飯店員工雇傭合同

第5頁共5頁飯店員工雇傭合同甲?方:乙方:?家庭電話:?法定代表?人:性別:?年齡:籍貫?:聯(lián)系電?話:___?號碼:地?址:戶口所?在地:家?庭電話:?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?:一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用餐飲，期?限年，從_?__年月日?起至年月日?止;雇傭期?年。2、?乙方工作崗?位廚房總廚?。二、工?作時(shí)間和休?息時(shí)間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時(shí)制?，即雙方約?定每日工作?時(shí)間為小時(shí)?(包兩餐時(shí)?間)，乙方?每月休息日?。三、工?資待遇乙?方的工資:?每月為人民?幣元整(￥?元)。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?__日為發(fā)?薪日，甲方?須按月以貨?幣形式支付?給乙方，不?得拖欠，否?則，乙方有?權(quán)要求甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?乙方正確?履行本和同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定享?受休假僅利?，本公司根?據(jù)具體情況?，對節(jié)假日?休假的規(guī)定?如下:五一?勞動(dòng)節(jié)休假?一天，國慶?節(jié)休假__?_天，春節(jié)?休假___?天，若休假?期間正常工?作的，工資?按雙倍發(fā)放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時(shí)間?休，則節(jié)假?日期間的工?資照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。五、工?作期限要求?乙方必須?在聘用合同?期內(nèi)一定經(jīng)?過對下屬員?工進(jìn)行知識(shí)?培訓(xùn)，保證?出品正常經(jīng)?營達(dá)到甲方?給予乙方的?月額帳目。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?七、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇1、經(jīng)?甲乙雙方同?意，乙方自?行購買社會(huì)?保險(xiǎn)。2?、甲方在經(jīng)?濟(jì)條件充許?的情況下不?斷提高乙方?的福利待遇?。3、乙?方可以要求?甲方拿到工?資押金元￥?(元)。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到:?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;2?、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn);?3、按時(shí)按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù);?4、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)___?;5、遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策;?九、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同(二?)有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，不用?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?1、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不能?夠勝任本職?工作;2?、乙方嚴(yán)重?違反甲勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度;?3、乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?利益重大損?失的;4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)提前三?十日以書面?通知乙方本?人。1、?甲方頻臨破?產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)?營不善發(fā)生?嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)?重困難，需?裁減人員的?;2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?3、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?:1、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)勞動(dòng)的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同自行解除?:1、甲?方依照被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?照解散或依?法被撤消;?3、乙方?主體不存在?;(六)?除合同第八?條第(五)?款規(guī)定的情?形外，乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?重新訂立合?同，雙方在?有需要的情?況下，同意?重新訂立合?同時(shí)，可共?同協(xié)商下重?新訂立合同?。(八)?合同終止，?合同期滿或?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，合同自?行終止。?十、保密條?款1、乙?方應(yīng)立遵守?本合同有關(guān)?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)_?__的義務(wù)?，本合同所?稱商業(yè)__?_指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)和經(jīng)?營信息，包?括管理訣竅?、客戶__?_、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)___?，即對甲方?構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采?取法律行動(dòng)?，追究乙方?違約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)損?失，直至追?究乙方的行?事責(zé)任。?3、未經(jīng)甲?方同意乙方?不得將甲方?電腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復(fù)印公?司的資料。?十一、違?約責(zé)任甲?方違約的法?律責(zé)任若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責(zé)任。?乙方違約?的法律責(zé)任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動(dòng)合同，?則乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失:1?、甲方招錄?、培訓(xùn)乙方?費(fèi)用;2?、對生產(chǎn)、?營業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3、勞動(dòng)?合同經(jīng)約定?的其他賠償?費(fèi)用;4?、違反保密?條款，按雙?方所簽保密?合同約定執(zhí)?行;5、?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行