2023年幼兒園主任述職報告（通用7篇）

2023年幼兒園主任述職報告（通用7篇）一、求真務(wù)實、廉潔自律

重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒榜樣作用，抵抗各種不良侵蝕，增加抗腐防變力量。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè)；在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氣氛，和同事們建立了深厚的感情和友情，在思想、言論、行為等方面積極為同行起好的表率作用。

二、甘于奉獻，誠懇敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠懇敬業(yè)的精神，是難以勝任的。而教學(xué)工作在原有的根底上需要更新思想，開闊思路，打造品牌。因此，我們積極樹立責(zé)任意識，發(fā)揚高度負責(zé)的精神，自覺做到標(biāo)準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和教師們的需要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工效勞不僅是我效勞于師生的承諾，更是一種責(zé)任。

今年有了新的奮斗目標(biāo)。園長對我們有了更高的要求。就會有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有動力，我有一個很專業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)，在她的帶著下，在困難的工作也不怕。我們會讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，做出好的成績。

三、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步

我知道，作為一名治理者，從理論水平到實踐力量，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能，從廣博的學(xué)問面到良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我特別注意自身素養(yǎng)的全面提高，努力學(xué)習(xí)教學(xué)治理學(xué)問。我經(jīng)常想，作為一名教學(xué)主任，肯定要定位精確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么。

光陰荏苒，不經(jīng)意間，一年的時間又在平凡和安靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有做出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的；個人的力氣是渺小的，可團隊的力氣是巨大的，我信任：天道酬勤，靠著我的努力，靠著領(lǐng)導(dǎo)對我工作的悉心指導(dǎo)，靠著教師們對我工作的支持，靠著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步！請大家看我的行動吧！

幼兒園主任述職報告2

2022年3月，對于我來說，是人生路上的一個轉(zhuǎn)折。我通過園內(nèi)競聘，被領(lǐng)導(dǎo)任命厚興黎桂添幼兒園業(yè)務(wù)主任。作為園長助手，既站在分管工作的角度思索問題，又能站在園長的位置上設(shè)身處地為園長著想，做到補臺不拆臺，助手不甩手。這一年，在全體教職工的通力合作下，幼兒園碩果累累，各方面都有了長足的進展。作為幼兒園的業(yè)務(wù)治理者，在共享這份喜悅的同時，也對自己的工作進展了總結(jié)與反思，現(xiàn)匯報如下。

一、師德為先，崗位盡職。

幼兒園無小事，事事育人；教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。我嚴于律己，做到堅持學(xué)習(xí)不放松，領(lǐng)先垂范，提升自己；堅持帶隊不放松，把握狀況，加強討論；深入群眾不放松，真誠待人，分散人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，教師和家長評價我親和力強，家長說我有責(zé)任心，由于我把他們的利益、需要放在首位，與家長親切溝通，虛心聽取意見，熱忱和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。

二、注意學(xué)習(xí)，提升自我我堅持讀書學(xué)習(xí)。

我認為業(yè)務(wù)園長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，假如是一個職業(yè)，我必需具備這個職業(yè)所需要的一切素養(yǎng)，我必需有更多的學(xué)問和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必需使自己的思想觀念始終在時代前列，才能不被劇烈的競爭所淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新學(xué)問、新思想、新觀念，堅持不懈地讀書，使讀書、思索成為我工作和生活中不行缺少的習(xí)慣。

三，細化檢查工程、表格，做到專項專人檢查。如三浴跑步由門衛(wèi)保安監(jiān)視；每周的文明、勞動之星像片由各級組教師自己負責(zé)，行政通過變換每周不同顏色的幼兒感言紙條確定像片是否有更新；網(wǎng)站更新、教師備課則由級組長負責(zé)，行政定期抽查的檢查方法。全部的班級檢查工程會在園公告欄內(nèi)每兩周公布一次的檢查狀況，自查、催促大家完成班級各項工作。

此外，大一班、中四班、小一班、小二班等班級分別邀請不同領(lǐng)域?qū)ｉL的家長們助教來園與孩子們一起學(xué)習(xí)、一起嬉戲，如籃球爸爸、種植奶奶、醫(yī)生媽媽、郵局媽媽，故事爸爸等，家長們自備教具、專心預(yù)備、多樣化設(shè)計，豐富孩子的閱歷，感受到家長對教師們工作的支持和確定。

同時，我園家長們積極撰寫“科學(xué)育兒”閱歷文章，共有xx位家長參與中山市及石岐區(qū)“科學(xué)育兒”閱歷競賽，其中五位家長獲石岐區(qū)一等獎，17名家長獲石岐區(qū)二等獎，一名家長獲中山市一等獎，一名家長獲中山市三等獎。

