護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)800字(11篇)

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護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(范文)：1

護(hù)理人員的職責(zé)主要是為病人服務(wù)，為病人解除心理疾患，同時還要援助和指導(dǎo)復(fù)原健康的病人。護(hù)理人員的工作是非常重要和艱難的，不但要求護(hù)理人員有良好的社會道德修養(yǎng)，還要對病人進(jìn)行須要的健康指導(dǎo)及治療，甚至有些病人還要協(xié)作護(hù)理人員進(jìn)行檢查。假如護(hù)理人員做錯了本職工作，不但有可能嚴(yán)峻挫傷病人的自尊心，同時還會增加病人對護(hù)理工作的評價，形成惡性循環(huán)，給病人的康復(fù)帶來負(fù)面影響。護(hù)理人員的工作質(zhì)量徑直影響病人的生活質(zhì)量，也影響醫(yī)療安全。護(hù)理人員的工作質(zhì)量徑直影響病人的生命安全，也關(guān)系到科室的聲譽(yù)。因此，在今年的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理程序，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從而提高護(hù)理質(zhì)量。

護(hù)理人員在工作中應(yīng)做到：

1、喜愛自我的專業(yè)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念

2、嚴(yán)格要求自我，遵守職業(yè)道德，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識。

3、尊敬患者，對患者要有良好的心理狀態(tài)，用充斥耐煩的心態(tài)來進(jìn)行護(hù)理工作，用愛心來暖和患者的心靈

4、用人文的語言對病人進(jìn)行安撫、溝通，用真誠的語言、貼切的語言為病人解決困難，為病人營造、安全、和諧的醫(yī)療環(huán)境。以便讓病人及家屬感到我們護(hù)理工作人員的關(guān)懷、愛惜與照看，從而能使護(hù)理工作更好地開展。

以上就是我今年護(hù)理人員的工作總結(jié)。

護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(范文)：2

**年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)懷培育下，在同事的支持援助、親密協(xié)作下,我不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承受的各項工作任務(wù)，個人思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作技能都取得了肯定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會進(jìn)展的新形勢，積極參與一切活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為病人服務(wù)。

二、加強(qiáng)法律意識

仔細(xì)學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷加強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，加強(qiáng)安全愛護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減削醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度，減削差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實(shí)到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、立場和氣、語言規(guī)范。

對年輕護(hù)士仔細(xì)傳、幫、帶，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對涌現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯，仔細(xì)總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出肯定的時間不斷充盈自己，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是向四周的同事學(xué)習(xí)，始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的立場，主動向同事請教，參與醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提示自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的熬煉，加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，堅固樹立一心一意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作**年的總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對將來充斥信心，情愿為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的能量，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們予以監(jiān)督和支持!

護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(范文)：3

護(hù)理工作具有雙重角色，工作既是一種職業(yè)，又是一種服務(wù)，工作中既有目標(biāo)，又有任務(wù)。護(hù)士是醫(yī)院重要的護(hù)理管理組織，是溝通人們與病人，病人及家屬之間的橋梁，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，徑直影響護(hù)理人員的整體形象。

1、嚴(yán)把護(hù)理人員質(zhì)量關(guān)，確愛護(hù)理質(zhì)量

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，安定護(hù)患關(guān)系

在工作中留意各種安全，如：意外損害、高危病人搶救、自創(chuàng)傷等，留意保持病人環(huán)境的清潔，樹立病人休息室，留意觀測病人排尿，觀測輸液流量等環(huán)節(jié)，輸液時觀測輸液速度、供應(yīng)狀態(tài)、呼吸及體溫等，避開交叉感染。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各種制度及各項操作規(guī)程，遵守各種差錯事故處理

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及制度

5、加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)和護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著重在實(shí)踐中積累學(xué)習(xí)閱歷，以使所學(xué)知識和護(hù)理水平更加適應(yīng)新的護(hù)理工作。

6、仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作及無菌治療，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，實(shí)時填寫護(hù)理記錄單，了解班次狀況，對患者的心理護(hù)理和健康教育做出評價，實(shí)時指出存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，并仔細(xì)落實(shí)。

7、仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，仔細(xì)執(zhí)行臨床護(hù)理常規(guī)，落實(shí)醫(yī)囑實(shí)時對班，護(hù)士長手冊要求在工作中執(zhí)行，堅持床頭交制度及晨間護(hù)理，堅持每日二次查房，了解病人病情，從而更好地做好護(hù)理工作。

8、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。

9、完善護(hù)理文書書寫，以提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

10、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月抽查護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，共計15項，并針對個人特點(diǎn)及工作特點(diǎn)，共同爭論，或者針對工作中進(jìn)行時事案例分析，豐富護(hù)士思維。

