)任中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件40企業(yè)如果不為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)負(fù)法律責(zé)任中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是針對(duì)有固定用人單位的正規(guī)就業(yè)設(shè)計(jì)的，對(duì)非正規(guī)就業(yè)沒有制度支持。具體表現(xiàn)為：

社會(huì)保險(xiǎn)的管理服務(wù)主要是針對(duì)用人單位，而非正規(guī)就業(yè)者工作不穩(wěn)定，無固定單位可以依托。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)存在著基數(shù)高、費(fèi)率高、待遇高的“三高”特征，非正規(guī)就業(yè)者收入低且不穩(wěn)定，無力承擔(dān)與正規(guī)就業(yè)者同一水平的繳費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件41現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是針對(duì)有固定用人單位的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2012年起可跨省轉(zhuǎn)移接續(xù).flv養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件42城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2012年起可跨省轉(zhuǎn)移接續(xù).flv養(yǎng)老保險(xiǎn)最三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

籌資模式的選擇

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件43三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

籌資模式的選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件4基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式

“統(tǒng)賬結(jié)合”的財(cái)務(wù)機(jī)制1、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌一般是指在國(guó)家行政強(qiáng)制力和國(guó)家信用保證的基礎(chǔ)上，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取的社會(huì)統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件44基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式

“統(tǒng)賬結(jié)合”的財(cái)務(wù)機(jī)制1、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的要點(diǎn)分析它是以國(guó)家信用做保證的一種合同契約關(guān)系，其核心是投保人之間進(jìn)行互助，共同分散風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)統(tǒng)籌基金屬于社會(huì)公共基金，歸投保人共同所有，按“以支定收”的方式籌集和使用。社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的支付一般采用待遇限定形式。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件45養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的要點(diǎn)分析養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件452、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)涵

個(gè)人賬戶，一般是指在國(guó)家行政強(qiáng)制力和部分信用保證的基礎(chǔ)上，采取“個(gè)人預(yù)繳?？顑?chǔ)金”的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件462、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)涵個(gè)人賬戶，一般是指在國(guó)家行

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的要點(diǎn)分析

它是國(guó)家推行的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄制度，其核心是“自我保障”；個(gè)人賬戶中的資金歸投保人所有，一般不作社會(huì)調(diào)劑，基金的收支采用“完全積累”式；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的支付一般為繳費(fèi)確定型。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件47養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的要點(diǎn)分析

它是國(guó)家推行的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇A、按月領(lǐng)取規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。D、死亡待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件48養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇A、按月領(lǐng)取規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡死亡待遇：

（1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；（2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件49死亡待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件49四、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的

來源、結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件50四、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的

來源、結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)最（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資的來源和結(jié)構(gòu)從目前世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的160多個(gè)國(guó)家來看，多數(shù)國(guó)家實(shí)行國(guó)家、雇主、勞動(dòng)者三方共同出資，并以企業(yè)和個(gè)人繳納為主的原則。

我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集遵循的是“三方性”原則。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件51（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資的來源和結(jié)構(gòu)從目前世界上實(shí)三方性原則企業(yè)繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源。個(gè)人繳費(fèi)：個(gè)人適當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有利于增強(qiáng)個(gè)人的保障意識(shí)。國(guó)家的財(cái)政補(bǔ)貼及其方式：國(guó)家從財(cái)政收入中予以補(bǔ)貼是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠保證。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件52三方性原則企業(yè)繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源。1.企業(yè)繳費(fèi)：是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源，一般是按職工繳費(fèi)工資總額和規(guī)定的比例（20%）在稅前提取，由企業(yè)的開戶銀行按月代為扣繳。繳費(fèi)工資：是指由統(tǒng)計(jì)部門核定的企業(yè)當(dāng)年支付給職工的所有工資性收入，亦稱工資總額。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件531.企業(yè)繳費(fèi)：是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源，一般是按職工繳2.個(gè)人繳費(fèi)：

