2021勞動合同的經(jīng)典范本

2021勞動合同的經(jīng)典范本

2021勞動合同的經(jīng)典范本第1篇

甲方（單位）__________________

乙方（姓名）__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

本合同期限采納下列______方式（選擇一項）

A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

B、無固定期限合同。自______年______月______日起。

C、以完成肯定工作為期限的合同。詳細為：______.______若乙方實際開頭工作時間與合同商定起始時間不全都的，以實際開頭工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）

（1）無試用期

（2）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

2、錄用條件為：

A、文化學問；B、身體狀況；C、勞動技能；D、工作力量；E、團隊精神；F、其他.

3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當______崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列狀況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

（1）甲方依據(jù)經(jīng)營需要的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）乙方因休長假被別人取代工作崗位的；

（4）其他緣由的確需要調(diào)整工作崗位的。

2、乙方的工作地點：______，以下狀況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

（1）甲方經(jīng)營場所變更的；

（2）由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；

（3）以上狀況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

1、甲方支配乙方實行第______項工作制度。

（1）標準工作制：甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）綜合計算工時工作制。

（3）不定時工作制。

2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動酬勞

1、根據(jù)按勞安排的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

2、甲方支配乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準支配補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為______.

六、保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與.保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的.保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理.保險的資料。

3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

3、甲方可以依據(jù)本單位的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行平安衛(wèi)生訓練，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應勞動愛護。

4、甲方應依據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓供應必要的條件。

5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；

（3）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)供應其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及.保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)受、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位箭、留廠察看、開除或除名等嚴峻處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點第2點商定解除本合同：

（1）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的；

（2）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀看期間的；

（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的；

（4）未依法為勞動者交納.保險的；

（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。

6、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

（3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

（4）甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、本合同期滿或者當事人商定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點第3點規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點商定的，本合同期限順延至相應情形消逝。

8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所擔當?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無法交接，立刻離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償和違約責任

1、甲方違反本合同商定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

（1）甲方招收錄用其所支付的費用；

（2）假如試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，詳細支付方法是：商定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒商定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有商定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有商定的，從其商定。

十、補充條款和特殊商定

1、乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

（1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務函電等等。

（2）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶.、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

（3）公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的隱秘）和有關(guān)協(xié)議的商定（如技術(shù)合同等）對外應擔當保密義務的事項等。

2、補充條款：（依據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）

（1）若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

（2）甲乙雙方行使本協(xié)議中商定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方，假如對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

（3）甲方實行無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

十一、勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準。

3、雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付本合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人'作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方

5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

______年______月______日

2021勞動合同的經(jīng)典范本第2篇

甲方：名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為xx年(月)，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx個月,至xx年xx月xx日止。

其次條基本權(quán)利和義務:

甲方：

1、依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2、愛護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3、做好乙方上崗前的平安訓練并供應符合平安、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利，義務及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);

4、完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的詳細事項:

1、工資待遇:

2、勞動保險及福利待遇:

3、依據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4、其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

合同簽證

鑒字第號

簽證部門(蓋章)

2021勞動合同的經(jīng)典范本第3篇

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必需提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式賜予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

其次條工資及其它補助獎金

(一)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下狀況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)嘉獎，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)嘉獎，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設立年終獎金，可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方依據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方供應其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日擔心排其它休息時間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須支配乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年依據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開頭和結(jié)束的時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應主動支持和聽從甲方支配，但甲方應嚴格掌握加班加點。

第四條員工訓練

在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及.法制訓練，乙方應主動接受這方面的訓練。

第五條工作支配與條件

(一)甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量，合理支配和調(diào)整乙方的工作，乙方應聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方供應符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動愛護

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方供應勞動愛護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應相應的愛護，詳細方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方依據(jù)單位規(guī)定供應乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列狀況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生改變，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴峻違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列狀況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

(三)在下列狀況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分丟失勞動力量的，企業(yè)應予妥當安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正值理由，不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通