四、以創(chuàng)新意識、豐富開展的各常規(guī)活動。

（一）本學(xué)期的周一晨會上參加“班級展現(xiàn)”新元素，各班級無論是小朋友還是家長們都積極參加，親子模特秀、親子故事、親子舞蹈、家長肚皮舞、家長爵士舞、家長魔術(shù)、家長氣球秀、幼兒跆拳道、幼兒舞蹈、班級才藝秀等，內(nèi)容豐富、種類多而且精，我們的每周晨會給班級、孩子、家長及教師供應(yīng)了一個共同參加、自我呈現(xiàn)的平臺，通過此活動即能展現(xiàn)班級文化，又有益于培育孩子們的自信、大膽的品行，受到家長們的寵愛。

（二）大班班級交換生。開學(xué)初的家長會議上，園長、教師們都向家長們介紹了本學(xué)期新開展的“班級交換生”活動的意義及作用，孩子們在活動中的收獲。因此，當(dāng)活動開展時，家長們都特別的支持與協(xié)作，積極踴躍報名參與，行政也設(shè)計好了記錄表格，請家長們介紹孩子的性格、盼望教師們關(guān)注到的事項、留下家長們的聯(lián)系電話等等，教師們也要在表格上記錄每個孩子每天的表現(xiàn)狀況，與交換生的家長們溝通，讓家長們放心、安心！一學(xué)期三次交換生開展，孩子們交到了不少好朋友，與人溝通交往力量大大增加，而家長們也對活動越來越放心，越來越滿足。

（三）留宿活動。本學(xué)期的留宿活動中，我們參加了新環(huán)節(jié)，“歡樂時間”“晚安故事”“早晨你好”等環(huán)節(jié)。留宿的大班孩子們與同伴一打著手電尋寶、探險，中班孩子們自信上臺進展睡衣秀的展現(xiàn)，小班孩子與同齡同伴一起玩好玩的傳統(tǒng)嬉戲。每一期都有不同的歡樂，大家在教師美麗的故事聲中寧靜的入睡，在美麗的音樂中睜開眼睛，在后花草地上查找露珠、與小鳥輕言細語，感受早晨的美妙。

（四）節(jié)日活動的開展。本學(xué)期中西方節(jié)日都不少，面對社會批判對西方節(jié)日過于盛大的說法，我們抱著不盲目的迎合，但也不排斥的心理，抱著讓孩子了解不同的節(jié)日文化、獲得不同的感受和閱歷的態(tài)度，開展了升班節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、萬圣節(jié)、圣誕節(jié)、運動節(jié)等節(jié)日課程，并舉辦了全園性質(zhì)的大型慶?；顒?。如中秋節(jié)的猜燈謎；升班節(jié)中孩子們參觀低年段時的課室；教師節(jié)我們爭論為什么要感謝教師、怎樣感謝教師；圣誕節(jié)里回憶一年中有意義及自己最難望的事情，圍圍著“感恩”開展了感謝身邊的人系列慶?；顒?；萬圣節(jié)里全園裝扮嬉戲，培育教師及孩子們正確地嬉戲精神；運動節(jié)上進展了盛大的開幕式、閉幕式活動等等。

幼兒園的進展需要激情，需要創(chuàng)新。我利用各種時機鼓勵教職工努力成為終身學(xué)習(xí)者，創(chuàng)新思索者，問題解決者，共存合，做一個負責(zé)任的教職工，要常自律，常求變，常學(xué)習(xí)，常反思，有激情。教育工作是平凡的，做好做細了就是不平凡。觀察幼兒園的進步和教師的進步我感到欣慰，同時我也糊涂地熟悉到自身的缺乏：

1、膽略不夠。和上級部門的溝通不大膽、不積極、不主動；謀略力量還有待于進一步提高，應(yīng)著眼于幼兒園的長遠進展和可持續(xù)進展。

2、鉆研不夠。課改帶來的不僅僅是教育教學(xué)上的改革，更要求治理上的改革與創(chuàng)新。作為一名業(yè)務(wù)園長，我應(yīng)加強治理的實踐與討論，不斷總結(jié)、積存治理閱歷，使自己在治理的道路上逐步走向成熟。

3、溝通不夠。除了進一步加強和園內(nèi)教職工的溝通外，更要注意和外界的溝通。溝通是學(xué)習(xí)的時機，溝通是宣傳的時機，溝通是提高的時機，我應(yīng)克制自身性格上的弱點，主動把握時機，做好園內(nèi)外的溝通與合作，進一步推動幼兒園的進展。

