事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書(shū)范文(3篇)（3篇）

事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書(shū)范文(3篇)甲方(?用人單位)?名稱：__?__企?業(yè)類(lèi)別?：____?法定?代表人?：____?職務(wù)___?_地址?：____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?年齡：__?__性別?：____?民族：__?__戶籍?所在地：_?___省_?___市_?___區(qū)(?縣)___?_街___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____村?戶口種類(lèi)?：非農(nóng)業(yè)戶?口(___?_);農(nóng)業(yè)?戶口(__?__)居?民身份證號(hào)?碼：___?_國(guó)籍及?護(hù)照號(hào)碼：?____?現(xiàn)住址?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《天津市?實(shí)施勞動(dòng)合?同制度規(guī)定?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本?合同期限執(zhí)?行下列__?__款。?一、本合同?期限為_(kāi)_?__年(月?)，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?__月(日?)。二、?本合同為無(wú)?固定期限，?自____?年____?月____?日始，其中?試用期為_(kāi)?___月(?日)。終?止勞動(dòng)合同?條件約定如?下：三、?以完成一定?的工作為期?限第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，安排乙?方在___?_崗位工作?。乙方應(yīng)服?從甲方安排?，完成本崗?位所要求的?工作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬一、?甲方按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定，按?月支付乙方?的工資報(bào)酬?，工資報(bào)酬?不低于本市?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付工?資。無(wú)故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：第四?條工作時(shí)?間和休息休?假甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制度?，實(shí)行每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過(guò)四十小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，每日不?超過(guò)三小時(shí)?，每月不超?過(guò)三十六小?時(shí)。一、?甲方在乙方?崗位實(shí)行_?___工時(shí)?制度。二?、甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，按照?《勞動(dòng)法》?和本市有關(guān)?規(guī)定支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。三?、甲方保證?乙方按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇一、?甲乙雙方按?照國(guó)家和本?市的規(guī)定參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?，履行繳費(fèi)?義務(wù)，確保?乙方享有各?種社會(huì)保險(xiǎn)?的權(quán)利;?二、乙方患?病或非因工?負(fù)傷實(shí)行醫(yī)?療期制度。?醫(yī)療期期限?及醫(yī)療期內(nèi)?的病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保險(xiǎn)和?福利待遇事?項(xiàng)約定如下?：____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)方?面的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程教?育培訓(xùn)，努?力改善勞動(dòng)?條件，保證?乙方在生產(chǎn)?過(guò)程中的安?全與健康;?二、甲方?按照國(guó)家和?本市的規(guī)定?及時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)用?品，并按規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。三、乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?死亡，甲方?按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)待?遇。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律一、甲?方有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定制?定本單位的?規(guī)章制度，?并按規(guī)章制?度對(duì)乙方實(shí)?行管理和獎(jiǎng)?懲。二、?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從管?理，按本合?同的約定保?守甲方的商?業(yè)秘密(保?守商業(yè)秘密?具體事項(xiàng)在?本合同第十?四條中約定?)。第八?條本合同?的變更有?下列情形之?一的，甲乙?雙方可變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)甲乙?雙方協(xié)商同?意對(duì)部分條?款進(jìn)行變更?的;(二?)由于客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同不?能完全履行?的;(三?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)定?已修改或廢?止的。第?九條本合?同的終止?有下列情況?之一的本合?同終止：?(一)合同?期滿，不再?續(xù)訂的;?(二)甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、解散?、撤銷(xiāo)的;?(三)乙?方死亡的;?(四)甲?乙雙方約定?的終止合同?條件出現(xiàn)的?;(五)?有不可抗力?出現(xiàn)致使本?合同不能履?行的。第?十條本合?同的續(xù)訂?本合同期滿?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?可以續(xù)訂本?合同，續(xù)訂?合同手續(xù)應(yīng)?在合同期滿?前____?日內(nèi)辦理。?第十一條?本合同的?解除一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。二?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(三)?乙方嚴(yán)重失?職營(yíng)私舞弊?或泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方利益?造成重大損?害的;(?四)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(五)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(六?)乙方不能?按要求完成?本合同約定?的任務(wù)或者?同工種同崗?位人員的工?作量，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?(七)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?(八)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者經(jīng)?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。甲方?依據(jù)(五)?至(八)項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方本?人。三、?甲方解除本?合同，符合?本條一款、?二款(五)?至(八)項(xiàng)?規(guī)定的甲方?應(yīng)按國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條第?二款(五)?項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：(一)?合同期未滿?，又不符合?本條一、二?款規(guī)定的;?(二)乙?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(三?)乙方患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)女職?工在符合國(guó)?家和本市有?關(guān)計(jì)劃生育?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(五)法?律和行政法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?五、乙方解?除合同：?(一)應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。違?反本合同約?定的要依法?承擔(dān)責(zé)任。?(二)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、乙方在?試用期內(nèi);?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制乙方人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣、危害?乙方身體健?康的;4?、甲方未按?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。第?十二條終?止、解除本?合同證明?終止、解除?本勞動(dòng)合同?后，甲方應(yīng)?按規(guī)定開(kāi)具?終止、解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)。第?十三條違?反本合同的?責(zé)任一、?由于甲乙雙?方任何一方?的過(guò)錯(cuò)行為?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?;如屬雙方?違約，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?各自承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。違?約金的約定?如下：__?__二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，給?對(duì)方造成損?害的，按照?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因不可?抗力原因致?使本合同不?能履行，任?何一方受到?損害，對(duì)方?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十四條雙?方約定的其?它事項(xiàng)__?__第十?五條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商無(wú)?效可進(jìn)行調(diào)?解;調(diào)解無(wú)?效的任何一?方均可向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第十六條?其它事項(xiàng)?一、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按國(guó)?