南京財(cái)經(jīng)大學(xué)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一套試卷

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一套試卷南京財(cái)經(jīng)大學(xué)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一套試卷南京財(cái)經(jīng)大學(xué)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一套試卷資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月南京財(cái)經(jīng)大學(xué)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一套試卷版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：在線考試擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一套試卷總分：100考試時(shí)間：100分鐘一、單項(xiàng)選擇題1、職業(yè)生涯規(guī)劃一次是由()首先提出的。(答題答案：C)A、舒伯B、亞當(dāng)、斯密C、賴特D、帕森斯2、沙哈爾ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指(答題答案：B)A、意義B、快樂(lè)C、優(yōu)勢(shì)D、性格3、霍蘭德興趣類型理論將職業(yè)興趣分為6類，其中不包含()(答題答案：D)A、實(shí)用型B、研究型C、社會(huì)型D、經(jīng)驗(yàn)型4、在做人崗匹配中，崗位的薪酬、福利、報(bào)酬率對(duì)應(yīng)的是個(gè)人的哪個(gè)部分()(答題答案：C)A、個(gè)性特質(zhì)B、能力C、價(jià)值觀D、興趣5、職業(yè)具有五個(gè)特性，即經(jīng)濟(jì)型、技術(shù)性、社會(huì)性、倫理性和()(答題答案：B)A、穩(wěn)定性B、連續(xù)性C、批判性D、政治性6、制定目標(biāo)的SMART法中的S代表的是（）(答題答案：A)A、具體B、可量化C、挑戰(zhàn)性D、意義7、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局將我國(guó)產(chǎn)業(yè)劃分為()大產(chǎn)業(yè)(答題答案：B)A、二B、三C、四D、五8、下列關(guān)于“創(chuàng)業(yè)教育”的描述，錯(cuò)誤的是()(答題答案：B)A、創(chuàng)業(yè)教育被聯(lián)合國(guó)教科文組織稱為教育的‘第三本護(hù)照’，被賦予了與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育同等重要的地位B、創(chuàng)業(yè)教育等于創(chuàng)建企業(yè)的教育C、創(chuàng)業(yè)首先不能僅僅被當(dāng)作一種純粹的、以營(yíng)利為唯一目的的商業(yè)活動(dòng),而是滲透于人們生活中的一種思維方式和行為模式D、創(chuàng)業(yè)教育是全社會(huì)參與的系統(tǒng)工程9、帕累托法則是只重要的東西只占一小部分，只要集中處理只占整體的()的事物，就可以解決()的問(wèn)題(答題答案：B)A、10%90%B、20%80%C、30%70%D、40%60%10、在氣質(zhì)類型中，屬于不可抑制性的類型是()(答題答案：A)A、膽汁質(zhì)B、多血質(zhì)C、粘液質(zhì)D、抑郁質(zhì)11、下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的描述中錯(cuò)誤的是（）(答題答案：D)A、簡(jiǎn)歷是提供給未來(lái)雇主的紙質(zhì)材料B、簡(jiǎn)歷有自身的規(guī)律C、簡(jiǎn)歷與目標(biāo)職位之間要聯(lián)系緊密D、簡(jiǎn)歷越詳細(xì)越好，一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷難以滿足要求12、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）(答題答案：C)A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行二、多項(xiàng)選擇題1、職業(yè)具有五大特性:()(答題答案：ABCDE)A、經(jīng)濟(jì)性B、技術(shù)性C、社會(huì)性D、倫理性E、連續(xù)性2、在知己過(guò)程中，我們需要從()等個(gè)性特征進(jìn)行探索(答題答案：ABCDE)A、性格B、興趣C、知識(shí)D、能力E、價(jià)值觀3、下面關(guān)于直覺(jué)型的哪個(gè)描述是正確的()(答題答案：ABC)A、喜歡革新關(guān)注未來(lái)B、喜歡變化C、基于想象D、注重具體感受E、關(guān)注細(xì)節(jié)4、人際交往的原則主要包括（）(答題答案：ABCDE)A、平等B、相容C、互利D、信用E、寬容5、職業(yè)的構(gòu)成因素主要有()(答題答案：ABCE)A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)對(duì)象C、職業(yè)技術(shù)D、職業(yè)目標(biāo)E、職業(yè)報(bào)酬6、下列企業(yè)中，哪些屬于國(guó)際四大會(huì)計(jì)師()(答題答案：ABCD)A、畢馬威B、普華永道C、德勤D、安永E、銳志7、勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容包括（）(答題答案：ABC)A、保護(hù)商業(yè)秘密B、遵守企業(yè)的規(guī)章制度C、上崗前的培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、勞動(dòng)合同期限E、勞動(dòng)報(bào)酬8、用人單位有下列哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同()(答題答案：ABCE)A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、難以滿足需要E、損害勞動(dòng)者權(quán)益的，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的9、我國(guó)人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是（）(答題答案：ABCD)A、服務(wù)發(fā)展B、人才優(yōu)先C、以用為本D、創(chuàng)新機(jī)制整體開(kāi)發(fā)10、創(chuàng)業(yè)“三位一體”()(答題答案：ABC)A、政策扶持B、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C、創(chuàng)業(yè)服務(wù)D、就業(yè)倍增三、判斷題1、從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，生涯和工作是一個(gè)意思(答題答案：B)A、是B、否2、生涯的概念是由施恩率先提出的(答題答案：B)A、是B、否3、服務(wù)型職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來(lái)難以解決的問(wèn)題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(答題答案：B)A、是B、否4、興趣和愛(ài)好是不是一個(gè)概念(答題答案：A)A、是B、否5、職業(yè)等于工作或者崗位(答題答案：B)A、是B、否6、制定目標(biāo)的SMART方法中的R是指制定目標(biāo)要具體(答題答案：B)A、是B、否7、地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用(答題答案：A)A、是B、否8、在制作簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試的時(shí)候，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的需要對(duì)自己的某些行為和經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)(答題答案：B)A、是B、否9、女士在參加面試時(shí)盡可能避免穿著過(guò)于暴露、性感(答題答案：A)A、是B、