(完整版)行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)模擬題

中國地質(zhì)大學(xué)（北京）繼續(xù)教育學(xué)院 2015 中國地質(zhì)大學(xué)（北京）繼續(xù)教育學(xué)院 2015 年05課程考試第第頁（共5頁）《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》模擬題（補）一、單項選擇題（ ）是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法上所表現(xiàn)出來的創(chuàng)造性和有效性。A.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗 B.領(lǐng)導(dǎo)活動 C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) D?領(lǐng)導(dǎo)實踐獲取權(quán)力的基礎(chǔ)的最經(jīng)常的途徑是（ ）。A.強制性權(quán)力 B.獎賞性權(quán)力 C.法定性權(quán)力 D.專家性權(quán)力從政治學(xué)的本質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)的基本職能出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者是（ ）。A.利益的分配者 B.控制者和施令者 C.雙面人D. 信息中轉(zhuǎn)站的信息源4.(）是公共行政組織系統(tǒng)的靈魂。A.組織體制B.4.(）是公共行政組織系統(tǒng)的靈魂。A.組織體制B.監(jiān)督體制C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.控制體制5.按照管理方格理論，（）領(lǐng)導(dǎo)者強調(diào)生產(chǎn)任務(wù)和效率，強調(diào)完成企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo),5.按照管理方格理論，（）領(lǐng)導(dǎo)者強調(diào)生產(chǎn)任務(wù)和效率，強調(diào)完成企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo),而把人的因素的影響降到最低。A.貧乏型管理B.俱樂部型管理C.任務(wù)型管理D.團隊型管理6.屬于儒家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的理論是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者要言行合一一B.領(lǐng)導(dǎo)者要控制下屬C.領(lǐng)導(dǎo)者要處理好用法和用術(shù)的關(guān)系A(chǔ).貧乏型管理B.俱樂部型管理C.任務(wù)型管理D.團隊型管理6.屬于儒家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的理論是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者要言行合一一B.領(lǐng)導(dǎo)者要控制下屬C.領(lǐng)導(dǎo)者要處理好用法和用術(shù)的關(guān)系D.領(lǐng)導(dǎo)者要有用術(shù)的技巧7.公共行政領(lǐng)導(dǎo)者績效考評的內(nèi)容主要是）。A.德、能 B.德、能、勤、績、廉 C.德、能、勤、績D.德、能、廉8.(A.黃金定律B.白金法則C.木桶原理D.帕金森定律9.8.(A.黃金定律B.白金法則C.木桶原理D.帕金森定律9.屬于古典管理理論階段的主要代表的是（）。A.法約爾B.馬斯洛C.巴納德D.麥格雷戈）就是學(xué)會真正了解別人，然后以他們認(rèn)為最好的方式對待他們，而不是自己中意的方式。）。A.法理權(quán)力B.傳統(tǒng)權(quán)力）。A.法理權(quán)力B.傳統(tǒng)權(quán)力C.超凡權(quán)力D.職務(wù)權(quán)力韋伯認(rèn)為，由世襲、繼承、血緣關(guān)系而來的發(fā)號施令的權(quán)力，稱為（）。）。根據(jù)追隨者所追求的目的不同，可以將其分為信仰追隨者和（A.重要追隨者B. 一般追隨者C.利益追隨者D.長期追隨者12.從斯金納的強化理論出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)是）。A.利益的分配者B.控制者和施令者 C.中轉(zhuǎn)站的信息員D.“雙面人”13.決策權(quán)集中在上級機關(guān)，下級機關(guān)只能根據(jù)上級的決定、法令和指示辦事的領(lǐng)導(dǎo)體制,稱為（ ）。A.集權(quán)制 B.分權(quán)制 C.完整制D.分離制14.在管理方格圖中，1.9型的管理又被稱為（)°A.貧乏型管理 B.俱樂部型管理C.團隊型管理D.任務(wù)型管理15.公共行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（)°A.文化素質(zhì) B.能力素質(zhì) C.德才兼?zhèn)銬. 身體素質(zhì)二、 判斷題行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科范圍屬于行政學(xué)，研究對象集中于行政中的領(lǐng)導(dǎo)及其領(lǐng)導(dǎo)活動。領(lǐng)導(dǎo)工作是人類自覺的實踐活動。廣義的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指領(lǐng)導(dǎo)者所在的組織。馬克斯韋伯在管理思想史上最大貢獻是提出了科學(xué)管理理論，被譽為科學(xué)管理之父。領(lǐng)導(dǎo)集體，一般也稱為領(lǐng)導(dǎo)班子，是由若干負(fù)有特定職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者組成的。特質(zhì)理論研究是從20世紀(jì)50年代開始的，到21世紀(jì)初形成了眾多理論觀點和假設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)具有時代性、綜合性、層次性的特點。領(lǐng)導(dǎo)魅力有從重視法治到重視人治的演化趨勢。威爾遜在《政治與行政》中提出，行政是為達到共同目的而合作的集體行動。10.19世紀(jì)在吸收現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展成就的基礎(chǔ)上， 誕生了現(xiàn)代管理學(xué)，因此，19世紀(jì)被稱為“管理的世紀(jì)”。法定性權(quán)力是獲取權(quán)力的基礎(chǔ)的最經(jīng)常的途徑。在我國，巡視員相當(dāng)于縣處級正職。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論是由羅伯特?坦南鮑姆和沃倫?施密特提出的。領(lǐng)導(dǎo)者要有憂患意識，要言行一致，屬于儒家的觀點理論。所謂領(lǐng)導(dǎo)魅力的培植，就是建立領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的和諧的人際關(guān)系。三、 填空題（本大題共10空，每空2分，共20分）1.19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的 階段，是近代管理學(xué)形成和發(fā)展的第一階段。 是指在領(lǐng)導(dǎo)活動中與領(lǐng)導(dǎo)者有共同利益和信仰，追求共同組織目標(biāo)的人。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的身份，可以將公共行政領(lǐng)導(dǎo)者劃分為政治型領(lǐng)導(dǎo)者和 領(lǐng)導(dǎo)者。 是指一個系統(tǒng)內(nèi)平行地設(shè)置若干部門， 每一個職能部門所管轄的范圍均以全機

