2023勞動(dòng)合同協(xié)議書中文版（5篇）

2023勞動(dòng)合同協(xié)議書中文版?編號(hào)___?_甲方_?___經(jīng)?營地址__?__乙方?____居?民身份證號(hào)?____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?___郵?政編碼__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動(dòng)合同期限?在____?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?個(gè)月以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動(dòng)合同?期限在__?__年以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過?____個(gè)?月.第二?條乙方擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?(工種)的?其他約定_?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn).第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品.?第五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條甲?方采用以下?____形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資____?元,試用期?間月工資_?___,甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?___元,?試用期間日?工資___?_,甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?,平均每周?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí).甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間,一?般每日不得?超過___?_小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過_?___小時(shí)?,但是每月?不得超過_?___小時(shí)?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的,應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn).甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要,乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資.第八?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn).第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任.?第十條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時(shí)解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)物?,吸毒和打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的.第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?.第十二?條乙方解除?本合同,應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失.?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?.第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.對(duì)?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴.第十?六條本合同?未盡事宜或?與國家,北?京市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:___?_年___?_月___?_日2023勞動(dòng)合同協(xié)議書中文版（二）根據(jù)民法?通則、勞動(dòng)?法及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條實(shí)習(xí)崗?位甲方按?乙方實(shí)習(xí)內(nèi)?容及要求，?安排在__?__崗位實(shí)?習(xí)，乙方應(yīng)?按學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，努?力完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。第?三條實(shí)習(xí)報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?助甲方應(yīng)?與乙方學(xué)校?協(xié)商確定乙?方實(shí)習(xí)期間?的報(bào)酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)貼。具?體支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)約定?如下第四?條工作時(shí)間?及休息休假?(一)甲?方實(shí)行每日?工作不超過?八小時(shí)，平?均每周不超?過四十小時(shí)?的工作時(shí)間?。(二)?甲方保證乙?方按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定享受各種?休息、休假?。(三)?甲乙雙方的?具體約定：?____?第五條保險(xiǎn)?福利待遇?(一)乙方?在實(shí)習(xí)中發(fā)?生人身傷害?，由甲方負(fù)?責(zé)。(二?)其他保險(xiǎn)?福利待遇約?定如下：?第六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)在實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)根?據(jù)國家及本?市有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的實(shí)習(xí)條?件，為乙方?配備必須的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。(二?)甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行安?全教育和崗?位技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事特?種作業(yè)。?(三)甲方?不得安排_(tái)?___周歲?以下的學(xué)生?從事礦山井?下、有毒、?有害國家規(guī)?定的第四級(jí)?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度和其他禁?忌從事的工?作。(四?)甲方不得?安排女實(shí)習(xí)?生在經(jīng)期從?事高溫、低?溫、冷水作?業(yè)和國家規(guī)?定的第三級(jí)?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度的工作。?(五)乙?方在實(shí)習(xí)工?作過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行、?檢舉或控告?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)甲方?有權(quán)按照國?家及本市的?有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度對(duì)乙方?