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文檔簡介
第2023簡短個人月度工作總結(jié)簡短個人月度工作總結(jié)篇1
五月迎來了麗江的第一場雨,滋潤著我們這片枯槁的大地;五月公司組織領(lǐng)導前往日本考察,帶回來了很多先進的觀念,先進的思想,獨特的見聞,這一切無不充實著我空白的大腦;五月我依舊堅守自己的崗位,默默綻放光榮。
五月根據(jù)實際情況的需要,適當調(diào)整工作方案,重點放在了企業(yè)文化和平安生產(chǎn)方面,完成了對辦公樓前方企業(yè)文化之窗的設(shè)計和更新,同時完成了廠區(qū)內(nèi)企業(yè)文化之窗的設(shè)計,準備印刷更新,根據(jù)跟玉龍縣工信局和黃山鄉(xiāng)人民政府簽訂的平安生產(chǎn)責任狀,逐步開展工作,在原先的《平安管理制度》根底上初擬《平安生產(chǎn)責任制》和《平安生產(chǎn)承諾書》,并把原先方案的關(guān)于保護環(huán)境學習文件直接寫入了企業(yè)文化之窗內(nèi)。在網(wǎng)站更新方面,收集了原先的產(chǎn)品介紹,正在整理中;并對百度百科中添加了本公司詞條,但并未通過,原因如下:企業(yè)等具有法人資質(zhì)的單位需要提供相關(guān)工商行政備案信息,目前已經(jīng)再次提交,等待審核通過。
一、問題建議
五月十四日,公司發(fā)生一起盜竊事件,墻體被人砸開,經(jīng)查公司無重要重大物品喪失,除建議加強保安工作外,公司西部的外墻局部已經(jīng)不牢固,建業(yè)公司領(lǐng)導能通過研究討論,適時改造加高廠內(nèi)外墻。
二、6月工作方案
根據(jù)五月份實際完成的工作情況,對六月份的工作方案作出如下安排:
一、打算開通公司微博,及時更新資料;
二、對于公司本網(wǎng)站的更新:除了原先方案的資料整理后更新外,特別關(guān)注本公司“新聞資訊〞欄目,及時更新信息,比方此次的日本考察,上級領(lǐng)導來我公司的照片信息;
三、完成廠區(qū)企業(yè)文化之窗的更換;
四、完成六月平安生產(chǎn)日的相關(guān)工作,比方:掛布標;組織公司1—3人觀看關(guān)于平安方面的電影,30/人,并上報玉龍縣平安生產(chǎn)委員會收看影片情況;
五、起擬員工手冊,并組織魔芋廠人員開“企業(yè)文化建設(shè)員工發(fā)動會〞,協(xié)助楊助完成“日本見聞〞的廠內(nèi)宣傳工作;
六、調(diào)查廠區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域平安隱患,做總結(jié),討論解決方法;進行公共區(qū)域平安教育。
簡短個人月度工作總結(jié)篇2
四月份,綜合部嚴格按照總支書記兼綜合部部長王利芳、綜合部副部長梁明的工作部署,抓好全廠勞動人事、物資供給、檔案管理、后勤等工作,為廠生產(chǎn)機電工作的順利開展提供良好的效勞。在領(lǐng)導正確領(lǐng)導和綜合部全體人員的共同努力下加上廠各部門的配合、支持下,我部門順利的完成了4月份辦公室的各項工作任務(wù)。
工作總結(jié)匯報如下:
一、后勤方面
1、為滿足“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場〞活動所需的低值易耗品,保證滿足我廠辦公用品的正常使用。結(jié)合集團公司“節(jié)約節(jié)儉〞的要求,特根據(jù)我廠實際情況從公司行政科領(lǐng)取適量的低值易耗品。
2、為迎接局領(lǐng)導、公司領(lǐng)導等單位開會檢查,準備工作服、平安帽、煙、水果、飲用水、洗漱用品等各項檢查6次。〔4月21日:放射源檢查;4月23日:接待森普廠家回訪并安排就餐;4月24日:“產(chǎn)洗銷〞會議精神專題落實會;4月26日:①公司組織部檢查②大學生座談會;4月27日:焦煤銷售總公司視察〕
3、做好后勤效勞,及時為來廠指導維修的廠商辦理住宿、餐飲手續(xù)。
二、培訓方面
為全面提高綜合部專業(yè)技術(shù)水平,按照焦煤集團《“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場〞的指導意見》精神,四月份我部從三月份的每周一培訓,改為每周三培訓〔周一:專業(yè)知識培訓;周二:案例分析;周五:平安培訓〕,做到培訓有記錄;每月一考試,考試有成績。
三、方案供給方面
1、按照領(lǐng)導要求,分清輕重緩急領(lǐng)取了四月方案、五一檢修方案、元月未到貨方案中的物資,并對到貨情況與方案核實、建立臺賬,盡量滿足我廠的生產(chǎn)所需。
2、每月按時收集、匯總、審核各部門方案并及時簽字上交。
