銷售人員協(xié)議書范本

第6頁共6頁銷售人員協(xié)議書范本?甲方(員工?)乙方(?企業(yè))公司?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)_?__和其他?商業(yè)___?的有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下列?條款共同遵?守:第一?條雙方確認(rèn)?，甲方在乙?方任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均屬?于乙方享有?。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)___及?其他商業(yè)_?__，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的除外)?等精神權(quán)利?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲?方行使這些?權(quán)利。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_信息，甲?方主張由其?本人享有知?識產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成?果的，由甲?方享有知識?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務(wù)成果，?乙方可以使?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后?證明實(shí)際上?是非職務(wù)成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明?后，乙方對?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_信息，以?保持其__?_性。第?四條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項(xiàng)___的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些___信?息。甲方?的上級主管?人員同意甲?方披露、使?用有關(guān)的技?術(shù)___或?其他商業(yè)_?__的，視?為乙方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)___?和其他商業(yè)?___信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)_?__信息的?義務(wù)，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為下列第?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)?(a)無限?期保密，直?至乙方宣布?解密或者_(dá)?__信息實(shí)?際上已經(jīng)公?開;(b?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計(jì)算?到___.?乙方同意?就甲方離職?后承擔(dān)的保?密義務(wù)，向?其支付保密?費(fèi)。保密費(fèi)?的支付方式?為下列第_?_種:(?a)甲方離?職時，一次?性支付__?_元。(?b)甲方認(rèn)?可，乙方在?支付甲方的?工資報酬時?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?故而無須在?甲方離職時?另外支付保?密費(fèi)。第?六條甲方承?諾，在為乙?方履行職務(wù)?時，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)訴?而支付的一?切費(fèi)用;乙?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追?償。上述應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償可以?從甲方的工?資報酬中扣?除。第七?條甲方在履?行職務(wù)時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。甲?方的上級主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。甲方?離職之后是?否仍負(fù)有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨(dú)的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨(dú)協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方___?信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些___?信息有無商?業(yè)上的價值?。若記錄?著___信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時?，給予甲方?相當(dāng)于載體?本身價值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財物?，包括記載?著乙方__?_信息的一?切載體。?但當(dāng)記錄著?___信息?的栽體是由?甲方自備的?，且___?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來?時，可以由?乙方將__?_信息復(fù)制?到乙方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的___?信息消除。?此種情況甲?方無須將載?體返還，乙?方也無須給?予甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十一條本合?同提及的技?術(shù)___，?包括但不限?于:技術(shù)方?案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機(jī)?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)_?_函電，等?等。本合?同提及的其?他商業(yè)__?_，包括但?不限于:客?戶___、?行銷計(jì)劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道，?等等。第?十二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，并?以該項(xiàng)工資?所代表的工?作期間為任?職期間。任?職期間包括?甲方在正常?工作時間以?外加班的時?間，而無論?加班場所是?否在乙方工?作場所內(nèi)。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關(guān)系的?時間為準(zhǔn)。?甲方拒絕領(lǐng)?取工資且停?止履行職務(wù)?的行為，視?為提出辭職?。乙方無正?當(dāng)理由拒絕?發(fā)給甲方全?部或部分工?資的行為，?視為將甲方?解聘。第?十三條因本?合同而引起?的糾紛，如?果協(xié)商解決?不成，任何?一方均有權(quán)?提起訴訟。?雙方同意，?選擇乙方住?所地的、符?合級別管轄?規(guī)定的人民?法院作為雙?方合同糾紛?的第一審管?轄法院。?上述約定不?影響乙方請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進(jìn)?行行政處理?。第十四?條甲方如違?反本合同任?一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向?乙方支付違?約金___?元;無論違?約金給付與?否，乙方均?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除?與甲方的聘?用關(guān)系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