新北京勞動合同范本

第7頁共7頁新北京勞動合同范本?勞動合同編?號：___?勞動合同?書用人單?位：___?勞動者：?____?__勞動和?社會保障廳?印制用人?單位名稱：?___（以?下稱“甲方?”）住所?：___?通訊地址：?____?__：□□?□□□□?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人：___?勞動者姓?名：___?（以下稱“?乙方”）?___號碼?：□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□?家庭住址：?___：□?□□□□□?戶籍所在?地：___?：□□□□?□□__?_：___?（固定電話?）___（?移動電話）?緊急聯(lián)系?人：___?聯(lián)系電話：?___（?勞動者_(dá)_?_或者其他?證件復(fù)印件?粘貼處）?甲乙雙方就?勞動關(guān)系的?建立及其權(quán)?利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《?___勞動?合同法》及?有關(guān)的勞動?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?和本單位依?法制定的規(guī)?章制度、_?__合同，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?，一致同意?訂立本勞動?合同（以下?簡稱合同）?，確定勞動?關(guān)系。一?、合同的類?型與期限?（一）甲、?乙雙方選擇?合同類型為?（___）?a.固定?期限，自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，共__?_年（個月?）b.無?固定期限，?自___年?___月_?__日起至?本合同第七?條的終止情?形出現(xiàn)時即?行終止。?c.以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自___?年___月?___日起?至___工?作任務(wù)完成?時即行終止?。（二）?試用期甲?乙雙方約定?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，共__?_個月，試?用期工資為?：___.?二、工作?內(nèi)容與工作?地點(diǎn)（一?）甲方聘用?乙方從事_?__工作，?具體任務(wù)或?職責(zé)是：_?____?____?；（二）?乙方的工作?地點(diǎn)為__?_.（三?）乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲方?制定的崗位?職責(zé)，按時?、按質(zhì)、按?量完成其本?職工作；未?經(jīng)甲方允許?，乙方不得?在其他單位?兼職。三?、工作時間?與休息休假?（一）乙?方所在崗位?執(zhí)行工時制?度（___?）a.標(biāo)?準(zhǔn)工時制。?b.不定?時工時制。?c.綜合?計算工時制?。（二）?甲方確因工?作需要，可?依法安排乙?方延長工作?時間、休息?日或節(jié)假日?加班。（?三）乙方加?班須征得甲?方確認(rèn)同意?，否則不視?為加班。?四、勞動報?酬（一）?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動后?，有權(quán)獲得?相應(yīng)勞動報?酬。乙方所?在崗位執(zhí)行?工資計發(fā)形?式（___?）a.計?時形式：乙?方的月工資?為：___?.其中加班?加點(diǎn)計發(fā)工?資基數(shù)為_?__元/小?時，事假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為_?__元/小?時，病假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為_?__元/小?時。b.?計件形式：?乙方的勞動?定額為__?_，計件單?價為___?.c.其?他工資形式?：___?___.?（二）甲方?于每月__?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。（三）?甲方可以根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動報酬分配?辦法，經(jīng)協(xié)?商調(diào)整乙方?的工資待遇?。（四）?甲方安排乙?方延長工作?時間或休息?日、法定休?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付相應(yīng)?勞動報酬。?五、社會?保險和福利?待遇（一?）甲乙雙方?必須依法參?加社會保險?，甲方根據(jù)?國家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納社?會保險費(fèi)，?乙方個人繳?納部分由乙?方承擔(dān)并由?甲方在工資?發(fā)放時代扣?代繳。（?二）乙方在?甲方工作期?間，患病或?非因工負(fù)傷?、因工傷殘?或患職業(yè)病?以及生育，?其有關(guān)保險?福利待遇，?按照國家法?律規(guī)定和當(dāng)?地有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?（三）甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：_?____?____?.六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)對乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)操?作流程與安?全制度。?（二）甲方?為乙方提供?符合國家及?當(dāng)?shù)匾?guī)定的?勞動條件及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)及有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供勞動防護(hù)?用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求穿戴勞動?防護(hù)用品。?（三）甲?方對乙方進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)生?、規(guī)章制度?等必要的教?育與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?甲方___?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。七、勞?動合同的變?更、解除和?終止（一?）訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，甲?方與乙方代?表協(xié)商簽訂?的___合?同有新的約?定，合同應(yīng)?變更。訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行的，經(jīng)?協(xié)商同意，?可以變更合?同或解除合?同。（二?）甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更或?者解除合同?。（三）?有關(guān)解除或?者終止勞動?合同的事項(xiàng)?，按照《_?__勞動合?同法》等法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償（一）?乙方未提前?三十天向甲?方提出解除?合同或有其?他擅自離職?情形的，甲?方應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作交?接后支付乙?方當(dāng)月工資?。（二）?凡屬法律規(guī)?定應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，甲方應(yīng)按?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?和時間向乙?方支付。?九、培訓(xùn)服?務(wù)期與競業(yè)?限制（一?）乙方在合?同期間接受?甲方提供的?出資專項(xiàng)技?術(shù)培訓(xùn)，約?定為甲方服?務(wù)的期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日。乙方若?違反本條約?定，提前解?除合同的，?應(yīng)償付甲方?培訓(xùn)費(fèi)用_?__元人民?幣，對已履?行部分服務(wù)?期的，按照?服務(wù)期尚未?履行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用償付?。雙方可?另行簽訂《?培訓(xùn)/教育?協(xié)議》，約?定具體服務(wù)?期、賠償標(biāo)?準(zhǔn)等并執(zhí)行?。（二）?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)___。?商業(yè)___?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)_?__和經(jīng)營?信息。乙?方的競業(yè)限?制期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?或者_(dá)__?.競業(yè)限制?的范圍為_?__，地域?為___.?在競業(yè)限制?期間甲方給?予乙方一定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?___，支?付方式為_?__.若乙?方違反上述?約定的，應(yīng)?支付違約金?___元人?民幣。如果?違約金不足?以彌補(bǔ)甲方?所受的實(shí)際?損失的，甲?方保留向乙?方追償實(shí)際?損失的權(quán)利?。雙方亦?可另行簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議，約定競?業(yè)限制的范?圍、期限、?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和?違約責(zé)任。?十、勞動?爭議處理?甲、乙雙方?因合同而發(fā)?生爭議均可?依法申請仲?裁、提起訴?訟。十一?、其他規(guī)定?（一）甲?方依法制定?的規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則等）均屬?本合同的主?要附件，其?效力與合同?條款同等。?（二）本?合同如與法?律、法規(guī)相?抵觸的，或?者因法律、?法規(guī)的變化?而不一致的?，以現(xiàn)行有?效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?（三）本?合同未盡事?宜，雙方另?有約定的，?從其約定；?雙方?jīng)]有約?定的，依照?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）本?合同生效前?雙方簽訂的?任何《勞動?合同》自本?合同簽訂之?日起自動失?效，其他之?前簽訂的相?關(guān)協(xié)議文本?（包括但不?限于《保密?協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》?、《競業(yè)限?制協(xié)議》的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以本合同?為準(zhǔn)。（?五）乙方同?意，在其處?于聯(lián)系障礙?狀態(tài)（包括?但不限于乙?方因病住院?、喪失人身?自由等情形?）時，委托?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書