保安獎懲管理規(guī)定（通用17篇）

保安獎懲管理規(guī)定（通用17篇）保安獎懲管理規(guī)定（通用17篇）

保安獎懲管理規(guī)定篇1

值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑談。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，供應(yīng)進(jìn)入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位保衛(wèi)干部，特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為，要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故，應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施，并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為，要準(zhǔn)時向主管部門匯報，幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)厲?處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)馬上上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確?????填寫會客單后，佩戴來賓證方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還來賓證后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

保安獎懲管理規(guī)定篇2

一、嘉獎范圍及嘉獎規(guī)定

1.嘉獎范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成果顯著者。1.3樂觀幫助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成果突出者。1.4樂觀參與搶險救災(zāi)，愛護(hù)公共財產(chǎn)，事跡突出者。1.5樂觀獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司進(jìn)展有顯著關(guān)心者。1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避開重大損失或?qū)p失降至最低限度者。1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。

2.嘉獎標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視狀況給與人民幣50-200元的嘉獎。

二、懲處范圍及懲處規(guī)定

1.懲處范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行支配，私自帶伴侶到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)峻者作開除處理。

1.2無故不參與組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4保安員上崗需著正裝，并且需保持潔凈干凈;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

1.5遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

1.6違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安懲罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

1.7遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特別狀況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

1.8用餐期間由兩人輪番交換，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。

1.9酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機(jī)、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與伴侶談天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不聽從上級指揮和支配的，依據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整

改處理或開除。

1.13參加打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，

沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元。

1.14利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的

扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)峻的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

1.15對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)峻予以開除處理。

本制度如有未盡事宜，可隨時補(bǔ)充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安獎懲管理規(guī)定篇3

一、嘉獎制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情賜予嘉獎、晉升或嘉獎100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

1.2在工作中，制造優(yōu)異成果，屢受顧客表揚(yáng)者。

1.3發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時實行措施，避開重大事故發(fā)生者。

1.4嚴(yán)格掌握開支，節(jié)省費用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的嘉獎50-100元。

3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，樂觀主動地協(xié)作管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的嘉獎50元。

4.0樂觀參與工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成果優(yōu)秀的嘉獎20-50元。

5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次嘉獎100-200元。

6.0因公受傷嘉獎100-200元。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的嘉獎10-20元。

二、懲處制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，其次次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿勢不正罰款10-20元。

1.5崗上看書、看報、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊伍中鬧不團(tuán)結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無故不參與訓(xùn)練、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

1.8不疼惜或不妥當(dāng)保管裝備，造成肯定程度損壞的罰款20元。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開除處理。

1.11違背命令，當(dāng)眾頂撞上級，不聽從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)峻的作辭退處理。

1.12當(dāng)班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)覺睡覺的作辭退處理。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)峻的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)峻后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)峻后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。

1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)峻后果的作辭退處理，并扣除全部工資。

1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成肯定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)峻的作辭退的處理。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當(dāng)班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

1.22當(dāng)班時間消失以上狀況，每次罰款5-10元。

1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

2.0嚴(yán)峻違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重賜予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。

2.1.1當(dāng)值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位、常常遲到、早退或托付他人，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭論;

2.1.5吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安靜;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報;

2.1.10不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作支配;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。

2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;

2.2.2污辱、謾罵、恐嚇、威逼他人、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費、物品、或其他酬勞;

2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)峻后果;

2.2.9常常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn)、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)峻損失;

2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者。

3.0懲處分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》)、最終警告(警告通知書)及即時除名或開除處分。在最終警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)峻錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知狀況下執(zhí)行，而且不賜予任何補(bǔ)償。

三、獎罰程序

1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)覺、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺等。

2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。

保安獎懲管理規(guī)定篇4

第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

其次條適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理。

第三條職責(zé)

一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

三、各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實。

第四條保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

2、服裝應(yīng)干凈無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

3、參與會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

第五條保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為：

1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4、反季節(jié)著裝等。

5、將制服借給非公司人員穿著。

第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月。

3、冬季防寒外套使用期為36個月。

4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償。

第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視狀況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減

