勞務(wù)員考試試題

二、單項選擇題（將正確答案的編號填入括號內(nèi)）1、對于勞務(wù)分包工程隊伍人數(shù)超過50人的，其中中級工比例不低于（）。A20%B30%C40%D50%2、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（）。A患職業(yè)病的B在上下班途中，受到機動車事故傷害的C醉酒導(dǎo)致傷亡的D因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的3、 工傷認(rèn)定的主體不包括（）。A職工所在單位B職工或其直系親屬C職工所在單位的工會組織D業(yè)主方4、 工傷認(rèn)定申請不需要提交的材料是（）A申請人身份證原件B省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明C醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）D用人單位的傷害事故調(diào)查報告5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（）。A對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤B機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致事故C沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全D教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識，安全生產(chǎn)意識差。6、 用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別是 0.4、0.55、0.85，則其定額時間為（）。A0.6B0.58C0.5D0.737、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（）。A經(jīng)驗比較法B分項綜合系數(shù)法C標(biāo)準(zhǔn)曲線法D概算定額法8《勞動合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過 4小時，每周工作時間累計不超過（）小時。A20B22C24D289、 以下不屬于變更勞動合同時要經(jīng)過的程序的是（ ）。A作出答復(fù)B提出要求C簽訂協(xié)議D重新審核10、 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）向工會或者全體職工說明情況。A15B30C45D6011、 以下選項中，用人單位可以解除勞動合同的是（ ）。A女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡已不足五年的C患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D與本單位訂立無固定期限勞動合同的12、對無效勞動合同的處理方式錯誤的是（）。A修改合同B撤銷合同C繼續(xù)使用D賠償損失13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊資金在 （）以上。A20萬元B30萬元C50萬元D100萬元14、 企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于（ ）人。A20B30C50D6015、 按照相關(guān)規(guī)定要求，完成一個總承包工程項目招標(biāo)投標(biāo)過程的法定時效為（）天。A101B103C105D10716、 凡工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)佩戴合格的耳塞進行工作。A65B75C85D9517、 工傷保險與商業(yè)保險的區(qū)別不包括（）。A目的不同B保險對象不同C賠償金額的計算方式不同D實施方式不同18、下列選項中，不屬于勞務(wù)分包投標(biāo)文件條款的是（ ）。A勞務(wù)費的結(jié)算與支付B承諾書C公司等級資質(zhì)材料D質(zhì)量管理措施19、 月統(tǒng)計上報要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統(tǒng)計于本月25日（）前報總包方項目經(jīng)理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五）A9:00amB10:00amC4:00pmD5:00pm20、 周報內(nèi)容要求不包括（）。A周材料、設(shè)備進場計劃B機械使用報表C周勞動力使用報表D周施工作業(yè)統(tǒng)計21、 例會時間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會時間不超過（）。A15分鐘B半小時C45分鐘D一小時22、 對于施工過程中的質(zhì)量控制，每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容不包括（）。A成品保護B操作流程C施工區(qū)域D操作工藝及措施23、 分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于（A）名。A3B4C5D624、分包單位入場（）要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。A3天內(nèi)B一周內(nèi)C10天內(nèi)D兩周內(nèi)25、勞務(wù)人員工資的結(jié)算期不得超過次年（）。A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日26、 分包隊伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)，并保存（）備查。A半年以上B一年以上C一年半以上D兩年以上27、 總包單位（）要組織一次勞務(wù)費支付情況排查。A每個月B每兩個月C每三個月D每六個月28、 勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（ ）以上A3天B5天C一周D30天29、安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（ ）。A建筑施工安全常識B典型事故案例分析C城市公共道德D施工質(zhì)量基本知識30、勞務(wù)員應(yīng)具有（）頒發(fā)的勞務(wù)員崗位證書，并應(yīng)當(dāng)取得年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育合格證書。