國(guó)際慣例為雇主、雇員各繳一半。我國(guó)現(xiàn)行政策規(guī)定，隨著職工工資收入的增加，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)比例為其工資基數(shù)的8%。3.政府財(cái)政補(bǔ)貼的原則：只有當(dāng)個(gè)人和市場(chǎng)努力失敗時(shí)，政府才干預(yù)；只有當(dāng)?shù)胤秸k不好時(shí)，中央政府才出場(chǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件542.個(gè)人繳費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件54政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：（3）（1）讓稅：如企業(yè)和個(gè)人在繳納所得稅前提取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增值額不征稅，退休金超過一定限額不征調(diào)節(jié)稅等；（2）讓利：對(duì)存入國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予較高利率；養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件55政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件55政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：（3）補(bǔ)助：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支時(shí)由財(cái)政撥款補(bǔ)助。此外，按現(xiàn)行政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入銀行或購(gòu)買國(guó)債的利息收入以及滯納金等并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，構(gòu)成基金來源之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件56政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件56（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率

繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算單位和個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。繳費(fèi)率，指企業(yè)（20%）和個(gè)人（8%）繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)占核定工資總額的比例。繳費(fèi)率的實(shí)質(zhì)是確定它占企業(yè)人工成本的比重。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件57（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算單位和個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率水平的合理界限（1）費(fèi)率水平不應(yīng)影響到資源的有效配置（2）費(fèi)率水平對(duì)征集效率不產(chǎn)生負(fù)面影響（3）費(fèi)率水平不對(duì)就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面的影響?zhàn)B老保險(xiǎn)最新課件58基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率水平的合理界限（1）費(fèi)率水平不應(yīng)影響到資源的（三）養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法國(guó)務(wù)院于2005年12月正式發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。新規(guī)從2006年1月1日起施行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件59（三）養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法國(guó)務(wù)院于2005年12“新”在哪里？1、保費(fèi)率：原規(guī)定，個(gè)人賬戶為本人繳費(fèi)工資的11%，其中由兩部分構(gòu)成：個(gè)人繳費(fèi)8％，單位繳費(fèi)3％。而新規(guī)指出，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。新頒布的《決定》，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例為月工資額的28％，其中企業(yè)繳20％，個(gè)人繳8％。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件60“新”在哪里？1、保費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件602、對(duì)象擴(kuò)大

新規(guī)指出，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；其繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件612、對(duì)象擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件61目前中國(guó)不夠合理的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已發(fā)生改變，將采?。?/p>

“新人新制度、老人老辦法、中人（本決定實(shí)施后退休的參保人員）逐步過渡”的方式來改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件62目前中國(guó)不夠合理的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已發(fā)生改變，將采1、老人：指“新政”實(shí)施前，即2006年1月1日前已經(jīng)退休的人員，仍按照國(guó)家原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并隨以后基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件631、老人：指“新政”實(shí)施前，養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件63

2、中人：指1997年之前，即國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（簡(jiǎn)稱“國(guó)發(fā)”）之前參加工作，“新政”實(shí)施后繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，國(guó)家將還將發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件642、中人：指1997年之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件64錢少拿了政策來補(bǔ)償如王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為20年，假設(shè)20年后該市月平均工資是3000元，那么王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金是多少？改革前：

3000元×20%+4000×11%×12×20÷120=1480元改革后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金：

3000元×20%+4000元×8%×12×20÷120=1240元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件65錢少拿了政策來補(bǔ)償如王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老?！靶抡睂?shí)施后，王先生每月少拿了240元，但是“新政”明確指出，國(guó)家還將專門對(duì)中人發(fā)放“過渡性養(yǎng)老金”。

這可以理解為是一種補(bǔ)償，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和形式尚未有明確規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件66“新政”實(shí)施后，王先生每月少拿了240元，但是3、新人：指1997年后，

即“國(guó)發(fā)”實(shí)施后參加工作的人員，他們的繳費(fèi)累計(jì)滿15年的，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件673、新人：指1997年后，養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件67計(jì)算舉例

以三位年齡、收入不同，都在60歲退休的人為例，他們每個(gè)人退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下：1，25歲，月收入2000元：到退休時(shí)繳費(fèi)35年2，30歲，月收入4000元：到退休時(shí)繳費(fèi)30年3，35歲，月收入10000元：到退休時(shí)繳費(fèi)25年養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件68計(jì)算舉例以三位年齡、收入不同，都在60歲退休1，25歲，月收入2000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（2004年社平工資）×20%=472元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用）1920×35=67200（從現(xiàn)在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額）。67200÷120=560（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），472（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）+560（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）=1032（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額）。也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1032元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件691，25歲，月收入2000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件691，25歲，月收入2000元：用李某退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。

