形式主義整改措施

形式主義整改措施形式主義整改措施形式主義整改措施11形式主義與實(shí)事求是是背道而馳的。我們一定要把實(shí)事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的工作路線統(tǒng)一起來,把實(shí)事求是的精神內(nèi)核和外在要求注入和貫徹到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程,不能把教育實(shí)踐活動(dòng)變?yōu)榱硪环N“形式主義”。把形式主義放在“四風(fēng)”之首,足見其流弊之廣,危害之大?！靶问街髁x害死人”。形式主義危害黨和人民利益,損害黨群干群關(guān)系,腐蝕黨員干部隊(duì)伍,對(duì)政治生態(tài)的破壞是無與倫比的,是我們一切工作的大敵。其危害有：勞民、勞官、傷財(cái)。形式主義重形式輕內(nèi)容,重行動(dòng)輕實(shí)效,務(wù)虛多務(wù)實(shí)少,其后果必定是在人力、物力和財(cái)力上的高投入,在實(shí)際效益上的低產(chǎn)出甚至不產(chǎn)出,最終勞民傷財(cái)。形式主義不只勞民傷財(cái),而且也無端地“勞官”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付沒完沒了的形式,天天就像趕集一樣,一場(chǎng)未完,又要趕一場(chǎng),疲于奔命,造成精力的無端消耗,不可能真正潛下心來,及時(shí)地、系統(tǒng)而深入地去調(diào)查研究,去解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中所遇到的急事、難事和大事,其結(jié)果必然成為忙忙碌碌的官僚主義者。妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。黨的路線、方針、政策,只有結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際,才能實(shí)事求是地制定貫徹落實(shí)的措施和方法。而在形式主義者眼里沒有群眾,沒有實(shí)踐,沒有變化發(fā)展,扼殺了開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的膽略和才干。結(jié)果,使正確的路線、方針、政策,只是在文件上、計(jì)劃上、口頭上“落實(shí)”,實(shí)踐上“落空”,喪失許多難得的發(fā)展機(jī)遇。嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系,損害黨和政府的形象。領(lǐng)導(dǎo)者在工作中搞形式主義,盡做華而不實(shí)、嘩眾取寵的事情,最終吃苦頭、受傷害的是群眾。違背人民利益和意愿的事情多了,群眾就會(huì)看在眼里、記在心里,時(shí)間長了,就會(huì)失去對(duì)黨和政府的信任。同時(shí),形式主義與權(quán)力腐敗有著密切的聯(lián)系。形式主義催生腐敗,腐敗反過來又助長形式主義,這進(jìn)一步引起了人民群眾的反感,破壞了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。形式主義并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題,而是關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡的大問題。不解決形式主義的問題,黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)就不會(huì)取得好的效果。腐蝕干部隊(duì)伍,敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。形式主義具有寄生性,它緊緊依附于權(quán)力。干部只要沾染了形式主義的惡習(xí),就必然把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋到腦后,就必然運(yùn)用投機(jī)取巧的手法撈取政治資本和經(jīng)濟(jì)利益,就必然助長黨內(nèi)和社會(huì)上只顧個(gè)人或小團(tuán)體利益而不惜損害他人和整體的利益,以及思想懶惰、墨守成規(guī)、欺上瞞下、弄虛作假、辦事拖拉、不講效率等歪風(fēng)邪氣。久而久之,人們看見那些搞以假亂真的形式主義者,往往受“益”不淺,必然仿而效之,從而敗壞黨風(fēng)政風(fēng),帶壞社風(fēng)民風(fēng)。要想整治形式主義，要從期根源入手：反對(duì)形式主義,最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實(shí)事求是,形式主義與實(shí)事求是是背道而馳的。我們一定要把實(shí)事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的工作路線統(tǒng)一起來,把實(shí)事求是的精神內(nèi)核和外在要求注入和貫徹到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程,不能把教育實(shí)踐活動(dòng)變?yōu)榱硪环N“形式主義”。要做到講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效,真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實(shí)好;把黨和人民的利益放在第一位,作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真正做到想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難。這樣,形式主義就失去了存在的基礎(chǔ)。反對(duì)形式主義,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。解鈴還需系鈴人。形式主義的始作俑者就是部分領(lǐng)導(dǎo)干部,因此,鏟除形式主義關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。反對(duì)形式主義,必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,上級(jí)要為下級(jí)做出樣子。一方面對(duì)自己分管的工作,對(duì)下級(jí)布置任務(wù)、檢查工作,都要考慮到切實(shí)可行,堅(jiān)持摒棄華而不實(shí)的東西。