A建設(shè)委員會B就職的公司C監(jiān)理單位D住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部31、 勞務(wù)分包工程隊伍中需要取得相應(yīng)資格證書的是（ ）。A初級工B中級工C高級工D都需要32、 時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現(xiàn)行制度規(guī)定為（）小時。A7B8C9D1033、 已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請問怎樣計算得到臺班產(chǎn)量。（）A小組成員工日數(shù)的總和寧每日產(chǎn)量B小組成員工日數(shù)的總和X每日產(chǎn)量C每日產(chǎn)量寧小組成員工日數(shù)的總和D小組成員工日數(shù)的總和+每日產(chǎn)量34、 比較類推法又叫做（）A寫實記錄法B標(biāo)準(zhǔn)定額法C典型定額法D技術(shù)測定法35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（ ）的施工（生產(chǎn)）過程。A產(chǎn)品品種多、批量小B產(chǎn)品品種多、批量大C產(chǎn)品品種少、批量小D產(chǎn)品品種少、批量大36、 選一類土上口寬0.8m以內(nèi)地槽為典型項目，經(jīng)測定其時間定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內(nèi)地槽的時間定額是多少？（）A0.226B0.126C0.198D1.14437、用以研究各種性質(zhì)的工作時間消耗的方法是（ ）。A測時法B工作日寫實法C簡易測定法D寫實記錄法38、 設(shè)測定一磚厚的基礎(chǔ)墻，現(xiàn)場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消耗規(guī)范”得知：其準(zhǔn)備與結(jié)束時間占工作班時間的5.45%,休息時間占工作班時間的5.84%,不可避免的中斷時間占工作班時間的2.49%,請問其時間定額（工日）為多少？（）A0.43B0.66C162.4D2.9439、 請分析為什么總承包企業(yè)自由勞動力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力多。（）A現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制B政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動力C施工現(xiàn)場一線的工人都不愿意進總承包企業(yè)D總承包企業(yè)只看重管理人員的培養(yǎng)40、為什么施工勞動力中女性工人少，男性工人多？（ ）A男尊女卑B女性不喜歡建筑行業(yè)C由于建筑業(yè)的勞動強度和作業(yè)方式的特殊性D工作崗位有限，只夠安排給男性41、 機械挖土方時平均定額的單位為（）。A立方米/工時B工時/立方米C工時/噸D噸/工時42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近（ ）年承擔(dān)過（）項以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。（）A32B33C52D5343、 石制作分包企業(yè)資質(zhì)分為（）A一級、二級B一級、二級、三級C特級、一級、二級D不分等級44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近 3年（）年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。A最低B最高C平均D中等45、 架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級以上架線技術(shù)工人不少于（）人。A30B40C50D6046、 拆動安全防護措施。必須經(jīng)安全員同意并報（ ）同意。A施工負(fù)責(zé)人B技術(shù)負(fù)責(zé)人C質(zhì)檢員D項目經(jīng)理47、 如果施工工序可能出現(xiàn)下列選項中的物質(zhì)，請問哪一種可以不用戴呼吸防護器？ （）A大量塵土B砂石碎屑C有毒氣體D煙霧48、 與施工總承包、專業(yè)承包項目招投標(biāo)工作相比，勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點不包括（）。A勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小B勞務(wù)分包項目數(shù)量大C勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短D勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價簡單49、 下列選項中不屬于總承包單位的勞務(wù)分包投標(biāo)報價方式的是（）。A定額工月單價乘以總工月B平方米單價乘以總面積C定額預(yù)算直接費中人工費加適量管理費D定額工日單價乘以總工日TOC\o"1-5"\h\z50、 召開發(fā)布會的時候要發(fā)放招標(biāo)文件，同時還要（ ）。A確定投標(biāo)人B編制招標(biāo)文件C組織現(xiàn)場勘查D接受投標(biāo)文件51、 勞務(wù)分包隊伍接到中標(biāo)通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不包含（ ）。A《施工安全協(xié)議》B《安全生產(chǎn)協(xié)議》C《現(xiàn)場工人管理協(xié)議》D《水電費及其他費用協(xié)議》52、 勞務(wù)分包隊伍人員進場時須提交的東西正確的是（ ）。A三張一寸照片B一張三寸照片C身份證原件D身份證復(fù)印件電子版53、勞務(wù)分包隊伍人員進場時不需要提供一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（）。A有效的管理人員上崗證B身份證C特殊崗位人員上崗證D技能等級證書54、分包單位的備案資料中沒有（）。A本單位當(dāng)年年審過的安全施工許可證原件B參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件C企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件D公司概況介紹55、勞務(wù)分包隊伍入場教育培訓(xùn)的大綱內(nèi)容中沒有講到的是 （）A安全管理風(fēng)險分析B消防保衛(wèi)管理C公司福利待遇D新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備56、 施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（）。