關(guān)為對象，只是管轄內(nèi)容不同的領(lǐng)導(dǎo)體制，又稱為分職制。大多數(shù)工作仍 組成。赫塞和布蘭查德認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者以雙向溝通信息的方式給下屬以直接的指導(dǎo)。由領(lǐng)導(dǎo)決定并尋求下屬心理上的支持，同時也從心理上激發(fā)他們的意愿和熱情是 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。大多數(shù)工作仍 組成。公共行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是 。領(lǐng)導(dǎo)者的形象定位實質(zhì)上就是 。領(lǐng)導(dǎo)工作是科學(xué)與 的統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)活動有三個基本要素，即領(lǐng)導(dǎo)者、 、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)一般由決策系統(tǒng)、 執(zhí)行系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、信息情報系統(tǒng)和 是指領(lǐng)導(dǎo)者的工作環(huán)境、各種因素、條件的總和及其發(fā)展態(tài)勢。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以權(quán)力歸屬來劃分，可分為專制型和 。 素質(zhì)，即“革命化”的內(nèi)容，也就是平時所說的德才兼?zhèn)涞摹暗隆弊忠话銇碚f，領(lǐng)導(dǎo)者的形象具有客觀性、 和穩(wěn)定性的特點。四、 簡答題公共行政領(lǐng)導(dǎo)者與工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別有哪些？領(lǐng)導(dǎo)者形象的影響因素有哪些？領(lǐng)導(dǎo)者合理用人要遵循哪些基本原則？領(lǐng)導(dǎo)體制的作用有哪些？公共行政領(lǐng)導(dǎo)集體要實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)，必須貫徹哪些原則？簡述追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。五、 論述題試述正確處理黨政班子的關(guān)系。試述行政官僚的特征。參考答案：一?單項選擇題12345678910CCACCABBAB1112131415CDABC?判斷題12345678910對對錯錯對錯對錯錯錯1112131415對錯對對對三.填空題1、古典管理理論2、追隨者3、行政型4、機能制5、推銷型6、德才兼?zhèn)?、形象設(shè)計8、藝術(shù)9、追隨者10、監(jiān)督系統(tǒng)11、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境12、民主型13、政治14、綜合性四?簡答題公共行政領(lǐng)導(dǎo)者與工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別有哪些？答：第一；兩者追求的價值不同，前者是追求公共利益，即社會公平與正義的至高無上性，后者謀求的是本企業(yè)、本部門的利益，追求最大的市場份額和利潤。第二，兩者所盡的責(zé)任和提供的服務(wù)不同，前者是公共責(zé)任，后者盡管道義上也要盡公共責(zé)任。第三，二者行使的權(quán)力不同，前者是公權(quán)力，后者是私權(quán)力。第四，兩者的行為方式不同，前者必須貫徹行政公開原則，后者必須要保留私營性質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者形象的影響因素有哪些？答：（1）領(lǐng)導(dǎo)者角色的規(guī)定，即價值準(zhǔn)則和法律法規(guī)； （2）領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)規(guī)定著領(lǐng)導(dǎo)者的形象，領(lǐng)導(dǎo)者形象必須建立在領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的利用和開發(fā)的基礎(chǔ)之上；（ 3）領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境規(guī)定著領(lǐng)導(dǎo)者形象。領(lǐng)導(dǎo)者合理用人要遵循哪些基本原則？答：（1）量才任用，揚長避短；（2）信任授權(quán)，放手用人；（3）提攜新人，用當(dāng)期時；（4）監(jiān)督檢查，獎懲嚴(yán)明。領(lǐng)導(dǎo)體制的作用有哪些？答：（1）領(lǐng)導(dǎo)體制是公共行政組織系統(tǒng)的靈魂； （2）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)制度貫徹和執(zhí)行的客觀機制；（3）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間建立關(guān)系、產(chǎn)生作用的橋梁和紐帶；（ 4）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動借以實現(xiàn)的工具。公共行政領(lǐng)導(dǎo)集體要實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)，必須貫徹哪些原則？答：（1）民主參與、民主決策和集中領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一的原則；（ 2）集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相統(tǒng)一的原則；（3）服從行政指揮和全心全意依靠群眾相統(tǒng)一的原則； （4）加強規(guī)范和實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效相統(tǒng)一的原則。簡述追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。答：（1）追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是平等的； （2）追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者在身份上是相對的； （3）追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者存在著相互追隨的關(guān)系；（ 4）追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者在權(quán)力上是相互制約的。五.論述題試述正確處理黨政班子的關(guān)系。答：答案要點，應(yīng)有具體闡述，否則酌情扣分。正確處理黨政班子的關(guān)系，主要取決于以下幾個方面的努力：（1）黨政兩個主要領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮模范帶頭作用； （2）黨政兩個班子必須明確和實施各自的職責(zé)范圍；（3）黨政兩個班子的成員必須做到既有分工又有合作。試述行政官僚的特征。答：答案要點，應(yīng)有具體闡述，否則酌情扣分。（1）行政官僚個人是自由的，僅僅在事務(wù)上有服從官職的義務(wù)； （2）行政官僚處于固定的職務(wù)等級制度之中；