貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):2023年貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘223人_第1頁(yè)
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中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)地址:北京市海淀區(qū)學(xué)清路23號(hào)漢華世紀(jì)大廈B座。電話/p>

400-6300-999微信號(hào):yixue99貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)2023年貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘223人公告來(lái)源:貴州衛(wèi)生人才網(wǎng)貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1941年,是西南地區(qū)創(chuàng)辦較早的高等院校附屬醫(yī)院。經(jīng)過(guò)近70年的開(kāi)展,現(xiàn)已成為貴州省規(guī)模最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位2000張,實(shí)際開(kāi)放床位3200—3800張(含省腫瘤醫(yī)院、貴醫(yī)白云分院)。院本部:現(xiàn)有51個(gè)臨床學(xué)科,65個(gè)病區(qū),10個(gè)醫(yī)技科室;全院3200余名職工中,高級(jí)職稱798人,博士108人,碩士483人。擁有貴州省唯一一臺(tái)PET/CT、唯一一套雜交手術(shù)室系統(tǒng),以及320排容積CT、3.0TMR﹑ECT、大C臂、全自動(dòng)生化分析儀等價(jià)值5億余元的大型先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。擁有1個(gè)博士學(xué)位授予點(diǎn)和32個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚性病科、急診科被衛(wèi)生部確立為國(guó)家臨床重點(diǎn)???肝膽外科、神經(jīng)外科、醫(yī)學(xué)影像科、感染科、血液科被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科;內(nèi)分泌代謝科等被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科。為加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)?事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定?(人事部令第6號(hào))和?貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行方法?(黔人發(fā)〔2023〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。一、招聘原那么(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原那么;(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原那么;(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原那么。二、招聘對(duì)象及人數(shù)根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員223名,具體招聘崗位及要求見(jiàn)?貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2023年招聘方案?(附件:1)。三、招聘條件報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備以下根本條件:1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);2、遵紀(jì)守法,老實(shí)守信,品行端正、人格健全;3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;5、年齡在18周歲以上,35周歲以下,具有碩士學(xué)歷并獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可放寬到40周歲,具有正高職稱者年齡放寬至45周歲。6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體。7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。8、醫(yī)師崗位需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(無(wú)工作經(jīng)歷應(yīng)屆碩士研究生可不需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;崗位特殊要求除外)。9、有出國(guó)一年及以上經(jīng)歷者或取得國(guó)家認(rèn)可的國(guó)外學(xué)歷者,不作外語(yǔ)要求。四、招聘程序(一)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名時(shí)間:2023年4月4日至2023年4月11日(周六、周日、國(guó)家法定節(jié)假日休息)。報(bào)名地點(diǎn):貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處(行政樓6樓)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫?貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表?(附件:2),并提交相關(guān)材料;(2)網(wǎng)上報(bào)名省外考生可網(wǎng)上報(bào)名,可登陸貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院院附屬醫(yī)院網(wǎng)站需求信息欄或登錄貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄下載報(bào)名表,填寫完畢以后發(fā)送至郵箱。2.材料要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料:(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;(2)有效?居民身份證?(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;(5)在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明;(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。3.報(bào)名要求:根據(jù)招聘崗位的要求,審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。單個(gè)崗位總報(bào)名人數(shù)與該崗位方案招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考,但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須到達(dá)60分以上,面試成績(jī)必須到達(dá)80分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);無(wú)人報(bào)考的崗位,經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后取消該職位招考方案。原那么上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。假設(shè)網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。(二)資格審查由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的根本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。(三)考試考試在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織實(shí)施。1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年4月15日。地點(diǎn):貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處(行政樓6樓)。2、筆試時(shí)間:2023年4月16日,具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。內(nèi)容:醫(yī)學(xué)臨床根底理論、根本知識(shí)及根本技能(參考書(shū):湖南醫(yī)科大學(xué)三基)。地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。3、面試參加筆試并取得有效成績(jī)的考生均參加面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。時(shí)間:2023年4月18日,具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證;面試內(nèi)容:主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá),溝通能力、邏輯思維及對(duì)崗位的適應(yīng)性等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。4、總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法〞保存小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??偝煽?jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。(四)體檢總成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘方案人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。(五)考察體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)以下情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:1、不能堅(jiān)持黨的根本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;3、在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;4、現(xiàn)役軍人;5、曾因犯罪受過(guò)刑事處分或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;6、被開(kāi)除公職的人員;7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職〞、“不合格〞的人員;8、截止2023年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;(六)公示招聘結(jié)果經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。(七)辦理聘用手續(xù)公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。五、有關(guān)說(shuō)明貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。六、未定事宜,由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本方案由省衛(wèi)生廳、貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。附:1.HYPERLINK"/uploadfile/202

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