XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范考核評(píng)分表

XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范考核評(píng)分表（共100分）類別項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核方法得分XX省衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范（100分）1.機(jī)構(gòu)職責(zé)（12分）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及部門職責(zé)（12分）1、有衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置獨(dú)立應(yīng)急辦或指定相關(guān)科室承擔(dān)衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)。（6分）2、設(shè)置獨(dú)立醫(yī)院感染科或指定相關(guān)科室承擔(dān)院感防控工作職責(zé)。（2分）3、組建衛(wèi)生應(yīng)急專家組和緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)，專業(yè)齊全，職責(zé)明確。（4分）1、查閱文件資料，缺一項(xiàng)扣（3分），不符合要求酌情扣分，無應(yīng)急部門不得分。2、查閱文件資料，缺一項(xiàng)扣（2分）。3、查閱文件資料，缺一項(xiàng)扣（2分）。2.應(yīng)急準(zhǔn)備（62分）應(yīng)急管理制度（8分）1、單位應(yīng)急管理制度是否齊全。（3.5分）2、單位應(yīng)急管理制度是否有可操作性是否落實(shí)到位。（3.5分）3、單位應(yīng)急管理制度是否有權(quán)威性。（1分）1、查閱應(yīng)急制度是否健全，少一條扣（0.5分）。2、查閱應(yīng)急制度是否與單位應(yīng)急工作實(shí)際情況相符，詢問工作人員是否知曉，每項(xiàng)不符扣（0.5分）。3、應(yīng)急制度是否經(jīng)上級(jí)審核本單位紅頭文件下發(fā)，不符不得分。預(yù)案和技術(shù)方案（15分）1、單位有預(yù)案和技術(shù)方案管理工作制度。（2分）2、單位有應(yīng)急工作總體預(yù)案。（2分）3、根據(jù)工作職責(zé)，技術(shù)方案制訂齊全。（6分）4、預(yù)案和技術(shù)方案具有針對(duì)性、可操作性、科學(xué)性、規(guī)范性特點(diǎn)。（2分）5、預(yù)案和技術(shù)方案具有權(quán)威性，以文件正式發(fā)布，業(yè)務(wù)人員知曉和掌握預(yù)案相關(guān)內(nèi)容。（3分）1、查閱資料，無管理制度扣（2分）。2、查資料，無單位應(yīng)急工作總體預(yù)案扣（2分）。3、查閱技術(shù)方案，少一個(gè)方案扣（1分）。4、查資料，和實(shí)際不符酌情扣分。5、無正式文件下發(fā)預(yù)案和方案扣（2分），業(yè)務(wù)人員知曉掌握情況差扣（1分）。應(yīng)急隊(duì)伍管理（5分）1、單位組建緊急醫(yī)學(xué)救援小分隊(duì)，有隊(duì)伍和隊(duì)員管理辦法，通訊暢通。（2分）2、單位衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)服裝。（2分）3、隊(duì)伍職責(zé)分工、管理派出有規(guī)定。（1分）1、查閱資料，無救援小分隊(duì)扣（1分），無隊(duì)伍、隊(duì)員管理辦法各扣（0.5分）。2、無應(yīng)急隊(duì)伍統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)服裝扣（2分）。3、查閱資料，缺少一項(xiàng)扣（0.5分）。物資儲(chǔ)備（4分）1、單位有應(yīng)急儲(chǔ)備倉庫、儲(chǔ)備物資。（2分）2、單位有年度儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備物資預(yù)算上報(bào)上級(jí)主管部門。（1分）3、建立應(yīng)急物品儲(chǔ)備管理制度，專人負(fù)責(zé)，并落實(shí)出入庫登記管理。（1分）1、無儲(chǔ)備倉庫、無儲(chǔ)備物資各扣（1分）。2、查閱文件，無年度儲(chǔ)備計(jì)劃扣（1分）。3、查閱資料，缺少管理制度扣（1分）。應(yīng)急培訓(xùn)（10分）1、每年度制定衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍及后備人員培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)。（2分）2、每年通用技能、基本技能、?？萍寄苊宽?xiàng)累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。（6分）3、培訓(xùn)形式為集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合。（2分）1、查閱資料，無計(jì)劃不得分，培訓(xùn)專業(yè)不符扣（1分）。2、查閱資料，每年每項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)8小時(shí)給滿分，達(dá)不到酌情扣分，少1項(xiàng)扣（2分）。3、查閱資料，集中培訓(xùn)小于崗位培訓(xùn)扣（1分），大于崗位培訓(xùn)給（2分）。應(yīng)急演練（20分）1、每年制定演練計(jì)劃，制定演練技術(shù)方案，開展1次應(yīng)急演練。（6分）2、演練類型分實(shí)戰(zhàn)演練和非實(shí)戰(zhàn)演練，是本單位組織的專項(xiàng)演練。（10分）3、演練有總結(jié)、有評(píng)估資料、有照片、視頻影像資料。（4分）1、查閱資料，每缺少一項(xiàng)扣（2分）。2、查閱資料，非實(shí)戰(zhàn)類型演練1次得（3分），累計(jì)不超過（6分）；參與其他部門實(shí)戰(zhàn)演練得（5分）；本單位組織的實(shí)戰(zhàn)專項(xiàng)演練得滿分（10分）。3、查閱資料，每缺少一項(xiàng)資料扣（1分）。3．信息報(bào)告（12分）信息報(bào)告（12分）1、有專門部門和專人負(fù)責(zé)“大疫情網(wǎng)”和“突發(fā)網(wǎng)”的管理，按照傳染病網(wǎng)絡(luò)和突發(fā)網(wǎng)報(bào)告要求能夠熟練操作。（6分）2、熟練掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告范圍、報(bào)告程序、報(bào)告方式、報(bào)告內(nèi)容以及初始報(bào)告、進(jìn)程報(bào)告、結(jié)案報(bào)告的要求。（6分）1、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，錯(cuò)誤一項(xiàng)扣（2分）。2、現(xiàn)場(chǎng)考核，錯(cuò)誤一項(xiàng)扣（1分）。4.應(yīng)急響應(yīng)（14分）應(yīng)急響應(yīng)管理（10分）1、本單位應(yīng)急響應(yīng)七項(xiàng)工作制度齊全，制度有針對(duì)性和可操作性。（7分）2、制定本單位“現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)工作流程圖”、“應(yīng)急響應(yīng)流程圖”、“傷員救治工作流程圖”。（3分）1、查閱核實(shí)資料，缺一項(xiàng)扣（1分）。2、查閱核實(shí)資料，缺一項(xiàng)扣（1分），未制訂不得分。集中收治（4分）1、制訂符合本單位情況的應(yīng)急集中收治技術(shù)預(yù)案和工作流程。（2分）