人生的過程就是在學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的.過程。我在成長，幼兒園在成長，我情愿用我的激情和才智，和全體教師共同譜寫新的篇章。

幼兒園主任述職報告3

光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬我的班主任工作也已經(jīng)有三個三年頭了，在這幾年時間里，我從緊急到坦然、稚嫩漸漸走向成熟。同時也感悟出悟出：勞碌與充實，苦惱與歡快有著內(nèi)在的聯(lián)系。我的勞碌，我的充實，我的苦惱與歡快都深深地融進了我的職責(zé)，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋班主任工作。

一、首先我覺得班主任工作應(yīng)當(dāng)科學(xué)優(yōu)化班級治理工作，提高班級分散力。

1、采納民主化治理。每周隨機的召開班級會議，聽取班級成員對班級工作的合理化建議，準時解決本班消失的各種問題。

2、發(fā)揚班級成員的仆人翁精神，在班級工作中給每位成員供應(yīng)施展自己特長的時機，分散集體的才智，相互做到取長補短。

3、發(fā)揮班主任的榜樣帶頭作用，多請教有閱歷教師，多與其他同事溝通爭論，使班級全體成員共同進步，共同提高。

4、工作中相互理解、相互支持，學(xué)會換位思索，生活上相互關(guān)懷、相互幫忙，心往一處想，力往一處使，提高班級分散力。

5、加強班級文化建立，建立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷學(xué)習(xí)、不斷反思，努力提高班級成員的思想素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平。多渠道捕獲教育信息，拓寬新的教育思路。積極參與園組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使班級成員得到共同進展。人的一生要扮演多種角色，有很多事情等著你去做。我覺得自己既是治理者，又是教師，也是個學(xué)生。行駛在信息化的高速大路上，深深感到自己是如此的貧乏，內(nèi)存缺乏，為了扮演好多重角色，我對自己提出：學(xué)問要向更寬領(lǐng)域拓展，業(yè)務(wù)要向更深處延長。

二、以保教結(jié)合為根底，促進幼兒安全、安康、歡樂的成長。

活動中我們始終把安全工作放在第一位，在開展了豐富的的安全教育活動，同時我們隨時隨地查找安全隱患，準時上報處理，杜絕擔(dān)心全因素，以增加幼兒自我愛護意識，把握自我愛護技能，盡可能地排解外患。注意保教結(jié)合，樹立科學(xué)的保育觀。積極協(xié)作保育員教師做好班級的環(huán)境衛(wèi)生治理和清潔工作。對于個別體弱幼兒，予以更多的關(guān)注。保育工作許多，我們努力做到了保中有教，教中有保，使孩子們對我們有了慈母與嚴師的感覺，真正地喜愛我們、信任我們。

三、切實貫徹《綱要》精神，積極更新教育觀念，提升自身內(nèi)涵，以全面加特色的教育，促進幼兒全面和諧進展。

在“全面加特色”的教育思想指引下，每學(xué)期結(jié)合季節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)日、幼兒興趣點等，我們開展了豐富多彩的主題活動，積極做好活動預(yù)備于配班工作，活動中努力做到了寓教育于嬉戲之中，寓教育于一日生活之中，使幼兒都在原有的根底上得到了良好的進展。并創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，讓幼兒在環(huán)境中學(xué)習(xí)。準時地更換主題墻面內(nèi)容，并深化、豐富主題墻內(nèi)容，

四、以“家園共育”為突破口，取得家長協(xié)作，實現(xiàn)家園同步教育。

幼兒園的教育離不開家長的關(guān)懷與支持，我們始終認為，家長某種意義上來說，就是我們教育事業(yè)的合作人，是教育責(zé)任的分擔(dān)者，是珍貴的教育資源。一年或是兩年多的接觸，我們用對孩子的愛、用細致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持。通過召開家長會，向家長介紹我園大型活動及本學(xué)期本班活動安排，家園共育欄目，以“親親家園”為陣地，供應(yīng)“親子閱讀平臺”。通過家長借閱的方式，把最新的教育觀念和教養(yǎng)方式方法準時地傳遞給家長、注意日常的溝通，利用來、離園時家長接送時間和電訪等方法，加強個別指導(dǎo)，針對孩子在園的表現(xiàn)和不同的家長以及家庭教育現(xiàn)狀，開展有針對性的溝通。開展家園共育活動和家長助教活動、針對爺爺奶奶負責(zé)接送、體弱、生病的一些孩子，仔細做好電訪工作，使其充分發(fā)揮橋梁作用、開展豐富好玩的親子活動、發(fā)揮家委會代表的作用，并讓他們科學(xué)地參加班級治理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量、引導(dǎo)家長閱讀早期教育的雜志，更新家長的教育觀念。

