公司員工試用期勞動合同書（3篇）

公司員工試用期勞動合同書甲方：?乙方：__?__身份?證號：__?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：__?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對乙方的工?作崗位進行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認真履?行職責(zé)，維?護甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數(shù)計算?。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報到?后工作時間?不滿一月主?動提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費用后，按?照____?元/月的標?準發(fā)放報酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤(或?計件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故?意或嚴重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟?損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險?？己?不合格者，?公司根據(jù)實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個月。延?長期內(nèi)仍不?合格者，公?司應(yīng)予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?(公章)乙?方：(簽字?)日期：???????日?期：公司員工試用期勞動合同書（二）?編號___?_甲方_?___經(jīng)?營地址__?__乙方?____?居民身份證?號____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?.其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止.?勞動合同?期限在__?__個月以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動合?同期限在_?___個月?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;?勞動合同期?限在___?_年以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過?____個?月.第二?條乙方擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時?向甲方報告?,并即時脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?____?____?第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查.甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設(shè)施?,發(fā)放必要?的勞動保護?用品.第?五條甲方?加強安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?.第六條?甲方采用?以下___?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?元,試用期?間日工資_?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準.第七?條乙方每?日工作時間?不超過__?__小時,?平均每周工?作時間不超?過____?小時.甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要,經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間,一般?每日不得超?過____?小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過_?___小時?,但是每月?不得超過_?___小時?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的,應(yīng)?事先報勞動?行政部門批?準.甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要,乙方延?長工作時間?的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資.第八?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會?保險.第?九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十?條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時解除本?合同:(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財物?,賭博,吸?毒,打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職,營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度,符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務(wù)規(guī)范,損?害消費者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規(guī)規(guī)定,被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(八)?被依法追究?刑事責(zé)任的?.第十一?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經(jīng)?濟補償金.?第十二條?乙方解除?本合同,應(yīng)?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應(yīng)當承擔(dān)對?甲方造成的?經(jīng)濟損失.?第十三條?乙方在履?行勞動合同?期間,因個?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當承?擔(dān)賠償責(zé)任?.第十四?條甲乙雙?方約定的其?他事項__?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起,_?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴.?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家,北京市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?本合同一?式二份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份.第?十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?____?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日公司員工試用期勞動合同書（三）法定代?表人(主要?負責(zé)人)或?者委托代理?人____?注冊地址_?___聯(lián)系?電話___?_乙方(勞?動者)姓名?:居民身份?證號___?_戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?___..?.甲方單?位名稱：?乙方姓?名：太?倉美中科技?發(fā)展有限公?司甲方：?單位名稱：?太倉美中科?技發(fā)展有限?公司單位?地址：太倉?市陸渡鎮(zhèn)江?南路80?號主要?負責(zé)人：?聯(lián)系電話：?乙方：姓?名性別?出生日期法?定代表人：?____年?____月?____日?身份證號?碼：___?_家庭住?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及有關(guān)的勞?動法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守合同所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?_個月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?_工作崗位?。三、工?作任務(wù)(?一)乙方生?產(chǎn)(管理)?工種(崗位?或部門)?：____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工作?時間(一?)甲方實行?每日不超過?8小時?，實際工作?時間為早上?9:00?--下午?17:00?，平均每?周不超過?40小時?的工作制度?。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息24?小時。(?二)甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點?，但每個工?作日延長工?作時間不得?超過3?小時，每月?累計不得超?過36?小時。五?、休假甲?方對于國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、女?員工生育假?、帶薪休假?等休假應(yīng)按?照勞動法?要求執(zhí)行。?甲方根據(jù)?實際工作情?況酌情安排?乙方婚喪假?期、女員工?哺乳假、?病假等。?但乙方計劃?性的休假如?生育假、帶?薪年假、婚?假等應(yīng)提前?至少30?天申請?以便甲方安?排工作，?如遇直系親?屬亡故、本?人生病以及?不可預(yù)見性?的情況可臨?時申請臨?時安排。?六、勞動報?酬(一)?乙方工資分?配形式、標?準：1.?甲方按照政?府有關(guān)企業(yè)?職工工資，?特別是不得?低于本市最?低工資標準?的規(guī)定，?制定本企業(yè)?工資制度，?確定乙方工?資形式和工?資標準。?2.乙方?試用期工資?____元?/月;試?用期滿乙方?起點工資定?為____?元/月。?(二)甲方?每月10?號如期發(fā)?放貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資，遇不可?抗力導(dǎo)致延?遲發(fā)放須提?前1個?工作日說明?。(三)?甲方安排乙?方加班，平?時和休息日?加班無法安?排補休的，?按不低于國?家(含省?、市)規(guī)定?的標準發(fā)給?加班工資。?其中：?(1)安排?延長工作時?間的，甲方?支付不低于?工資__?__%的加?班工資，如?加班時間在?22時?至次日6?時期間的?，支付_?___%的?加班工資;?(2)周?六周日休息?日的加班，?支付__?__%的加?班工資;?(3)法?定休假日加?班支付_?___%加?班工資。?但乙方實行?綜合計算工?時工作制的?，其工作時?間應(yīng)以一定?周期綜合計?算，屬加班?時間部分，?應(yīng)按加班工?資計發(fā)。?(四)非因?乙方原因所?致的的停工?、停產(chǎn)，在?一個工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?按本條第(?一)項標準?支付工資;?超過一個?工資支付周?期的，甲方?按不低于本?市規(guī)定的失?業(yè)救濟標準?發(fā)給乙方生?活費。(?五)如甲方?克扣或無故?拖欠乙方工?資，拒不支?付乙方加班?工資，低于?本市最低?標準支付乙?方工資的，?均應(yīng)予補發(fā)?，并應(yīng)按國?家規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補?償和賠償?金。七、?保險福利待?遇(一)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會勞動保?險基金，同?時甲方應(yīng)定?期向乙方通?告繳納社會?勞動保險基?金情況。?(二)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷醫(yī)?療期間的保?險福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)社?會工傷保險?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認，?屬完全喪失?勞動能力?的，由甲方?按規(guī)定給予?辦理提前退?休;屬部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負傷，?其病假工資?，疾病救濟?費和醫(yī)療費?等按不低?于國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費、?救濟費、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補助費等，?按國家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會勞動?保險公司或?甲方分別計?發(fā)。(五?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞動保?險、醫(yī)療等?待遇不變。?八、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利(1?)有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規(guī)章?制度;(?2)在試用?期間，乙方?如嚴重違反?勞動紀律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追究?法律責(zé)任;?(3)試?用期間，乙?方由于個人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙?方自行