A由分包單位承擔(dān)B由總包單位承擔(dān)C由雙方共同承擔(dān)，但是分包單位承擔(dān)大部分損失D由雙方共同承擔(dān)，但是總包單位承擔(dān)大部分損失57、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的計劃種類不包含（ ）。A周計劃B日計劃C年計劃D月計劃58、 各分包單位的月度施工計劃不包括（）。A編制說明B安全控制計劃C工程形象進度計劃D日計劃59、 勞務(wù)分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還有（）。A質(zhì)檢部門檢查B總包方項目經(jīng)理部檢查C總包方項目安全部檢查D設(shè)計方檢查60、 日生產(chǎn)碰頭會的內(nèi)容不包含（）。A設(shè)計方驗收事項B總包方項目經(jīng)理部驗收事項C監(jiān)理驗收事項D驗收時間61、 項目經(jīng)理部將經(jīng)常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（）的掌握情況，達不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負(fù)。A質(zhì)量驗收規(guī)范B質(zhì)量管理體系C事故處理流程D施工生產(chǎn)計劃62、 下列選項中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（）。A樣板內(nèi)容B樣板部位C樣板制作材料D施工單位和負(fù)責(zé)人63、分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人要參加（）組織的圖紙會審。A項目經(jīng)理部門B設(shè)計方C總包方技術(shù)部門D業(yè)主或監(jiān)理64、 對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（ ）提供經(jīng)總包項目經(jīng)理部審核合格的竣工圖。A分部工程驗收前、分項工程驗收前B分部工程驗收后、分項工程驗收后C分部工程驗收前、分項工程驗收后D分部工程驗收后、分項工程驗收前65、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術(shù)部門組織進行技術(shù)交底的部門及個人不包括（）A項目經(jīng)理B施工負(fù)責(zé)人C技術(shù)負(fù)責(zé)人D安全管理部門）責(zé)任師對分包單66、施工方案的二級交底是由分包單位的（位工長和質(zhì)量檢查員交底。）責(zé)任師對分包單A工程管理部門B質(zhì)量管理部門C安全管理部門D技術(shù)管理部門67、根據(jù)分包單位合同的要求，分包單位必須根據(jù)周計劃在（）前將下周材料需用的計劃報送總包技術(shù)部門。A周二B周三C周四D周五68、 材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（）。A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份69、 一般技術(shù)問題總包項目經(jīng)理部以工程技術(shù)聯(lián)系單的形式來解決。若重大技術(shù)問題，由（）負(fù)責(zé)組織各部門共同研究處理。A業(yè)主方B監(jiān)理方C總包方D設(shè)計方70、 總包負(fù)責(zé)招標(biāo)的分包單位在接到總包項目經(jīng)理部下發(fā)的招標(biāo)圖紙或正式圖紙后（）必須將所有圖紙問題提交總包技術(shù)部門。A7天內(nèi)B10天內(nèi)C14天內(nèi)D15天內(nèi)71、 進入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)臵一專職或兼職（ ）負(fù)責(zé)本單位的計量工作，并將名單報至總包技術(shù)部門。A資料員B成本員C計量員D材料員72、 不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由本單位（）貼上禁用標(biāo)識，任何人不準(zhǔn)使用，并填寫報廢申請單，經(jīng)總包審核后才能生效。A材料員B計量員C技術(shù)員D施工員73、 分包單位在工程驗收時需向總包項目經(jīng)理部提供全套施工資料（）。A一式兩份B一式三份C一式四份D一式五份74、 分包單位的資料必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（）。AGB/T50328-2001BGB/T50328-2003CGB/T50328-2005DGB/T50328—200775、 分包單位文明施工工作的保證項目不包括（ ）。A沒有無故曠工現(xiàn)象B沒有嚴(yán)重污染擾民C沒有食物中毒和傳染疾病D現(xiàn)場管理中的工完場清76、下列選項中不屬于場容管理要做到的內(nèi)容是（ ）。A工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通B溫暖季節(jié)有綠化布臵C施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙D施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便77、 施工現(xiàn)場運輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點不得超過槽幫上緣（）。A25cmB30cmC45cmD50cm78、 工程設(shè)備的成品保護內(nèi)容有（）。A消防箱B配電箱C暖氣片D空調(diào)機組79、結(jié)構(gòu)和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品保護內(nèi)容有 （）A屋面防水B設(shè)備配件C電梯D空調(diào)機組80、分包單位成品保護工作的檢查員在每月的（ ）要參加總包項目經(jīng)理部組織的成品保護檢查，并匯報本專業(yè)成品保護工作的狀況＜A5日B10日C20日D28日81、 分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況向總包項目經(jīng)理部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。