2023勞動合同協(xié)議書中文版（5篇）

2023勞動合同協(xié)議書中文版?編號___?_甲方_?___經(jīng)?營地址__?__乙方?____居?民身份證號?____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?___郵?政編碼__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動合同期限?在____?個月以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?個月以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__年以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過?____個?月.第二?條乙方擔任?____崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?___第?三條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓.第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施,發(fā)放必?要的勞動保?護用品.?第五條甲方?加強安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責任?以及相應的?考核辦法.?乙方嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度,防止服?務質(zhì)量事故?.乙方違?反服務規(guī)范?,勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進行處理.?第六條甲?方采用以下?____形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資____?元,試用期?間月工資_?___,甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?___元,?試用期間日?工資___?_,甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日甲方?由于經(jīng)營任?務不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準.?第七條乙方?每日工作時?間不超過_?___小時?,平均每周?工作時間不?超過___?_小時.甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間,一?般每日不得?超過___?_小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過_?___小時?,但是每月?不得超過_?___小時?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的,應?事先報勞動?行政部門批?準.甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要,乙方延?長工作時間?的,甲方應?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資.第八?條甲方應按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會保?險.第九?條乙方違反?服務規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度,應按甲?方相應規(guī)定?承擔責任.?第十條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財物?,吸毒和打?架斗毆行為?的;(三?)嚴重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴重違?反服務規(guī)范?,損害消費?者合法權益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責?任的.第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?.第十二?條乙方解除?本合同,應?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應當承擔對?甲方造成的?經(jīng)濟損失.?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間,因個人?失職給甲方?造成損失的?,應當承擔?賠償責任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?.第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁.對?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴.第十?六條本合同?未盡事宜或?與國家,北?京市規(guī)定相?悖的,按照?有關規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:___?_年___?_月___?_日2023勞動合同協(xié)議書中文版（二）根據(jù)民法?通則、勞動?法及有關規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條實習崗?位甲方按?乙方實習內(nèi)?容及要求，?安排在__?__崗位實?習，乙方應?按學校的教?學內(nèi)容及實?習要求，努?力完成實習?任務。第?三條實習報?酬或?qū)嵙曆a?助甲方應?與乙方學校?協(xié)商確定乙?方實習期間?的報酬或?qū)?習補貼。具?體支付辦法?和標準約定?如下第四?條工作時間?及休息休假?(一)甲?方實行每日?工作不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?的工作時間?。(二)?甲方保證乙?方按國家和?本市有關規(guī)?定享受各種?休息、休假?。(三)?甲乙雙方的?具體約定：?____?第五條保險?福利待遇?(一)乙方?在實習中發(fā)?生人身傷害?，由甲方負?責。(二?)其他保險?福利待遇約?定如下：?第六條勞動?保護和勞動?條件(一?)在實習期?間甲方應根?據(jù)國家及本?市有關規(guī)定?為乙方提供?勞動安全衛(wèi)?生的實習條?件，為乙方?配備必須的?勞動防護用?品。(二?)甲方應對?乙方進行安?全教育和崗?位技能培訓?，實習學生?不得從事特?種作業(yè)。?(三)甲方?不得安排_?___周歲?以下的學生?從事礦山井?下、有毒、?有害國家規(guī)?定的第四級?體力勞動強?度和其他禁?忌從事的工?作。(四?)甲方不得?安排女實習?生在經(jīng)期從?事高溫、低?溫、冷水作?業(yè)和國家規(guī)?定的第三級?體力勞動強?度的工作。?(五)乙?