招聘與求職的實(shí)施策略

招聘與求職山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)介紹中心白文遠(yuǎn)地址：濟(jì)南市經(jīng)六路153號(hào)電話：0531－7928142......

一、招聘的概念人員招聘是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。

......二、招聘所遵循的法律法規(guī)和政策1、用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)并依照國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)政策，堅(jiān)持面對(duì)社會(huì)、公開(kāi)招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。2、用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提交單位有效證明和招用簡(jiǎn)章等有關(guān)材料，招用簡(jiǎn)章，必須如實(shí)注明本單位的性質(zhì)、地址、招用數(shù)量和專(zhuān)業(yè)工種，錄用條件、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)等。......

3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動(dòng)者，須經(jīng)縣區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向本省縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)提交用工所在地勞動(dòng)部門(mén)的證明。4、用人單位招用勞動(dòng)者，不得收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。5、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的工作。......6、用人單位使用實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量不得超過(guò)本單位在職職工總數(shù)的百分之三十，同一批實(shí)習(xí)生的使用期限不得超過(guò)六個(gè)月。國(guó)家對(duì)實(shí)習(xí)生的使用期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。7、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，提供勞動(dòng)保護(hù)。8、鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員，符合國(guó)家和省規(guī)定條件的，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)，財(cái)政部門(mén)審核，享受減免有關(guān)稅收和給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的優(yōu)惠。

......三、招聘實(shí)施（一）指導(dǎo)用人單位正確填寫(xiě)登記表

......登記表樣式......（二）制定招聘方案1、按照招聘條件查閱人力資源庫(kù)2、按照招聘條件到各類(lèi)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘3、通過(guò)媒體發(fā)布廣告進(jìn)行招聘(1)報(bào)紙(2)雜志(3)廣播電視(4)互聯(lián)網(wǎng)(5)確定和組織廣告內(nèi)容:內(nèi)容必須是真實(shí)可靠無(wú)虛假信息，文字簡(jiǎn)明扼要通俗易懂并易記。