固然我還存在許多缺乏，如對孩子們在活動中消失的問題分析還不夠到位，還有待進一步學(xué)習(xí)與觀看;在教育過程中，對于每一環(huán)節(jié)的目標(biāo)達成有效性還有待于進一步摸索與探討，在溝通的藝術(shù)中還有待進一步學(xué)習(xí)。

我的成長歸于領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更離不開教師們的幫忙，只不過要多付三分汗水，五分士氣，七分毅力，十二分的艱辛?？傊覀儗⑦B續(xù)在實踐中多發(fā)問、勤反思，努力將教育觀念轉(zhuǎn)化為自身的教育行為，在今后的工作中，將不斷地找出差距，針對本班缺乏，迎難而上，努力使班級每一個孩子都有喜人的進步，使班級工作實現(xiàn)新的跨越。有了前行的目標(biāo)，再加上大家的努力，信任我們的保教活動能更加順當(dāng)?shù)剡M展，我們的孩子能更健壯、安康地成長!

幼兒園主任述職報告4

一年的時間轉(zhuǎn)瞬已接近學(xué)期末，以下是我的工作總結(jié)以及從中感受到的深切體會。

一、進展策略：

以質(zhì)量求進步，以特色謀進展，以愛心為動力。長安明珠幼兒園于20xx年成立，地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，環(huán)境優(yōu)雅，空氣清爽，長安幼兒園總面積為400佘平方米，園內(nèi)設(shè)有小朋友寵愛的大型玩具：轉(zhuǎn)椅、組合滑梯、電視機一臺、DVD一臺、電子琴一臺、手提DVD一臺、兩臺飲水機、消毒柜一臺，電風(fēng)扇五臺，每人一巾一杯，是小朋友們的樂園。長安幼兒園設(shè)有教學(xué)活動室四間，幼兒接送車兩臺（校車），園內(nèi)可承受100名幼兒入園學(xué)習(xí)。今年我園有2個班的小朋友，共計57位學(xué)生，共四位教職員工。為了讓家庭有困難的學(xué)生能和其他小朋友一起承受教育，歡樂學(xué)習(xí)，我園特開展愛心奉獻活動，開展對貧困、單親、無父母、父母殘疾的幼兒進展減免學(xué)費與生活支助，以及對有殘疾的學(xué)生進展特殊護理和照看。我們接下來的目標(biāo)是：我們園要以質(zhì)量求進步，以特色謀進展，以愛心為動力，全面貫徹國家教育方針，實施幼兒素養(yǎng)教育，走向內(nèi)涵進展的強園之路，要以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，把明珠幼兒園創(chuàng)辦成具有特色，能得到更多家長認可和寵愛的幼兒園。

二、辦園理念：傾心于孩子的今日，著眼于孩子的明天

1、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今日，著眼于孩子的明天，就是說，做任何事情既要為孩子的今日考慮，又要為孩子明天的成長，甚至他一生的進展負責(zé)任，我們教師經(jīng)過爭論把理念分解為：愛中求精，樂中求進。

愛中求精：愛事業(yè)精益求精，愛孩子細心培育，愛是一切工作的前提和根底，愛的根本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工喜愛自己的職業(yè)，把全部的工作當(dāng)成事業(yè)來做，作為教師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力為幼兒的進展創(chuàng)設(shè)條件。

樂中求進：在歡樂中工作，生活，力求不斷進取進展，教改的步伐這么快，教師們需要不斷的充實自己，完善自己，所以幼兒園的教師們并不輕松，雖然工作很辛苦，很累，但教師們彼此敬重，相互關(guān)懷，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己，為同伴營造陽光心態(tài)，在這樣一個輕松和諧的氣氛中，教師們相互幫忙，共同提高。

2、理念表達在幼兒園實際工作中，幼兒園全部工作的動身點和落腳點都應(yīng)當(dāng)是為了孩子的進展，這個理念要滲透到幼兒園工作的全部環(huán)節(jié)中，在幼兒園的價值體系中有科研優(yōu)先，教師的學(xué)習(xí)優(yōu)先，教育教學(xué)中心等等，但最根本最核心的價值就是幼兒至上，也就是一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子，我覺得辦園宗旨的提出應(yīng)遵循這樣一個過裎：在實踐中進展理性的思索和總結(jié)，提出辦園宗旨后再作用于實踐。這一過程并不是搞一搞活動就能實現(xiàn)的，而是有賴于滲透到幼兒園工作的全部環(huán)節(jié)之中，怎樣理解幼兒至上呢？

