南開(kāi)18秋學(xué)期1703公共部門(mén)人力資源管理在線(xiàn)作業(yè)第二版

（單項(xiàng)選擇題）1:以下哪個(gè)假期不屬于休假 （）A:曠工B:節(jié)日假C:病假D:事假正確答案：（單項(xiàng)選擇題）2:下類(lèi)不屬于職位橫向分類(lèi)的是 （）A:職門(mén)B:職組C:職級(jí)D:職系正確答案：（單項(xiàng)選擇題）3:以下不屬于任職回避的情況是 （）A:父子關(guān)系B:夫妻關(guān)系C:兄妹關(guān)系D:師徒關(guān)系正確答案：（單項(xiàng)選擇題）4:人稱(chēng)“科學(xué)管理之父’’的是 （）A:梅奧B:韋伯C:法約爾D:泰勒正確答案：（單項(xiàng)選擇題）5:公共部門(mén)人事管理體制是公共部門(mén)建立科學(xué)、合理的管理制度和有效利用人力資源的 （）A:組織保證B:系統(tǒng)保證C:根本保證D:人事保證正確答案：（單項(xiàng)選擇題）6:工資是勞動(dòng)者（）的貨幣表現(xiàn)，是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)品分配的借助形式和工具A:勞動(dòng)價(jià)值B:勞動(dòng)收入C:勞動(dòng)報(bào)酬D:勞動(dòng)能力正確答案：（單項(xiàng)選擇題）7:績(jī)效評(píng)估績(jī)效評(píng)估具有（）的雙重特征A:定量和定性B:測(cè)量與評(píng)定C:設(shè)計(jì)與實(shí)施D:制定和評(píng)估正確答案：（單項(xiàng)選擇題）8:進(jìn)行了一定的投資后所形成的具有勞動(dòng)能力的人口指的是 （）A:自然能力資源B:非自然能力資源C:投資后的人力資源D:開(kāi)發(fā)后的人力資源正確答案：（單項(xiàng)選擇題）9:（）標(biāo)志著美國(guó)以“功績(jī)制〃為核心的現(xiàn)代文官制度的建立A:?諾斯科特一屈維廉報(bào)告？B:?富爾頓報(bào)告？C:?彭德?tīng)栴D法？D:?文官改革法？正確答案：（單項(xiàng)選擇題）10:馬斯洛的需要層次論種層次最高的需要是 （）A:尊重的需要B:平安的需要C:自我實(shí)現(xiàn)的需要D:求知的需要正確答案：（單項(xiàng)選擇題）11：職位分類(lèi)是以（）為主要依據(jù)，建立在工作分析根底上的分類(lèi)方法A:職級(jí)B:職等C:人員D:職位正確答案：（單項(xiàng)選擇題）12:（） 標(biāo)志著英國(guó)現(xiàn)代文官制度確實(shí)立A:?諾斯科特一屈維廉報(bào)告？B:?富爾頓報(bào)告？C:?彭德?tīng)栴D法？D:?文官改革法？正確答案：（單項(xiàng)選擇題）13:現(xiàn)階段我國(guó)政府人事管理機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)確名稱(chēng)是 （）A:人事部B:國(guó)家人事局C:勞動(dòng)人事部D:人力資源和社會(huì)保障部正確答案：（單項(xiàng)選擇題）14:福利是鼓勵(lì)員工為本部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)效勞而提供的 （）以外的相應(yīng)待遇A:補(bǔ)助B:補(bǔ)貼C:獎(jiǎng)金D:工資正確答案：（單項(xiàng)選擇題）15:赫茨伯格的雙因素理論中（）為維持因素A:懲罰因素B:獎(jiǎng)勵(lì)因素C:鼓勵(lì)因素D:保健因素正確答案：（單項(xiàng)選擇題）16:共同確定法主要用于（）的評(píng)定A:考核成績(jī)B:職稱(chēng)C:下屬人員工作D:自我評(píng)價(jià)正確答案：（單項(xiàng)選擇題）17:公共部門(mén)的根本特征在于它的 （）A:獨(dú)立性B:公共性C:自主性D:非特權(quán)性正確答案：（單項(xiàng)選擇題）18:行為科學(xué)管理理論以梅奧等進(jìn)行的（）為產(chǎn)生標(biāo)志A:群體實(shí)驗(yàn)B:訪(fǎng)談實(shí)驗(yàn)C:照明實(shí)驗(yàn)D:霍桑試驗(yàn)正確答案：（單項(xiàng)選擇題）19:人力資源需求預(yù)測(cè)以（）為根底，運(yùn)用預(yù)測(cè)學(xué)的理論和方法，研究并推測(cè)未來(lái)各個(gè)時(shí)期部門(mén)組織系統(tǒng)對(duì)（）的需求狀況和供給狀況，為組織系統(tǒng)擬定人力資源規(guī)劃提供依據(jù)A:組織需求；人力資源B:人力資源；組織需求C:組織資源；人力需求D:人力需求；組織資源正確答案：（單項(xiàng)選擇題）20:人力資源是指一定時(shí)間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的 （）之總和A:勞動(dòng)能力B:勞動(dòng)總量C:體能D:智能正確答案：（多項(xiàng)選擇題）1:預(yù)測(cè)論證的內(nèi)容包括（）A:預(yù)測(cè)結(jié)果的依據(jù)是否充分B:對(duì)相應(yīng)人員供給趨勢(shì)的估計(jì)是否準(zhǔn)確C:預(yù)測(cè)方法的選擇是否恰當(dāng)D:總體預(yù)測(cè)結(jié)果是否具有科學(xué)性和可靠性正確答案：（多項(xiàng)選擇題）2:我國(guó)公共部門(mén)工資制度的原那么包括 （）A:按勞分配原那么B:定期增資原那么C:協(xié)調(diào)平衡原那么D:按崗定薪原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）3:績(jī)效評(píng)估心理調(diào)控的內(nèi)涵包括 （）A:積極調(diào)節(jié)與加強(qiáng)管理向結(jié)合B:心理調(diào)節(jié)與有效管理相結(jié)合C:預(yù)防性調(diào)控和補(bǔ)救性調(diào)控相結(jié)合D:個(gè)體心理調(diào)適與群體心理調(diào)控相結(jié)合正確答案：（多項(xiàng)選擇題）4: “非正式組織對(duì)正式組織的積極作用有 （）A:增強(qiáng)組織凝聚力B:保護(hù)員工自尊，滿(mǎn)足員工心理需求C:維護(hù)組織道德D:擴(kuò)大組織信息傳輸渠道正確答案：（多項(xiàng)選擇題）5:我國(guó)公共部門(mén)福利的內(nèi)容包括 （）A:工作津貼B:保險(xiǎn)C:福利設(shè)施與效勞D:休假正確答案：（多項(xiàng)選擇題）6:西方國(guó)家政府人事管理體制的類(lèi)型包括 （）A:部外制B:部?jī)?nèi)制C:共同制D:折衷制正確答案：（多項(xiàng)選擇題）7:我國(guó)政府人事管理體制的特點(diǎn)包括 （）A:堅(jiān)持依法管理B:明確干部任職年限C:堅(jiān)持“黨管干部〃原那么D:明確干部管理的范圍正確答案：（多項(xiàng)選擇題）8:鼓勵(lì)的作用有（）A:有利于激發(fā)工作熱情，開(kāi)掘潛能B:有利于推動(dòng)良好組織文化的形成C:具有心理鞭策作用D:有助于提高工作人員素質(zhì)正確答案：（多項(xiàng)選擇題）9:選擇預(yù)測(cè)方法包括（）A:直感預(yù)測(cè)法B:普遍調(diào)查法C:趨勢(shì)外推法D:模型法正確答案：（多項(xiàng)選擇題）10:人事回避制度的原那么包括 （）A:制度化原那么B:自我約束原那么C:內(nèi)外監(jiān)督原那么D:統(tǒng)籌兼顧原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）11：國(guó)家公務(wù)員制度的優(yōu)點(diǎn)有（）A:完備性B:系統(tǒng)性C:配套性D:科學(xué)性正確答案：（多項(xiàng)選擇題）12:推行大部制改革的原那么包括 （）A:回應(yīng)性調(diào)適原那么B:總體性統(tǒng)籌原那么C:系統(tǒng)性集中原那么D:制約性協(xié)調(diào)原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）13:我國(guó)開(kāi)展和健全公務(wù)員制度的總體目標(biāo)有 （）A:推進(jìn)公務(wù)員管理的標(biāo)準(zhǔn)化B:推進(jìn)公務(wù)員管理的法制化C:實(shí)現(xiàn)政府人事行政和公共行政的高效化D:實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的學(xué)歷化、年輕化。正確答案：（多項(xiàng)選擇題）14:人才流動(dòng)的原那么主要有（）A:人盡其才原那么B:合理流向原那么C:內(nèi)部挖潛、外部引進(jìn)原那么D:自主原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）15:職級(jí)工資制的特點(diǎn)有（）A:表達(dá)政府機(jī)關(guān)自身的特點(diǎn)B:建立了定期增資制度C:貫徹比擬平衡原那么D:更好地表達(dá)按勞分配原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）16:我國(guó)公務(wù)員制度的根本原那么有 （）A:公開(kāi)的原那么B:平等的原那么C:競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原那么D:法治的原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）17:公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的原那么有 （）A:客觀與公正性原那么B:定性與定量評(píng)估互補(bǔ)結(jié)合原那么C:注重實(shí)績(jī)?cè)敲碊:民主公開(kāi)原那么正確答案：（多項(xiàng)選擇題）18:我國(guó)政府部門(mén)的考錄機(jī)關(guān)包括 （）A:國(guó)家公務(wù)員局B:省級(jí)政府公務(wù)員局C:市〔地〕級(jí)以下政府公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)D:各級(jí)政府的相關(guān)工作部門(mén)正確答案：（多項(xiàng)選擇題）19:具體人力資源規(guī)劃包括（）A:人員職責(zé)規(guī)劃B:人員補(bǔ)充規(guī)劃C:人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃D:工資規(guī)劃正確答案：（多項(xiàng)選擇題）20:我國(guó)實(shí)行職位分類(lèi)制的內(nèi)容包括 （）A:劃分職類(lèi)、職系和職組B:制定職位說(shuō)明書(shū)C:合理設(shè)置職位D:定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制正確答案：（判斷題）1:職位分類(lèi)最根本的原那么是“因事設(shè)職〃A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）2:我國(guó)實(shí)行大部制改革的意義之一是減少職能交叉，完善行政運(yùn)行機(jī)制A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）3:法國(guó)的人事管理體制的類(lèi)型屬于折衷制A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）4:英國(guó)的人事管理體制的類(lèi)型屬于部?jī)?nèi)制A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）5:職務(wù)升降容易使人不安于現(xiàn)狀，不利于鼓勵(lì)公職人員不斷提高自身的素質(zhì)和能力。A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）6:獎(jiǎng)懲措施實(shí)施中應(yīng)注意獎(jiǎng)懲的及時(shí)性及其效果A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）7:政府各機(jī)關(guān)的工勤人員屬于公務(wù)員的范疇A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）8:自然人力資源是指進(jìn)行了一定的投資后所形成的具有勞動(dòng)能力的人口A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）9:西方人事管理體制和人事管理機(jī)構(gòu)改革開(kāi)展呈現(xiàn)出部?jī)?nèi)制與部外制相互融合的趨勢(shì)A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（判斷題）10:工資形式是對(duì)勞動(dòng)者奉獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)量的方法和勞動(dòng)報(bào)酬形式的綜合，是勞動(dòng)報(bào)酬分配原那么的具體表達(dá)A:錯(cuò)誤B:正確正確答案：（單項(xiàng)選擇題）1：以下哪個(gè)假期不屬于休假（）A:曠工B:節(jié)日假C:病假D:事假正確答案：（單項(xiàng)選擇題）2:下類(lèi)不屬于職位橫向分類(lèi)的是 （）A:職門(mén)B:職組C:職級(jí)D:職系正確答案：（單項(xiàng)選擇題）3:以下不屬于任職回避的情況是 （）A:父子關(guān)系B:夫妻關(guān)系C:兄妹關(guān)系D:師徒關(guān)系正確答案：（單項(xiàng)選擇題）4:人稱(chēng)“科學(xué)管理之父’’的是 （）A:梅奧B:韋伯C:法約爾D:泰勒正確答案：（單項(xiàng)選擇題）5:公共部門(mén)人事管理體制是公共部門(mén)建立科學(xué)、合理的管理制度和有效利用人力資源的 （）A:組織保證B:系統(tǒng)保證C:根本保證D:人事保證正確答案：（單項(xiàng)選擇題）6:工資是勞動(dòng)者（）的貨幣表現(xiàn)，是對(duì)勞動(dòng)者