實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同模板

編號(hào):實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔實(shí)習(xí)單位〕名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方〔實(shí)習(xí)生〕姓名：年齡：性別：民族：身份證號(hào)：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：在勞動(dòng)保證行政部門的備案號(hào)：根據(jù)民法通那么、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議.第_條協(xié)議期限本協(xié)議自年日起至年日止.第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在■崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù).第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼.具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：〔一〕甲方承諾每月日前為發(fā)薪日.〔二〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方實(shí)習(xí)期間的月工資為元.第四條工作時(shí)間及休息休假〔一〕甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平■均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間〔二〕甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假.〔三〕甲乙雙方的具體約定：第五條保險(xiǎn)福利待遇〔一〕乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)〔二〕其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品.〔二〕甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè).〔三〕甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有蠹、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作.〔四〕甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作.〔五〕乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其治理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告.第七條勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行治理.〔二〕乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密.第八條本協(xié)議的解除、變更、終止〔一〕乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在實(shí)習(xí)期間被證實(shí)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的.〔二〕具有以下情形之一的,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.〔三〕有以下情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)白分之十以上的,甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的.〔四〕乙方具有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第〔二〕、〔三〕款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；〔五〕乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,須提前天書面通知甲方；〔六〕有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方的規(guī)章制度違