A1?3天B2?5天C3?7天D5?10天82、 物資進場要復(fù)查的材料計劃不包含（）。A材料名稱B材料數(shù)量C材料生產(chǎn)日期D材料生產(chǎn)廠家83、 工程計算必須在工程完工，項目驗收后（ ）以內(nèi)（或按照合同要求）報項目預(yù)算部門。A7日B10日C14日D20日84、勞務(wù)分包隊伍每月編制的勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表不需要 （）的簽字。A施工負(fù)責(zé)人B工人代表C分包企業(yè)負(fù)責(zé)人D項目經(jīng)理85、 施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務(wù)人員實名管理制度，監(jiān)管的內(nèi)容不包括（）。A勞動統(tǒng)計B工傷保險C出工考勤D工資發(fā)放86、 通過實名制管理系統(tǒng)的使用，不能達到（）的目的。A準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工B提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平C加強農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資D改進企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率87、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內(nèi)。與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。A3日B5日C7日D14日88、 項目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)分包合同簽訂（）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。A3日B5日C7日D14日89、 分公司層面上的綜合評價內(nèi)容有（）。A管理水平B機械設(shè)備C施工業(yè)績D負(fù)責(zé)人誠信90、下列選項中屬于項目部層面上的綜合評價內(nèi)容的是（ ）。A施工能力B工程質(zhì)量C協(xié)調(diào)配合D勞務(wù)力量91、 分包單位若在現(xiàn)場設(shè)財務(wù)部門，存放現(xiàn)金過夜不得超過（）A500元B1000元C1500元D2000元92、 辦公室、宿舍內(nèi)不得存放（）以上現(xiàn)金。A200元B500元C1000元D2000元93、 項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見書發(fā)給分包單位。A7日B10日C14日D20日94、 項目預(yù)算部門根據(jù)工程管理部門的審核意見，同時依據(jù)分包單位合同對分承包方上報的費用或工期計算書進行審核，并在收到費用或工期計算書后（）內(nèi)將審核結(jié)果通知分承包方。A5日B10日C15日D20日95、 分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（）。A身份證B健康證C工作證D暫住證96、 勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門報送基礎(chǔ)資料有要求， 要求的基礎(chǔ)資料不包括（）。A各種物資檢測記錄B材料采購計劃C危險品發(fā)放臺賬D每周進料統(tǒng)計清單97、 土方階段噪聲控制措施正確的是（）。A加強施工機械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期B盡量使用環(huán)保型振搗棒C鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打D使用電錘時，及時在各零部件間注油98、 引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件，造成嚴(yán)重社會影響的，改正期不少于（）。A、三個月B、六個月C、十二個月D、二十四個月99、 根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效事件為（）。A、半年B、一年C、二年D、三年100、 勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不低于注冊人數(shù)的（）A5%B8%C10%D12%101、 隊伍人數(shù)在百人以上勞務(wù)分包企業(yè)，必須配備（ ）專職勞務(wù)員。A1名B、2名C、3名D、4名102、下面不屬于勞務(wù)分包人的主要義務(wù)的是（）A、 組織有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作B、 精心組織施工C服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令D組建與工程相適應(yīng)的管理班子103、下面不屬于勞務(wù)分包合同的形式的是（）。A、自帶勞務(wù)承包B、口頭勞務(wù)承包C零散的勞務(wù)承包D、成建制的勞務(wù)分包104、 發(fā)包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設(shè)行政主管部門不能可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)的是（）A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)B、拖欠勞務(wù)分包合同價款C由勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)的群體性事件D前一項工程虧損的105、勞務(wù)分包隊伍綜合評價的考評周期為（）。A、一季度B、半年C、一年D、2年106、基本養(yǎng)勞保險的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的 11%調(diào)整到（）A5%B7%C8%D10%107、 下面訂立勞動合同主體中勞動者資格不合法的是（ ）。A、 年滿18周歲具備民事行為能力B、 未與其他用人單位建立勞動關(guān)系C、 退伍軍人D、在校學(xué)生108、 未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。（）A15日B、30日C、45日D、60日109、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）A15日B、30日C、45日D、60日110、 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。