版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
事業(yè)單位_面試流程及注意事項(xiàng)一、考生在進(jìn)考場前應(yīng)先用中指輕輕扣門,得到許可后方可進(jìn)入。如果得知準(zhǔn)確的面試時(shí)間,考生應(yīng)提前到達(dá),考生要知道遲到是一種失禮的表現(xiàn),所以要在面試之前做好充分的準(zhǔn)備,避免出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,考生在面試中被叫到名字時(shí),要以爽朗的聲音應(yīng)答。二、考生走進(jìn)辦公室時(shí),應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼。女士考生應(yīng)步伐輕盈、敏捷,以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應(yīng)步伐矯健、端莊、自然、大方,這樣可以給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象。走到考官面前,首先應(yīng)親切地道一聲“您好”,若主考官站起來與你握手,考生則應(yīng)熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子,精神飽滿,面帶微笑,挺胸收腹,兩腳并齊,雙臂自然下垂或交叉于體前,兩腿靠攏,女士要顯得婷立端莊、秀麗俊美,男士要顯得剛毅灑脫、舒展大方。三、當(dāng)主考官示意考生坐下時(shí),考生方可落座。就坐后,可適當(dāng)調(diào)整坐姿,坐姿對一個(gè)人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,考生在面試過程總共應(yīng)輕輕坐下,上身正直,微向前傾,目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉于腹前,雙腿自然變曲并攏,全神貫注地面對考官。在交談過程中考生不要弓腰曲背,抓耳撓腮,高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開,身體各部位都不要抖動(dòng),要很穩(wěn)重地坐在主考官面前,接受他對你的全方位考察。四、如果在面試過程中需傳遞個(gè)人資料,考生應(yīng)站起身雙手捧上,表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”,站起身走到門前,再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”,盡可能把美好的形象留給考官。在事業(yè)單位面試當(dāng)中如何讓自己脫穎而出,著裝的搭配也是尤為重要,自信的穿著搭配更容易讓考生把握面試的主動(dòng)權(quán),在面試中女士著裝主要以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則,服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。女士求職服裝一般以西裝,套裙為宜,一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會(huì)使你看起來顯得優(yōu)雅而自信,給對方留下良好的印象??忌鷳?yīng)切忌不要穿超短裙(褲),不要穿領(lǐng)口過低的衣服。有些女性考生認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝,這樣的穿法雖然十分穩(wěn)重,但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色,黃色服裝容易被面試官接受,因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向,主觀意識較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望,這種顏色感染力強(qiáng),容易打動(dòng)面試官,使他印象深刻。不過,考生應(yīng)避開粉紅色,因?yàn)檫@種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。面試時(shí),不要穿長而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳選擇,既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。襪子不能有脫絲。在面試前考生應(yīng)在包里放一雙備用,以免脫絲能及時(shí)更換??忌鷳?yīng)注意不要在面試時(shí)露著光腿。首飾盡量少戴或者不戴。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。面試時(shí)一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是:少則美。面試過程中不可戴太陽鏡(護(hù)目鏡)去面試,當(dāng)然更不能戴反光鏡。3.事業(yè)單位的面試總是“不期而至”,原因在于事業(yè)單位的筆試成績出來時(shí),往往只有一個(gè)星期左右就面試了,還有部分考生今天出筆試成績,明天面試,這樣的準(zhǔn)備時(shí)間過于短,這就對考生的要求更高了,但是正是在有限的時(shí)間內(nèi),才可以考驗(yàn)一個(gè)人的基本能力和素質(zhì),如何在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)備,中公教育專家給大家提點(diǎn)意見:一、鍛煉良好的思維能力多看,多聽、多想,為什么?為了提高大家的思維能力。思維是在表象基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認(rèn)知活動(dòng)的過程,是人類特有的一種精神活動(dòng)。對于事業(yè)單位面試招聘的意義上來講,也就是考察考生的思想認(rèn)知的思維活動(dòng)。思維活動(dòng)的表現(xiàn)在對問題的回答中,考生為了展現(xiàn)自己的能力、表達(dá)對問題的分析、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、解決等所進(jìn)行構(gòu)思、謀篇布局的過程,好的思維對于事業(yè)單位面試具有十分重要的作用。好的思維同樣是可以鍛煉的,首先就是要多看,看什么?