很簡潔的一件小事就能表達：幼兒園離園環(huán)節(jié)，教師要求孩子坐在那兒別亂動，否則她還得再重新整理，地板再擦一遍，那么，這是幼兒至上嗎？

幼兒至上是以幼兒適宜不適宜，舒適不舒適，滿足不滿足為準，一個教師是不能犧牲孩子的自由為代價去做事，所以幼兒至上就是要敬重和保障幼兒的各項權(quán)益，這一信念，應(yīng)化為每一個教師都認同和追求的。

三、治理理念：以人為本，民主辦園

教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園進展的主力軍，沒有一支高素養(yǎng)的教師隊伍，沒有教師的積極參加，再美妙的愿望也不行能實現(xiàn)。所以，作為園長重要的職責(zé)是充分調(diào)動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們仆人翁的作用，我認為教師是幼兒園的仆人，作為園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中，真正地敬重教師。在教育孩子的過程屮，以孩子為主體調(diào)動孩子的主動性，積極性，讓孩子自主學(xué)習(xí)，確立孩子的主體地位，那么反過來，我的考慮是，由于我當(dāng)過教師，當(dāng)園長對我進展治理的時候，假如不確定我的主體地位，那我很可能上行下效，你的觀念再新，你對我的治理再好，其實你根本不敬重我，你不把我當(dāng)成是一個核心，你讓我怎么去面對孩子。

所以我就提出，要確立教職工的主體地位，做一切事情要先想到教職工，由于我要讓教職工歡樂的工作，教職工才能讓孩子歡樂的成長，讓教師感到工作歡樂，就能調(diào)動起她們的積極性。

確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業(yè)素養(yǎng)，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能，提高辦園的整體水平，我們通過制訂學(xué)習(xí)制度，加強自身理論學(xué)習(xí)，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學(xué)。比方：在組織教研活動時，以往教師都說優(yōu)點，對缺點的熟悉不深?，F(xiàn)在，每一次活動完畢，我們準時進展溝通，相互闡述自己的觀點，探討活動中消失的問題，這種方法使教師明白自身存的缺乏，就可以克制缺點，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

我們還要關(guān)懷教職工的身心安康，定期進展身體檢查，有季節(jié)假日還進展聚餐活動，旅游活動，讓大家在輕松開心的團體活動及共同生活中培育積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神，相互溝通，增進情意，陶治情操。當(dāng)教師遇到困難時，主動上門勸慰，令教師特別感動。只有園長把教職工的急、難、苦、需裝在心里時，教職工才會為幼兒園的急、難、苦、需獻計出力，其迸發(fā)出來的制造性無可估量，這當(dāng)中園長的真誠、信任、敬重暖和了教職工的心，教職工的熱忱、忠心、努力和制造又激起了園長的勁。

要使每一項工作都取得實效，關(guān)鍵在于注意過程。20xx年，我園無論是在教研、業(yè)務(wù)還是青年教師培育等方面都能取得較好的成績，我們教師指導(dǎo)幼兒在長安學(xué)區(qū)舉辦體操與六一活動中獵取多項獎狀，在本園舉辦的六一活動得到廣闊好評。我園自開辦以來，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的理念，從未發(fā)生意外事故。取得這些成績，離不開教職工的共同努力，最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地，永不服輸，積極向上的精神，它是我在治理過程中獲得的一筆最大的財寶，也是最輝煌的成果。

幼兒園主任述職報告5

我叫劉娜，是博苑友情幼兒園小班的主班教師。入職博苑快八個月了。首先很感謝博苑給了我一次能和大家溝通的時機。下面我將會和大家一起共享我在博苑的成長。

第一次聽說博苑是在大學(xué)期間的聘請會上，當(dāng)時是楊晶教師作的介紹，當(dāng)聽到博苑的教育工作理念的時候，我覺得博苑的確能帶給我我想要的。博苑是一個有規(guī)模，有挑戰(zhàn)性并能讓人有很大收益的地方，他會給我們供應(yīng)各種有用性的培訓(xùn)如蒙氏、奧爾夫音樂、韻語識字、多元智能等。當(dāng)時的我?guī)е鵁o限的向往來到了博苑。

