試用期勞動協(xié)議書

第7頁共7頁試用期勞動協(xié)議書甲?方：___?乙方：_?____?_號：__?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?_個月，自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?(試用期最?長不超過_?__個月)?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)___?，嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。試用?期勞動合同?五、乙方在?試用期內(nèi)，?公司的福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時，須?提前七個工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤，?依據(jù)公司制?度及本合同?(條款)結(jié)?算。九、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責(zé)?任。十、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十一、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動?合同?？己?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇。?十二、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項事宜?。十三、?本合同經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?四、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：(公章)?乙方：(簽?字)日期?：日期：?【試用期勞?動協(xié)議書(?二)】甲?方：(單位?名稱)乙方?：(___?號：)根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?：試用期?為個月，自?年月日至年?月日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的月薪為?元(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金)?。試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)：1?.甲方的權(quán)?利有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;?在試用期間?，乙方如嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的追?究法律責(zé)任?;試用期勞?動合同試用?期間，乙方?由于個人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)為乙?方提供必要?的工作條件?;負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)、?___規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公司?的各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;_?__和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原則處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方(蓋章)?乙方：法?定代表人簽?字：簽字：?簽約日期?：年月日簽?約日期：年?月日【試?用期勞動協(xié)?議書(三)?】編號：?甲方：水?泥有限公司?以下簡稱甲?方乙方：?以下簡稱乙?方根據(jù)甲?方生產(chǎn)因素?，需要各崗?位人員，在?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本勞動合同?。一.合?同期本合?同試用期從?年月日起至?年月日止;?合同期從?年月日起至?年月日止，?共年。試用?期勞動合同?二.生產(chǎn)、?工作任務(wù)?1.甲方根?據(jù)生產(chǎn)、工?作任務(wù)需要?，安排乙方?工作，并承?擔(dān)本崗位工?作任務(wù)。?2.乙方同?意并服從甲?方的工作安?排，并按合?同規(guī)定和各?崗位要求履?行本崗位職?責(zé)。三.?勞動制度?1.甲方根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，制定本單?位各項具體?規(guī)章制度。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?和教育。?四.勞動保?護(hù)和勞動條?件1.甲?方提供必要?的勞動場所?和設(shè)備。?2.甲方發(fā)?放各崗位規(guī)?定的勞動保?護(hù)用品。?3.乙方要?嚴(yán)格遵守崗?位安全生產(chǎn)?操作規(guī)程，?維護(hù)生產(chǎn)設(shè)?備，搞好崗?位環(huán)境衛(wèi)生?工作。五?.工作任務(wù)?和勞動報酬?1.乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)技術(shù)，?積極工作，?完成甲方分?配的崗位工?作任務(wù)及領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?它工作。?2.甲方根?據(jù)生產(chǎn)需要?暫定乙方的?崗位是，暫?定崗位工資?元。如有需?要，甲方有?權(quán)調(diào)動乙方?崗位和工資?。3.甲?方應(yīng)按期支?付乙方工資?，即次月的?___日發(fā)?放。4.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)定，乙方?必須完成甲?方交給的月?計劃生產(chǎn)任?務(wù)，按勞計?酬。具體作?息時間由各?車間、部門?自行調(diào)整。?在規(guī)定時間?內(nèi)不能完成?任務(wù)，乙方?自覺自愿加?班，加班所?產(chǎn)生的費(fèi)用?由各部門、?車間負(fù)責(zé)報?到生產(chǎn)部批?準(zhǔn)后在月工?資中發(fā)放，?不再另計報?酬。乙方請?假時，不計?報酬。5?.乙方對報?酬存異議時?，必須在次?月提出，否?則視為認(rèn)可?。6.解?除勞動合同?后，乙方的?當(dāng)月工資，?甲方應(yīng)按規(guī)?定在次月_?__日發(fā)放?。六.保?險福利1?.乙方因公?受傷時，按?企業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?2.乙方按?國家和__?_規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)繳納社會?養(yǎng)老保險，?由甲方按月?代為扣繳，?轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣?會保險機(jī)構(gòu)?。3.甲?方按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方繳納?社會養(yǎng)老保?險。4.?乙方自愿不?參加社會保?險的簽字、?蓋?。骸?七.教育與?培訓(xùn)1.?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行崗位?培訓(xùn)和安全?教育。2?.甲方派人?或出資對乙?方進(jìn)行培訓(xùn)?后，乙方必?須為甲方服?務(wù)三年，另?附簽《培訓(xùn)?協(xié)議》。?八.合同終?止和解除及?續(xù)訂及責(zé)任?1.合同?期滿時，合?同即行終止?。2.甲?方拖延工資?，未經(jīng)乙方?同意時，即?行終止。?3.乙方違?反甲方規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律的，合?同解除。?4.乙方損?害甲方利益?及甲方公共?形象時，合?同解除。?5.合同期?滿后，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?續(xù)訂。6?.因乙方違?反企業(yè)制度?或違___?律所造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?乙方必須承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償。7.?甲方認(rèn)為乙?方無法勝任?甲方給予的?工作崗位時?，甲方有權(quán)?單方解除合?同。8.?在試用期間?，證明不符?合錄用條件?的，甲方有?權(quán)隨時通知?乙方解除合?同。9.?被依法追究?刑事責(zé)任的?，甲方有權(quán)?單方解除合?同。10?.雙方解除?合同時，乙?方必須按企?業(yè)規(guī)定辦理?相關(guān)辭職手?續(xù)。九.?勞動爭議處?理甲乙雙?方履行本勞?動合同發(fā)生?爭議時，可?以向甲方提?出調(diào)解，也?可以向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。對裁決?不服的，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。十.?附則1.?本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?自愿簽訂，?簽字生效。?2.對本?合同有異議?時，乙方必?須在一個月?內(nèi)向甲方提?出解除或更?改3.因?部分職工不?愿參加社會?保險，甲方?將不負(fù)責(zé)其?各類保險費(fèi)?用，視為自?動放棄，乙?方不得再向?甲方以任何?理由索取。?4.乙方