2023員工試用期勞動(dòng)合同（5篇）

2023員工試用期勞動(dòng)合同甲?方：___?_乙方：?____?根據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)管?理規(guī)定和本?公司員工聘?用辦法，按?照甲方關(guān)于?公司新進(jìn)各?類人員均需?試用的精神?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日上，有效?期為_(kāi)__?_個(gè)月。_?___(天?)二、試?用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請(qǐng)乙方在_?___工作?崗位。三?、月薪試?用崗位根據(jù)?雙方事先之?約定，甲方?聘用乙方的?月薪為_(kāi)_?__元，該?項(xiàng)報(bào)酬包括?所有補(bǔ)貼在?內(nèi)。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利。?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;l有權(quán)?對(duì)乙方違法?亂紀(jì)和違反?公司規(guī)定的?行為進(jìn)行處?罰;對(duì)試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同。2.?甲方的義務(wù)?。為乙方?創(chuàng)造良好的?工作環(huán)境和?條件;按本?合同支付給?乙方薪金。?對(duì)試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負(fù)?擔(dān)賠償。?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?。享有國(guó)?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?享有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;對(duì)試?用狀況不滿?意，請(qǐng)求辭?職的權(quán)利。?2.乙方?的義務(wù)。?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)不再簽?訂正式勞動(dòng)?合同;對(duì)?員工有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?試用期乙?方的醫(yī)療費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)____?%，乙方承?擔(dān)____?%;試用?期甲方一般?不為乙方辦?理各項(xiàng)保險(xiǎn)?手續(xù)，如乙?方被正式錄?用，可補(bǔ)辦?有關(guān)險(xiǎn)種，?從試用期起?算;l試用?期，乙方請(qǐng)?長(zhǎng)病假__?__天、事?假團(tuán)黨委計(jì)?超過(guò)___?_天者，試?用合同自行?解除。七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;乙方?有突出表現(xiàn)?，可以要求?甲方獎(jiǎng)勵(lì);?具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;反?對(duì)和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、一般情況?下，試用期?間乙方崗位?不得變更。?若需變更，?須事先征求?乙方的同意?。九、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原處理?。十、本?合同一式_?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?_份，具同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方：__?__??????乙方?：____?電話：_?___??????電?話：___?_日期：?____年?____月?____日???日?期：___?_年___?_月___?_日2023員工試用期勞動(dòng)合同（二）甲?方：___?_乙方：?____?身份證號(hào)：?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為_(kāi)_?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_(kāi)?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個(gè)月時(shí)，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?七個(gè)工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報(bào)到后?工作時(shí)間不?滿一月主動(dòng)?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照?____元?/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時(shí)停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實(shí)際?考勤(或計(jì)?件工資總額?)，依據(jù)公?司制度及本?合同相關(guān)內(nèi)?容(條款)?結(jié)算。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴(yán)重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過(guò)失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同，并?且繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？己?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇或延?長(zhǎng)試用期，?但試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)六?個(gè)月。延長(zhǎng)?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十四、本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?____???????乙方：__?__日期?：____?年____?月____?日???日期：__?__年__?__月__?__日2023員工試用期勞動(dòng)合同（三）?一、合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：1?.合同有效?期限為_(kāi)_?__年，至?____年?____月?____日?止。2.?無(wú)固定期限?。本合同除?可因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化或在定?期考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未能?認(rèn)真履行本?合同規(guī)定的?勞動(dòng)義務(wù)而?依法予以終?止外，其他?終止條件為?：____?。3.合?同期限至_?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?其完成的?標(biāo)志事件是?____。?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動(dòng)合同，自?生效之日起?____個(gè)?月內(nèi)為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位或部門)?：____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、工作?時(shí)間(一?)甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?____小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)_?___小時(shí)?的工作制度?。并保證每?周乙方至少?不間斷休息?____小?時(shí)。(二?)甲方可以?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(三)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)工?作時(shí)間不得?