A、一個月B、三個月C、半年D、一年111、下面不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款是（ ）A、勞動合同期限B、工作內(nèi)容C、勞動報酬D、培訓(xùn)期112、 勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（）A、一個月B、二個月C、三個月D、半年113、 勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。A15天B、30天C、45天D、60天114、 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍115、 用人單位支付勞動工資不得低于（）。A、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、本地平均工資C全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的平均工資。116、 安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付勞動者不低于工資的（）的工資待遇。A100%B200%C300%D400%117、 下面不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。A、工人工資B、管理費C、伙食費D、各項保險費118、勞務(wù)分包工程完工，工程結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日起（）內(nèi)支付全部結(jié)算價款。（ ）A24B、26C、28D、30119、 下面屬于勞務(wù)工資核實的內(nèi)容的是（）。核實是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公示和確認(rèn)核實務(wù)工人員工資是否實際支付A、①②④B、①③④C、②③④D①②③④120、下面不屬于社會保險機構(gòu)的是（）。A、經(jīng)辦機構(gòu)B、基金運營機構(gòu)C、監(jiān)督機構(gòu)D、國家機關(guān)121、 下面不屬于經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)的是（）。A、籌集社會保險基金B(yǎng)、給付社會保險待遇C制定社會保險政策D、組織社會保險服務(wù)122、下面不屬于用人單位的是（）。A、國家機關(guān)B、企事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、家庭123、 企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式不包括（ ）A、現(xiàn)收現(xiàn)付制B、部分積累制C、政府籌集制D、完全積累制124、 《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時記酬為主，勞動者在同一用人單位每日工作時間不超過（ ）。A4小時B、6小時C、8小時D、10小時125、 《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在同一用人單位每周工作時間不超過（）。A12小時B、16小時C、20小時D、24小時126、 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，費用由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。（）A5%B8%C10%D12%127、 不屬于享受養(yǎng)老保險待遇的條件是（）。A退出勞動領(lǐng)域B、工齡或繳納年限C、年齡D、喪偶128、 醫(yī)療保險的作用不包括（）。A保證勞動者的基本生活B有利于調(diào)節(jié)公民收入之間的差別C能加快疾病治療效果D消除和化解勞動者所遭遇的疾病風(fēng)險129、 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中，單位繳費一般按（）左右劃入個人賬戶。（）。A15%B20%C25%D30%130、 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保者，至少選擇（）家基層定點醫(yī)療機構(gòu)。（）。A1B、2C、1至2D、2至3131、 企業(yè)職工因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，實際工作年限在10年以下的，在本單位工作五年以下的為（）。A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月132、 醫(yī)療期三個月的按（）內(nèi)累計病休時間計算。A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月133、工傷保險的作用不包括（）。A、 維護職工合法權(quán)利的重要手段B、 分散用人單位的風(fēng)險C是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機制的重要條件D降低用人單位對安全設(shè)施的投入134、 工傷保險的特點不包括（）。A、 工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者B、 工傷保險的責(zé)任具有賠償性C工傷保險待遇相對較低D工傷保險實行無過錯責(zé)任原則135、 社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納 ；逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A1%B2%G1%oD、2%。136、 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少（）向繳費個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。（ ）A半年B、一年G、一年半D、二年137、 申請人認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。A30B、60G、90D、120138、 下面不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計劃編制原則中注重系統(tǒng)性原則的是（）。