在今年的二月我順當(dāng)參加了博苑成大園，剛走出校門的我對幼兒的了解不是許多，而自己進入的又是一個正在裝修的新園，沒有學(xué)生，沒有食堂，沒有特地的教師宿舍，一切都是新的。園里為了讓我們更好地了解幼兒園的常規(guī)和博苑的教育理念，所以我們在育才幼兒園實習(xí)了兩周。就這樣我們每天穿梭在兩個園之間，一個是剛建的新園有高端的硬件設(shè)施。一個是運營很勝利的老園，擁有很好的教育理念。在兩個園的共同影響下，讓我知道一所優(yōu)質(zhì)園必需要有更好的教育者，才能讓家長信任。就這樣我在育才園仔細的學(xué)習(xí)各項常規(guī)和教學(xué)閱歷，并積極的嘗試自己帶幼兒活動，并得到了當(dāng)時班主任的確定。每天下班回到成大再和成大的同事們一起為我們馬上運營的的園做整理工作。那段時間覺得自己成了一個全能人，既可以是一位合格的保潔，每天清掃園里的每一個角落；也是一名搬運工，每天整理搬運各種幼兒園的硬件設(shè)施；也是一名活動籌劃人，為每周的招生活動做活動預(yù)備，更是一名接待詢問人員每天外出做宣傳面對不同的家長和幼兒。在這短短的一個月里，積存了我在幼兒園最珍貴的財寶。記得馮教師曾經(jīng)對我說，我的這些經(jīng)受是別人想要都要不來的，是我作為一名教師最珍貴的一段經(jīng)受。

隨著時間的推移，成大幼兒園經(jīng)過招生立刻就要開園了，經(jīng)過我們?nèi)珗@的不斷努力，加上各種對外開放的活動，我園贏得了許多家長的認同。三月份成大幼兒園正式開園了，我們也完畢了在外學(xué)習(xí)的生活，同時也標(biāo)志著自己馬上成為一名真正的幼兒園教師。我擔(dān)當(dāng)?shù)氖敲砂嗯浒嘟處煛．?dāng)時自己對蒙氏教學(xué)的理解并不是太深，覺得就是要給孩子創(chuàng)設(shè)自由、自主的空間。一段時間以后卻發(fā)覺自由和紀律之間的均衡很重要，自由自主也是要在紀律允許的范圍內(nèi)才會發(fā)揮它最大的作用，才初步熟悉到要對每一位幼兒負責(zé)就要從常規(guī)開頭。有了良好的常規(guī)才會有更好的教學(xué)活動。就這樣在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和指導(dǎo)下我們對幼兒進展常規(guī)的培育，并得到了家長的理解和認同，以后的教育教學(xué)活動中孩子們也有了很大的進步。

經(jīng)受了才是自己的！4月份我從成大園調(diào)到了友情園，同樣也是一所新園。但他們之間存在很大的區(qū)分。

幼兒園主任述職報告6

我們都習(xí)慣用一刺眼的功夫來形容時間的消逝?；厥最櫷?，感慨萬千，勞碌、充實、苦惱、歡快一同擁有，讓我悟出：勞碌與充實，苦惱與歡快有著內(nèi)在的聯(lián)系。我的勞碌，我的充實，我的苦惱與歡快都化作了春雨秋霜，深深地融進了我的職責(zé)，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。

一、努力做好園長交給我的任務(wù)。

在三年的任期里，我始終擔(dān)當(dāng)幼兒園會計和班主任工作，在一身兼兩職中，我能努力做好。在業(yè)余時間積極參與會計學(xué)習(xí)班，增加自己的實際工作的操作力量，更好地整理好幼兒園的帳目。同時，總務(wù)吳教師是兩年前從姊妹園調(diào)動過來的，對幼兒園的一些運作不太了解。在課余時間我把幼兒園的財務(wù)問題、帳目的記錄方法與她一起進展討論、分析，從而找出最好的操作方法。現(xiàn)在，我們的工作都到達了共識，令園長感到滿足。

還有，我始終是幼兒園美術(shù)組的成員，肩負著幼兒園的大環(huán)境布置和美陶室的整理、布置工作。園長還屢次組織我們外出參觀、參與學(xué)習(xí)班的活動。我很珍惜每一次的學(xué)習(xí)時機，仔細做好筆記，并且用相機拍下許多的相片，以作于我和教師們?nèi)蘸蟮膮⒖假Y料之用。多年來我始終仔細輔導(dǎo)幼兒參與各項書畫競賽。20xx年10月我輔導(dǎo)了四位幼兒參與“千支彩筆繪鳳城”環(huán)保袋涂鴉大賽中，其中有三位幼兒獲得了優(yōu)秀作品獎；輔導(dǎo)李振標(biāo)小朋友參與順德區(qū)“變廢為保”手工制作競賽獲得了三等獎。20xx年5月參與“千支彩筆繪鳳城”郵票設(shè)計大賽，我輔導(dǎo)的陳卓瑤小朋友獲得了優(yōu)秀作品獎。20xx年5月參與“‘成長的腳印’第四屆全國幼兒書畫大賽”中，有三位幼兒獲得了金獎，七位幼兒獲得了銀獎，一位幼兒獲得了銅獎。