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過(guò)___?_小時(shí)。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?不受第(三?)項(xiàng)規(guī)定限?制：1.?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動(dòng)?者生命健康?和財(cái)產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2.生產(chǎn)設(shè)?備、交通運(yùn)?輸線路、公?共設(shè)施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時(shí)搶修的?;3.在?法定節(jié)日和?公日內(nèi)工作?不能間斷，?必須連續(xù)生?產(chǎn)、運(yùn)輸或?者營(yíng)業(yè)的;?4.必須?利用法定節(jié)?日和公休假?日的停產(chǎn)期?間進(jìn)行設(shè)備?檢修、保養(yǎng)?的;5.?為完成國(guó)防?緊急任務(wù)的?;6.為?完成國(guó)家下?達(dá)的其他緊?急生產(chǎn)任務(wù)?的。四、?休假乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?年休假，探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等假期?的待遇。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方?按照政府有?關(guān)企業(yè)職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定本?企業(yè)工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿乙方?起點(diǎn)工資定?為_(kāi)___?元/月。甲?方可按企業(yè)?工資制度調(diào)?整乙方工資?。(二)?甲方每月如?期發(fā)放貨幣?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前在最近的?工作日支付?工資。(?三)甲方安?排乙方加班?，平時(shí)和休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，按不低?于國(guó)家(含?省、市)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工資?。其中：?(1)安排?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?支付不低于?工資___?_%的加班?工資，如加?班時(shí)間在_?___時(shí)至?次日___?_時(shí)期間的?，支付__?__%的加?班工資;?(2)休息?日加班，支?付____?%的加班工?資;(3?)法定休假?日加班支付?____%?加班工資。?但乙方實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，其工作時(shí)?間應(yīng)以一定?周期綜合計(jì)?算，屬加班?時(shí)間部分，?應(yīng)按加班工?資計(jì)發(fā)。?(四)非因?乙方原因所?致的的停工?、停產(chǎn)，在?一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)按?本條第(一?)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;超?過(guò)一個(gè)工資?支付周期的?，甲方按不?低于本市規(guī)?定的失業(yè)救?濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?乙方生活費(fèi)?。(五)?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?依法參加社?會(huì)活動(dòng)期間?，以及依法?享受年休假?、探親假、?婚假、喪假?、計(jì)劃生育?假、女職工?勞動(dòng)保護(hù)假?期間，甲方?按不低于本?合同確定的?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。(六?)如甲方克?扣或無(wú)故拖?欠乙方工資?，拒不支付?乙方加班工?資，低于本?市最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資的，均應(yīng)?予補(bǔ)發(fā)，并?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償金。?六、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國(guó)家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，繳納基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金，?同時(shí)甲方應(yīng)?定期向乙方?通告繳納社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金情況。?(二)甲?方按國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定，給予?女工五期(?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?社會(huì)工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?屬完全喪失?勞動(dòng)能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資，疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療費(fèi)等按不?低于國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國(guó)家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)公司或?甲方分別計(jì)?發(fā)。(六?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國(guó)家規(guī)定?享受的休假?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、醫(yī)療等待?遇不變。?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工(_?___周歲?至未滿__?__周歲的?職工)的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國(guó)家先?培訓(xùn)后上崗?的規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位和有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方及進(jìn)行?體檢。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制訂的《職?工守則》等?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(二?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?(三)有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同即告終止?：乙方已達(dá)?到法定退休?年齡的;乙?方死亡;乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留學(xué)?或出境定居?的;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);本?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同;?乙方在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?;乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?乙方嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;乙方的?行為按照國(guó)?家的法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責(zé)?任的;乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?