看中央的文件,看新聞,看評論,看別人是怎么來品評時(shí)事的;其次要多想,想想別人是怎么來思考的,學(xué)習(xí)別人的思維方式,學(xué)會(huì)全面深刻的分析問題,從而能夠透過表現(xiàn),看到事物的本質(zhì),能夠分析出事物的當(dāng)前,也要能看到長遠(yuǎn),分析出背后的原因,也要能想到對策,這樣長此以往,你的思維方式就會(huì)變得嚴(yán)謹(jǐn),思維的速度也會(huì)變的理性而且快捷;最后,要多聽,聽新聞上那些比較官方的語言,這對于面試來說一些官方語言的儲備對答題是有好處的。二、每天抽出時(shí)間來練習(xí)如果說第一條是內(nèi)在的,人為意識的主觀層面,那這每天抽出時(shí)間來練習(xí)就是客觀執(zhí)行的層面了。諸如高中時(shí)代,我們每天要學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí),面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)的過程,而且理論和練習(xí)時(shí)間比例要掌握好。一般來說,你可以花半天左右時(shí)間來進(jìn)行理論的學(xué)習(xí),包括有哪些題型、每種題型該如何答題等。事業(yè)單位的題型其實(shí)比較簡單,一般來說就這么幾種常規(guī)的題:自我認(rèn)知、組織管理、情景應(yīng)變、人際關(guān)系和綜合分析。就以往的考察來看,綜合分析是最??嫉念},中間第二題一般來說組織管理、情景應(yīng)變和人際關(guān)系都有,人際關(guān)系更多些。因此按照出現(xiàn)的考察頻率應(yīng)該是如下順序:自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變和組織管理,復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)有所側(cè)重。知識的儲備到位了之后就是語言的練習(xí),因?yàn)樗冀K貫穿整個(gè)答題的過程,考官隨時(shí)可以從你的語言表達(dá)中觀察出你的一些綜合能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、計(jì)劃組織管理的能力等等。而語言表達(dá)能力的提高,就好比“冰凍三尺,非一日之寒”。所以你在做好準(zhǔn)備參加這樣的面試之前,就一定要去從語言上下功夫,從平常的點(diǎn)滴中做積累。三、了解面試的程序,準(zhǔn)備著裝,調(diào)整心態(tài)擁有大量的知識還不夠,還要了解面試的程序,做到心中有底。說簡單點(diǎn),面試的程序無非十二個(gè)字:鞠躬、坐、聽、看、分析、回答、再鞠躬。進(jìn)入考場后,你會(huì)看到主考官一字排開,你要鞠躬報(bào)考號,之后主考官說“請坐下”后你才可以坐下,接下來主考官會(huì)讀引導(dǎo)語,你要聽主考官講如何答題,再之后看桌子上的面試題,經(jīng)過對考題進(jìn)行分析,接下來你要把想好的內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回答,并說“回答完畢,謝謝”,離開之前要再次鞠躬。對于著裝方面,考生最好著正裝,對此你可以參考中公教育專家對禮儀儀表方面的指導(dǎo)。最后也是最重要的就是調(diào)整心態(tài),合理設(shè)定面試預(yù)期,保持健康向上、自信豁達(dá)的面試心態(tài),良好的心態(tài)可以幫助你克服臨場的困難,合理的期待,可以緩解你的緊張,一定要正確面對這次機(jī)會(huì),盡人事,知天命。4.所謂面試,就是考生與考官通過面對面的交流而進(jìn)行的一場智力博弈??忌朐谶@場博弈中獲勝,一番精彩的自我介紹是必不可少的。銷售法則中有:“客戶愿意去購買商品,不是因?yàn)槟悖且驗(yàn)樗麄冏约骸!币驗(yàn)榭蛻粲行枨螅运麄儾艜?huì)購買。同樣,只有考生的能力或潛質(zhì)符合崗位需要,考官才會(huì)錄用你。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點(diǎn),要懂得自我推銷。自我介紹就是推銷自己的重要方式,它既是打動(dòng)考官的敲門磚,也是推銷自己的絕佳時(shí)機(jī),可以讓考官全面了解自己的優(yōu)勢與能力,因此,考生一定要重視這個(gè)難得的自我展示的機(jī)會(huì)。中公教育專家將自我介紹中考生容易出現(xiàn)的問題做了一個(gè)歸納出五項(xiàng)禁忌:第一,自我介紹時(shí),切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說服的藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容,不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何適合應(yīng)聘的工作崗位,針對崗位“有的放矢”,而與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄,切忌“自吹自擂”。第二,自我介紹時(shí),切忌用“我”這個(gè)字眼。自我介紹過程中,很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己:“我叫某某,畢業(yè)于某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…,一連串的“我”說著說著,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述,會(huì)給人留下自私自利的印象,很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題,轉(zhuǎn)為“你”字開頭,如“你想了解我的個(gè)人愛好,還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”,“你認(rèn)為怎么樣?”等等。第三,自我介紹時(shí),切忌“報(bào)喜不報(bào)憂”,要力求“真實(shí)感人”。對于面試來講,過往的經(jīng)歷中,無論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談,而對自己失敗的一面諱莫如深,閉口不談,這并不是明智的做法,很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象,將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷,會(huì)讓考官更加對你刮目相看。