公司安全生產(chǎn)工作考核辦法

（二）新增職業(yè)病一人。第二十三條考核周期為每年的1月1日至12月31日?？己酥芷趦?nèi)，每月由考核組辦公室依據(jù)各分廠、部門安全責(zé)任目標(biāo)完成情況,提出考核獎(jiǎng)勵(lì)方案，年終一次兌現(xiàn)。第五章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法第二十四條為了激發(fā)廣大員工做好安全生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，防止或減少安全生產(chǎn)事故，激勵(lì)全體員工安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。依據(jù)股份公司相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二十五條凡符合下列條件之一的單位或個(gè)人給于表彰，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)1000?3000元：安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)防塵等方面提出合理化建議，取得顯著成績者。積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止較嚴(yán)重及以上事故發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者。分廠（部門）實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成效顯著者。敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受損失者。第六章生產(chǎn)安全事故處理第二十六條根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，將公司可能發(fā)生的事故一般分為以下等級(jí)：較輕事故，是指造成人員輕傷（輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害），沒有重傷（重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害），或者30萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。較重事故，是指造成1人重傷，沒有死亡，或者30萬元以上50萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。較嚴(yán)重事故，是指造成1人死亡，或者2人以上5人以下重傷，或者50萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。嚴(yán)重事故，是指造成2人以上死亡，或者5人以上重傷，或者100萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第二十七條發(fā)生事故要嚴(yán)格按照“四不放過”原則（即：事故原因不查清楚不放過。事故責(zé)任者以及廣大職工群眾未受到教育不放過。防范措施不落實(shí)不放過。事故責(zé)任者沒有受到處理不放過）進(jìn)行處理。第二十八條發(fā)生事故，對(duì)造成事故的直接責(zé)任人、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位副廠長或業(yè)務(wù)主管領(lǐng)班、主管副總經(jīng)理、主管部門下:負(fù)責(zé)人、主管部門主辦科員按損失的一定比例扣發(fā)當(dāng)月工資，具體如事故損直接責(zé)單位負(fù)責(zé)責(zé)任單位主管副總主管部門主管部門

失（元）任人％人％主管副廠長/領(lǐng)班工程師％經(jīng)理％負(fù)責(zé)人％主辦科員%5001032321500—50008323215000—1000053232110000—2000043232120000以上232321注：罰款金額最高2000元第二十九條責(zé)任追究事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員有下列行為之一的，除承擔(dān)政府部門的有關(guān)處罰外，公司扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資收入的20%。（1）不立即組織事故搶救的。（2）遲報(bào)或者漏報(bào)事故的。（3）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，除承擔(dān)政府部門的有關(guān)處罰外，公司從單位當(dāng)月工資總額中扣罰0.6萬元至6萬元。對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員扣發(fā)當(dāng)月工資收入的20%。謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的。偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的。轉(zhuǎn)移或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，除承擔(dān)政府部門對(duì)個(gè)人的有關(guān)處罰外，依照下列規(guī)定予以處理：發(fā)生較輕事故的，扣發(fā)上一月工資收入的5%。發(fā)生較重事故的，扣發(fā)當(dāng)月工資收入的10%。發(fā)生較嚴(yán)重事故的，扣發(fā)當(dāng)月工資收入的15%。發(fā)生嚴(yán)重事故的，扣發(fā)當(dāng)月工資收入的20%。事故發(fā)生單位對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,除承擔(dān)政府部門的有關(guān)處罰外，依照下列規(guī)定予以處罰：發(fā)生較輕事故的，扣罰單位工資總額1000元至3000元。發(fā)生較重事故的，扣罰單位工資總額3000元至5000元。發(fā)生較嚴(yán)重事故的，扣罰單位工資總額5000元至1萬元。發(fā)生嚴(yán)重事故的，扣罰單位工資總額0.6萬元至3萬元：本辦法的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由安全環(huán)保部提請(qǐng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)決定。