方在實習工?作過程中應?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為有權?拒絕執(zhí)行、?檢舉或控告?。第七條?勞動紀律?(一)甲方?有權按照國?家及本市的?有關規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度對乙方?實行管理。?(二)乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，保守?甲方的商業(yè)?秘密。第?八條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協(xié)議的?解除條件約?定如下：?(三)本協(xié)?議到期即終?止，不得續(xù)?訂。第九?條違反本協(xié)?議的責任及?其雙方約定?的其它事項?：第十條?甲乙雙方履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解委?員會或?qū)嵙?學生所在學?校進行調(diào)解?，調(diào)解未成?按中華人民?共和國民事?訴訟法程序?辦理。甲?方(公章)?：____?乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023勞動合同協(xié)議書中文版（三）根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方：?____?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人：_?___公?司地址：_?___第?二條乙方?：____?性別___?_戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份證?號碼___?_在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址____?居住地址?____?戶口所在地?____(?市)___?_區(qū)(縣)?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為___?_類型確定?本合同期限?。(請選擇?：有固定期?限、無固定?期限、以完?成一定任務?為期限)?1.固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3.以?完成一定工?作任務為期?限的，__?__年__?__月__?__日起至?該任務完成?之日止。?任務的起始?標準為：_?___任?務的完成標?準為：__?__三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任營業(yè)?員(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為乙方同?意：甲方有?權在以下情?形之一出現(xiàn)?時調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動報酬?、工作地點?、乙方應服?從甲方的安?排：1.?乙方不勝任?本職工作;?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務不存在?;3.甲?方根據(jù)業(yè)務?經(jīng)營需要或?認為有更適?合乙方的工?作崗位。?第六條乙方?工作內(nèi)容。?1.嚴格?遵守商店和?部門的各項?規(guī)章制度，?及時完成公?司制定的銷?售任務,確?保營業(yè)工作?有序開展;?2.著裝?得體，儀容?儀表整潔，?保持標準的?站姿、坐姿?和步態(tài)。提?前上崗做好?班前準備工?作;嚴格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無?關的事情;?3.做好?庫房管理，?定期盤點，?保證所銷售?產(chǎn)品干凈，?擺放有序。?加強票據(jù)的?擺放及管理?，確保各類?票據(jù)齊全，?做好每日的?結(jié)帳核算工?作，確保現(xiàn)?金與賬目相?符;4.?主動上前迎?接顧客，幫?助顧客提供?的選擇方案?，為顧客提?供優(yōu)質(zhì)服務?;四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合工時制?度。執(zhí)行?綜合工時制?度方式工作?，乙方每天?工作時間為?早9：00?到晚18:?00，工作?一天休息一?天。乙方?享有每年天?的帶薪年假?，應安排在?____進?行調(diào)休。?第八條因甲?方工作性質(zhì)?決定店鋪長?年不休，因?此乙方因個?人原因需要?節(jié)假日調(diào)班?，乙方以實?際調(diào)班天數(shù)?作為工資核?算標準，可?進行調(diào)休，?不在追加假?日工資補貼?，節(jié)日期間?工作的按國?家標準計算?工資。五?、勞動報酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資發(fā)?放形式為現(xiàn)?金直接發(fā)放?或工資卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放。?乙方試用期?的工資為：?乙方試用期?基本工資_?___元人?民幣。乙?方轉(zhuǎn)正的工?資為：月基?本工資為￥?____人?民幣+補助?￥____?人民幣+保?險+銷售提?成+年終獎?：由商店制?定每月的銷?售指標，每?月完成指標?，按商店不?同商品的銷?售規(guī)定提成?。甲方不提?供食宿。?乙方同意：?甲方有權在?以下情形之?一出現(xiàn)時對?乙方的工資?進行調(diào)整：?1.根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)和能力調(diào)?整乙方工作?崗位或者職?務的;2?.根據(jù)甲方?規(guī)章制度調(diào)?整乙方工作?崗位或職務?的;3.?甲方整體薪?資結(jié)構調(diào)整?;4.乙?方不勝任工?作或者未完?成工作任務?;5.乙?方違反勞動?紀律或者因?乙方原因給?甲方造成經(jīng)?濟損失;?6.按照甲?方和國家的?相關規(guī)定，?應調(diào)整乙方?工資的其它?情形出現(xiàn);?甲乙雙方?對工資的其?他約定具體?辦法按照甲?方依法制訂?的相關規(guī)定?執(zhí)行。節(jié)日?工資按國家?規(guī)定的計發(fā)?基數(shù)標準計?算。銷售提?成每月審核?后發(fā)放，違?反商店制度?或不能完成?業(yè)績指標的?不予發(fā)放。?具體實施辦?法按甲方依?法制訂的相?關規(guī)定執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國家和上?海市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務。?第十一條?乙方患病或?非因工負傷?的需要休息?的：1.?甲方按乙方?基本工資的?____%?支付乙方病?舉工資。?2.甲方按?乙方病舉天?數(shù)扣除崗位?工資和補貼?。3.