1032÷2000=51.6%也就是說，按照目前情況，李退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，相對(duì)于在職時(shí)工資的替代率為51.6%。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件701，25歲，月收入2000元：用李某退休后的養(yǎng)老金除以其1，25歲，月收入2000元，工作35年在上面的計(jì)算中，其實(shí)有很多是變量，如個(gè)人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個(gè)人自身變化和國(guó)家政策的調(diào)整而改變。所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1032元養(yǎng)老金，可能在35年后，會(huì)有很大變化。但是替代率變化不會(huì)很大，不同人計(jì)算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件711，25歲，月收入2000元，工作35年在上面的計(jì)算中，2，30歲，月收入4000元，工作30年養(yǎng)老金=社平×20%+個(gè)平×8%×工作月數(shù)÷120基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（社平）×20%=472元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

4000×8%×12×30÷120=960退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金：472+960=14321432÷4000=35.8%（替代率）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件722，30歲，月收入4000元，工作30年養(yǎng)老金=社平×20%3，35歲，月收入10000元，工作25年養(yǎng)老金=社平×20%+個(gè)平×8%×工作月數(shù)÷120基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（社平）×20%=472個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×25÷120=2000退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金：472+2000=24722472÷10000=24.72%（替代率）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件733，35歲，月收入10000元，工作25年養(yǎng)老金=社平×20也就是說，如果我們繳費(fèi)的時(shí)間夠長(zhǎng)，我們退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，可以達(dá)到在職時(shí)收入的六成甚至更多。那么，對(duì)于那些追求生活品質(zhì)的人來說，缺口的四成，就需要或是豐厚的存款，或是能夠保本生錢的投資。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件74也就是說，如果我們繳費(fèi)的時(shí)間夠長(zhǎng)，我們退休養(yǎng)老保險(xiǎn)誰(shuí)來養(yǎng)我的老.flv養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件75養(yǎng)老保險(xiǎn)誰(shuí)來養(yǎng)我的老.flv養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件75五、國(guó)際養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的比較智利的新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1．實(shí)行個(gè)人繳納費(fèi)用，建立個(gè)人資本積累制度。

1981年新制度開始實(shí)行，凡新受雇職工都要強(qiáng)制性地加入新的社會(huì)保險(xiǎn)體系。每個(gè)職工每月繳納本人納稅月工資的10%，存入所建立的個(gè)人資本積累賬戶，逐月積累。個(gè)人賬戶上的基金，通過營(yíng)運(yùn)投資，不斷增值。另外，投保成員也可以自愿增繳高于法定的10%的份額，建立“自愿儲(chǔ)蓄賬戶”，以獲得更多的退休金或者用于提前退休。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件76五、國(guó)際養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的比較智利的新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)最新

2．私人養(yǎng)老金管理公司參與管理運(yùn)營(yíng)，多家公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)。按法律規(guī)定，私人股份公司向政府注冊(cè)后，即可成立養(yǎng)老基金管理公司金融機(jī)構(gòu)。該公司的職能是按照法律規(guī)定，承擔(dān)收繳保費(fèi)、管理個(gè)人賬戶、基金投資營(yíng)運(yùn)、發(fā)放養(yǎng)老金等管理工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件772．私人養(yǎng)老金管理公司參與管理運(yùn)營(yíng)，多家公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)

