百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有矢規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)矢系達(dá)成以下合同條款， 供甲乙雙方共同信守：一?甲方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利：合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者， 有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況， 臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度， 在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用尖系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。甲方義務(wù)：甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)。甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度， 并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方， 同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。雇用試用期滿后(以乙方自己能夠獨(dú)立送件為正式員工) ，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行休息制度。)乙方義務(wù)乙方由于派件不及時(shí)，問(wèn)題件做的問(wèn)題不規(guī)范，服務(wù)態(tài)度差，造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部承擔(dān)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度， 同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。(收件時(shí)對(duì)禁寄品擅自收寄的，出現(xiàn)問(wèn)題及責(zé)任的，實(shí)行誰(shuí)收寄誰(shuí)負(fù)責(zé))(3)乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度， 同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。乙方有代收或到付的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款(每日晚上離崗前必須上繳，否則按應(yīng)繳款的 50%進(jìn)行處罰)。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)尖處理，合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在 30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)， 30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)；并需配合甲方帶會(huì)該區(qū)域的新的派件員。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度， 不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后， 在廣豐區(qū)轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。(10)雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月書面告知甲方，并配合甲方帶會(huì)一個(gè)乙方負(fù)責(zé)的片區(qū)的新員工。三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年月 日止。(如未按照合同約定的期限，且未做滿一個(gè)月辭工，不結(jié)算工資，未做滿兩個(gè)月辭工的，扣其500元，滿三個(gè)月的正常結(jié)算工資)四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在廣豐百世匯通快遞有限公司派件 部門從事派件員崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為：廣豐區(qū)縣城內(nèi)五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：操作部、業(yè)務(wù)部崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假。六：勞動(dòng)報(bào)酬按件計(jì)算工資，每派送一件0.8元，電話費(fèi)和餐費(fèi)由乙方自己承擔(dān)。發(fā)薪日為每月最后一日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止(1)合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相尖工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)，并在辦理交接后 90天內(nèi)付清乙方工資。合同期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不信任該崗位工作，可單方面解除合同。十其它事項(xiàng)(1)由于乙方不遵守公司制度，甲方可單方面解除合同，自解除合同日起，乙方 60天后，到公司結(jié)算工資。乙方未向公司提出辭職，自動(dòng)離職的，或乙方不配合公司帶新人而離職的， 不結(jié)算工資。(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。補(bǔ)充條款見(jiàn)附件：甲方(蓋章)