勝任工作的?;乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的。?如屬完全?喪失勞動(dòng)能?力達(dá)到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至四?級(jí)的，應(yīng)同?時(shí)按規(guī)定辦?理退休或退?職手續(xù)。?停工醫(yī)療期?計(jì)算，按甲?方制定的不?低于《廣州?市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動(dòng)部<?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定>》的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?勞動(dòng)合同期?雖未滿，但?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?以及破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間，確需?按有關(guān)規(guī)定?裁減人員的?;其他符合?國(guó)家、省、?市規(guī)定的可?以解除勞動(dòng)?合同條件的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：在試用?期內(nèi);經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，沒(méi)有相應(yīng)?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方安全健康?的;甲方不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬;?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理繳納退休?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)金的;甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;甲方故意?不履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違反國(guó)家法?律、法規(guī)，?侵害乙方其?他合法權(quán)益?的。如乙方?依據(jù)上款第?____項(xiàng)?至第___?_項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?的，均可追?究甲方違約?責(zé)任。(?七)乙方非?依據(jù)本合同?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前___?_天以書(shū)面?形式通知甲?方。但不免?除乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的責(zé)?任。(八?)有下列情?形之一，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，或?醫(yī)療終結(jié)后?經(jīng)市、縣級(jí)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員確認(rèn)?屬大部份喪?失勞動(dòng)能力?的;乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿但仍住?院治療的;?符合計(jì)劃生?育政策的女?職工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?;方經(jīng)批準(zhǔn)?享受法定假?期，在規(guī)定?期限內(nèi)的;?符合國(guó)家、?省、市有關(guān)?規(guī)定不得解?除勞動(dòng)合同?的。(九?)除試用期?內(nèi)或職工被?違紀(jì)辭退、?除名、開(kāi)除?及本合同另?有其他特別?規(guī)定等情況?外，甲乙雙?方解除本合?同，必須提?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)方?。提前時(shí)間?不足者，按?相距的實(shí)際?天數(shù)，以乙?方當(dāng)月工資?收入的日平?均數(shù)額計(jì)算?補(bǔ)償給對(duì)方?。(十)?甲方應(yīng)按規(guī)?定為終止、?解除勞動(dòng)合?同的職工辦?理填發(fā)《職?工勞動(dòng)手冊(cè)?》、轉(zhuǎn)移檔?案等有關(guān)手?續(xù)，為乙方?辦理待業(yè)登?記、領(lǐng)取失?業(yè)救濟(jì)金提?供方便。?(十一)甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋，?雙方應(yīng)簽訂?住房合同。?甲乙雙方因?各種原因解?除或終止本?勞動(dòng)合同時(shí)?，有關(guān)住房?問(wèn)題按住房?合同規(guī)定辦?理。(十?二)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將合同履行?期內(nèi)甲方交?給乙方無(wú)償?使用、保管?的物品、工?具、技術(shù)資?料等，如數(shù)?交還給甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償。?(十三)?乙方符合國(guó)?家規(guī)定的退?休(含提前?退休)條件?，甲方應(yīng)按?規(guī)定為其辦?理退休手續(xù)?，并按本市?有關(guān)規(guī)定管?理。(十?四)甲方在?合同期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同?按《廣州市?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部〈違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?〉》規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?屬試用期內(nèi)?或因乙方被?作違紀(jì)辭退?、除名、開(kāi)?除導(dǎo)致勞動(dòng)?合同解除的?，甲方不發(fā)?給補(bǔ)償金?用人單位(?甲方)：?地址及郵政?編碼：職?工(乙方)?：身份證?號(hào)碼：住?址及郵政編?碼：2023員工試用期勞動(dòng)合同（四）甲?方：乙方?：身份證?號(hào)：甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_(kāi)?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個(gè)月時(shí)，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?七個(gè)工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報(bào)到后?工作時(shí)間不?滿一月主動(dòng)?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照?____元?/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時(shí)停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實(shí)際?考勤(或計(jì)?件工資總額?)，依據(jù)公?司制度及本?合同相關(guān)內(nèi)?容(條款)?結(jié)算。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴(yán)重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責(zé)任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過(guò)失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動(dòng)合同，并?且繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？己?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇或延?長(zhǎng)試用期，?但試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)六?個(gè)月。延長(zhǎng)?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：(?公章)乙方?：(簽字?日期：??