實(shí)行管理。?(二)乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，保守?甲方的商業(yè)?秘密。第?八條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協(xié)議的?解除條件約?定如下：?(三)本協(xié)?議到期即終?止，不得續(xù)?訂。第九?條違反本協(xié)?議的責(zé)任及?其雙方約定?的其它事項(xiàng)?：第十條?甲乙雙方履?行本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解委?員會(huì)或?qū)嵙?xí)?學(xué)生所在學(xué)?校進(jìn)行調(diào)解?，調(diào)解未成?按中華人民?共和國民事?訴訟法程序?辦理。甲?方(公章)?：____?乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023勞動(dòng)合同協(xié)議書中文版（三）根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方：?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人：_?___公?司地址：_?___第?二條乙方?：____?性別___?_戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份證?號(hào)碼___?_在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址____?居住地址?____?戶口所在地?____(?市)___?_區(qū)(縣)?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本合?同為___?_類型確定?本合同期限?。(請(qǐng)選擇?：有固定期?限、無固定?期限、以完?成一定任務(wù)?為期限)?1.固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3.以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的，__?__年__?__月__?__日起至?該任務(wù)完成?之日止。?任務(wù)的起始?標(biāo)準(zhǔn)為：_?___任?務(wù)的完成標(biāo)?準(zhǔn)為：__?__三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任營業(yè)?員(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為乙方同?意：甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動(dòng)報(bào)酬?、工作地點(diǎn)?、乙方應(yīng)服?從甲方的安?排：1.?乙方不勝任?本職工作;?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務(wù)不存在?;3.甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要或?認(rèn)為有更適?合乙方的工?作崗位。?第六條乙方?工作內(nèi)容。?1.嚴(yán)格?遵守商店和?部門的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?及時(shí)完成公?司制定的銷?售任務(wù),確?保營業(yè)工作?有序開展;?2.著裝?得體，儀容?儀表整潔，?保持標(biāo)準(zhǔn)的?站姿、坐姿?和步態(tài)。提?前上崗做好?班前準(zhǔn)備工?作;嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無?關(guān)的事情;?3.做好?庫房管理，?定期盤點(diǎn)，?保證所銷售?產(chǎn)品干凈，?擺放有序。?加強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管理?，確保各類?票據(jù)齊全，?做好每日的?結(jié)帳核算工?作，確?，F(xiàn)?金與賬目相?符;4.?主動(dòng)上前迎?接顧客，幫?助顧客提供?的選擇方案?，為顧客提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?;四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合工時(shí)制?度。執(zhí)行?綜合工時(shí)制?度方式工作?，乙方每天?工作時(shí)間為?早9：00?到晚18:?00，工作?一天休息一?天。乙方?享有每年天?的帶薪年假?，應(yīng)安排在?____進(jìn)?行調(diào)休。?第八條因甲?方工作性質(zhì)?決定店鋪長(zhǎng)?年不休，因?此乙方因個(gè)?人原因需要?節(jié)假日調(diào)班?，乙方以實(shí)?際調(diào)班天數(shù)?作為工資核?算標(biāo)準(zhǔn)，可?進(jìn)行調(diào)休，?不在追加假?日工資補(bǔ)貼?，節(jié)日期間?工作的按國?家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?工資。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資發(fā)?放形式為現(xiàn)?金直接發(fā)放?或工資卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放。?乙方試用期?的工資為：?乙方試用期?基本工資_?___元人?民幣。乙?方轉(zhuǎn)正的工?資為：月基?本工資為￥?____人?民幣+補(bǔ)助?￥____?人民幣+保?險(xiǎn)+銷售提?成+年終獎(jiǎng)?：由商店制?定每月的銷?售指標(biāo)，每?月完成指標(biāo)?，按商店不?同商品的銷?售規(guī)定提成?。甲方不提?供食宿。?乙方同意：?甲方有權(quán)在?以下情形之?一出現(xiàn)時(shí)對(duì)?乙方的工資?進(jìn)行調(diào)整：?1.根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)和能力調(diào)?整乙方工作?崗位或者職?務(wù)的;2?.根據(jù)甲方?規(guī)章制度調(diào)?整乙方工作?崗位或職務(wù)?的;3.?甲方整體薪?資結(jié)構(gòu)調(diào)整?;4.乙?方不勝任工?作或者未完?成工作任務(wù)?;5.乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者因?乙方原因給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?6.按照甲?方和國家的?相關(guān)規(guī)定，?應(yīng)調(diào)整乙方?工資的其它?情形出現(xiàn);?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定具體?辦法按照甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。節(jié)日?工資按國家?規(guī)定的計(jì)發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。銷售提?成每月審核?后發(fā)放，違?反商店制度?或不能完成?業(yè)績(jī)指標(biāo)的?不予發(fā)放。?具體實(shí)施辦?法按甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國家和上?海市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的需要休息?的：1.?甲方按乙方?基本工資的?____%?支付乙方病?舉工資。?2.甲方按?乙方病舉天?數(shù)扣除崗位?工資和補(bǔ)貼?。3.乙?方因病連續(xù)?休病舉滿一?