二、仔細反思，教學(xué)工作抓緊抓勤。

回憶三年前，我首次擔(dān)當(dāng)了小小班的班主任工作，作為一名工作多年的教師，雖說有許多教學(xué)閱歷。但是，如何做好小小班的保教工作，我還是遇到了很多困惑。工作閱歷可以說從“零”開頭，我首先抓緊時間認真閱讀小小班的教材。了解教材的綱領(lǐng)、構(gòu)造、內(nèi)容和形式。接著，加緊設(shè)計教學(xué)活動、布置相應(yīng)的區(qū)域活動環(huán)境。每當(dāng)一次活動完了之后，我又對自己的教育行為進展仔細的反思。找出相宜的行為，下次連續(xù)實施；找到不相宜的行為，分析緣由。在下次教學(xué)過程中徹底改良。不僅如此，我在業(yè)余的時間，找到了姊妹園的同行，向她們請教組織小小班幼兒的教學(xué)方法。通過勤學(xué)習(xí)、勤反思，寫好反思筆記，做好案例分析，使自己的教學(xué)水平不斷提高。雖然走下來的路是磕磕碰碰，但看著家長的眼神由開頭的擔(dān)憂到轉(zhuǎn)變成信任，我不由得松了口氣，我知道我的付出有回報了，感謝家長們對我工作的支持與信任。

但是，在20xx年下半年，就是孩子們升上中班的第一個學(xué)期。我班一下子插班11人，整個班每天都好象處在“混戰(zhàn)”之中，教師的說教孩子們根本當(dāng)作充耳不聞。形成了日經(jīng)常規(guī)差，幼兒的學(xué)問面窄，語言表達力量低的可怕現(xiàn)象。發(fā)覺了這些狀況時，我和班上的兩位教師召開了會議，結(jié)合園長的意見，針對班上孩子消失的狀況作出分析。轉(zhuǎn)變自己的教育模式是首要的任務(wù)，接著是立刻與家長取得聯(lián)系，告知其孩子的種種狀況，以到達家園共育的目的。我還依據(jù)我班孩子好動的特點，盡量把課程安排到社區(qū)和大自然中，由于我園位居中心城區(qū)，大型超市、郵局、公園、公路等，都比擬簡單找到的。在今年的五月份，全國“助殘日”，我班幼兒和大班幼兒一起帶上禮物，到福利院進展慰問活動。通過活動，教育了孩子施比受更有福的道理。所以，我們利用這些有利的條件，不定時帶幼兒出去，不但增長了幼兒的見識，也培育了幼兒的集體觀念。在本學(xué)期，我班參與幼兒園的早操競賽獲得了其次名的好成績。在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天，我班有十位幼兒被評為幼兒園的“禮儀之星”。

三、做好教研工作，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三年前，我又重回到大良教研中心四組參與教研活動。首先，我很感謝園長賜予我學(xué)習(xí)的時機。在每次參與活動前，我仔細收集資料，做好預(yù)備，并且把自己班上的環(huán)境布置照下來，在教研時讓有閱歷的教師給我提出珍貴的意見。在20xx年下半年，我組開展了“五常法治理閱歷溝通會”，我仔細做好課件制作，寫好工作總結(jié)，并且組織幼兒園各班的教師整理好班級的“五常法”治理的環(huán)境整理。這一次，我園還作為示范園向村居幼兒園和姊妹園公開參觀，受到了全都的好評，來我園參觀的同行都說不愧有“精品”幼兒園的美譽。接下來的兩年里，我組擔(dān)當(dāng)了幫扶村居幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)的討論。在下鄉(xiāng)幫扶之前，我組開展了“班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)溝通會”。在活動中我預(yù)備了我園各班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)的照片并制作成課件，并且在溝通會上一一作了介紹。我還和其他成員到紅崗幼兒園和古監(jiān)幼兒園進展環(huán)境創(chuàng)設(shè)的布置工作，親自動手和紅崗幼兒園的教師們制作各種區(qū)域的材料。與古監(jiān)幼兒園的教師一起設(shè)計主題墻的布置。經(jīng)過我們教研組和她們教師的共同努力，順當(dāng)通過了順德區(qū)一級幼兒園的評估以及廣東省教育現(xiàn)代化的驗收。通過了參與教研活動，讓我也增長了見識，在相互的學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、關(guān)愛特別兒童，促進其安康成長。