A、全員性B、全方位性C、單一性D、全程性139、 勞務(wù)分包隊伍綜合評價標(biāo)準(zhǔn)多少分以下為不合格（ ）。A60B、75C、85D、90140、勞務(wù)分包隊伍綜合考評結(jié)果為多少分以上為優(yōu)秀。（ ）A65B、75C、85D、95141、 投資回報率等于（）。A項目凈利潤/項目成本X100%B項目成本/項目凈利潤X100%C項目凈利潤/項目毛收入X100%D項目毛收入/項目凈利潤X100%142、 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減（）。A5%B10%C15%D20%143、 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定做出之日起（）個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定送達工傷認(rèn)定申請人以及受害職工 （或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。（ ）

A10B、15C、20D、25144、某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日,全月共完成定額工日2025工日。求:7月份定額完成程度各是多少？（）A82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%145、從2001年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（ ）倍計算。AA10B、15C、20D、25146、勞務(wù)分包隊伍綜合評價中不屬于行政管理的內(nèi)容有（ ）A、食堂衛(wèi)生B、特種作業(yè)C、資源節(jié)約D、職業(yè)病防護147、社會保險的基本特征有哪些？（）①社會性②強制性③繳費性④互濟性⑤福利性A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤148、工傷保險是由哪方繳納保險費（）A、勞動者B、用人單位C勞動者繳納大部分費用，其余由用人單位繳納D用人單位繳納大部分費用，其余由勞動者繳納149、某工程承包作業(yè)5000〃，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%求計劃實際用工為多少工日？（保留整數(shù)）。（）A20833B、20700C、20950D、20655150、某工程承包作業(yè)5000〃，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%求計劃平均人數(shù)為多少人？（保留整數(shù)）（）A70B、66C、82D、92151、某工程承包作業(yè)5000〃，計劃每平方米單位用工5個工作日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%求計劃工資總額為多少元？（保留整數(shù)）（）A1050000B、850000C、800000D、1000000152、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%試計算計劃工人勞動生產(chǎn)率為多少元/人？（）A12500B、13000C、12000D、13500153、 某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%試計算計劃工資總額（）A520000B、525000C、530000D、535000154、 某工程隊有建安工人300人月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)14%試計算計劃平均工資。（）A1750B、1700C、1650D、1800155、 某對有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份執(zhí)行定額面是多少？（）A74.12%B、77.68%C、75.68%D、73.68%156、 勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則（）①注重系統(tǒng)性原則②理論與實踐相結(jié)合的原則③培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則④人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合⑤人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤157、 勞務(wù)培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容有（）。①安全生產(chǎn)培訓(xùn)②崗位技能培訓(xùn)③新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)④普法維權(quán)培訓(xùn)⑤城市生活常識培訓(xùn)A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③④D①②③④⑤158、 對于勞務(wù)分包工程隊伍人數(shù)超過50人的，其中級工比例不低于（）%A20B、30C、40D、50159、 勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容有（）。①勞務(wù)管理②安全管理③生產(chǎn)管理④技術(shù)質(zhì)量管理⑤行保管理⑥綜合素質(zhì)A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥C①②③④⑥D(zhuǎn)、①②③④⑤⑥160、 安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支護勞動者不低于工資的（）的工資報酬。A150%B200%C250%D300%161、 安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的（）的工資報酬。A150%B200%C250%D300%162、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的（）的工資報酬A150%B200%C250%D300%163、 下面哪一種不是靈活就業(yè)人員？（）A、街頭小販B、個體演員C、家庭小時工D、國企員工164、 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，費用由個人繳納，其中（）計入個人賬戶。