發(fā)生事故后，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度按通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、解聘職務(wù)、解除勞動(dòng)合同處理，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第三十條責(zé)任減免。有下列情況之一，可酌情減、免責(zé)任。因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡的。發(fā)生工傷事故屬于本單位、部門以外原因造成的。對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定。第三十一條發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，依據(jù)政府事故調(diào)查處理結(jié)案批復(fù)進(jìn)行處理。第三十二條發(fā)生生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。第七章附則第三十三條各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)工作考核實(shí)施細(xì)則。第三十四條本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)和政策相抵觸時(shí)，按國家規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本辦法由金屬分公司負(fù)責(zé)解釋。第三十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。姓名職務(wù)填報(bào)日期

您對(duì)安全生產(chǎn)工作考核辦法的意見及建議（五）特種設(shè)備未經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的；（六）生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品或者處置廢棄危險(xiǎn)物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；（七）對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔，或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的；（八）未建立事故隱患排查治理制度、未定期開展事故隱患排查活動(dòng)、未按規(guī)定期限落實(shí)隱患整改的。第^一條各單位在設(shè)備大（中）修（含檢修）前未按規(guī)定制定檢修方案和現(xiàn)場事故處置方案、在實(shí)施過程中未落實(shí)方案的，對(duì)其主體責(zé)任人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人分別扣減當(dāng)月工資收入2000元、1000元、500元。第三章日常環(huán)境保護(hù)工作考核第十二條各單位主體責(zé)任人是本單位環(huán)境保護(hù)工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位業(yè)務(wù)范圍及管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)工作負(fù)全面責(zé)任，有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期未改正的，扣減（或增加）責(zé)任單位二十萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本指標(biāo)（或利潤指標(biāo)），扣減主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資收入5000元：（一）在本單位重大事項(xiàng)決策中忽視環(huán)保政策法規(guī)因素，致使公司生產(chǎn)經(jīng)營及投資發(fā)展活動(dòng)面臨環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)的；（二）未健全環(huán)境保護(hù)管理機(jī)構(gòu)或未配備專職環(huán)保管理人員的；（三）未落實(shí)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核管理的；（四）未保證本單位環(huán)保資金投入或落實(shí)?？顚Ｓ玫?；（五）故意偷排、漏排污染物的。第十三條各單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)環(huán)境保護(hù)工作負(fù)主要責(zé)任，各單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期未改正的，扣減（或增加）責(zé)任單位十萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本指標(biāo)（或利潤指標(biāo)），分別扣減業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人當(dāng)月工資收入三千元、一千元：（一）未完善本單位環(huán)境保護(hù)管理制度及考核辦法，并監(jiān)督執(zhí)行的；（二）未根據(jù)公司要求制定本單位年度環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)的；（三）未制定本單位環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案及重點(diǎn)崗位現(xiàn)場處置方案，并定期組織演練活動(dòng)的；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自拆除、停運(yùn)環(huán)保設(shè)施或使用不符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備設(shè)施的；（五）未規(guī)范設(shè)置排污口，超標(biāo)或超總量排放污染物的；（六）未按環(huán)境監(jiān)測要求開展污染源及輻射環(huán)境監(jiān)測，或偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自購置、拆除、轉(zhuǎn)移、處置放射源及射線裝置的；（八）未按規(guī)定收集、貯存、轉(zhuǎn)移、處置固體廢物及危險(xiǎn)廢物的。