最新試用期勞動合同1000字匯編8篇

最新試用期勞動合同1000字匯編8篇試用期勞動合同。

隨著當代社會全民法律意識的提高，并根據(jù)?勞動合同法》的明確規(guī)定，當我們在進入公司開始工作的時候，一般都要簽訂雙方稱心的勞動合同。勞動關(guān)系當事人應(yīng)當按照合同確定的權(quán)利、義務(wù)自覺履行。則你知道勞動合同需要包含哪些方面呢？欄目小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的最新試用期勞動合同，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

最新試用期勞動合同(篇1)

員工試用期勞動合同書

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立下列條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安頓，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不合乎錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的成心或重大差錯行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

〔公章〕〔簽字〕

日期：日期：

最新試用期勞動合同(篇2)

乙方：〔下列簡稱乙方〕

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

〔一〕本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為個月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮蠓瞰I可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

〔二〕合同有效期限為：年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

〔一〕乙方的崗位或部門：。

〔二〕乙方完成甲方正常安頓的工作任務(wù)。

三、工作時間

甲方實行每周工作日為五天，每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

四、有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

〔二〕生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；

〔三〕在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

〔四〕必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

〔五〕為完成國防緊急任務(wù)的；

〔六〕為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的；

〔七〕公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知表明。

五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日

六、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、規(guī)范：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資規(guī)范的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資規(guī)范。

2．乙方試用期工資元／月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

4.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低規(guī)范支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

七、勞動紀律及獎懲

〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的?員工行為標準》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。

〔二〕考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認后生效。

八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動合同。

〔二〕如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

〔三〕有以下情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)。

〔四〕本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

〔五〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同；

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎錄用條件的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被查究刑事責任的；

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安頓工作的。

〔六〕有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴重危害乙方平安健康的；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

5.甲方成心不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其

他合法權(quán)益的，乙方可查究甲方違約責任。

〔七〕乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第〔六〕解除勞動合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承當?shù)呢熑巍?/p>

〔八〕甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對方。提前時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

〔九〕假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價賠償。

九、其他

〔一〕甲方制定的?員工行為標準》、?考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。

〔二〕本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕：乙方〔簽字〕：

地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號院地址：

身份證號碼：

最新試用期勞動合同(篇3)

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______(天)

二、試用崗位

根據(jù)甲方的工作安頓，聘請乙方在___________工作崗位。

三、月薪

試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;l有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處分;對試用員工不能勝任工作或不合乎錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

為乙方發(fā)明良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不稱心，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);

維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不合乎錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當_____%，乙方承當_____%;

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

具有參與公司民主管理、提出合理化倡議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：______________________乙方：______________________

：______________________：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

最新試用期勞動合同(篇4)

甲方：________

乙方：姓名___________：_____身份證號

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議下列所列條款。

1、根據(jù)甲方的工作安頓，聘用乙方為部門。本職位每星期休息一天，其他法定假日按公司安頓休假;

2、試用期自__年_月_日至__年_月_日止，為期__個月。試用期每月詳細工資待遇：元、元、元;

3、試用期滿，經(jīng)考試合格者可簽訂正式勞動合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;

4、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;

5、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)服從甲方工作安頓，履行職責;每天工作八小時，如需加班或值班應(yīng)全力配合，不得以任何不當理由拒絕;

6、甲方按月支付乙方報酬，工資于每月20日固定發(fā)放;

7、乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，乙方離職需遞交辭職申請，在辦理離職手續(xù)前方可離開，如對公司造成損失者公司有權(quán)依據(jù)損失要求賠償;

8、乙方工作能力欠佳，在試用期打架斗毆、尋釁滋事，無故曠工2次或無故遲到3次以上者甲方可隨時解除試用期合同，并查究相關(guān)法律責任;

9、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，假設(shè)出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承當任何責任;

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞及其它損失者照價賠償，甲方有權(quán)查究其經(jīng)濟責任;

13、乙方在試用期內(nèi)有3—5日的察看期，假設(shè)察看期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在察看期內(nèi)的工資;

14、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已得悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜;

15、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理;

16、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽章后即時生效。

甲方：

部門負責人簽字：乙方：

公司總經(jīng)理簽字：簽字：

簽字時間：年月日時間：年月日

最新試用期勞動合同(篇5)

乙方：___

身份證號碼：__________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動愛護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資規(guī)范定時發(fā)放，不再享受福利待遇及費用。

五、工作紀律

１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

２．特殊情況不能上班時需事先請假。

３．保護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。

４．未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安頓、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承當全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

____年__月_日

乙方〔簽章〕：___

____年__月_日

最新試用期勞動合同(篇6)

招聘方〔甲方〕：________________________________

受聘方〔簡稱乙方〕：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為____個月〔或_____個年〕。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。〔在試用期內(nèi)，甲方假設(shè)發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件，可解除合同；乙方假設(shè)發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。〕

第二條職務(wù)

甲方聘請乙方擔任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作時間

每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時間為_____小時。高低班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。

第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。

3.具有以下情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。

〔1〕合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；

〔2〕乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；

〔3〕乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；

〔4〕甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。

4.具有以下情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。

〔1〕合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；

〔2〕甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

〔3〕甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

第六條違約責任

1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第七條其他補充事項。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照下列兩條款解決處理：

〔1〕依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理；

〔2〕依法向__________人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方〔公章〕：______________乙方〔公章〕：________________

法定代表人〔簽字〕：_______法定代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新試用期勞動合同(篇7)

甲方〔用人單位〕

住所：

法定代表人〔或負責人〕

乙方〔勞動者〕

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照?中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為〔選擇其中一項并填寫完整〕：

A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B、無固定期限勞動合同，自年月日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期〔自年月日至年月日〕

第二條、工作地點：省〔自治區(qū)、直轄市〕市〔縣〕路號、

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門〔或崗位〕擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重差錯或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：規(guī)范工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安頓，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資規(guī)范為幣元，其中試用期內(nèi)工資為幣元；

〔假設(shè)實行計件工資的按照下列規(guī)范計法工資：〕

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為、

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的合乎國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防備措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當承當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方獨自承當責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達甲方〔具體部門、職務(wù)〕為準；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照?勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕

簽約代表〔簽字〕

日期：年