11、全面提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，堅持了每月對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房，通過學(xué)習(xí)，使大家的思想意識中形成了互助、互學(xué)、共享、團(tuán)結(jié)的氛圍，加強(qiáng)了大家的責(zé)任心，清除了思想顧慮，對工作積極主動仔細(xì)，立場端正了，發(fā)揚(yáng)了刻苦耐勞、踏實(shí)肯干的精神，完成了護(hù)理理理論及技術(shù)上的進(jìn)一步深化，做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細(xì)心、耐煩為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、想病人之所想，急病人之所急，一心一意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，我科護(hù)理人員的整體素養(yǎng)有了很大提高?？剖业淖o(hù)理人員共同努力為患者爭取了多方面的.資源，如護(hù)理費(fèi)用、觀測用藥、留觀病人等，護(hù)理人員能上心協(xié)作，滿意了患者的需求，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，并贏得了病人的滿足。科室的工作氛圍也良好，在工作立場、專業(yè)技術(shù)水平、勞動立場、工作成果等方面均取得明顯提高，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(范文)：4

護(hù)理工作在醫(yī)療業(yè)務(wù)進(jìn)展中起著重要作用，護(hù)理部對于進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)體系，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加大監(jiān)督力度，提出合理化建議，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理操作，收到了較好的效果，現(xiàn)就護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的工作匯報如下：

一、護(hù)理部重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

二、堅持了查對制度：

1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對1—2次，并有記錄;

2)護(hù)理操作時要求三查七對;

3)堅持填寫輸液卡，**年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

三、堅持了護(hù)理質(zhì)量與安全管理：

4)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對4—2次，并有記錄;

5)護(hù)理操作時要求三查七對;

6)堅持填寫輸液卡，**年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

四、加強(qiáng)了質(zhì)量安全管理：

7)堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8)仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

五、規(guī)范病房管理：

9)堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月**日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

10)堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)理質(zhì)控工作例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

六、護(hù)理人員較超卓的完成護(hù)理工作計劃，順當(dāng)完成了年初制定的目標(biāo)。

11)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平得到提高，加強(qiáng)?？浦R的培訓(xùn);

12)加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理知識的培訓(xùn)。

護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)(范文)：5

一、護(hù)理部組織召開了各類會議，每月護(hù)理部組織召開工休座談會一次，以便使病人更好地了解醫(yī)院的各項工作。

二、護(hù)理部每月對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核，要求人人過關(guān)，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培育護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。

三、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和氣、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱忱接待病人，為病人提供滿足的服務(wù)。

四、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，實(shí)時滿意病人的要求，不斷改善服務(wù)立場，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，著重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。

五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程掌握，確愛護(hù)理安全。分管護(hù)理部質(zhì)控的主要工作是，強(qiáng)調(diào)巡察病房的過程掌握，發(fā)覺問題實(shí)時處理，有效地避開了護(hù)理缺陷的.發(fā)生。加強(qiáng)了護(hù)理文件、消毒隔離制度執(zhí)行狀況的交接、掌握，保證了護(hù)理文件、物品的有效運(yùn)用。加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知、各項護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及事項的演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)理人員的應(yīng)急技能，并學(xué)習(xí)和借鑒護(hù)理部各種突發(fā)事項的案例和閱歷，不斷提高護(hù)理人員防范事項的防范意識，完善了護(hù)理風(fēng)險預(yù)案，如護(hù)理差錯事故護(hù)理差錯事故的上報、響應(yīng)等，確保了護(hù)理安全。

六、加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性。不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要實(shí)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新狀況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

七、重視人才隊伍的建設(shè)：優(yōu)化護(hù)理隊伍，選派護(hù)理骨干外出學(xué)習(xí)參與國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

八、重視提高護(hù)士的應(yīng)急技能訓(xùn)練，采用了多種形式提高護(hù)理人員的應(yīng)急技能訓(xùn)練科內(nèi)每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

九、加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：培育護(hù)理人員愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，通過各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，讓每位護(hù)理人員樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德意識，提高了護(hù)理人員素養(yǎng)，改善了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全年護(hù)理質(zhì)量提高了，病人滿足度調(diào)查下**月，平均分97.4分，獲得錦旗兩面。

十、護(hù)理質(zhì)量管理全科護(hù)理人員參與醫(yī)院、護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，參與率100%，合格率100%。

十一、性格是呼吸科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視及護(hù)理部的指導(dǎo)下，積極開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，通過活動的開展，使我科護(hù)理人員樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，改善了工作質(zhì)量，提高了護(hù)理人員素養(yǎng)，受到了患者及家屬的好評。

十二、存在的問題：

1、科室年輕護(hù)士多，急救物品及搶救設(shè)備不夠熟、無菌觀念不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理不夠細(xì)致、實(shí)時。病房管理還不夠規(guī)范。

2、護(hù)理人員語言溝通技巧有待提高。

3、護(hù)理宣教不夠深入，科室病房環(huán)境有待改善。

十三、改進(jìn)措