A10%B8%C6%D12%TOC\o"1-5"\h\z165、 勞務(wù)管理資料檔案中合同協(xié)議類最低保存年限為（ ）A5年B、8年C、10年D、12年166、 勞務(wù)管理資料檔案中統(tǒng)計報表類最低保存年限為（ ）A5年B、8年C、10年D、12年167、 勞務(wù)管理資料檔案中文件記錄類最低保存年限為（ ）A5年B、8年C、10年D、12年168、 檔案管理人員應(yīng)按照年度檔案要求進行整理在次年的（ ）前根據(jù)歸檔計劃，將上一年度檔案資料按時存檔。A2月底B、5月底C、8月底D、11月底169、 單項工程勞務(wù)合同估算價（）以上的須進行招投標(biāo)選擇隊伍。A10萬B、30萬C、50萬D、70萬170、 承包人完成勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)組織承包人對勞務(wù)作業(yè)進行驗收。A1B、3C、5D、7171、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后（）日內(nèi)，到建設(shè)行政主管部門辦理勞務(wù)分包合同備案。A1B、3C、5D、7172、工傷認(rèn)定是根據(jù)哪一部法律進行認(rèn)定的。（ ）A、工傷保險法B、建筑法C、安全法D、勞動法173、 下列不屬于工傷所產(chǎn)生的費用是（）A、醫(yī)療費B、誤工費C、護理費D、伙食費174、 一般情況下，停工薪期不超過（）個月。A3B、6C、9D、12

175、由于工傷造成職工生活完全不能自理的其生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A30%B50%C70%D90%176、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（B）。A30%B40%C50%D60%177、由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A30%B40%C50%D60%178、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個月本人工資。A12A12B、16C、22D、24179、職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個月本人工資。A12B、20C、22D、24180、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）A55%B65%C75%D85%181、 職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）A55%B65%C75%D85%182、禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設(shè)工程，禁止勞務(wù)分包企業(yè)將承包的勞務(wù)作業(yè)再次發(fā)包。A、轉(zhuǎn)包B、分包C、發(fā)包D、違法分包183、 企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數(shù)額不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。A、每周B、每月C每季度D每二個月184、發(fā)承包雙方要建立地位平等、誠信合作、科學(xué)管理，（ ）的合作關(guān)系。禁止陰陽合同和欺詐、霸王條款。A、經(jīng)濟共贏B、長期合作C、商業(yè)合作D、密切合作185、 勞務(wù)承包人必須與每個勞務(wù)作業(yè)人員簽訂（ ）合同，不得私招亂雇使用零散工。A、安全B、勞動C、保險D、勞務(wù)186、 勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請。A20B、25C、30D、35187、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為（）。A20B、25、C30D、35188、擔(dān)保法規(guī)定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額（ ）A20%B25%C30%D35%189、下面屬于解決勞務(wù)糾紛合同外方法是（）A承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、按合同賠償損失C向調(diào)解組織申請調(diào)解D、執(zhí)行定金罰則190、 下面不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛主要方法的有（ ）。A、建立企業(yè)信用檔案制度B、提高公民工的法律維權(quán)意識C組織群體性事件D、建立日常工作機制和監(jiān)督機制191、 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者支付賠償金。A50%以上B、1倍以上C、1倍以下D、50%以上1倍以下192、 下面不屬于用法律途徑解決工資拖欠問題的有（ ）。A、 向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴B、 越級上訪C向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁D通過法律訴訟途徑解決193、 下面不屬于產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的主要原因的是（ ）。A、未簽訂勞動合同B、違反分包C“包工頭”掛靠D、勞動者無理取鬧194、 《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請。A30B、45C、60D、75195、 《勞動法》第83條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A15B、30C、45D、60196、 引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期限不少于（）。A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月197、 勞動合同生效日期為（）A、用工之日B、合同訂立之日C首次發(fā)放工資之日D、用工之日后一周198、 重慶市所有在建房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，必須建立從業(yè)人員平安卡管理系統(tǒng)，配臵相應(yīng)的專業(yè)管理人員和設(shè)備，辦理從業(yè)人員（）。A.安全卡B.工作牌C.平安卡D.現(xiàn)場出入卡199、 建筑業(yè)從業(yè)人員須（）方可獲得平安卡。