入保職工根據(jù)自愿原則可以選擇任何一家管理公司建立法定的個(gè)人資本積累賬戶和個(gè)人自愿儲(chǔ)存賬戶。管理公司每4個(gè)月把成員個(gè)人賬戶基金盈利和積累變化情況通報(bào)給每個(gè)家庭，便于接受成員的監(jiān)督。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件78入保職工根據(jù)自愿原則可以3．國(guó)家加強(qiáng)宏觀監(jiān)控職能，政府保障最低收入者。4．按照個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存數(shù)額計(jì)算每月的養(yǎng)老金額。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件793．國(guó)家加強(qiáng)宏觀監(jiān)控職能，政府保障最低收入者。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課二、新加坡的中央公積金新加坡中央公積金建立于1955年，它的目的是為雇員退休或不能工作時(shí)提供經(jīng)濟(jì)上的保障。經(jīng)過多年的完善，它已演變成了一項(xiàng)完善的社會(huì)保障儲(chǔ)蓄計(jì)劃。它不但保障會(huì)員的退休、住房及醫(yī)療保健方面的需要，同時(shí)也通過保險(xiǎn)計(jì)劃提供會(huì)員及其家人經(jīng)濟(jì)上的保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件80二、新加坡的中央公積金養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件80公積金有三個(gè)戶頭，即普通戶頭、保健儲(chǔ)蓄戶頭、特殊戶頭。它的資金來源為雇主和雇員各繳納雇員工資的20%（由于受亞洲金融危機(jī)影響，雇主繳納降為雇員工資的10%）。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件81公積金有三個(gè)戶頭，即普通戶頭、保健儲(chǔ)蓄戶三、英國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1．英國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)最主要的特點(diǎn)是實(shí)行多層次、多渠道、多形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件82三、英國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件822．從總體來說，分為三個(gè)層次：第一層次，其基本形式是國(guó)家舉辦的“基本養(yǎng)老金”。從1948年實(shí)施，資金來源主要來自個(gè)人交納的所得稅，由財(cái)政撥給，國(guó)家統(tǒng)收統(tǒng)支。第二層次，主要有政府辦和企業(yè)辦兩種形式。政府舉辦的是與工資掛鉤的“附加養(yǎng)老金”。企業(yè)舉辦的是“職業(yè)養(yǎng)老金”，第三層次是鼓勵(lì)私人向保險(xiǎn)公司投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件832．從總體來說，分為三個(gè)層次：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件83四、美國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1．美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立于1935年，根據(jù)此制度，私營(yíng)企業(yè)雇員和雇主交納一定的社會(huì)保險(xiǎn)稅。由政府將這筆錢存入社會(huì)保障基金，雇員到退休年齡后再由政府從基金中拿錢逐月發(fā)給雇員，供其養(yǎng)老之用。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件84四、美國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件842．制度內(nèi)容（1）養(yǎng)老金的征集。聯(lián)邦政府的養(yǎng)老基金，是通過征收類所得稅的社會(huì)保障稅獲取。（美國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障稅率為個(gè)人收入的7．65%，其中5．6%為養(yǎng)老基金稅，1．45%為住院保險(xiǎn)基金稅，0．6%為殘疾保險(xiǎn)基金稅。）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件852．制度內(nèi)容養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件85（2）養(yǎng)老金的發(fā)放。

美國(guó)養(yǎng)老金把公平與需要作為分配所依據(jù)的兩條原則：①貢獻(xiàn)多收入高的應(yīng)多得；②收入低的交納的稅款占其收入的比例高，而且退休后其他方面收入少，應(yīng)受到照顧。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件86（2）養(yǎng)老金的發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件86（3）養(yǎng)老金的管理。

實(shí)際做法是：當(dāng)年征收的社會(huì)保障稅完全用于支付當(dāng)年的養(yǎng)老金和其他社會(huì)保障開支，不夠時(shí)增加稅收，剩余時(shí)沖政府的財(cái)政赤字。比如某一年年底，社會(huì)保障基金帳面上有余款3000萬(wàn)美元，但實(shí)際上這筆錢并不存在。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件87（3）養(yǎng)老金的管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件87一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和購(gòu)買方式三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式的選擇四、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源、結(jié)構(gòu)及五、國(guó)際養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的比較第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件88一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1養(yǎng)老保險(xiǎn)靠得住嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件89養(yǎng)老保險(xiǎn)靠得住嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件2難題？難題？

趙本山和小沈陽(yáng)師徒倆在小品《不差錢》中，有一段經(jīng)典的對(duì)白：小沈陽(yáng)說：“你知道這世上最痛苦是什么嗎？就是人死了，錢卻沒花完?！?/p>

趙本山反擊道：“世界上最最痛苦的事情是人活著，錢卻沒了?！别B(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件90難題？難題？趙本山和小沈陽(yáng)師徒倆在小品《不難題？難題？其實(shí)，“人活著，錢沒了！”這是我們未來面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。據(jù)2011年4月28日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)：中國(guó)60歲及以上人口已占13．26%；

