個體勞動合同范本（2篇）

個體勞動合同范本甲方?：乙方?：

甲方?因工作需要?，擬聘用乙?方擔(dān)任工?作，為明確?雙方權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，根?據(jù)我國《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定，特?制定本合同?，具體條款?如下：一?、合同期限?本合同期?限為年，即?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工資乙?方的工資為?每月元。?三、合同?的解除1?、乙方嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度的;?2、乙方?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?以上三種情?形，甲方有?權(quán)立即解除?本合同，并?有權(quán)不支付?經(jīng)濟補償。?4、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?5、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?6、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?因以上三種?情形解除本?合同的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?，并按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?。7、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的;8?、甲方未按?照本合同約?定支付工資?的。以上?兩種情形，?乙方可以隨?時提出解除?本合同。?9、乙方單?方解除勞動?合同。因?此種原因解?除本合同的?，乙方應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如因此造此?甲方實際損?失(包括培?訓(xùn)費用、經(jīng)?濟損失等)?的，乙方還?應(yīng)予以賠償?。四、規(guī)?章制度甲?方已經(jīng)制定?詳盡的內(nèi)部?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂時，甲方?已向乙方告?知具體的內(nèi)?容，乙方簽?訂本合同視?為已對此規(guī)?章制度知悉?并已完全理?解。五、?違約責(zé)任?甲乙雙方在?履行本合同?的過程中，?因一方行為?給對方造成?損失的，受?損方有權(quán)要?求對方給予?相應(yīng)的賠償?。六、其?他本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，均具法?律效力。?本合同自簽?訂之日起具?備法律效力?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日個體勞動合同范本（二）甲方?

乙方?

根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止(如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?)。2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限的合?同本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;以乙方完?成工作任?務(wù)為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容和要求?第二條甲?方招用乙方?在工程中?擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理安?排職工補休?或按照《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報酬?。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進入?施工現(xiàn)場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進?行崗前培訓(xùn)?(或書面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條乙方?在試用期間?的工資為每?月元，試?用期滿后工?資為每月?元;按工作?量計算工資?的，每(?工作量單位?)支付工資?元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月日前計?發(fā)乙方的工?資(不得交?由包工頭代?發(fā))，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方?應(yīng)在勞動合?同終止、解?除時一次性?付清乙方的?工資。合?同甲方如為?分包方，工?資支付發(fā)生?違約情況由?工程總承包?單位負(fù)責(zé)支?付。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定：第?九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險，并?按規(guī)定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞動合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會保?險手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動紀(jì)律和勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀(jì)律的?;(五)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?;(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(三?)甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?。第十三?條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲?方與乙方解?除勞動合同?時，應(yīng)給乙?方出具終止?、解除勞動?合同證明書?。甲方解?除乙方勞動?合同，符合?勞部發(fā)[_?___]_?___號文?件規(guī)定的，?應(yīng)支付經(jīng)濟?補償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應(yīng)按?勞部發(fā)[_?___]_?___號文?件給對方以?賠償。第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向所在地?(區(qū)、縣?)有管轄權(quán)?的勞動仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可直接?到裁決書之?日起___?_日向人民?法院起訴。?第十六條?甲方依法?制定的規(guī)章?制度及其他?專項協(xié)議作?為本勞動合?同的附件，?與勞動合同?具有同等法