......4、組織現(xiàn)場(chǎng)集中招聘會(huì)（1）做好廣告宣傳（2）組織好現(xiàn)場(chǎng)秩序（3）做好總結(jié)5、向用人單位推薦介紹人力資源......就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧......一、求求職所所遵循循的法法律法法規(guī)和和政策策1、勞勞動(dòng)者者依法法享有有平等等就業(yè)業(yè)和自自主選選擇職職業(yè)的的權(quán)利利，不不因民民族、、種族族、性性別和和宗教教信仰仰不同同而受受歧視視。2、求求職擇擇業(yè)者者應(yīng)年年滿十十六周周歲，，有勞勞動(dòng)能能力，，并經(jīng)經(jīng)過(guò)必必要的的職業(yè)業(yè)技能能和專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技技術(shù)培培訓(xùn)。。3、實(shí)實(shí)行職職業(yè)技技能鑒鑒定和和職業(yè)業(yè)資格格證書(shū)書(shū)制度度。從從事國(guó)國(guó)家規(guī)規(guī)定的的實(shí)行行職業(yè)業(yè)資格格證書(shū)書(shū)制度度的工工作的的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)參參加職職業(yè)技技能鑒鑒定，，取得得相應(yīng)應(yīng)的職職業(yè)資資格證證書(shū)......4、城城鎮(zhèn)各各類(lèi)失失業(yè)人人員求求職登登記應(yīng)應(yīng)持本本人居居民身身份證證，失失業(yè)證證以級(jí)級(jí)相應(yīng)應(yīng)的學(xué)學(xué)歷技技術(shù)等等級(jí)證證明。。5、鼓鼓勵(lì)失失業(yè)人人員自自主創(chuàng)創(chuàng)業(yè)。。失業(yè)業(yè)人員員自主主創(chuàng)業(yè)業(yè)的，，按照照國(guó)家家和省省有關(guān)關(guān)規(guī)定定，憑憑《再再就業(yè)業(yè)優(yōu)惠惠證》》和有有關(guān)注注冊(cè)登登記證證明，，享受受免征征有關(guān)關(guān)稅收收和免免收教教育附附加費(fèi)費(fèi)及屬屬于管管理類(lèi)類(lèi)、登登記類(lèi)類(lèi)、證證照類(lèi)類(lèi)的各各項(xiàng)行行政事事業(yè)性性收費(fèi)費(fèi)的優(yōu)優(yōu)惠。。6、政政府促促進(jìn)就就業(yè),市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)節(jié)節(jié)就業(yè)業(yè),勞勞動(dòng)者者自主主擇業(yè)業(yè)。......二、就就業(yè)應(yīng)應(yīng)具備備的條條件（1））良好好的道道德品品質(zhì)（2））相應(yīng)應(yīng)的知知識(shí)能能力（3））健康康的身身體素素質(zhì)和和心理理素質(zhì)質(zhì)......三、就就業(yè)的的渠道道與定定位（一））直接接就業(yè)業(yè)渠道道（1））學(xué)校校推薦薦就業(yè)業(yè)（2））勞務(wù)務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)就業(yè)業(yè)（3））人才才市場(chǎng)場(chǎng)就業(yè)業(yè)（4））網(wǎng)上上求職職就業(yè)業(yè)（5））自薦薦求職職就業(yè)業(yè)（6））召開(kāi)開(kāi)供需需見(jiàn)面面會(huì)就就業(yè)（7））親朋朋好友友介紹紹聯(lián)系系就業(yè)業(yè)（8））勞務(wù)務(wù)輸出出到國(guó)國(guó)外就就業(yè)（9））自主主創(chuàng)業(yè)業(yè)......（二））間接接就業(yè)業(yè)渠道道升學(xué)深深造（三））就業(yè)業(yè)定位位1、心心理定定位2、素素質(zhì)定定位3、環(huán)環(huán)境定定位......四、求求職技技巧（一））收集集就業(yè)業(yè)信息息1、國(guó)國(guó)家和和社會(huì)會(huì)形勢(shì)勢(shì)信息息2、勞勞務(wù)市市場(chǎng)和和人才才交流流中心心信息息3、學(xué)學(xué)校就就業(yè)指指導(dǎo)機(jī)機(jī)構(gòu)提提供的的信息息4、重重點(diǎn)突突破法法，主主動(dòng)登登門(mén)拜拜訪......（二））篩選選就業(yè)業(yè)信息息1、服從社社會(huì)需需求，，也要要考慮慮自我我實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的需需要。。社會(huì)會(huì)需要要是基基礎(chǔ)，，自我我實(shí)現(xiàn)現(xiàn)是補(bǔ)補(bǔ)充。。2、專(zhuān)業(yè)對(duì)對(duì)口，，學(xué)以以致用用，人人盡其其才，，物盡盡其用用，是是市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的特特點(diǎn)之之一。。3、既既要考考慮家家長(zhǎng)和和親友友的意意見(jiàn)，，又要要考慮慮個(gè)人人的興興趣和和愛(ài)好好，尊尊重的的家長(zhǎng)長(zhǎng)的意意見(jiàn)是是必要要的，，但必必須具具體問(wèn)問(wèn)題具具體分分析，，要充充分地地考慮慮個(gè)人人的興興趣、、性格格、特特長(zhǎng)。。......（三））有效效利用用就業(yè)業(yè)信息息1、及及時(shí)利利用。。對(duì)收收集的的信息息，要要及時(shí)時(shí)篩選選、及及時(shí)利利用。。“機(jī)不可可失，，時(shí)不不再來(lái)來(lái)”有些好好的就就業(yè)信信息，，可能能是一一閃即即失的的，因因?yàn)椋?