非全日制用工合同范本（2篇）

第10頁共10頁非全日制用工合同范本甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人（主?要負責(zé)人）?或者委托代?理人注冊?地址聯(lián)系?電話乙方?（勞動者）?姓名：居?民___號?戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村__?_現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲乙雙方?可以隨時終?止本合同。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任工作。?甲方根據(jù)工?作要求對乙?方進行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)當努力?提高職業(yè)技?能，按崗位?要求完成工?作任務(wù)。?三、工作時?間第三條?乙方每周工?作日，分別?為周；每日?工作小時。?四、勞動?報酬：第?四條甲方按?小時計酬方?式支付乙方?工資，標準?為每小時元?。甲方向?乙方支付工?資形式為（?直接發(fā)放/?委托銀行代?發(fā)）。支付?周期不得超?過日。五?、社會保險?第五條甲?方應(yīng)當依法?為乙方繳納?工傷保險費?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，為?乙方提供如?下勞動保護?條件和勞動?防護用品：?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿。?七、勞動爭?議處理第?七條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。八、其?他第八條?甲乙雙方約?定的其他事?項第九條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）乙方（?簽或蓋章）?法定代表?人（主要負?責(zé)人）或委?托代理人?（簽或蓋章?）簽訂日?期：年月日?___省?非全日制用?工勞動合同?書范本編?號甲方(?用人單位)?名稱：地址?：性質(zhì)：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性別?：出生年月?：家庭住址?：居民__?_號碼：?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?和工作內(nèi)容?第一條本?合同自年月?日起至年月?日止。期限?為年(月)?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔(dān)任?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?二、工作?時間第四?條乙方累計?每周工作時?間不超過_?__個小時?，具體日工?作時間由甲?乙雙方約定?。三、勞?動保護和勞?動條件第?五條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和省有關(guān)?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第六條?甲方有義務(wù)?負責(zé)對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第七?條甲方安排?乙方從事技?術(shù)工作崗位?的，乙方應(yīng)?持證上崗。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方漠視乙方?安全健康和?不道德的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞動報?酬第九條?乙方的小時?工資標準為?元，(不得?低于___?頒布的小時?最低工資標?準)。第?十條甲方每?周星期以法?定貨幣形式?足額支付乙?方工資。?第十一條甲?方安排乙方?在法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于乙?方小時工資?標準___?%的工資報?酬。五、?社會保險待?遇第十二?條甲方支付?的小時工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)療?保險費用。?乙方可依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險。?第十三條?甲方依照國?家和地方規(guī)?定，為乙方?辦理工傷保?險和繳納工?傷保險費，?乙方在合同?期內(nèi)因工負?傷享受工傷?保險待遇。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的相關(guān)待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀?律第十五?條甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第十六?條乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方__?_的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條乙方違?反勞動紀律?，甲方可以?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方在?任何情況下?可以解除勞?動合同，但?必須提前天?以書面形式?通知對方。?第十九條?本合同期滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?二十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，雙?方應(yīng)及時辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十一條甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的，?除在規(guī)定的?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第二十二條?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當?shù)?最低小時工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償金。第?二十三條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，給對?甲方造成直?接經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?按國家和省?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?第二十四條?因甲乙任何?一方的過錯?造成合同不?能完全履行?，由過錯方?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?或損失賠償?金元。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條其他違約?責(zé)任十、?雙方約定的?其他事項?第二十六條?十一、勞?動爭議處理?第二十七?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十八條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十九?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?特別提示：?以上條款內(nèi)?容甲乙雙方?在簽署本合?同前，均應(yīng)?事先仔細閱?讀，并詳細?了解本合同?以及附件內(nèi)?容，雙方簽?后即行生效?。)甲方?：(蓋章)?法定代表?人或(委?托代理人)?：(簽名)?年

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日乙?方：(簽名?)年

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日?鑒證機關(guān)：?(蓋章)

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鑒證?人：(簽章?)年

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日?續(xù)訂勞動?合同情況：?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同續(xù)?訂至

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甲?方：(蓋章?)