第四,自我介紹時(shí),切忌“夸大其詞”,要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價(jià)值,過于夸大自己的能力,與實(shí)際情況并不相符,這會(huì)讓考官十分反感。例如,一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生,夸下??谡f:“自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)分散,即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員,一年的業(yè)績也不到百萬。這會(huì)讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑,甚至?xí)穯査骸澳闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品,營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題,考生張口結(jié)舌,無法正面回答考官的追問。因此,自我介紹時(shí),切忌“話說的太滿”要有所保留,給自己留條后路。第五,自我介紹時(shí),切忌“??嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的:“我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí),尤其是在自我介紹時(shí),總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求,認(rèn)為話越多,越顯示才能,殊不知,自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少,而在于你能不能將問題回答到點(diǎn)子上。而且,表達(dá)過于羅嗦,會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力,有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂,這其實(shí)是在給自己減分,并不可取。其實(shí),考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷,他更關(guān)心的是,是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì),也就是說,你的成長經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求,“能崗匹配”才是面試的核心。因此,表述要簡潔明快,條理清晰,要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。5.面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。在面試中,恰當(dāng)合理地運(yùn)用精辟的語言往往比單純的描述更簡練,更有說服力。所以,下面我們就一起來學(xué)習(xí)面試中能夠使用哪些語言,為自己的觀點(diǎn)增彩?!叭健惫ぷ飨刃幸徊?、利益后退一步、困難搶先一步“三能、三慎”能說、能寫、能干;慎權(quán)、慎欲、慎微“六友”多交仗義執(zhí)言的諍友、攜手共進(jìn)的益友、肝膽相照的摯友,不交阿諛奉承的媚友,銅臭滿身的損友、吃喝嫖賭的惡友“N不”不盲從、不跟風(fēng)、不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰、不謀私、不讓步、不動(dòng)心……權(quán)力面前不動(dòng)搖,金錢面前不動(dòng)心,法律面前不讓步“四向”向書本求知、向?qū)嵺`求真、向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫“四人”“五人”政治上做一個(gè)明白人、工作上做一個(gè)勤政人、生活上做一個(gè)清廉人、處事上做一個(gè)正直人政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度高速充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)管理合同3篇
- 二零二五版新能源汽車打膠系統(tǒng)合作協(xié)議3篇
- 二零二四外墻真石漆涂裝勞務(wù)合同模板規(guī)范版9篇
- 2025年度廠房物業(yè)管理與資產(chǎn)管理合同3篇
- 2025年度新能源汽車關(guān)鍵零部件RoHS環(huán)保協(xié)議書3篇
- 二零二四女方提出離婚協(xié)議包含債權(quán)債務(wù)清算及資產(chǎn)評估合同3篇
- 2025年度差旅服務(wù)定制化解決方案合同4篇
- 專用硅酸鹽水泥購銷合同2024版版
- 二零二五年度道路安全標(biāo)志牌維護(hù)與管理合同3篇
- 2025年度咖啡廳店鋪轉(zhuǎn)讓及飲品制作服務(wù)合同3篇
- 冠狀動(dòng)脈微血管疾病診斷和治療中國專家共識(2023版)解讀
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽“新型電力系統(tǒng)與維護(hù)”賽項(xiàng)考試題庫-上(單選題)
- 2024至2030年中國酒糟行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及潛力分析研究報(bào)告
- 獅子王影視鑒賞
- DB13(J)T 8434-2021 民用建筑節(jié)能門窗工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(京津冀)
- 2024年在職申碩同等學(xué)力英語真題試卷題后含答案及解析4
- 預(yù)防溺水六不準(zhǔn)中小學(xué)生防溺水安全教育宣傳課件可編輯課件
- 學(xué)校廚房設(shè)備投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 一年級數(shù)學(xué)加減法口算題每日一練(25套打印版)
- 電力系統(tǒng)中的虛擬電廠運(yùn)營與管理考核試卷
- Starter Unit 3 同步練習(xí)人教版2024七年級英語上冊
評論
0/150
提交評論