整月，甲方?將扣除其整?月工資。?第十二條甲?方按時(shí)為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，其中?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方在?乙方當(dāng)月工?資內(nèi)代扣代?繳。第十?三條合同履?行期間乙方?依法享受國?家規(guī)定和雙?方約定的福?利待遇。?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十五條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十七條甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及上海?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十九條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應(yīng)提前__?__日向甲?方遞交辭職?申請(qǐng)，工作?交接完畢，?甲方可提前?批準(zhǔn)乙方辭?職。甲方辭?退乙方應(yīng)提?前____?日告知乙方?。甲乙雙方?違反者補(bǔ)償?對(duì)方___?_個(gè)月工資?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?1.乙方?必須認(rèn)真執(zhí)?行甲方的工?作制度，如?無法按照甲?方規(guī)定的制?度執(zhí)行，將?隨時(shí)終止該?合同。2?.保密和競(jìng)?業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有?保守甲方商?業(yè)秘密和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方的?保密范圍為?：一切和甲?方商店運(yùn)營?管理相關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品信息?，網(wǎng)絡(luò)及系?統(tǒng)資料和信?息，供貨渠?道等，競(jìng)業(yè)?限制的區(qū)域?為上海，競(jìng)?業(yè)限制期限?為____?個(gè)月。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第二十一?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第二十二?條本合同的?附件如下?第二十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、上?海市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條本?合同壹式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方(?公章)：乙?方(簽字或?蓋章)：?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2023勞動(dòng)合同協(xié)議書中文版（四）甲方(?單位)名稱?:乙方(職?工)姓名:?____性?別:___?_出生年?月:___?_年___?_月___?_日文化程?度:___?_居民身份?證號(hào)碼__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商,自愿?簽訂本聘用?合同確定勞?動(dòng)關(guān)系并共?同遵照?qǐng)?zhí)行?。一、合?同期限:?無固定期限?合同,除按?規(guī)定變更、?解除、終止?外,本合同?可至乙方達(dá)?到退休年齡?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作條?件1、甲?方根據(jù)單位?情況和有關(guān)?人事政策法?規(guī),通過雙?向選擇、擇?優(yōu)聘任、競(jìng)?爭(zhēng)上崗等方?法,確定乙?方的工作崗?位,其崗位?職責(zé)按簽訂?的崗位聘任?合同或崗位?責(zé)任書執(zhí)行?。2、甲?方根據(jù)乙方?的崗位及工?作要求,為?乙方提供必?需的工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施,保?障乙方的安?全與健康。?三、報(bào)酬?和保險(xiǎn)、福?利待遇1?、乙方自己?接到廣告類?生意，可分?得____?%提成。試?用期未__?__個(gè)月，?在試用期間?,公司給予?____元?的試用期工?資，加上伙?食津貼30?0/月,轉(zhuǎn)?為正式員工?后,每月薪?金為___?_元。底薪?為:___?_元+__?__%的期?提成。2?、根據(jù)按勞?分配為主體?、多種分配?方法并存的?分配制度,?甲方依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和乙方完成?工作任務(wù)等?情況,以貨?幣按月核發(fā)?乙方應(yīng)得的?工作報(bào)酬,?不得克扣或?無故拖欠,?并根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定,?為乙方建立?檔案工資。?3、乙方?在合同期內(nèi)?的工時(shí)制度?、公休假日?均按國家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。特?殊情況請(qǐng)參?閱《公司管?理制度》?四、工作紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)明確并?切實(shí)加強(qiáng)公?司內(nèi)部的崗?位責(zé)任制,?建立健全考?核制度,做?到職權(quán)清楚?、2、甲?方有權(quán)根據(jù)?國家現(xiàn)行有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策,?制定本單位?的規(guī)章制度?,乙方有違?反3、乙?方應(yīng)努力學(xué)?習(xí)政治文化?,主動(dòng)參加?崗位技能培?訓(xùn),忠于職?守,服從領(lǐng)?導(dǎo),團(tuán)結(jié)同?志,五、?聘用合同的?變更、解除?、終止1?、因特殊情?況致使合同?無法履行,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容,?也可以2?、乙方有下?列情況之一?的,甲方可?以解除本合?同:(1?)在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律,經(jīng)批?評(píng)教育仍不?改正的。?(3)嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,泄露?商業(yè)秘密事?項(xiàng)給甲方利?益造成重大?損害的。?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(5)乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作,也不服?從另行安排?適當(dāng)工作?(6)連續(xù)?兩年考核不?合格的,又?不服從組織?安排或重新?安排后年度?考核仍不合?格的。(?7)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使原合同無?法履行,經(jīng)?當(dāng)事人3?、有下列情?況之一的,?乙方可以解?除聘用合同?:(1)?試用期內(nèi)的?。(2)?甲方未按照?國家規(guī)定或?聘用合同支?付工作報(bào)酬?或提供工作?條件的。?(3)按照?國家規(guī)定乙?方經(jīng)甲方同?意考入普通?高等、中等?專業(yè)學(xué)校,?應(yīng)征入伍,?以及經(jīng)甲方?4、有下?列情況之一?的,聘用合?同終止:?(1)聘用?合同期滿。?(2)雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?的。(3?)乙方被開?除、自動(dòng)離?職以及死亡?