乙?方因病連續(xù)?休病舉滿一?整月，甲方?將扣除其整?月工資。?第十二條甲?方按時為乙?方繳納社會?保險，其中?乙方應繳納?的社會保險?費由甲方在?乙方當月工?資內(nèi)代扣代?繳。第十?三條合同履?行期間乙方?依法享受國?家規(guī)定和雙?方約定的福?利待遇。?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十五條甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條甲?方應當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十七條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及上海?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十九條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應提前__?__日向甲?方遞交辭職?申請，工作?交接完畢，?甲方可提前?批準乙方辭?職。甲方辭?退乙方應提?前____?日告知乙方?。甲乙雙方?違反者補償?對方___?_個月工資?。九、當?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?1.乙方?必須認真執(zhí)?行甲方的工?作制度，如?無法按照甲?方規(guī)定的制?度執(zhí)行，將?隨時終止該?合同。2?.保密和競?業(yè)限制：乙?方依法負有?保守甲方商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權的義?務。乙方的?保密范圍為?：一切和甲?方商店運營?管理相關聯(lián)?的產(chǎn)品信息?，網(wǎng)絡及系?統(tǒng)資料和信?息，供貨渠?道等，競業(yè)?限制的區(qū)域?為上海，競?業(yè)限制期限?為____?個月。十?、勞動爭議?處理及其它?第二十一?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第二十二?條本合同的?附件如下?第二十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、上?海市有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條本?合同壹式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方(?公章)：乙?方(簽字或?蓋章)：?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2023勞動合同協(xié)議書中文版（四）甲方(?單位)名稱?:乙方(職?工)姓名:?____性?別:___?_出生年?月:___?_年___?_月___?_日文化程?度:___?_居民身份?證號碼__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》的有關?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商,自愿?簽訂本聘用?合同確定勞?動關系并共?同遵照執(zhí)行?。一、合?同期限:?無固定期限?合同,除按?規(guī)定變更、?解除、終止?外,本合同?可至乙方達?到退休年齡?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作條?件1、甲?方根據(jù)單位?情況和有關?人事政策法?規(guī),通過雙?向選擇、擇?優(yōu)聘任、競?爭上崗等方?法,確定乙?方的工作崗?位,其崗位?職責按簽訂?的崗位聘任?合同或崗位?責任書執(zhí)行?。2、甲?方根據(jù)乙方?的崗位及工?作要求,為?乙方提供必?需的工作條?件和勞動保?護設施,保?障乙方的安?全與健康。?三、報酬?和保險、福?利待遇1?、乙方自己?接到廣告類?生意，可分?得____?%提成。試?用期未__?__個月，?在試用期間?,公司給予?____元?的試用期工?資，加上伙?食津貼30?0/月,轉(zhuǎn)?為正式員工?后,每月薪?金為___?_元。底薪?為:___?_元+__?__%的期?提成。2?、根據(jù)按勞?分配為主體?、多種分配?方法并存的?分配制度,?甲方依據(jù)國?家有關規(guī)定?和乙方完成?工作任務等?情況,以貨?幣按月核發(fā)?乙方應得的?工作報酬,?不得克扣或?無故拖欠,?并根據(jù)國家?有關規(guī)定,?為乙方建立?檔案工資。?3、乙方?在合同期內(nèi)?的工時制度?、公休假日?均按國家及?本省有關規(guī)?定執(zhí)行。特?殊情況請參?閱《公司管?理制度》?四、工作紀?律1、甲?方應明確并?切實加強公?司內(nèi)部的崗?位責任制,?建立健全考?核制度,做?到職權清楚?、2、甲?方有權根據(jù)?國家現(xiàn)行有?關法律、法?規(guī)和政策,?制定本單位?的規(guī)章制度?,乙方有違?反3、乙?方應努力學?習政治文化?,主動參加?崗位技能培?訓,忠于職?守,服從領?導,團結(jié)同?志,五、?聘用合同的?變更、解除?、終止1?、因特殊情?況致使合同?無法履行,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可以變?更本合同的?相關內(nèi)容,?也可以2?、乙方有下?列情況之一?的,甲方可?以解除本合?同:(1?)在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀律,經(jīng)批?評教育仍不?改正的。?(3)嚴重?失職,營私?舞弊,泄露?商業(yè)秘密事?項給甲方利?益造成重大?損害的。?(4)被依?法追究刑事?責任的。?(5)乙方?患病或非因?工負傷,醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作,也不服?從另行安排?適當工作?(6)連續(xù)?兩年考核不?合格的,又?不服從組織?安排或重新?安排后年度?考核仍不合?格的。(?7)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使原合同無?法履行,經(jīng)?當事人3?、有下列情?況之一的,?乙方可以解?除聘用合同?:(1)?試用期內(nèi)的?。(2)?甲方未按照?國家規(guī)定或?聘用合同支?付工作報酬?或提供工作?條件的。?(3)按照?國家規(guī)定乙?方經(jīng)甲方同?意考入普通?高等、中等?專業(yè)學校,?應征入伍,?以及經(jīng)甲方?4、有下?列情況之一?的,聘用合?同終止:?(1)聘用?合同期滿。?(2)雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?的。(3?)乙方被開?除、自動離?職以及死亡?的。5、?有下列情況?之一的,甲?方不得終止?或解除聘用?合同:(?1)在正常?的合同工作?期間的。?(2)乙方?患病或者負?