3、由于我廠生產(chǎn)、機電人員的緊缺,綜合部所有男職工為滿足我廠物資所需配合領(lǐng)料14次?!?月1日:卸絮凝劑2噸;4月2日:領(lǐng)取埋線管19根、潛水泵3臺;4月3日:領(lǐng)空壓機油15桶、卸弧形篩1車;4月14日:領(lǐng)鋼材等等〕
四、工資方面
本著“公平、公正、公開〞“多勞多得、少勞少得〞的理念,進行工資分配。由于生產(chǎn)組織變動,特向公司申請額外的工資補助,合理對全廠工資進行定員工資分配,更加有效的調(diào)動了職工們的工作積極性,保證了我廠各項任務(wù)順利完成。
四月份綜合部主要存在以下幾個方面的問題:
1、日常事務(wù)比擬繁忙,協(xié)調(diào)內(nèi)部做好全局性管理工作考慮少。
2、組織協(xié)調(diào)工作還需要加強,還存在不到位的地方。
3、對材料和配件學習不夠,由于辦公室人員的工作性質(zhì)比擬特殊,有許多不確定性,集中全體人員學習比擬困難,只能是局部人員參加學習。
4、內(nèi)部根底管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的標準化、程序化管理有所松懈,造成部份工作運行緩慢。
五月份工作安排:
一、增強綜合部辦事效率,提高職工專業(yè)技術(shù)水平
1、記錄好內(nèi)部工作臺賬,使職工對自身工作做到心中有數(shù)。
2、繼續(xù)深入車間現(xiàn)場學習,提高職工專業(yè)技術(shù)水平。
二、降低本錢加工費,組織各部門5月中旬召開經(jīng)營分析會
1、了解廠方案到貨情況、急件使用情況、庫存情況、備品備件明細,分清方案中正常生產(chǎn)和工程改造的物資。
2、準備經(jīng)營分析會所需的各項數(shù)據(jù)及資料,確保其順利召開。
三、繼續(xù)健全、完善選煤廠各項規(guī)章制度
四、明確綜合部各局部工作責任人的職責與權(quán)限
綜合部將在以后的工作中做好各項工作,繼續(xù)當好領(lǐng)導的參謀。加強綜合部人員業(yè)務(wù)學習,不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。盡管各項工作取得了階段性成績,但也存在著缺乏之處,有待于我們今后繼續(xù)改良。在今后的工作中,我們將開拓進取,扎實工作,與時俱進,爭取為新峪公司選煤廠做出更大的成績。
簡短個人月度工作總結(jié)篇3
今年以來,我部門在平安生產(chǎn)管理上認真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進尺為中心,以建立平安生產(chǎn)制度為根底,以抓落實、強管理為入手,以“重新認識、從嚴落實、全員共管〞為平安工作要求的指導思想,做了一些具體的工作。下面就今年的生產(chǎn)平安工作做一簡要總結(jié)。
一、生產(chǎn)根本情況
1、組織了施工大會戰(zhàn)。從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰(zhàn),進行了月進尺的考核,對完成了方案的單位給予了獎勵,今年元月份__在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進152米的好成績,按照文件規(guī)定對完成方案的單位給予了獎勵,對風井二個月沒有完成方案給予了處分。今年1—11月份共對施工單位進行了__萬元獎勵和__萬元的罰款,從而促使施工單位加快了施工進度。
2、抓了月度方案的考核兌現(xiàn)工作。從今年三月份開始就在每個月的月底前,根據(jù)生產(chǎn)實際情況對各個施工單位下達了下個月的生產(chǎn)施工方案,根據(jù)下達的方案組織了跟蹤落實和施工協(xié)調(diào),幫助施工單位解決現(xiàn)場中存在的問題,對沒有完成月度方案的月份實行在工資表中扣發(fā)相應(yīng)的浮開工資,今年某月份扣除了某次浮開工資__的罰款,以此來促使公司各員工關(guān)心方案的完成情況,想方設(shè)法為完成方案而做好自己的本職工作,從而使月度方案能夠根本兌現(xiàn)。通過月度方案的考核,使公司的年度工作目標得以兌現(xiàn),。