高楠是我班的一個特別孩子，各方面力量都較差，還常常要搗亂，常常要一個教師看著她。雖然，她常常會惹我們生氣，但是我們始終以良好的態(tài)度去關(guān)懷她，去引導(dǎo)她，幫她穿衣，帶她跑步…現(xiàn)在，她已經(jīng)學(xué)會了玩皮球，做操，在今年的“陽光親子運動會”上已經(jīng)能站在自己的位置跟著教師舞動著扇子了。還能說較多的話表達自己的意思，要知道，小班時的她連說幾個詞也是很困難的。另外，她也能寧靜地坐在小椅子上玩一會積木了，上課時能坐在座位上有意無意地附和著你了。看著她的成長，我們真實地感到自己的付出是值得的。

五、做好家長、社區(qū)工作。

在20xx年我們參與“如何提高與家長的溝通”的講座，通過了參與學(xué)習(xí)，知道教師提高效勞質(zhì)量的重要性。因此，在每學(xué)年的開學(xué)前，我都會組織班上教師對新插班的幼兒進展了家訪，平常還主動與家長溝通幼兒的狀況，建立良好的家園互動關(guān)系。每天早上笑迎幼兒的到來，堅持做好每天的晚送工作，幫助幼兒整理好儀容、書包等，熱忱接待每一位家長，簡潔向家長反映幼兒一天的生活狀況，并虛心聽取家長的意見。每半個月寫好家園聯(lián)系手冊，使家長準時了解幼兒在園的學(xué)習(xí)生活狀況。定期在家長園地出版教育專欄，與家長共同溝通育兒心得。今后，我們將連續(xù)提高我們的效勞質(zhì)量，讓幼兒和家長們更愛我們教師和幼兒園。

幼兒園主任述職報告7

時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬間，一學(xué)期又過去了。回憶匆忙過去的半年，有收獲也有失落，有精彩也有黯淡。但我的內(nèi)心卻是充實的、愉悅的。為了自己所喜愛的幼教事業(yè)而付出是心甘情愿的。

在這學(xué)期中，我擔(dān)當(dāng)小班的班主任工作。我能夠積極地參與園里組織的各項學(xué)習(xí)，仔細、具體地做筆記，積極參與組里的各項活動，喜愛集體、團結(jié)同事、敬重老教師，對待幼兒有愛心，嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度、積極響應(yīng)園里面的各項活動。

新學(xué)期我班一下子插班11人，剛開頭的一星期，由于賈教師的腳受傷了，我自己帶班，所以整個班每天都好象處在混戰(zhàn)之中，教師的說教孩子們根本當(dāng)作充耳不聞。形成了日經(jīng)常規(guī)差，幼兒的學(xué)問面窄，語言表達力量低的可怕現(xiàn)象。發(fā)覺了這些狀況時，我征求了幾位老教師的的意見，針對班上孩子消失的狀況作出分析。轉(zhuǎn)變自己的教育模式是首要的任務(wù)，接著是立刻與家長取得聯(lián)系，告知其孩子的種種狀況，以到達家園共育的目的。我還依據(jù)我班孩子好動的特點，盡量把課程安排到社區(qū)和大自然中

保育方面：

一向馬虎的我，經(jīng)過幾年的努力和改良，已不斷進步，我知道保育是保教工作中重要的一環(huán)，我依據(jù)以往的閱歷仔細地開展工作。早接時，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況，不時用手摸他們的頭。一發(fā)覺幼兒有不適，就立刻記錄在晨午檢上，早操后，催促幼兒多喝開水，對有汗的幼兒立即催促他們換汗衫或放毛巾。假如值班負責(zé)幼兒午睡時，依據(jù)天氣變化適當(dāng)教育幼兒添減衣服，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，每天做好活動室的衛(wèi)生清潔工作，從而削減幼兒的發(fā)病率，保證他們身體安康成長。

教學(xué)方面：

在教學(xué)上，我提前一周備課，教具預(yù)備充分，仔細上好每一節(jié)課，課堂上用生動好玩的語言，敏捷地運用各種教具進直觀教學(xué)，教學(xué)時能面對全體，不偏愛某一個孩子，常常對個別力量差的幼兒進展輔導(dǎo)，課后多用不同的嬉戲幫幼兒復(fù)習(xí)學(xué)問，周末的休息時間來頂著烈日，到集市，到小區(qū)，到廣場去做宣傳活動。我們還進展了四場消夏演出活動，每一場都收到了不錯的效果，那時候就在想，想創(chuàng)業(yè)，要開創(chuàng)新局面，教師甚至領(lǐng)導(dǎo)要付出比相象中多很多倍的努力和汗水！

8月份，在領(lǐng)導(dǎo)大力提倡下，教師團隊的全力幫助下，我們博苑友情園迎來了招生的春天，大批的的幼兒三人一組，五人一組紛紛前來詢問，報名，甚至創(chuàng)出了一周報名人次將近40的佳績！領(lǐng)導(dǎo)