家和天津市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二?、本合同甲?乙雙方簽字?蓋章后，甲?方應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)到勞動(dòng)?行政部門(mén)辦?理鑒證，雙?方必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)_?___??乙方(簽?字)___?_法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)____?____?年____?月____?日???____年?____月?____日?事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書(shū)范文(3篇)（二）甲方?(用人單位?)：___?_乙方?(勞動(dòng)者)?：___?_企業(yè)編?號(hào)：___?_身份證?號(hào)：___?_地址?：____?家庭住址?：____?聯(lián)系電話?：____?聯(lián)系電話?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，結(jié)合甲?方相關(guān)制度?和乙方崗位?特點(diǎn)，遵循?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，甲?乙雙方一致?同意訂立如?下條款，以?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，并期望雙?方保持良好?的長(zhǎng)期聘用?關(guān)系。一?、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計(jì)_?___個(gè)月?。第二條?本合同試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第三條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第四條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間?和休息休假?第五條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第六條?乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第七?條甲方因?工作需要安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;甲方按?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)的報(bào)?酬，以保證?乙方合法權(quán)?益。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條?乙方試用期?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲?方于每月日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資。?第十二條?乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資結(jié)清之?日起___?_日內(nèi)向?甲方書(shū)面提?出，超過(guò)時(shí)?間則視為無(wú)?異議。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十三?條甲乙雙?方均須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。第十四?條甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?職工檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移等相關(guān)手?續(xù)，出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同證?明書(shū)，乙方?應(yīng)及時(shí)辦理?工作交接手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第十六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第十?七條對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)告知乙?方并按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十八?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第十九條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?二十條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同：(一?)乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過(guò)去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)?系等資料;?(二)?嚴(yán)重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?;(三)?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十四條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：(一?)合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?(二)甲?方經(jīng)營(yíng)的、?乙方所在的?店關(guān)閉;?(三)乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國(guó)?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;(四?)法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十五條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己?的意見(jiàn)，并?辦理相關(guān)書(shū)?面手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第二十六條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三者?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十七條?乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十八?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?第二十九?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：(一)?依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任;?(二)?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度;?(三)工?作失誤給甲?方造成了經(jīng)?濟(jì)損失;?(四)應(yīng)?向甲方支付?的其它任何?款項(xiàng)。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十條在?簽訂本合同?之時(shí)，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對(duì)外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等)。?第三十一?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門(mén)提?請(qǐng)仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十二條?乙方在此確?認(rèn)已充分知?悉甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?(包括但不?限于員工手?冊(cè)、獎(jiǎng)懲?辦法、勞動(dòng)?合同管理辦?法等)，確?認(rèn)這些規(guī)章?制度以及以?后修訂的規(guī)?章制度為本?合同的組成?部分，對(duì)乙?方有約束力?。第三十?三條如果?乙方的通訊?地址發(fā)生變?更，乙方應(yīng)?即時(shí)書(shū)面通?知甲方，否?則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達(dá)。第三?十四條本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第三十五條?簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?三十六條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?(公章)：?____?????乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____????法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書(shū)范文(3篇)（三）甲方?：信陽(yáng)江?淮水利建設(shè)?有限公司?性質(zhì)有限?公司地址?：平橋大?道____?號(hào)乙方：???性別?：出生_?___年_?___月_?___日?身份證號(hào)：?文化程度?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期(培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?____部?門(mén)，從事_?___工作?。甲方可?以根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)整?乙方所處的?部門(mén)、工作?任務(wù)、工作?地等，乙方?應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)和要?求，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式與時(shí)間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績(jī)確定?工資報(bào)酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無(wú)故拖欠?。4、甲?方在年終時(shí)?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績(jī)、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎(jiǎng)金。第?四條社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方必須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。第六條?勞動(dòng)合同?的解除1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同;?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?3、具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?4、因其?它法律規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同，須提前?三十天書(shū)面?通知對(duì)方。?5、一方?解除勞動(dòng)合?同，須提交?相關(guān)證明材?料，說(shuō)明理?由，