中國(guó)65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件91難題？難題？其實(shí)，“人活著，錢沒了！”這難題？難題？在“銀發(fā)浪潮”撲面而來的今天，“未富先老”的中國(guó)正面臨巨大的養(yǎng)老壓力。其實(shí)，養(yǎng)老的壓力不僅僅在政府，個(gè)人也是如此。今后“421”的家庭會(huì)越來越多，一個(gè)子女要承擔(dān)父母、婆婆爺爺、外公外婆8個(gè)人，甚至祖父母更多人的養(yǎng)老，那將是一個(gè)無法想象的難題。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件92難題？難題？在“銀發(fā)浪潮”撲面而來的今天，“步入正題養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件93步入正題養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件6一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件94一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵三層含義：養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件95三層含義：養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老類型（一）養(yǎng)老的類型一般有自養(yǎng)、他養(yǎng)、互養(yǎng)三種類型，具體又可劃分為：自我儲(chǔ)蓄養(yǎng)老家庭養(yǎng)老社會(huì)福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件96一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老類型（一）養(yǎng)老的類型養(yǎng)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)要件享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格條件養(yǎng)老待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、管理和使用退休人員的管理和服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件97一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)要件享受養(yǎng)老一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)國(guó)家參與性。由國(guó)家建立或?qū)嵤┎⒂蓢?guó)家制定有關(guān)規(guī)定，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有法律強(qiáng)制性享受對(duì)象限定性。享受對(duì)象必須是因年老而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者儲(chǔ)備基金性。在老年風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)必須預(yù)先儲(chǔ)存一部分基金，這筆基金及其增值部分必須用于支付退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件98一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概述及相關(guān)知識(shí)

——養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)國(guó)家參與性。養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)待遇調(diào)整性。對(duì)老年人提供穩(wěn)定的基本生活保障，使其不受物價(jià)波動(dòng)的影響并分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展，逐步取代了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的部分甚至大部分功能，但養(yǎng)老保險(xiǎn)并不能完全替代家庭養(yǎng)老。養(yǎng)老保險(xiǎn)與家庭養(yǎng)老是相互聯(lián)系、相互益彰的統(tǒng)一體。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件99養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)待遇調(diào)整性。對(duì)老年人提供穩(wěn)定的基本生活保障，使二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和

購(gòu)買方式（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象

養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和實(shí)施范圍的有機(jī)結(jié)合，通常稱之為養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。它是指養(yǎng)老保險(xiǎn)所提供物質(zhì)生活保障的實(shí)施范圍和享受這種保障的勞動(dòng)者的數(shù)量方面的界限。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件100二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和

購(gòu)買方式（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象

養(yǎng)老保險(xiǎn)遵從參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性原則，對(duì)必然事件進(jìn)行補(bǔ)償，其參保人數(shù)與享受保險(xiǎn)待遇的人數(shù)從長(zhǎng)遠(yuǎn)看幾乎是一致的。與其它保險(xiǎn)項(xiàng)目相比，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受人群最確定、最普遍、最完整。養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍，從一般意義上說，應(yīng)當(dāng)是全體勞動(dòng)者，但受生產(chǎn)力水平的影響，覆蓋面的擴(kuò)大需要遵循普遍性與選擇性的原則循序漸進(jìn)的推行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件101養(yǎng)老保險(xiǎn)遵從參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性原則，對(duì)必然事變化1：我國(guó)社保體系框架初步形成

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大

“十五”期間，我國(guó)已初步形成以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系框架。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，資金規(guī)模成倍增加，2005年5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的總收入接近7000億元，總支出5400多億元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件102變化1：我國(guó)社保體系框架初步形成

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大截至2011年底，中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.8392億人。其中，參保職工21574萬(wàn)人，參保離退休人員6819萬(wàn)人。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)47291萬(wàn)人，增加4028萬(wàn)人。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件103截至2011年底，中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)變化2：個(gè)體和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

的繳費(fèi)比例為20%

國(guó)務(wù)院2005年12月發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》要求，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%；

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件104變化2：個(gè)體和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

的繳費(fèi)比例為20%靈活就業(yè)靈活就業(yè)指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就業(yè)形式，主要是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的、傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。它主要涵蓋的領(lǐng)域包括臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、勞務(wù)工、小時(shí)工、派遣工、非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、產(chǎn)品直銷員、保險(xiǎn)推銷員、家庭小時(shí)工等。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件105靈活就業(yè)靈活就業(yè)指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件106養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件19（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買方式1、農(nóng)村居民2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民3、企業(yè)職工4、個(gè)體和靈活就業(yè)人員5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件107（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買方式1、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件201、農(nóng)村居民

