財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范本甲方(聘?用單位):?地址:?法定代表人?:乙方(?受聘方):?性別:學(xué)?歷:畢業(yè)院?校:住址?:___?號(hào)碼:根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》及其它?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?以及甲方依?法制訂的規(guī)?章制度的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、誠(chéng)?實(shí)守信的原?則基礎(chǔ)經(jīng)雙?方協(xié)商一致?訂立本聘用?協(xié)議，并共?同遵照?qǐng)?zhí)行?。第一條?工作崗位?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要擔(dān)?任___公?司財(cái)務(wù)總監(jiān)?職務(wù)。2?、在聘用期?限內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)甲?方的經(jīng)營(yíng)需?要、乙方的?工作能力、?工作成績(jī)和?工作表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作崗位和職?責(zé)。第二?條聘用期限?甲方因工?作需要，經(jīng)?乙方同意，?聘用期限為?年，自__?_年月日起?，至___?年月日止。?合同期滿后?根據(jù)雙方意?愿另行簽訂?《聘用協(xié)議?》。試用?期___個(gè)?月，自__?_年月日起?，至___?年月日止。?第三條工?作職責(zé)1?.乙方直接?對(duì)公司總經(jīng)?理負(fù)責(zé);?2.熟悉了?解公司所在?行業(yè)的市場(chǎng)?狀況;3?.___領(lǐng)?導(dǎo)公司的財(cái)?務(wù)管理、成?本管理、預(yù)?算管理、會(huì)?計(jì)核算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督、審?計(jì)監(jiān)察、存?貨控制等方?面工作，加?強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)?管理，提高?經(jīng)濟(jì)效益;?4.參與?制訂公司年?度總預(yù)算和?季度預(yù)算調(diào)?整，匯總、?審核下級(jí)部?門上報(bào)的月?度預(yù)算，召?集并主持公?司月度預(yù)算?分析與平衡?會(huì)議。5?.負(fù)責(zé)重要?內(nèi)審活動(dòng)的?___與實(shí)?施。6.?掌握公司財(cái)?務(wù)狀況、經(jīng)?營(yíng)成果和資?金變動(dòng)情況?，及時(shí)向總?經(jīng)理和董事?長(zhǎng)匯報(bào)工作?情況。7?.主持制訂?公司的財(cái)務(wù)?管理、會(huì)計(jì)?核算和會(huì)計(jì)?監(jiān)督、預(yù)算?管理、審計(jì)?監(jiān)察、庫(kù)管?工作的規(guī)章?制度和工作?程序，經(jīng)批?準(zhǔn)后___?實(shí)施并監(jiān)督?檢查落實(shí)情?況。8.?___執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法律、法?規(guī)、方針、?政策和制度?，保障公司?合法經(jīng)營(yíng)，?維護(hù)股東權(quán)?益。9.?按規(guī)定審批?從銀行提現(xiàn)?金的作業(yè)。?10.負(fù)?責(zé)審核簽署?公司預(yù)算、?財(cái)務(wù)收支計(jì)?劃、成本費(fèi)?用計(jì)劃、信?貸計(jì)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)告、會(huì)?計(jì)決算報(bào)表?，會(huì)簽涉及?財(cái)務(wù)收支的?重大業(yè)務(wù)計(jì)?劃、經(jīng)濟(jì)合?同、經(jīng)濟(jì)協(xié)?議等。1?1.參與公?司投資行為?、重要經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)等方面?的決策和方?案制定工作?，參與重大?經(jīng)濟(jì)合同或?協(xié)議的研究?、___，?參與重要經(jīng)?濟(jì)問(wèn)題的分?析和決策。?12.做?好財(cái)務(wù)系統(tǒng)?各項(xiàng)行政事?務(wù)處理工作?，提高工作?效能，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)精神。?13._?__做好財(cái)?務(wù)系統(tǒng)文件?、資料、記?錄的保管與?定期歸檔工?作。14?.乙方在工?作中應(yīng)勤勉?盡責(zé)，因工?作過(guò)失出現(xiàn)?財(cái)務(wù)問(wèn)題，?導(dǎo)致公司損?失的，承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假1?.甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工作制;?2.工作?時(shí)間原則上?為周一至周?五(國(guó)家法?定假日除外?);3.?甲方執(zhí)行《?___勞動(dòng)?法》第四章?及國(guó)家關(guān)于?休息休假的?相關(guān)規(guī)定，?保障乙方的?休息休假權(quán)?利。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1.在履?行合同期間?，甲方以年?薪制支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?，支付方式?為:年薪元?，按月發(fā)放?;每月發(fā)放?月工資的_?__%，每?月扣留的_?__%年底?發(fā)放;其?中，試用期?工資與轉(zhuǎn)正?工資一樣標(biāo)?準(zhǔn)。2.?履行勞動(dòng)合?同期間，甲?方視生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況和乙?方的工作實(shí)?績(jī)，按甲方?的有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬。?3.乙方?年薪收入中?包括:3?.1節(jié)假日?、法定休息?日及其他時(shí)?間的加班費(fèi)?，獎(jiǎng)金、出?勤津貼以及?醫(yī)保社保及?福利費(fèi)用等?工資性收入?;3.2?甲方支付給?乙方的工資?中已經(jīng)充分?包含乙方承?擔(dān)保密義務(wù)?，以及勞動(dòng)?法規(guī)定的其?他待遇。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方為乙方?提供崗位工?作需要的辦?公條件以及?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件。2.?乙方應(yīng)當(dāng)自?