飯店勞務合同范本（3篇）

第6頁共6頁飯店勞務合同范本甲?方:乙方?:根據《?___勞動?合同法》以?及相關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經甲、?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限飯店勞務合同范本（二）二?、勞動報酬?甲方每月?支付乙方工?資，月工資?為___元?，與次月_?__日前發(fā)?放(預留第?___月工?資，在合同?解除時結算?)三、管?理制度1?、自覺遵守?店規(guī)店紀，?要講文明、?講禮貌，要?積極進取，?愛崗敬業(yè)。?2、要著?店裝上崗，?要儀表端莊?，舉止大方?，規(guī)范用語?，文明服務?，禮貌待客?。3、工?作時間不準?離崗，有事?必須請假。?4、在工?作之余發(fā)生?意外傷害后?果自負，夜?不歸宿或發(fā)?生違法行為?本店概不負?責。四、?衛(wèi)生制度?1、公用餐?具應每日清?洗，餐具表?面必須光潔?、無油漬、?無水漬、無?異味。2?、服務員每?天要按程序?、按規(guī)定和?要求清理餐?廳衛(wèi)生，要?認真細致，?管理好餐廳?的物品。?五、考勤制?度1、員?工必須嚴格?遵守上下班?時間，不得?遲到、早退?。2、請?假___天?扣除當日全?額工資，曠?工___天?扣除___?日全額工資?。六、獎?罰條例1?、上班遲到?、早退(每?次扣除__?_元)2?、對份內的?工作出現(xiàn)拖?延、不予理?采、粗心大?意，造成損?失者(每次?扣除___?元)3、?員工之間發(fā)?生打架斗毆?事件，每人?扣除___?元，后果自?負。4、?對于工作突?出的員工，?年底給予獎?勵。七、?勞動合同的?變更、解除?和終止。?1、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同，應提前?___日通?知另一方。?2、如合?同期未滿，?乙方自行解?除合同，甲?方將不予發(fā)?放當月__?_天工資。?八、其它?事項本合?同自甲乙雙?方簽字之日?起生效，本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)__?_乙方(公?章)___?法定代表?人(簽字)?___法定?代表人(簽?字)___?___年?__月__?日___年?__月__?日飯店勞務合同范本（三）甲?方:注冊?地址:經?營地址:?乙方:性別?:居民_?__號碼:?或者其他?有效證件名?稱:證件號?碼:在甲?方工作起始?時間:年月?日家庭住?址:___?:在臨居?住地址:_?__:戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽?訂日期:年?月日根據?《___勞?動合同法》?及有關法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠實信用?的原則，簽?訂勞動合同?，并承諾共?同遵守:?第一條合同?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限:(一?)固定期限?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___個?月。第二?條工作內容?和規(guī)章制度?(一)根?據甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，根?據甲方的工?作需要，經?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。(?二)乙方應?按甲方的要?求，入職后?交元的押金?(離職時見?押金單退還?)第三條?工作時間和?休息休假?(一)實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假以本店?規(guī)章制度執(zhí)?行。第四?條勞動報酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標準?為元/月。?(二)乙?方試用期滿?后，甲方應?根據本單位?的工資制度?，確定乙方?實行以下第?種工資形式?:1、固?定工工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績效工資組?成?；??固定)工資?為元/月，?績效工資根?據乙方的業(yè)?績考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標準確定?。(三)?甲方應以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。(四?)合同期內?，甲方視乙?方的工作表?現(xiàn)情況，給?予乙方提高?工資待遇的?機會。第?五條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同:?1.在不損?害國家、_?__和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?2.勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經與乙方?協(xié)商一致的?;3.由?于不可抗力?的因素致使?勞動合同無?法完全履行?的;4.?勞動合同訂?立時所依據?的法律、法?規(guī)已修改的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?甲方工作任?務造成嚴重?影響，或者?經甲方提出?，拒不改正?的;5.?被依法追究?刑事責任的?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應當提前?三十日以書?面形式通知?乙方:1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的;(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同:?1.甲方?不能按時按?量提供乙方?合理報酬的?;第六條?、其他約定?條款(1?)乙方未按?照本合同第?一條規(guī)定的?到崗日到崗?的，本合同?自到崗日滿?后自動失效?，但甲方認?可的除外。?由此給甲方?造成的損失?，應由乙方?全額承擔。?(2)本?合同履行過?程中，若甲?方變更名稱?、法定代表?人或者主要?負責人、投?資人等事項?，不影響本?合同履行;?若甲方發(fā)生?合并或分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?單位繼續(xù)履?行。(3?)雙方簽訂?本合同后，?乙方不得在?合同期內再?受聘其他任?何單位從事?與甲方相同?或類似或有?競爭沖突的?業(yè)務。(?4)乙方對?在合同期間?得到的有關?甲方及其關?聯(lián)公司的情?報、信息等?商業(yè)___?進行保密，?不得將其泄?露給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)乙方?違反保密義?務則被視為?嚴重違反本?合同，并認?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務在本合?同終止或期?滿后的任何?時間對乙方?仍有約束力?。(5)?