2022年項目部全員安全教育工作總結

項目部全員安全教訓工作總結為切實貫徹落實公司《關于在工程項目深入開展全員安全教訓培訓工作的通知》和《轉(zhuǎn)發(fā)中國中鐵工程項目全員安全教訓培訓工作考核驗收標準的通知》的文件部署安置,項目部扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教訓行動，積極開展各項安全教訓培訓工作，現(xiàn)將項目安全教訓培訓工作總結如下：一、主要工作情況項目部把開展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓，把安全教訓培訓工作作為一項重大事項來看待，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。（一）落實安全生產(chǎn)培訓責任，樹立健全培訓工作機制一是加強組織領袖。項目部成立以項目經(jīng)理某XX為第一責任人、項目書記某XX、副總工某XX為牽頭人，安質(zhì)、工程、物機、綜合辦公室等有關部門組成的工作小組,對安全培訓工作領袖機構進行了調(diào)整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即領袖到位、人員到位、責任到位、宣傳教訓到位，努力形成組長統(tǒng)一領袖、部門依法監(jiān)督、培訓機構全面負責、項目職工廣泛參與的安全培訓工作格局。二是強化制度保證。項目部制訂了《項目安全教訓培訓工作制度》，完善了各項培訓考核制度，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則、師資、內(nèi)容、監(jiān)督治理、處分與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全教訓培訓治理走上制度化、規(guī)范化的軌道。（二）推動全員教訓培訓，提高職工安全意識一是加強安全監(jiān)管人員教訓培訓。項目部組織治理人員18余人，每周組織一次分專業(yè)和崗位的集中安全培訓教訓培訓，累計參與教訓培訓56余人次，并認真學習其它項目良好的培訓經(jīng)驗，并依據(jù)公司要求做好安全培訓和考試工作。二是有效開展安全教訓知識普及工作。項目部以“安全生產(chǎn)月”運動為契機，通過QQ、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道、開設專欄、專題講座等形式，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、貼近群眾、富有成效的運動，進一步普及了安全常識和基本技能，到達了提高安全教訓的意識，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的。截止當前，項目部共開展2場宣傳運動，展出安全展牌、櫥窗10多塊，掛橫幅、貼標語5余條，發(fā)放宣傳資料近10份，使用“七一”期間給項目員工及外協(xié)隊伍發(fā)送安全短信，使全體職工受到各種形式的安全教訓。（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量著重改進培訓方式。在培訓方式上，講究機動多樣。既有集中（學習、食宿）培訓，又有下班自學；既有白天學習，又有晚上培訓；既有集中授課，又有分散自學。依據(jù)項目實際，充分尊重和考慮項目的工學矛盾，合理安置培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了項目的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。二、存在的主要問題一是項目部處于收尾期間，安全生產(chǎn)投入有限，安質(zhì)部僅有一名安質(zhì)人員，下半年僅有的一名安質(zhì)人員也調(diào)離，且外協(xié)員工僅有零星幾個。由辦公室見慣安質(zhì)培訓工作后，也按照公司要求進行了相關的安全培訓教訓，但畢竟不專業(yè)，不系統(tǒng)。二是教訓教學資源有限。當前，項目安全教訓培訓的教學方法總體還是比較單一。關于安全教訓行業(yè)教師缺乏，師資力氣脆弱，部分安全教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。三是安全教訓培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足。三、今后努力的方向及建議：在以后的工作當中，我們將以項目精細化治理為目的，以局管控約束性條款為紅線，圍繞落實項目安全教訓主要目的任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路,進一步提升項目安全培訓教訓的水平和質(zhì)量。工作總結報告寫作技術正確做法是依據(jù)“立言之本意”的原則，對原料進行科學的取舍、組織和概括。主要的東西要詳講，次要的要略講，與主題無關的就不講。引用事例和數(shù)據(jù)時要精選，凡用一個事例就能說明的問題，就不用兩個。這樣抓住重點就會發(fā)生深刻的思想見解，不致使人看起來像喝白開水，淡而無味。(2)總結報告無法文過飾非。換句話說，光有經(jīng)驗，沒有教訓的總結，嚴厲地說不能算完整的總結。一份有力度的總結必須實事求是，不能回避問題，只講好、不講壞。歌功頌德有余，揭露問題不足，自吹自擂，粉飾太平，這樣的總結，對上不能使領袖掌握情況，對下不能用于指導實踐,瞞上欺下，是一種極端不負責任的態(tài)度和典范的做秀。開展下去，就會影響領袖的正確決策，挫傷群眾的工作熱忱，給事業(yè)造成損失。一般說來，十全十美的事物就是不存有的，工作中的缺點、問題也不可避免。所以搞工作必須秉持實事求是的態(tài)度，端正思想，一切從實際啟程?？傊?，必須并使總結真正地彰顯出來“發(fā)揚成就，糾正失誤，以利再戰(zhàn)”的目的，就能夠彰顯出來一個存有能力的領袖在總結會上講話就是存有分量的。(3)總結切忌老生常談。懶老生常談，就是說報告必須存有新意。所謂新意就是指那些源自社會課堂教學，觀察分析事物存有肯定高度，對人們的社會課堂教學具備指導意義的經(jīng)驗和具備先進經(jīng)驗促進作用的教訓，而不是標新立異。要做到有新意，就是要通過細致的深入調(diào)查、敏銳觀察，抓住真實典范原料，用正確理論去分析，寫出獨到之處，特殊是要有解決問題的新做法、新見解、新經(jīng)驗。關鍵要能一語破的，抓住事物本質(zhì)，揭示事物規(guī)律，比如有沖破傳統(tǒng)觀念有新意的思想，有的放矢、切中時弊、能給人排除疑慮、消除疑慮的思想等內(nèi)容。還有同一個事物，以不同角度，在不同時機來觀察，來分析，也會發(fā)生新意。這正是言當