另一方面,對(duì)下面形式主義的東西要有所警覺,千萬不能光聽聽匯報(bào)、看看典型,要到群眾中去,作一番艱苦的實(shí)際的調(diào)查和了解,以獲取真實(shí)的情況,從而不致被“形”所遮,為“表”所感。尤其是,不能與下面搞形式主義的行為同化,防止形式主義越過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。反對(duì)形式主義,最有效的辦法是充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線。形式主義者的一個(gè)共同特征,是眼睛向上。他們做樣子,是給上級(jí)看的,心中根本沒有群眾。誰搞形式主義,群眾看得最清,感受最深,也最痛恨。因此,反對(duì)形式主義,必須依靠群眾來進(jìn)行。要把評(píng)議權(quán)真正交給群眾,把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)置于群眾的監(jiān)督之下,工作孰優(yōu)孰劣,讓群眾來評(píng)判。反對(duì)形式主義,治本之策是深化干部制度改革。形式主義屢禁不絕,最深層的原因是干部制度不健全,或者說現(xiàn)行干部制度的某些弊端必然產(chǎn)生和助長形式主義。要從根本上克服和杜絕形式主義,就必須深化改革,從干部制度上解決問題。深化干部制度改革,是反對(duì)形式主義的治本之策,只有解決了制度問題,形式主義才能得到根治。選人用人,是一種無聲的導(dǎo)向。要以問題為導(dǎo)向、以務(wù)實(shí)為追求選拔干部,才能把講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效的干部選拔出來。對(duì)那些熱衷于搞形式主義的人,不僅不能提拔重用,還要嚴(yán)厲批評(píng),造成嚴(yán)重后果的,要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,以此形成正確的用人導(dǎo)向,有效遏制形式主義的滋生蔓延。形式主義整改措施22自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，在局教育實(shí)踐活動(dòng)小組的具體指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題以及“正風(fēng)肅紀(jì)聚合力，攻堅(jiān)克難解難題”實(shí)踐載體，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開展，取得了初步成效。根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場(chǎng)十分堅(jiān)定，旗幟十分鮮明。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神。堅(jiān)決維護(hù)中央和省黨委和局黨組的權(quán)威，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省黨委有關(guān)指示精神，落實(shí)局黨組提出的打造陽光**的一系列決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。二、政治意識(shí)不強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，通過反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：(一)形式主義方面。1、個(gè)人學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一。2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和**發(fā)展改革的新要求，對(duì)當(dāng)前**工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就**工作論**工作，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對(duì)**工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。(二)官僚主義方面。一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落實(shí)情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。(三)享樂主義方面。存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在**部門工作，每天接觸的都是數(shù)據(jù)，枯燥無味，有得一天算一天的思想，進(jìn)取思想不強(qiáng)，對(duì)工作要求不高。有時(shí)艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對(duì)本職工作投入的時(shí)間、精神不夠。創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。(四)奢靡之風(fēng)方面。無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)之風(fēng)、堅(jiān)持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求，同時(shí)也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。通過反思，我感覺自己一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為**部門工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低。自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。二是在生活中還存在著講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。形式主義整改措施33在工作中注重宏觀，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作有時(shí)浮于表面，時(shí)有應(yīng)付上級(jí)檢查、突擊部署現(xiàn)象，對(duì)工作跟蹤檢查不夠，執(zhí)行情況時(shí)有偏差，注重開會(huì)，下基層時(shí)間較少，且下基層主要與單位領(lǐng)導(dǎo)座談，較少與員工交心，了解他們的實(shí)際想法和需求，因此產(chǎn)生了他們對(duì)工作上有些方面不理解。