2023學(xué)校用工合同協(xié)議書范本（2篇）

第8頁共8頁2023學(xué)校用工合同協(xié)議書范本甲方(用?人單位):?___民?辦學(xué)校名稱?:___?民辦學(xué)校住?所:___?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?:___?乙方(勞動(dòng)?者):__?_姓名:?___性?別:___?文化程度?:___?戶籍所在地?址:___?現(xiàn)居住地?址:___?居民__?_號(hào)碼:_?__社會(huì)?(養(yǎng)老)保?險(xiǎn)號(hào)碼:_?__就業(yè)?登記證號(hào)碼?:___?___:_?__甲、?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》、?《___民?辦教育促進(jìn)?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同并?共同遵守。?一、合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方式?確定勞動(dòng)合?同期限:?(一)有固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?，其中試用?期自__年?__月__?日起至__?年__月_?_日止。?(二)無固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?_年__月?__日起，?其中試用期?自__年_?_月__日?起至__年?__月__?日止。(?三)以完成?___工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自__年_?_月__日?起至完成本?項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞?動(dòng)合同終止?日。二、?工作內(nèi)容及?要求(一?)乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對(duì)乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則，?變動(dòng)乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法?制定的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?在工作時(shí)間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定__?_條款，平?均每周工作?四十小時(shí):?1.甲方?實(shí)行每天_?_小時(shí)工作?制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下:每周?周__至周?__工作，?上午___?，下午__?_。每周?周__為休?息日。2?.甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?__班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?3.甲方安?排乙方的_?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。4.甲?方安排乙方?的___工?作崗位，屬?于綜合計(jì)算?工時(shí)制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制規(guī)?定。(二?)甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?在工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(三)?甲方為乙方?安排帶薪年?休假。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事學(xué)校?食堂餐飲服?務(wù)、食品加?工、學(xué)校商?店?duì)I業(yè)等工?作的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。(三)?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?(五)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家關(guān)?于醫(yī)療期的?相關(guān)規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月__日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?元。(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬選?擇確定__?條款:1?.乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為__元。?2.甲方?對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。3.?甲方的校辦?企業(yè)如實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位_?__%以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?(四)甲方?根據(jù)辦學(xué)效?益、___?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照(工資?___協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)部?工資正常增?長辦法)確?定。(五?)乙方加班?加點(diǎn)的工資?，以雙方經(jīng)?過協(xié)商確定?的工資為基?數(shù)計(jì)算。?(六)乙方?事假期間，?甲方扣除工?資為___?。(七)?乙方依法享?有帶薪假期?(婚假、喪?假、年休假?、探親假)?期間的工資?，按乙方的?工資支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?交納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。(二?)甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，乙?方有權(quán)向甲?方查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?的繳納情況?，甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助。?(三)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。(四?)乙方依法?享有國家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方制?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?___條約?定條款。?(一)乙方?工作涉及甲?方商業(yè)__?_的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)___?或競業(yè)限制?的事項(xiàng)，并?簽訂保守商?業(yè)___協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?(二)由甲?方出資招用?或培訓(xùn)乙方?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?(三)甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?(住房、汽?車等)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。(四?)甲方同意?為乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老保?險(xiǎn)(年金)?和補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?___;?(五)甲方?同意為乙方?提供如下學(xué)?校福利待遇?:1._?__;2?.___;?(六)甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng):__?_。九、?本合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動(dòng)?合同:(?一)本合同?期滿的;…?…十、違?反本合同的?責(zé)任(一?)本合同一?經(jīng)訂立，即?具有法律約?束力。雙方?應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合同?的履行、變?更、中止、?解除、終止?、以及解除?勞動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?規(guī)定。(?二)當(dāng)事人?一方故意或?者過失違反?本合同，致?使本合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一、?勞動(dòng)爭議處?理(一)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議_?__申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議___申?請(qǐng)仲裁。提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭議?___提出?書面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁___書?之日起__?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。(?二)甲方違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門?和教育行政?主管部門_?__。2023學(xué)校用工合同協(xié)議書范本（二）本勞動(dòng)合?同用人單位?名稱(以下?簡稱甲方)?:單位主?要負(fù)責(zé)人:?本勞動(dòng)合?同勞動(dòng)者姓?名(以下簡?稱乙方):?___號(hào)?碼:家庭?住所:甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本合同?。1、本?勞動(dòng)合同期?限自年月日?起至年月日?止。試用期?自年月日起?至年月日止?。2、乙?方工作地點(diǎn)?為:3、?根據(jù)甲方要?求，乙方從?事工作，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容和?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?4、乙方所?在工作崗位?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)制，甲?方安排乙方?每日工作_?__小時(shí)，?每周工作_?__小時(shí)。?5、乙方?享有國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息一日。乙?方不享受帶?薪休假(法?定假除外)?。6、乙?方所在工作?崗位的安全?生產(chǎn)狀況和?存在的職業(yè)?危害，甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方?如實(shí)告知。?7、根據(jù)?甲方實(shí)行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配方法?，乙方的基?本工資確定?為每月元，?甲方可根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資;?績效工資將?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動(dòng)成果按?照甲方內(nèi)部?分配方法考?核確定。乙?方的績效工?資確定為每?月元。在完?成當(dāng)月工作?任務(wù)的下月?___日前?，甲方以貨?幣形式支付?乙方上一個(gè)?月工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方工資。?8、甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)交?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)?當(dāng)由甲方交?納的部分，?由甲方從乙?方工資中發(fā)?放，再由乙?方交納到社?會(huì)保險(xiǎn)部門?。9、《?勞動(dòng)合同法?》第36、?37、38?、39