10元。上限為5個月。

3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

4、折舊費時間從領(lǐng)用那天開頭計算。

5、工作滿一年免服裝折舊費。

第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實施。

保安獎懲管理規(guī)定篇5

第一條為了規(guī)范保安員工著裝行為，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定

其次條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安根據(jù)規(guī)定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標(biāo)志等。

第三條在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)下列規(guī)定著裝：

一、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉外套，必需扎黑色制式武裝帶;著夏服，必需扎制式腰帶;著兩用外套，必需扎配套外套外腰帶。除工作需要或者其他特別狀況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽。

(一)著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時，戴訓(xùn)練帽。

(二)戴大檐帽、訓(xùn)練帽時，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三)大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

(四)進(jìn)入室內(nèi)時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，

(五)在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條保安著裝時應(yīng)根據(jù)規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標(biāo)志、公司標(biāo)識等，不得配戴與保安家份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。

第五條在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服裝：

一、執(zhí)行特別(種)任務(wù)不宜著裝的;

二、從事非著裝保安服務(wù)的;

三、根據(jù)公司和客戶單位的商定，不著制式服裝的;

四、其他不宜著裝的。

第六條在下列狀況下，保安不得著制式服裝;

一、非工作時間外出的;

二、根據(jù)規(guī)定休假、探家的;

三、因違法違紀(jì)正在接受審查的。

第七條保安著裝時，必需遵守下列規(guī)定：

一、愛惜并妥當(dāng)保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精

三、隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四、兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威武有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內(nèi)衣下擺必需扎入褲內(nèi)，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參與重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性消遣場所。

第八條保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參與會議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安獎懲管理規(guī)定篇6

為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展現(xiàn)大辰保安隊員的精神風(fēng)貌，同時也促進(jìn)保安隊員增加責(zé)任意識，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一、公司為六名保安隊員供應(yīng)上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

二、保安隊員必需愛惜自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到常常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

三、保安隊員必需保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨便損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。

四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等消遣場所或商業(yè)網(wǎng)點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。

五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必需按價賠償。

六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊整體形象。

七、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安獎懲管理規(guī)定篇7

1、上崗保安人員必需按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。

2、要珍惜和愛惜配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服，或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持干凈，做到常常清洗。

3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準(zhǔn)任何人著過季服裝。

4、服裝要規(guī)定妥當(dāng)保管，發(fā)生丟失或損壞由個擔(dān)當(dāng)。

保安獎懲管理規(guī)定篇8

為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表，必需做到以下幾條：

1、精神飽滿，盡心盡職;

2、紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人，誠懇守信;

4、反應(yīng)快速準(zhǔn)時，時時提高警惕。

二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

2、幫助行政部門維護(hù)公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)厲?性;

3、幫助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、幫助行政部門的員工聘請工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

8、幫助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度，態(tài)度和諧有禮，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條、憑條、保安必需進(jìn)行阻擋其外出并作好登記;

3、下班時間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛(wèi)必需進(jìn)行阻擋，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必需進(jìn)行阻擋和訂正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報行政部處理;

5、被公司開除及離職人員，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單賜予放行，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6、外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7、公司職員上班時間進(jìn)出廠大門，必需到保安室做好登記，寫清緣由，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

8、對提交的小件物品，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā)，對進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應(yīng)準(zhǔn)時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)仔細(xì)監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、仔細(xì)履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的各項規(guī)章制度;

11、夜間22：30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)覺不良行為、風(fēng)氣，準(zhǔn)時阻擋、糾止、指導(dǎo)。

四、車輛進(jìn)出管理

1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必需要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、

2、外來機(jī)動車輛進(jìn)入，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

3、外來車輛的進(jìn)出，必需對其作好具體記錄，進(jìn)出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

五、巡夜及遇突發(fā)大事的處理

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡察，防止公司的物品失竊，假如發(fā)覺不負(fù)責(zé)造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛(wèi)擔(dān)當(dāng);

2、發(fā)生各種警報時不必慌張(如臺風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)鎮(zhèn)靜冷靜地通知和疏散相關(guān)人員，遇有盜警時應(yīng)先愛護(hù)好現(xiàn)場，并快速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等大事，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻，并通知行政部門準(zhǔn)時處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時，必需準(zhǔn)時進(jìn)行調(diào)解及勸阻，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提示、警告或者懲罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻擋、訂正及引導(dǎo)、教育等;

