標(biāo)準(zhǔn)的勞動用工合同范本

第6頁共6頁標(biāo)準(zhǔn)的勞動用工合同范本___?(甲方)招?(聘)用_?__(乙方?)為職工，?雙方根據(jù)《?___勞動?法》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動關(guān)?系(重事機?動車輛注冊?、轉(zhuǎn)移、變?更等業(yè)務(wù))?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限從__?_年___?月___日?起到___?年___月?___日止?;合同期限?為___年?___個月?;(二)?雙方同意本?合同有效期?的前___?個月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?:___;?乙方必須按?時完成甲方?正常安排的?工作任務(wù)。?三、勞動?報酬(一?)___元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?__日。?(四)__?_四、社?會保險和福?利待遇(?一)社會保?險1.甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)社?會保險的規(guī)?定參加社會?保險，繳納?社會保險金?;2.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家和省、市?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;?3.規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行;4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補助費等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會保險?機構(gòu)和甲方?分別計發(fā)。?(二)福?利待遇甲?方應(yīng)為乙方?提供以下福?利待遇__?_.五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)工作時?間1.乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排;2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點，應(yīng)按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?(二)?1.___?2.假期?;3.甲?方在工作日?、休息日安?排乙方加班?加點，可給?予乙方同等?時間補休，?但補休后不?再支付加班?工資;無法?安排補休的?，甲方應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?(三)甲方?執(zhí)行國家和?省、市有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)施?和勞動條件?，切實保障?乙方在工作?中的安全和?健康。(?四)甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行法規(guī)教育?和車輛構(gòu)造?基本知識、?二手車交易?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?車管業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實?行持證上崗?制度;乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違規(guī)要求，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康和信譽?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?（范本）各?項法律、法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和獎懲?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?變更勞動?合同，雙方?應(yīng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?:1._?__2.?___;?3.___?.(三)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同;?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?2.___?3.__?_4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動合?同手續(xù):?1.本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;2?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作?3.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第(?五)(六)?項規(guī)定解除?本合同:?1.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?:1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;3?.甲方以_?__、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強迫乙?方勞動和辦?理違法違規(guī)?事項的。?(九)除上?述第(八)?項規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?書面通知甲?方，超過三?十日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?乙方依前?款規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的以下經(jīng)?濟損失:?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?(有固定期?限的合同除?外)1.?本合同所確?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?;(十一?)除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前三十?日通知對方?或通知時間?不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的?天數(shù)，以解?除或終止合?同前一個月?乙方的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對方?。(十二?)解除或終?止合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動合同手?續(xù)。八、?違反勞動合?同的責(zé)任?(一)甲、?乙雙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?:1.甲?方違反本合?同規(guī)定，單?方面解除本?合同的;?2.乙方未?經(jīng)甲方同意?，擅自離職?的;3.?乙方有本合?同第七條第?(四)項第?2.3.4?點情況的;?4.__?_;(二?)雙方同意?以下列方式?承擔(dān)違約責(zé)?任:1.?___元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償損失?的范圍包括?:(1)?___;?(三)符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責(zé)任:1?.違約行為?是因不可抗?力造成的;?十、因履?行本合同發(fā)?生爭議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或自爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議__?_申請仲裁?。九、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。