傷,在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。六、?甲乙雙方解?除合同應以?書面形式通?知對方,其?中有本聘用?合同第五條?第____?款的第5、?6、___?_項情形的?,應提前_?___天通?知對方。?七、違約和?解除合同責?任八、聘?用合同爭議?處理九、?其它事項?1、本合同?一式二份,?由甲乙雙方?簽字蓋章并?生效,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。2、?本合同應當?由當事人簽?字,確因故?需代簽的,?須經(jīng)合法授?權,否則,?代簽無效。?3、本合?同在生效后?,若有條款?與國家新頒?布實施的法?律、法規(guī)或?政策抵觸的?,以國家新?的法律、法?規(guī)或政策為?準。4、?本合同未盡?事宜,按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行,國家?沒有規(guī)定的?,由甲乙雙?方依現(xiàn)行法?律、法規(guī)和?政策商定。?甲方(蓋?章)：__?__乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日2023勞動合同協(xié)議書中文版（五）甲方?(勞務派遣?企業(yè))全稱?：____?單位類型?：____?法定代表?人(或負責?人)___?_乙方(?職工)姓名?：____?身份證號?碼：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》和有?關法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?按時、足額?支付勞動報?酬，繳納社?會保險費，?提供勞動安?全衛(wèi)生保護?，保障乙方?休息、休假?;乙方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動合同約?定，履行勞?動義務，提?高職業(yè)技能?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。一?、勞動合同?期限本合?同期限采用?下列方式確?定：合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務或與實際?用工單位的?協(xié)議終止為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容及?要求1.?甲方派遣乙?方在___?_(實際用?工單位)的?____崗?位從事__?__工作，?乙方同意按?實際用工單?位書面公布?的工作內(nèi)容?和崗位要求?，按時完成?合理定額，?并達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。2.乙?方應當積極?參加實際用?工單位的職?業(yè)技能培訓?，努力勝任?勞動合同約?定的崗位工?作要求。?3.實際用?工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)?整勞動組織?需要，需要?調(diào)整或調(diào)動?乙方工作崗?位的，應由?甲方征求乙?方的意見，?并與乙方協(xié)?商一致。?三、工作時?間和休息休?假1.甲?方監(jiān)督實際?用工單位按?照國家和地?方政府的有?關規(guī)定并結(jié)?合本單位實?際生產(chǎn)經(jīng)營?情況，約定?乙方每天工?作不超過_?___小時?，每周(月?)工作不超?過____?小時。2?.實際用工?單位因工作?需要必須安?排乙方延長?工作時間或?在法定節(jié)假?日加班的，?按國家規(guī)定?支付加班加?點工資或安?排補休，加?班工資由實?際用工單位?直接發(fā)放，?不包括在勞?務費中。?四、勞動保?護和勞動條?件1.甲?方監(jiān)督實際?用工單位建?立、健全勞?動安全衛(wèi)生?制度，嚴格?執(zhí)行國家勞?動安全規(guī)程?和標準，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權拒絕實?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè);對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權?提出批評、?檢舉和控告?。2.乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實?際用工單位?負責及時救?治，并按規(guī)?定時間為乙?方申請工傷?認定和勞動?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項?工傷保險及?相關待遇。?3.乙方?患病或非因?工負傷，甲?方保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應的醫(yī)療?待遇。五?、勞動報酬?乙方工資?由甲方按實?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?___日代?發(fā)。由于實?際用工單位?未及時支付?到帳的，由?甲方先行墊?付，并由甲?方向?qū)嶋H用?工單位按雙?方協(xié)議追償?。六、社?會保險和福?利1.甲?乙雙方必須?按照國家和?地方政府的?有關規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險，按?時足額繳納?各項社會保?險費;其中?，乙方應繳?納的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?2.甲方?應當每年至?少一次向本?單位職工代?表大會或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會保險?費繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權按照規(guī)?定查詢個人?的繳費記錄?。3.合?同履行期間?，乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動紀律?1.甲方應?依法建立勞?務派遣規(guī)章?制度，并以?書面形式向?乙方予以公?布;未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對?乙方無約束?力。2.?乙方有嚴重?違反勞動紀?律或者實際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴重失職、?營私舞弊、?對實際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責?任等行為的?，甲方有權?予以辭退。?八、勞動?合同的履行?、變更、解?除和終止?1.甲方按?照勞動合同?約定派遣乙?方到實際用?工單位工作?的，應與實?際用人單位?約定由其承?擔或部分承?擔甲方對乙?方的義務，?并將約定內(nèi)?容書面告知?乙方。實際?用人單位未?按約定承擔?對乙方義務?的，由甲方?承