按以下辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：（1）年滿60周歲及以上年齡參保人，在區(qū)（市）縣政府按以下5個(gè)繳費(fèi)檔次確定的具體檔次中選擇一檔作為繳費(fèi)基數(shù)，按12%費(fèi)率一次性繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

5個(gè)個(gè)繳費(fèi)檔次分別為：繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的10%、20%、30%、40%、50%。具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局每年初定期公布。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1081、農(nóng)村居民

按以下辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：（1）年滿60周歲及IF：

年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:15年=>2000X50%X12%X12X15=21600If:社平=2000；檔次：10%；時(shí)間:15年=>2000X10%X12%X12X15=4320養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件109IF：年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X（2）國(guó)務(wù)院確定的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)地區(qū)年滿60周歲及以上年齡農(nóng)村居民，其子女參保繳費(fèi)后，本人可不繳費(fèi)，享受省政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件110（2）國(guó)務(wù)院確定的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)地區(qū)年滿60周歲及

（3）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人，在區(qū)（市）縣政府按以下5個(gè)繳費(fèi)檔次確定的具體檔次中選擇一檔作為繳費(fèi)基數(shù)，按10%費(fèi)率按年或按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

5個(gè)繳費(fèi)檔次分別為：繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的10%、20%、30%、40%、50%。每年具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局年初定期公布。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件111（3）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人，在區(qū)（市）縣政府IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:1年=>2000X50%X10%X12=1200If:社平=2000；檔次：10%；時(shí)間:1年=>2000X10%X10%X12=240養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件112IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民按以下辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：（1）年滿60周歲及以上年齡的參保人，按繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的40%或50%為基數(shù)，按12%費(fèi)率一次性繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局每年初定期公布。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1132、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民按以下辦法IF：年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:15年=>2000X50%X12%X12X15=21600養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件114IF：年齡≥60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間（2）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人，按繳費(fèi)時(shí)上一年度全省在崗職工平均工資的40%或50%為繳費(fèi)基數(shù)，按12%費(fèi)率按年或按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。每年具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局年初定期公布。

年滿16周歲、不滿60周歲的農(nóng)村居民參保人履行了耕地保護(hù)責(zé)任的，可用耕地保護(hù)金代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件115（2）年滿16周歲、不滿60周歲的參保人IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；檔次：50%；時(shí)間:1年=>2000X50%X12%X12=1440養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件116IF：16≤X<60繳費(fèi)金額=社平X檔次X費(fèi)率X年滿16周歲、不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民參保人繳費(fèi)期間因特殊情況不能按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可暫停繳費(fèi)；恢復(fù)繳費(fèi)后，對(duì)暫停繳納部分可以補(bǔ)繳，也可選擇降低檔次繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件117年滿16周歲、不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民參3、企業(yè)職工（1）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（2）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1183、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件31企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；時(shí)間：一個(gè)月最低：2000X60%X（8%+20%）=336一般：2000X100%X（8%+20%）=560最高：2000X300%X（8%+20%）=1680養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件119企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X時(shí)4、個(gè)體和靈活就業(yè)人員（1）個(gè)體勞動(dòng)者，包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。（2）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1204、個(gè)體和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件33個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X時(shí)間If:社平=2000；時(shí)間：一個(gè)月=>最低：2000X20%=400=>最高：2000X20%X300%=1200養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件121個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額=社平X費(fèi)率X記憶：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×20%，（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）

。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件122記憶：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元；全年繳費(fèi)金額最多為：2241×18%×12=4840.6元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件123養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例例如：2003年4月份河北省公布的2002年5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定：（1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號(hào)、開戶許可證等復(fù)印件各一份，填寫用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時(shí)填報(bào)參保人員名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、參保月份）報(bào)到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1245、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定：

（2）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件）、本人身份證復(fù)印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（外來人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫２块T未參保證明）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1255、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定：

（3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、銜接繳費(fèi)年限計(jì)算通知書”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1265、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)企業(yè)如果不為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)負(fù)法律責(zé)任中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件127企業(yè)如果不為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)負(fù)法律責(zé)任中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是針對(duì)有固定用人單位的正規(guī)就業(yè)設(shè)計(jì)的，對(duì)非正規(guī)就業(yè)沒有制度支持。具體表現(xiàn)為：