3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

**有限公司

保安獎懲管理規(guī)定篇9

一、職責(zé)

1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的選購與監(jiān)督工;

2、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫、擺放、出庫、清洗等工作;

3、財務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放、退回、換裝工作;

4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護(hù)和保管。

二、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位根據(jù)公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信、防衛(wèi)、防護(hù)等預(yù)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù)，保安裝備包括：

1、對講機(jī)及其配件;

2、電警棍;

3、強(qiáng)光手電筒、手提式手電筒

4、易耗品：如手套、警用雨衣、雨鞋、簽字筆等;

5、辦公用品：電腦、巡邏登記本等。

6、交通工具：電瓶巡邏車。

7、日常用品：如洗衣機(jī)、電飯煲、電磁爐、取暖器、被褥、床單、枕頭、臉盆等。

備注：以上物品隨時更新，列表附件1(選購物品市場指導(dǎo)價格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三、對講機(jī)的使用管理

對講機(jī)使用者必需隨身攜帶，嚴(yán)禁順手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責(zé)任確定必需賠償;對講機(jī)通話必需規(guī)范用語，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)覺故障需要修理的，應(yīng)馬上上報公司進(jìn)行修理。

1、保安各崗位配置1部對講機(jī)，特別狀況試項目而定。

2、對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實行誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，如有損壞，當(dāng)事人需照價賠償。對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時，由當(dāng)班班長、隊長負(fù)責(zé)修理和賠償

3、對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對講機(jī)正常使用。4、使用對講機(jī)時一律戴耳麥，對講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁順手亂放5、對講機(jī)通話必需使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩。

6、交接班時要做好交接驗收，發(fā)覺問題具體記錄并準(zhǔn)時上報項目負(fù)責(zé)人。7、如遇安保項目合同到期或合同終止?fàn)顩r下，保安裝備需退回公司。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間，應(yīng)留意自我防護(hù)，保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1、幫助捕獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。

2、幫助處理打、砸、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆大事的。

3、國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害，狀況緊急的。

4、遇到違法犯罪嫌疑人攻擊，需愛護(hù)自身安全的。

5、只供保安員在緊急狀況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。6、嚴(yán)禁供應(yīng)給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。7、嚴(yán)禁用警棍玩耍打鬧或交給他人玩耍。

8、交接班時要做好交接驗收，發(fā)覺問題具體記錄并準(zhǔn)時上報。

9、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備。

10、當(dāng)班人員嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞，當(dāng)事人需按價賠償。11、如遇安保項目合同到期或合同終止?fàn)顩r下，保安裝備需退回公司。五、易耗品、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗，保安員不需擔(dān)當(dāng)任何費用。2、公司本不供應(yīng)日常用品的發(fā)放，如保安員需要，公司可依據(jù)實際狀況支配選購員統(tǒng)一購買，選購費用需由保安員個人擔(dān)當(dāng)。

六、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效，之前頒布的規(guī)定即行廢止，由公司人力資源部制訂、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安獎懲管理規(guī)定篇10

一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安狀況進(jìn)行巡察檢查。

二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機(jī)等巡察器材。

四、對巡邏中發(fā)覺的問題及隱患準(zhǔn)時做出處理，并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，幫助中心主任處理突發(fā)大事。

六、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻擋閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻擋未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點要害部位。

八、留意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

九、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)馬上設(shè)法擒獲，并準(zhǔn)時與有關(guān)部門聯(lián)系。

十、發(fā)覺吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)覺大家斗毆等狀況時應(yīng)準(zhǔn)時報警。

十一、發(fā)覺火情，應(yīng)馬上組織撲救并快速報警。

十二、接受住戶信息反饋，樂觀為住戶聯(lián)系，準(zhǔn)時解決和幫助處理入駐企業(yè)投訴和求助。十三、在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏狀況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

十五、巡邏隊員下崗后將巡察器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安獎懲管理規(guī)定篇11

全部工作設(shè)備、器械。

職責(zé)：

1、公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的選購和發(fā)放。

2、保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4、保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理。