覺(jué)維護(hù)國(guó)家?利益和甲方?的合法權(quán)益?，遵守甲方?依照國(guó)家法?律法規(guī)制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，在本?崗位的職責(zé)?范圍內(nèi)，服?從甲方的工?作安排。?3.乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)__?_。對(duì)違反?保密義務(wù)給?甲方造成損?失的，要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。第?七條福利待?遇鑒于乙?方已經(jīng)辦理?了養(yǎng)老保險(xiǎn)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?個(gè)人賬戶，?乙方的養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)由乙方?自行繳納。?其它福利待?遇按甲方規(guī)?章制度執(zhí)行?。第八條?商業(yè)___?1、乙方?必須保守甲?方商業(yè)__?_，并嚴(yán)格?履行甲方與?任何第三方?簽訂的保密?協(xié)議或合同?保密條款中?約束甲方和?甲方員工的?保密義務(wù);?2、本條?所稱的甲方?的商業(yè)__?_是指:與?甲方的利益?或業(yè)務(wù)事項(xiàng)?有關(guān)的技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)、財(cái)?務(wù)等各種信?息，包括但?不限于有關(guān)?材料、客戶?信息、營(yíng)銷?計(jì)劃、采購(gòu)?資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)?資料、銷售?渠道、產(chǎn)銷?策略、圖紙?、技術(shù)文檔?、不公開(kāi)的?財(cái)務(wù)資源、?勞動(dòng)報(bào)酬、?實(shí)驗(yàn)結(jié)果、?涉及商業(yè)_?__的業(yè)務(wù)?函電等。?第九條競(jìng)業(yè)?限制1、?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方在聘用協(xié)?議工作期間?不得以任何?方式，從事?下列所禁止?的，與甲方?利益相沖突?或競(jìng)爭(zhēng)的活?動(dòng)，包括但?不限于:?1.1以自?己或親友的?名義設(shè)立公?司，直接或?間接地從事?與甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，或利用?、幫助其他?公司與甲方?或甲方客戶?進(jìn)行任何商?業(yè)交易;?1.2接受?(或誘使、?邀請(qǐng)甲方其?他員工接受?)與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的其它?公司的聘用?，或擔(dān)任這?些公司的顧?問(wèn)、代表、?中間人、經(jīng)?紀(jì)人或代理?人，或幫助?這些公司從?事與(或可?能與)甲方?利益相沖突?或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù)活動(dòng);?1.3協(xié)議?存續(xù)期間利?用自己在甲?方中的職務(wù)?或地位，收?受或索要任?何第三方的?好處;1?.4利用甲?方的商業(yè)_?__為自己?或他人謀取?利益;1?.5向與甲?方有利害關(guān)?系的單位、?個(gè)人或其他?法人泄露甲?方的商業(yè)_?__。第?十條聘用協(xié)?議的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本協(xié)議:?1.在不損?害國(guó)家、公?司和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2.聘用協(xié)?議訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使聘?用協(xié)議無(wú)法?完全履行的?;4.聘?用協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方有權(quán)?終止或解除?本協(xié)議:?1.乙方在?訂立本合同?時(shí)有重大隱?瞞及虛假申?報(bào)等違反誠(chéng)?實(shí)信用原則?的;2.?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;3?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。(三?)有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?本協(xié)議:?1.未按照?本協(xié)議約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?2.未按時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?乙方提出?解除本協(xié)議?的，須提前?三十日通知?甲方。乙?方因本條解?除本合同的?，應(yīng)向甲方?書面告知理?由。(四?)本協(xié)議期?限屆滿前，?雙方若欲續(xù)?訂協(xié)議，可?提前以書面?形式通知對(duì)?方，經(jīng)協(xié)商?一致可以續(xù)?約。協(xié)議期?滿前，若雙?方未達(dá)成續(xù)?訂協(xié)議的，?本協(xié)議期滿?時(shí)即行終止?。(五)?本合同解除?或終止時(shí)，?乙方應(yīng)履行?下列義務(wù):?1、本合?同解除或者?終止之日起?三日內(nèi)與甲?方指定的人?員進(jìn)行工作?交接;2?、乙方交還?自己所使用?、保管的甲?方物品、檔?案、工具、?技術(shù)資料、?商業(yè)信息、?電子文書資?料、憑證、?工作日志等?，如有遺失?應(yīng)予賠償;?3、完成?甲方規(guī)定的?離職流轉(zhuǎn)程?序，辦理有?關(guān)離職手續(xù)?;4、乙?方承諾誠(chéng)信?交接，不故?意隱瞞交接?材料或信息?，不提供虛?假材料或信?息。(六?)本合同解?除或終止時(shí)?,甲方應(yīng)履?行下列義務(wù)?:應(yīng)乙方?書面請(qǐng)求，?為其出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明。第?十一條其他?事宜1、?在職不滿整?年，乙方單?方面解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方不向乙?方發(fā)放每月?扣留的__?_%工資;?在職不滿整?年，由甲方?提出解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方向乙方?發(fā)放扣留的?工資。2?.履行勞動(dòng)?合同期間，?甲方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況和?乙方的工作?實(shí)績(jī)，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?。3.勞?動(dòng)合同期