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乙方：?(簽名)?法定代表人?或(委托?代理人)：?(簽名)?年

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日非全日制用工合同范本（二）?非全日制用?工是指以小?時計酬，勞?動者在同一?用人單位平?均每日工作?時間不超過?___小時?，累計每周?工作時間不?超過___?小時的用人?形式。這種?用人形式和?全日制用人?形式相比，?具有一定的?靈活性。但?是，企業(yè)采?用非全日制?用工形式，?也必須與勞?動者簽訂勞?動合同。當?然，勞動合?同在形式、?內(nèi)容等方面?可以與全日?制用工的勞?動合同有所?不同。對于?企業(yè)與非全?日制勞動者?簽訂勞動合?同，主要有?以下一些具?體規(guī)定：?(一)由于?從事非全日?制工作的勞?動者，可以?與一個或一?個以上用人?單位建立勞?動關(guān)系，因?此，企業(yè)只?要是使用了?非全日制工?作的勞動者?，盡管其與?其他單位訂?立了勞動合?同，也仍然?要與該勞動?者簽訂勞動?合同。(?二)非全日?制用工的勞?動合同一般?應(yīng)當以書面?形式訂立，?如果勞動合?同期限在一?個月以下的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以訂立口頭?形式的勞動?合同。但是?，勞動者提?出訂立書面?勞動合同的?，企業(yè)應(yīng)當?與其訂立書?面勞動合同?。(三)?如果企業(yè)使?用的非全日?制勞動者是?由依法成立?的勞務(wù)派遣?___派遣?的，勞動者?應(yīng)當與勞務(wù)?派遣___?簽訂勞動合?同。企業(yè)只?需要與勞務(wù)?派遣___?簽訂勞務(wù)派?遣合同就可?以了。(?四)非全日?制用工勞動?合同的內(nèi)容?，由用人單?位和勞動者?雙方協(xié)商確?定，但應(yīng)當?包括工作時?間和期限、?工作內(nèi)容、?勞動報酬、?勞動保護和?勞動條件五?項必備條款?。(五)?非全日制用?工勞動合同?由于工作時?間短，合同?期限也相對?短，所以勞?動合同中不?得約定試用?期。(六?)非全日制?用工的勞動?合同中，雙?方可以協(xié)商?合同終止條?件，包括終?止勞動合同?的提前通知?期。一旦約?定，勞動合?同的終止按?照合同約定?辦理。合同?中未約定終?止勞動合同?提前通知期?的，合同履?行中任何一?方均可以隨?時通知對方?終止勞動合?同。當然?，勞動合同?在形式、內(nèi)?容等方面可?以與全日制?用工的勞動?合同有所不?同。對于企?業(yè)與非全日?制勞動者簽?訂勞動合同?就有所不同?。非全日?制用工簡易?勞動合同（?參考文本）?編號非?全日制用工?簡易勞動合?同（參考文?本）甲方?（用人單位?）名稱：?法定代表人?（主要負責(zé)?人）或者委?托代理人?注冊地址?聯(lián)系電話?乙方（勞動?者）姓名：?居民__?_號戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?___現(xiàn)?住址聯(lián)系電?話根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲乙?雙方可以隨?時終止本合?同。二、?工作內(nèi)容?第二條

乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任工?作。甲方?根據(jù)工作要?求對乙方進?行必要的職?業(yè)技能培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?當努力提高?職業(yè)技能，?按崗位要求?完成工作任?務(wù)。三、?工作時間?第三條

乙?方每周工作?日，分別為?周；每日工?作小時。?四、勞動報?酬：第四?條

甲方按?小時計酬方?式支付乙方?工資，標準?為每小時元?。甲方向?乙方支付工?資形式為（?直接發(fā)放/?委托銀行代?發(fā)）。支付?周期不得超?過日。五?、社會保險?第五條

?甲方應(yīng)當依?法為乙方繳?納工傷保險?費。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條

甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?衛(wèi)生規(guī)定對?乙方進行安?全衛(wèi)生培訓(xùn)?和職業(yè)培訓(xùn)?，為乙方提?供如下勞動?保護條件和?勞動防護用?品：＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?。七、勞?動爭議處理?第七條

?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?八、其他?第八條

甲?乙雙方約定?的其他事項?第九條

?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽、蓋章之?日起生效。?甲方（公?

章）

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?乙方（簽或?蓋章）法?定代表人（?主要負責(zé)人?）或委托代?理人（簽或?蓋章）簽?訂日期：

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日使?用說明一?、本勞動合?同（參考文?本）供用人?單位與從事?非全日工作?的勞動者簽?訂勞動合同?時參考使用?，主要適用