礦山井下行業(yè)勞動合同書模板

甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第

種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

年

月

日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

年

月

日至

工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自

年

月

日至

年

月

日止，期限為

天。二、工作內(nèi)容第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條

乙方實(shí)行

工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過

8

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40

小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條

補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條

利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條

規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條

備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：1、2、3、第十條

甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十一條

關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條

所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十四條

規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。五、勞動報(bào)酬第十五條

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）第十六條

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第

種工資形式：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為

元/月、

元/月、

元/月、

元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為

.（三）其他工資形式。具體約定在本合同第

條中明確。第十七條

為每月

家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條

工資

150%支付不低于乙方工資200%應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十九條

甲方安排乙方每日

22

時(shí)到次日

6

時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為

元。第二十條

一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第二十二條

和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條

和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條

甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十八條

任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條

給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條

第三十一條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十三條

三十日以書面形式通知乙方：1不能從事甲方另行安排的工作的；2勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十五條

十三條、第三十四條終止、解除本合同：1同等級的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十六條

合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的；2的；3的。第三十七條

通知甲方。第三十八條

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十九條

與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于

定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十條

甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖粭l

濟(jì)補(bǔ)償金：1還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條

定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十三條

濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條

會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十五條

方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；2勞動保護(hù)津貼和用品。325%的賠償費(fèi)用；425%的賠償費(fèi)用；第四十六條

甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十七條

對方支付違約金元。第四十八條

其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十九條十二、勞動爭議處理第五十條

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其

他第五十一條

本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十二條

家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十三條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條

書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)年月日礦山井下行業(yè)勞動合同范本二甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：出身年月：家庭住址：身份證號碼：共同遵守本合同所列條款。一、

合同類型和期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第

種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

年

月

日至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

年

月

作任務(wù)完成時(shí)即行終止）

年

月

日止。其中試用期自

年

月

日至

年

月

日止，期限為

天。二、工作內(nèi)容第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)三、工作時(shí)間和休息休假第四條

乙方實(shí)行

工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過

8

小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，甲方如遇特殊情況需及時(shí)處理安全隱患時(shí)乙方必須服從安排，甲方按乙方加班時(shí)間補(bǔ)發(fā)加班工資。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，每日工作時(shí)間不得超過8

小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方可以自行安排，但必須提前一天向甲方提出申請經(jīng)甲方同意方可休息或休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條

乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度。第六條

備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第七條

甲方應(yīng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程、相關(guān)作業(yè)規(guī)程，并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)；1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，進(jìn)入作業(yè)地點(diǎn)時(shí)先檢查作業(yè)地點(diǎn)范圍內(nèi)的安全狀況是否符合安全作業(yè)要求，做到不安全不生產(chǎn)、以安全保生產(chǎn)的工作原則。2、加強(qiáng)職業(yè)危害的防治搞好作業(yè)面的灑水降塵工作。第八條

甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴使用。第九條

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有對權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十條

需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十一條

生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、相關(guān)作業(yè)規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。五、勞動報(bào)酬。第十二條

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元∕月（試用期間工資。不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）第十三條

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第

種工資形式：（一）計(jì)件工資。甲方根據(jù)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：（二）固定工資。①特種作業(yè)人員工資為

元/月，②管理人員基本工資

元/月，崗位職責(zé)考核工資

元/月。第十四條

每月十號，甲方不得克扣或無故拖欠。第十四條

的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個(gè)月，未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條

乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十六條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、保險(xiǎn)費(fèi)用；社保費(fèi)個(gè)人繳納部份，甲方可從乙方的月工資收入中代扣代繳。第十七條

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條

甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章應(yīng)向乙方公示。第二十條

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條

給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第二十二條

進(jìn)行生產(chǎn)活動，違章作業(yè)，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分或者提出嚴(yán)重警告和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條

經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：錄用條件：①

年齡

55

歲以下、身體健康，從事煤礦井下作業(yè)時(shí)間一年以上。②

思想進(jìn)步、工作踏實(shí)、安全意識強(qiáng)。③

遵紀(jì)守法，服從管理，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章管理制度，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。3害的。4、被依法追究刑事責(zé)或勞動教養(yǎng)的。5井下工作的。第二十六條

有下列情形之一的乙方可以