3、抓了生產(chǎn)調(diào)度工作管理。今年五月我們根據(jù)公司的實際情況制定下發(fā)了__公司生產(chǎn)調(diào)度管理制度,明確了各施工單位和公司各員工生產(chǎn)調(diào)度方面的工作職責,規(guī)定了工作匯報程序和獎懲方法,使生產(chǎn)調(diào)度工作初步進入了制度化管理,每天按時填報出反映生產(chǎn)平安真實情況的施工日報表,供各級領(lǐng)導掌握公司的生產(chǎn)情況,指導平安生產(chǎn)工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會的根底上,下發(fā)了關(guān)于強化調(diào)度會的工作通知。規(guī)定了公司有關(guān)人員每天定期定時參加調(diào)度會,規(guī)定了調(diào)度會會上解決的工作內(nèi)容,使每天的.工作有了很好的協(xié)調(diào),同時還定期每周一召開了各施工工程部負責人參加的平安生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)會議,協(xié)調(diào)解決了工作中的問題,促使了公司工作的正常運行。
5、深入現(xiàn)場了解情況,精心組織快速施工。
第一,掘進進尺完成情況:
今年某月份共掘進進尺某米,其中:
〔1〕主井筒進尺827.3米,在某月某日到底;
〔2〕副進筒進尺905.98米,在某月某日到底;
〔3〕主副井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡(luò)巷共進尺182.36米,主副井井底聯(lián)絡(luò)巷在10月13日平安貫穿;
〔4〕進風井井筒進尺527.35米,在某月某日到底;
〔5〕回風井井筒進尺401.75米,在某月某日到底;
〔6〕進風井和回風井井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡(luò)巷共進尺96.46米,進風井和回風井井底聯(lián)絡(luò)巷,在某月某日平安貫穿;
〔7〕風井井下變電所峒室已于某月開始進尺,預(yù)計某月底完成掘進成巷。
〔8〕進風井改絞工程從某月某開工,預(yù)計于今年某月底按期完成。
簡短個人月度工作總結(jié)篇4
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理,而且通常比擬緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課〞,把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,工作量大,特別是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一個月里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把活動圓滿完成。
本月是公司的效益與效勞月,而辦公室就是個效勞性質(zhì)的部門,我認真做好各項效勞工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。
二、盡心盡責,做好本職工作
一個月來,我主要完成了一下工作:
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作,負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,一個月來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結(jié)、方案,并擬寫當月工作回憶,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段,九月以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等,并定期向總經(jīng)理室反潰。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。九月在內(nèi)部宣傳方面,我主要是擬寫分公司簡報,做好《__報》協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新月廣告的刊登,同時每月根本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細、耐心。一個月來,對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對總經(jīng)理室負責,對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導效勞,保證各項日常工作的開展,每天我根本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù),需要加班加點,我都毫無怨言,認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一個月來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的籌劃和組織工作,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。