第十四條各單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，扣減（或增加）責(zé)任單位五萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本指標(biāo)（或利潤指標(biāo)），分別扣減業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人當(dāng)月工資收入一千元、五佰元：（一）“雨污分流”“清污分流”設(shè)施不規(guī)范，廢水跑冒滴漏問題嚴(yán)重的；（二）廢氣無組織排放污染嚴(yán)重，造成廠區(qū)環(huán)境惡劣，廠界污染物超標(biāo)投訴的；（三）固廢及散裝物料堆場“三防”設(shè)施不規(guī)范，或拉運(yùn)過程拋灑泄漏的；（四）未按規(guī)定開展或配合排污申報(bào)登記、固體廢物申報(bào)登記工作，并按期繳納排污費(fèi)的；（五）未按規(guī)定實(shí)施清潔生產(chǎn)審核，或因自身問題致使審核工作無法通過驗(yàn)收的；（六）在接受各類環(huán)保檢查時(shí)，弄虛作假、推諉阻攔、隱瞞事實(shí)的。第十五條各單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，扣減（或增加）責(zé)任單位二萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本指標(biāo)（或利潤指標(biāo)）：（一）未建立健全各類環(huán)保管理臺(tái)賬、檔案，沒有按要求編制總結(jié)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（二）未定期組織開展環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)的；（三）未開展環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，重要環(huán)境因素識(shí)別漏項(xiàng)、缺項(xiàng)及管控措施不到位的；（四）未按規(guī)范設(shè)置污染物排放口、危險(xiǎn)廢物貯存設(shè)施、放射源設(shè)施等環(huán)保標(biāo)識(shí)的;（五）未針對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源足額配備并有效管理勞保用品、應(yīng)急救援物資的；（六）在計(jì)劃檢修時(shí)，未制定應(yīng)急預(yù)案，未對(duì)污染物去向做出合法處置的。第十六條各項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任單位未按照規(guī)定執(zhí)行“環(huán)境影響評(píng)價(jià)”和環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的，限期改正；逾期未改正的，扣減（或增加）責(zé)任單位二十萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本指標(biāo)（或利潤指標(biāo)）；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自變更項(xiàng)目建設(shè)性質(zhì)、規(guī)模、地址及工藝，致使項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施無法正常運(yùn)行及驗(yàn)收的，扣減項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人工資收入五千元。第十七條公司污染源及放射源自行監(jiān)測、委托監(jiān)測、項(xiàng)目驗(yàn)收監(jiān)測及政府環(huán)保部門監(jiān)督性監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果作為污染物達(dá)標(biāo)考核依據(jù)。超標(biāo)排污單位除承擔(dān)相關(guān)行政處罰責(zé)任外，公司內(nèi)部考核按下列情況計(jì)算，按計(jì)算結(jié)果扣減（或增加）責(zé)任單位生產(chǎn)經(jīng)營成本指標(biāo)（或利潤指標(biāo)），監(jiān)測超標(biāo)頻次及超標(biāo)污染因子累計(jì)計(jì)算。（一）廢氣污染因子超標(biāo)，按以下公式計(jì)算：（監(jiān)測濃度-執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)濃度）X200元（單位：mg/Nm3）（二）廢水污染因子超標(biāo)，按以下公式計(jì)算：（監(jiān)測濃度-執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)濃度）X500元（單位：mg/L）第四章安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核第十八條年度安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核，以各單位《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的目標(biāo)責(zé)任和重點(diǎn)工作為依據(jù)。第十九條目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)上級(jí)規(guī)定金屬分公司為二組單位標(biāo)準(zhǔn)每人每月獎(jiǎng)勵(lì)230元，各單位應(yīng)依據(jù)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)責(zé)任大小和難易程度進(jìn)行二次分配。第二十條公司年度內(nèi)全面完成下列目標(biāo)任務(wù)，給予各單位目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)全額兌現(xiàn)。工亡人數(shù)：零(含外來用工和承包、承租單位)。工傷人數(shù)：零(含外來用工和承包、承租單位)。無100萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。事故隱患整改率達(dá)到100%。新增職業(yè)病人數(shù)：零。杜絕重大設(shè)備、交通、火災(zāi)、爆炸事故；控制一?般事故。特種作業(yè)人員持證率達(dá)到100%杜絕人為較大及以上環(huán)境污染事故及其他環(huán)保影響事件。外排廢水①氨氮V25mg/L；②懸浮物＜400mg/L；③化學(xué)需氧量＜300mg