工作規(guī)程

對講機(jī)管理

1、使用對講機(jī)的各部門應(yīng)將對講機(jī)進(jìn)行編號，指定對應(yīng)崗位或人員使用。

2、對講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用，嚴(yán)禁用做其它用途，特別狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

3、對講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按違紀(jì)處理，如有損壞視情節(jié)賠償。

4、保安員交接班時應(yīng)做好對講機(jī)的交接驗收工作，分清責(zé)任人，在使用過程中發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5、對講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀(jì)處理。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負(fù)責(zé)對手電電池進(jìn)行充電。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)馬上上報當(dāng)值領(lǐng)班，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償。

3、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照耀人體臉部、胸部和下體，造成人員眼睛損害。

4、對講機(jī)、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備、器械是公司財產(chǎn)，公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺帳，填寫《設(shè)備臺帳》，把握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布狀況。

保安獎懲管理規(guī)定篇12

1、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特別任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外，必需穿著保安制服。非因公外出時應(yīng)當(dāng)著便服。

2、保安制服要配套穿著，并根據(jù)規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志、肩章、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章、飾物。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外，著裝時可以不戴帽子。

5、著保安制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時，必需著制式襯衣，按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

6、著制式襯衫時，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正，不行松懈或歪扭。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不行放過多的物品，以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外，應(yīng)當(dāng)戴帽。進(jìn)入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光滑無破損，制式訓(xùn)練鞋要保持潔凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不

10、著裝參與重要活動時，只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章。

11、除緊急狀況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必需戴保安防護(hù)頭盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

12、愛惜和妥當(dāng)保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣、贈送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要，保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化消遣場所。

保安獎懲管理規(guī)定篇13

第一條本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：5018：5018：506：50吃飯：30分鐘

其次條保安崗位支配：

1、大門崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

2、新裝車臺：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

第四條熟識業(yè)務(wù)、仔細(xì)鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、樂觀妥當(dāng)?shù)靥幚砗寐氊?zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)準(zhǔn)時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

第六條加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的狀況。

第七條維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到干凈衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得任憑進(jìn)入該室，愛惜公物，杜絕鋪張。

第八條堅持批判與自我批判，團(tuán)結(jié)互助，相互敬重。

第九條遇有特別狀況需請假或代班者，必需經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負(fù)

第十條按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。第十一條值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗，應(yīng)賜予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)峻造成公司損失者從重論處。

第十二條各值班人員仔細(xì)把關(guān)，嚴(yán)格根據(jù)所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理，

敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

第十三條做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。

第十四條上班時間著裝整齊，佩戴全都，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

第十五條仔細(xì)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安獎懲管理規(guī)定篇14

一、目的

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用全部器械。

三、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看管，嚴(yán)禁器械混亂使用。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急狀況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械應(yīng)付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去抵抗力量時應(yīng)停止再次使用。

4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械供應(yīng)他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械玩耍打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

5、執(zhí)勤巡邏時保安員必需隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨便擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。

6、警械要愛惜使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清詳細(xì)責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)公司批閱后依據(jù)狀況酌情處理，并將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用狀況，發(fā)覺問題要準(zhǔn)時向公司保衛(wèi)部匯報。

10、每個保安人員必需嫻熟把握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)厲?處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用狀況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安獎懲管理規(guī)定篇15

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。

2.黑色皮鞋自備。

其次條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。

2.保安人員對服裝應(yīng)愛惜并妥當(dāng)保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部依據(jù)公司的要求,統(tǒng)肯定款制作,并造冊登記。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條保安人員服裝的使用及費用

1.保安人員上崗，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服，任何人不得特別化，違者每次罰款5-10元。

2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的，公司按出廠價扣除保安服的成本費，

3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開頭，務(wù)必穿保安服，違者按罰款5-10元/次懲罰。

4.穿保安服時，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必需整齊潔凈;著便裝必需得體，公共場所不得穿背心短褲。

5.保安服要妥當(dāng)保管，一經(jīng)丟失，要準(zhǔn)時申領(lǐng)，新領(lǐng)保安服按成本扣除費用。

6.申領(lǐng)方法：本人寫清姓名、工號、型號、由行政部簽認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除。

8.穿著本公司保安服在外面