參加安全生產(chǎn)知識入門培訓(xùn)安全生產(chǎn)知識考核合格參加安全生產(chǎn)知識入門培訓(xùn)并考核合格辦理工傷保險200、（）應(yīng)當(dāng)在辦理施工證前，督促工程項目部必須建立從業(yè)人員平安卡管理系統(tǒng)?A.建設(shè)單位E.施工單位C.監(jiān)理單位D.安全監(jiān)督部門2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%。3、勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一&工傷保險是分散用人單位風(fēng)險，減輕用人單位負(fù)擔(dān)的重要措施。9、搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應(yīng)迅速進行體外心臟按壓，同時做人工呼吸。12、勞動定額的表現(xiàn)形式只有時間定額和產(chǎn)量定額兩種13、？勞動法？第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資14、？就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定？第五條規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)臵歧視性限制。”15、農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟型權(quán)益、社會性權(quán)益和政治性權(quán)益。17、施工中工人必須消耗的時間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產(chǎn)品所消耗的時間。它是制定定額的主要依據(jù)。18、？勞動合同法？第十二條規(guī)定：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。23、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。26、勞務(wù)人員在路邊或公路上工作，應(yīng)穿戴反光帶或反光衣，令駕車者容易看見。27、施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。28、技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。31、勞務(wù)人員工資可以采取固定勞務(wù)報酬（含管理費）的方式計算。34、通過實名制管理卡的金融功能的使用，可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素， 為農(nóng)民工提供了極大的便利。35、不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓(xùn)要求各不相同38、？就業(yè)促進法？明確規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)臵歧視性限制40、？關(guān)于貫徹落實？國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見?有關(guān)問題的通知？（國一、判斷題（正確的在括號內(nèi)打“/”，錯誤的在括號內(nèi)打“x”）資廳發(fā)法規(guī)？2006?28號）規(guī)定：“中央企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行。41、農(nóng)民工在城市就業(yè)和工作，從事第二和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動收入主要是依靠非農(nóng)產(chǎn)品的工資性收入。42、勞動定額又叫人工定額。46、在建筑工程中，勞動效率可以在？勞動定額？中直接查到，它48、有固定期限的勞動合同可以是長期的，也可以是短期。50、“傾斜法”的立法概念，認(rèn)為勞動關(guān)系是一種不平等關(guān)系,必須通過法律的強制性來彌補勞動者的弱勢地位。51、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健52、社會保險法是指國家通過立法設(shè)立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。53、企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。54、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中，個人繳費一般不需個人到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。55、職工個人醫(yī)療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。56、參加基本醫(yī)療保險的職工出現(xiàn)死亡后，其個人醫(yī)療賬戶仍有余額的，可作為遺產(chǎn)，由其親屬按？繼承法？規(guī)定實施繼承。61、建筑意外傷害保險的保險期限應(yīng)涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。62、職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。63、安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。66、每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。69、在勞務(wù)分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認(rèn)定為有效合同。71、勞務(wù)分包隊伍不配合項目部進行考評工作，公司勞務(wù)主管部門將按照不合格隊伍予以公布，該隊伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程73、勞動合同中的勞動者必須是18周歲以上的成年人75、勞務(wù)企業(yè)必須每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。76、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度是解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法之一。78、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)