社會(huì)保險(xiǎn)的管理服務(wù)主要是針對(duì)用人單位，而非正規(guī)就業(yè)者工作不穩(wěn)定，無固定單位可以依托。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)存在著基數(shù)高、費(fèi)率高、待遇高的“三高”特征，非正規(guī)就業(yè)者收入低且不穩(wěn)定，無力承擔(dān)與正規(guī)就業(yè)者同一水平的繳費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件128現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是針對(duì)有固定用人單位的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2012年起可跨省轉(zhuǎn)移接續(xù).flv養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件129城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2012年起可跨省轉(zhuǎn)移接續(xù).flv養(yǎng)老保險(xiǎn)最三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

籌資模式的選擇

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件130三、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

籌資模式的選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件4基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式

“統(tǒng)賬結(jié)合”的財(cái)務(wù)機(jī)制1、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌一般是指在國(guó)家行政強(qiáng)制力和國(guó)家信用保證的基礎(chǔ)上，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取的社會(huì)統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件131基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式

“統(tǒng)賬結(jié)合”的財(cái)務(wù)機(jī)制1、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的要點(diǎn)分析它是以國(guó)家信用做保證的一種合同契約關(guān)系，其核心是投保人之間進(jìn)行互助，共同分散風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)統(tǒng)籌基金屬于社會(huì)公共基金，歸投保人共同所有，按“以支定收”的方式籌集和使用。社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的支付一般采用待遇限定形式。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件132養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的要點(diǎn)分析養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件452、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)涵

個(gè)人賬戶，一般是指在國(guó)家行政強(qiáng)制力和部分信用保證的基礎(chǔ)上，采取“個(gè)人預(yù)繳?？顑?chǔ)金”的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1332、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)涵個(gè)人賬戶，一般是指在國(guó)家行

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的要點(diǎn)分析

它是國(guó)家推行的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄制度，其核心是“自我保障”；個(gè)人賬戶中的資金歸投保人所有，一般不作社會(huì)調(diào)劑，基金的收支采用“完全積累”式；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的支付一般為繳費(fèi)確定型。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件134養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的要點(diǎn)分析

它是國(guó)家推行的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇A、按月領(lǐng)取規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。D、死亡待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件135養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇A、按月領(lǐng)取規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡死亡待遇：

（1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；（2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件136死亡待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件49四、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的

來源、結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件137四、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的

來源、結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)最（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資的來源和結(jié)構(gòu)從目前世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的160多個(gè)國(guó)家來看，多數(shù)國(guó)家實(shí)行國(guó)家、雇主、勞動(dòng)者三方共同出資，并以企業(yè)和個(gè)人繳納為主的原則。

我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集遵循的是“三方性”原則。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件138（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資的來源和結(jié)構(gòu)從目前世界上實(shí)三方性原則企業(yè)繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源。個(gè)人繳費(fèi)：個(gè)人適當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有利于增強(qiáng)個(gè)人的保障意識(shí)。國(guó)家的財(cái)政補(bǔ)貼及其方式：國(guó)家從財(cái)政收入中予以補(bǔ)貼是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠保證。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件139三方性原則企業(yè)繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源。1.企業(yè)繳費(fèi)：是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源，一般是按職工繳費(fèi)工資總額和規(guī)定的比例（20%）在稅前提取，由企業(yè)的開戶銀行按月代為扣繳。繳費(fèi)工資：是指由統(tǒng)計(jì)部門核定的企業(yè)當(dāng)年支付給職工的所有工資性收入，亦稱工資總額。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1401.企業(yè)繳費(fèi)：是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來源，一般是按職工繳2.個(gè)人繳費(fèi)：

國(guó)際慣例為雇主、雇員各繳一半。我國(guó)現(xiàn)行政策規(guī)定，隨著職工工資收入的增加，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)比例為其工資基數(shù)的8%。3.政府財(cái)政補(bǔ)貼的原則：只有當(dāng)個(gè)人和市場(chǎng)努力失敗時(shí)，政府才干預(yù)；只有當(dāng)?shù)胤秸k不好時(shí)，中央政府才出場(chǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1412.個(gè)人繳費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件54政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：（3）（1）讓稅：如企業(yè)和個(gè)人在繳納所得稅前提取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增值額不征稅，退休金超過一定限額不征調(diào)節(jié)稅等；（2）讓利：對(duì)存入國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予較高利率；養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件142政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件55政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：（3）補(bǔ)助：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支時(shí)由財(cái)政撥款補(bǔ)助。此外，按現(xiàn)行政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入銀行或購(gòu)買國(guó)債的利息收入以及滯納金等并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，構(gòu)成基金來源之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件143政府財(cái)政補(bǔ)貼的主要形式：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件56（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率

繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算單位和個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。繳費(fèi)率，指企業(yè)（20%）和個(gè)人（8%）繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)占核定工資總額的比例。繳費(fèi)率的實(shí)質(zhì)是確定它占企業(yè)人工成本的比重。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件144（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算單位和個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率水平的合理界限（1）費(fèi)率水平不應(yīng)影響到資源的有效配置（2）費(fèi)率水平對(duì)征集效率不產(chǎn)生負(fù)面影響（3）費(fèi)率水平不對(duì)就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面的影響?zhàn)B老保險(xiǎn)最新課件145基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率水平的合理界限（1）費(fèi)率水平不應(yīng)影響到資源的（三）養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法國(guó)務(wù)院于2005年12月正式發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。新規(guī)從2006年1月1日起施行。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件146（三）養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法國(guó)務(wù)院于2005年12“新”在哪里？1、保費(fèi)率：原規(guī)定，個(gè)人賬戶為本人繳費(fèi)工資的11%，其中由兩部分構(gòu)成：個(gè)人繳費(fèi)8％，單位繳費(fèi)3％。而新規(guī)指出，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。新頒布的《決定》，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例為月工資額的28％，其中企業(yè)繳20％，個(gè)人繳8％。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件147“新”在哪里？1、保費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件602、對(duì)象擴(kuò)大

新規(guī)指出，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；其繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1482、對(duì)象擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件61目前中國(guó)不夠合理的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已發(fā)生改變，將采?。?/p>

“新人新制度、老人老辦法、中人（本決定實(shí)施后退休的參保人員）逐步過渡”的方式來改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件149目前中國(guó)不夠合理的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已發(fā)生改變，將采1、老人：指“新政”實(shí)施前，即2006年1月1日前已經(jīng)退休的人員，仍按照國(guó)家原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并隨以后基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1501、老人：指“新政”實(shí)施前，養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件63

2、中人：指1997年之前，即國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（簡(jiǎn)稱“國(guó)發(fā)”）之前參加工作，“新政”實(shí)施后繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，國(guó)家將還將發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1512、中人：指1997年之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件64錢少拿了政策來補(bǔ)償如王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為20年，假設(shè)20年后該市月平均工資是3000元，那么王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金是多少？改革前：

3000元×20%+4000×11%×12×20÷120=1480元改革后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金：

3000元×20%+4000元×8%×12×20÷120=1240元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件152錢少拿了政策來補(bǔ)償如王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老?！靶抡睂?shí)施后，王先生每月少拿了240元，但是“新政”明確指出，國(guó)家還將專門對(duì)中人發(fā)放“過渡性養(yǎng)老金”。

這可以理解為是一種補(bǔ)償，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和形式尚未有明確規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件153“新政”實(shí)施后，王先生每月少拿了240元，但是3、新人：指1997年后，

即“國(guó)發(fā)”實(shí)施后參加工作的人員，他們的繳費(fèi)累計(jì)滿15年的，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1543、新人：指1997年后，養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件67計(jì)算舉例

以三位年齡、收入不同，都在60歲退休的人為例，他們每個(gè)人退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下：1，25歲，月收入2000元：到退休時(shí)繳費(fèi)35年2，30歲，月收入4000元：到退休時(shí)繳費(fèi)30年3，35歲，月收入10000元：到退休時(shí)繳費(fèi)25年養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件155計(jì)算舉例以三位年齡、收入不同，都在60歲退休1，25歲，月收入2000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（2004年社平工資）×20%=472元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用）1920×35=67200（從現(xiàn)在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額）。67200÷120=560（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），472（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）+560（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）=1032（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額）。也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1032元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件1561，25歲，月收入2000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：養(yǎng)老保險(xiǎn)最新課件691，25歲，月收入2000元：用李某退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。

1032÷2000=51.6%