一個月來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距和缺乏還是存在的:比方工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導催了才開始動手,造成了工作上的被動。
新的一個月有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。
簡短個人月度工作總結(jié)篇5
七月份,我公司在做好“平安生產(chǎn)月〞活動總結(jié)工作根底上,繼續(xù)貫徹“生命至上、平安開展〞主題,穩(wěn)固“平安生產(chǎn)月〞活動成果,加強作業(yè)現(xiàn)場平安監(jiān)管,深化隱患排查治理,嚴查各類“三違〞現(xiàn)為,持續(xù)保持平安生產(chǎn)紅線高壓意識,保證了本月平安生產(chǎn)無事故,現(xiàn)將本月平安重點工作開展情況進行總結(jié)。
一、召開月度平安工作會,部署落實平安工作
于20__年7月5日組織召開了六月份平安工作會,傳達了公司平安會的文件精神,對我公司“平安生產(chǎn)月〞活動開展情況進行了全面總結(jié),對出現(xiàn)的各類平安隱患進行了分析匯總;同時對七月的平安重點工作進行了安排部署。
二、召開平安培訓效能監(jiān)察工作專題會
于20__年7月24日召開了七月份平安培訓效能監(jiān)察工作會,就本月平安培訓考核出現(xiàn)的各類平安培訓問題進行了分析梳理,就上月平安培訓效能監(jiān)察工作開展情況進行了總結(jié),認真分析了存在的問題,及時安排整改落實;并就八月份平安培訓效能監(jiān)察工作進行安排部署,明確工作目標,健全完善平安培訓制度,切實提高平安培訓質(zhì)量,改善平安培訓管理水平
三、落實雨季“三防〞平安管理工作
作為月度平安工作重點之一,我公司對雨季“三防〞工作情況進行再排查、再布置、再落實。針對近期雨水較多情況,我們密切關(guān)注天氣狀況,及時發(fā)布強降水、雷電、高溫等氣象信息;同時要求各施工工程部消除麻痹大意思想,要對基坑開挖等特殊作業(yè)進行重點關(guān)注,提前做好基坑及其周圍的排水工作。我公司于7月18日開展了雨季“三防〞專項平安檢查,發(fā)現(xiàn)平安隱患6項,現(xiàn)已全部進行整改。
四、繼續(xù)開展隱患排查治理
公司于7月9日對木業(yè)加工中心、物業(yè)管理中心開展了隱患排查,查出平安隱患2項。針對查出的平安隱患,公司平安檢查組責令責任單位及有關(guān)人員高度重視,找準原因,立即著手整改,切實消除隱患。并將整改結(jié)果上報平安管理部,并由公司平安管理部相關(guān)人員進行了復查,確保所有隱患實現(xiàn)閉環(huán)管理。
五、開展月度平安管理考核工作
按照月度平安重點工作方案,對兩家廠隊開展了六月份平安管理考核,考核全部合格。考核共發(fā)現(xiàn)各類問題9項,已下發(fā)隱患整改通知書,要求責任單位限期整改,實現(xiàn)閉環(huán)管理。
六、開展平安培訓效能考核工作
于7月24日開展了平安培訓效能考核工作,對各廠隊平安培訓根底管理、培訓實施、培訓效果進行了全方位監(jiān)察,共發(fā)現(xiàn)問題4項,已下發(fā)整改通知書,要求各廠隊對存在的問題認真分析,明確整改方式、整改時限,整改。
七、開展施工現(xiàn)場專項平安檢查
結(jié)合生產(chǎn)實際,于7月26日開展了施工現(xiàn)場專項平安檢查,對在建工程的模板支撐體系、起重機械、土方開挖、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程等危險性較大分局部項工程進行了重點平安檢查,同時對各工程部平安生產(chǎn)管理制度、現(xiàn)場管控情況、主體責任落實情況、“一工程一措施〞落實情況等進行了詳細檢查。共檢查出平安隱患2項,均在現(xiàn)場下達隱患整改通知書,要求責任單位高度重視,找準原因,責成專人進行整改落實,確保隱患閉環(huán),平安施工。
八、在施工現(xiàn)場開展平安培訓
于7月3日在__低熱值煤發(fā)電工程部進行了施工現(xiàn)場平安培訓。30余名現(xiàn)場作業(yè)人員接受了施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理、
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