的。5、?有下列情況?之一的,甲?方不得終止?或解除聘用?合同:(?1)在正常?的合同工作?期間的。?(2)乙方?患病或者負(fù)?傷,在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。六、?甲乙雙方解?除合同應(yīng)以?書面形式通?知對(duì)方,其?中有本聘用?合同第五條?第____?款的第5、?6、___?_項(xiàng)情形的?,應(yīng)提前_?___天通?知對(duì)方。?七、違約和?解除合同責(zé)?任八、聘?用合同爭(zhēng)議?處理九、?其它事項(xiàng)?1、本合同?一式二份,?由甲乙雙方?簽字蓋章并?生效,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。2、?本合同應(yīng)當(dāng)?由當(dāng)事人簽?字,確因故?需代簽的,?須經(jīng)合法授?權(quán),否則,?代簽無效。?3、本合?同在生效后?,若有條款?與國家新頒?布實(shí)施的法?律、法規(guī)或?政策抵觸的?,以國家新?的法律、法?規(guī)或政策為?準(zhǔn)。4、?本合同未盡?事宜,按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行,國家?沒有規(guī)定的?,由甲乙雙?方依現(xiàn)行法?律、法規(guī)和?政策商定。?甲方(蓋?章)：__?__乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__身份證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日2023勞動(dòng)合同協(xié)議書中文版（五）甲方?(勞務(wù)派遣?企業(yè))全稱?：____?單位類型?：____?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)___?_乙方(?職工)姓名?：____?身份證號(hào)?碼：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》、《江蘇?省勞動(dòng)合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，?按時(shí)、足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?提供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)?，保障乙方?休息、休假?;乙方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同約?定，履行勞?動(dòng)義務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同期限采用?下列方式確?定：合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務(wù)或與實(shí)際?用工單位的?協(xié)議終止為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容及?要求1.?甲方派遣乙?方在___?_(實(shí)際用?工單位)的?____崗?位從事__?__工作，?乙方同意按?實(shí)際用工單?位書面公布?的工作內(nèi)容?和崗位要求?，按時(shí)完成?合理定額，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際用?工單位的職?業(yè)技能培訓(xùn)?，努力勝任?勞動(dòng)合同約?定的崗位工?作要求。?3.實(shí)際用?工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)?整勞動(dòng)組織?需要，需要?調(diào)整或調(diào)動(dòng)?乙方工作崗?位的，應(yīng)由?甲方征求乙?方的意見，?并與乙方協(xié)?商一致。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1.甲?方監(jiān)督實(shí)際?用工單位按?照國家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)營?情況，約定?乙方每天工?作不超過_?___小時(shí)?，每周(月?)工作不超?過____?小時(shí)。2?.實(shí)際用工?單位因工作?需要必須安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?在法定節(jié)假?日加班的，?按國家規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)工資或安?排補(bǔ)休，加?班工資由實(shí)?際用工單位?直接發(fā)放，?不包括在勞?務(wù)費(fèi)中。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲?方監(jiān)督實(shí)際?用工單位建?立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家勞?動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。2.乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實(shí)?際用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并按規(guī)?定時(shí)間為乙?方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?由甲方按實(shí)?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?___日代?發(fā)。由于實(shí)?際用工單位?未及時(shí)支付?到帳的，由?甲方先行墊?付，并由甲?方向?qū)嶋H用?工單位按雙?方協(xié)議追償?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利1.甲?乙雙方必須?按照國家和?地方政府的?有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?2.甲方?應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本?單位職工代?表大會(huì)或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)?定查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記錄?。3.合?同履行期間?，乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以?書面形式向?乙方予以公?布;未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對(duì)?乙方無約束?力。2.?乙方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者實(shí)際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?對(duì)實(shí)際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責(zé)?任等行為的?，甲方有權(quán)?予以辭退。?八、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除和終止?1.甲方按?照勞動(dòng)合同?約定派遣乙?方到實(shí)際用?工單位工作?的，應(yīng)與實(shí)?際用人單位?約定由其承?擔(dān)或部分承?擔(dān)甲方對(duì)乙?方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)?容書面告知?乙方。實(shí)際?用人單位未?按約定承擔(dān)?對(duì)乙方義務(wù)?的，由甲方?承