，好的的?jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)者會(huì)會(huì)更多多，信信息傳傳播速速度會(huì)會(huì)更快快。所所以，，“先睹為為快、、先入入為主主”抓住時(shí)時(shí)機(jī)，，及時(shí)時(shí)利用用信息息，為為自己己爭(zhēng)取取更多多更好好的機(jī)機(jī)遇。。......2、調(diào)調(diào)整自自我，，不斷斷提高高。在在篩選選信息息中，，也許許你會(huì)會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)自身身有許許多的的不足足之處處。不不論在在技術(shù)術(shù)水平平方面面，還還是在在能力力素質(zhì)質(zhì)方面面，“書(shū)到用用時(shí)，，方恨恨少”。于是是，應(yīng)應(yīng)該趕趕快調(diào)調(diào)整自自己的的選擇擇目標(biāo)標(biāo)，最最好的的辦法法是，，抓緊緊學(xué)習(xí)習(xí)和訓(xùn)訓(xùn)練，，提高高自己己的知知識(shí)和和技能能水平平，提提高自自身綜綜合素素質(zhì)，，使自自己適適合社社會(huì)需需求。。3、為為我所所用與與為他他所用用相結(jié)結(jié)合。。能為為我所所用的的，要要充分分利用用；不不能為為我所所用的的，可可能會(huì)會(huì)對(duì)他他人有有所用用。求求職者者，獲獲取一一條就就業(yè)信信息不不容易易，一一旦發(fā)發(fā)現(xiàn)該該信息息對(duì)自自己沒(méi)沒(méi)有太太大用用途途，應(yīng)應(yīng)該及及時(shí)地地向他他人，，向你你的同同學(xué)、、朋友友輸送送?；蚧蛟S，，這條條信息息，會(huì)會(huì)幫你你的朋朋友、、同學(xué)學(xué)走上上成功功就業(yè)業(yè)之路路。......（四））個(gè)人人簡(jiǎn)歷歷的設(shè)設(shè)計(jì)1、個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的的一般般標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：A）簡(jiǎn)短明明了B）整潔清清晰C）準(zhǔn)確無(wú)無(wú)誤D）真誠(chéng)坦坦率......2、個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷的核心內(nèi)內(nèi)容主要陳陳述個(gè)個(gè)人求求職的的資格格和所所具備備的能能力。。要側(cè)側(cè)重寫(xiě)寫(xiě)明：：所學(xué)學(xué)專(zhuān)業(yè)業(yè)與業(yè)業(yè)余特特長(zhǎng)，，達(dá)到到的水水平及及主要要課程程成績(jī)績(jī)；獲獲得的的榮譽(yù)譽(yù)及獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；；參加加過(guò)社社會(huì)實(shí)實(shí)踐或或做學(xué)學(xué)生干干部得得到的的鍛煉煉與提提高等等等。。為說(shuō)明明你的的能力力與水水平，，應(yīng)把把你的的各種種證書(shū)書(shū)附列列上。。如：：職業(yè)業(yè)資格格證書(shū)書(shū)、會(huì)會(huì)計(jì)證證、駕駕駛證證、計(jì)計(jì)算機(jī)機(jī)等級(jí)級(jí)證、、英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)級(jí)證、、普通通話等等級(jí)證證及參參加第第二學(xué)學(xué)歷或或繼續(xù)續(xù)深造造學(xué)習(xí)習(xí)證明明等。。......（五））面試試技巧巧1、應(yīng)應(yīng)遵循循的原原則：：（1））提前前到達(dá)達(dá)面試試地點(diǎn)點(diǎn)，準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)參參加面面試（2））知己己知彼彼，有有的放放矢（3））專(zhuān)心心傾聽(tīng)聽(tīng)，巧巧妙作作答（4））充滿滿自信信，誠(chéng)誠(chéng)心誠(chéng)誠(chéng)意（5））講究究禮貌貌，展展示涵涵養(yǎng)（6））抓住住時(shí)機(jī)機(jī)，展展現(xiàn)自自己的的閃光光點(diǎn)......2、面面試應(yīng)應(yīng)注意意的問(wèn)問(wèn)題（1））一定定要提提前到到達(dá)，，也不不要早早于20分分鐘。。（2））進(jìn)門(mén)時(shí)時(shí)，不不要主主動(dòng)要要求握握手。。（3））未經(jīng)示示意，，不要要落座座，站站要直直、坐坐要正正。（4））不不要搶搶先開(kāi)開(kāi)口說(shuō)說(shuō)話。?；卮鸫饐?wèn)題題時(shí)，，要措措辭文文雅，，有條條理。。不要要簡(jiǎn)單單回答答：“是”或“不是”。（5）目目光要要隨發(fā)問(wèn)問(wèn)人轉(zhuǎn)移移，并時(shí)時(shí)常關(guān)照照其他主主試人。。......（6）不要搶答答問(wèn)題，，不要截截?cái)嘀髟囋嚾说膯?wèn)問(wèn)話。（7）不會(huì)回答答的問(wèn)題題，應(yīng)直直言不諱諱，不要要含糊亂亂說(shuō)，也也不要推推辭：“我老師沒(méi)沒(méi)有教，，學(xué)校不不重視這這方面的的培養(yǎng)。?！保?）當(dāng)主試人人允許應(yīng)應(yīng)試者提提問(wèn)時(shí)，，不要不不提問(wèn)，，也不要要提太多多的問(wèn)題題，提一一二個(gè)為為宜。（9）不要忘記記了你正正在接受受面試，，遇到壓壓力試題題，要冷冷靜以對(duì)對(duì)，表現(xiàn)現(xiàn)出自信信和沉著著應(yīng)變的的能力。。（10））不要急急于