舞蹈教師聘用合同

第10頁共10頁舞蹈教師聘用合同甲方(聘用方)：_____地址：_____郵編：_____電話：_____乙方(受聘用方)：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為老師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。(一)、工作合同期限本合同生效日期：_____年_____月_____日，終止日期_____年_____月_____日，聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。(二)、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。1、上班制度1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室2、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關(guān)的事。3、上班期間坐班提前10分鐘進(jìn)入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進(jìn)入教室;4、○上班期間不得出現(xiàn)無故曠工情況;(除非常特殊情況，特殊處理)5、上班時(shí)間應(yīng)著相應(yīng)服裝，不得披頭散發(fā)，有一定的精神面貌;6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認(rèn)真負(fù)責(zé)。7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理(父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理)8、一個(gè)月不得請假超過一個(gè)星期，超一星期無績效(當(dāng)月)的終獎(jiǎng)。9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資(特殊情況除外)10、曠一天，本_____月的績效工資，職務(wù)工資全部扣除;(特殊情況除外)11、上班(坐班與上課)如有臨時(shí)調(diào)動(dòng)，需提前一天和家長溝通交流;12、上班期間隨時(shí)保持辦公室的整潔與衛(wèi)生;13、每個(gè)月月底最后一天進(jìn)行本月遇到的各種小結(jié);14、下課必須到舞蹈室門口放學(xué)，并以家長進(jìn)行溝通與交流;2、教師考核1、每周組織教研，對本周上課內(nèi)容進(jìn)行備課;(如沒做到罰20元)2、授課教師在教研前必須認(rèn)真的進(jìn)行備課;3、每個(gè)月底依次對各個(gè)班的學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核;(如沒做到罰10元)4、每次上課必須嚴(yán)格打考勤;(如沒做到扣10元)5、嚴(yán)格記錄每節(jié)課學(xué)生的出勤率(如沒做到扣5元)班級考核1、每次上課必須嚴(yán)格打好學(xué)生的考勤;2、嚴(yán)格記錄每節(jié)課學(xué)生的出勤率;3、沒來上課的學(xué)生，積極主動(dòng)打電話與家長溝通交流;4、愛護(hù)教師里的各種配備設(shè)施;5、為了規(guī)范教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入課堂必須統(tǒng)一著裝，女生需扎頭發(fā);6、學(xué)生上課，家長不準(zhǔn)進(jìn)入教室，保持安靜的教學(xué)環(huán)境;7、學(xué)生報(bào)名參加考級，表演需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處報(bào)名，若過期未報(bào)則自動(dòng)放棄。8、舞蹈房的物品擺放整齊，負(fù)責(zé)教師搞好舞蹈房的清潔衛(wèi)生;乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三)、工作模式與報(bào)酬：執(zhí)行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)。1、課時(shí)費(fèi)為(主班)課時(shí)班級人數(shù)總金額為15%。(配班)課時(shí)班級人數(shù)總金額的7%2、坐班費(fèi)：一天_____元，半天_____元(周末坐班有8元餐補(bǔ))：3、職務(wù)工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元;4、月績效工資：提超出月績的1%5、年績效工資：6、年終獎(jiǎng)：提除房租、水電、演出、工資開支的費(fèi)用，剩余純利潤的5%7、學(xué)習(xí)補(bǔ)助：滿_____年合同期的學(xué)校報(bào)住宿費(fèi)和車費(fèi)的30%滿_____年合同期的學(xué)校報(bào)住宿費(fèi)和車費(fèi)的50%滿_____年合同期的學(xué)校報(bào)住宿費(fèi)和車費(fèi)的70%8、每月話費(fèi)補(bǔ)助50元9、排練費(fèi)：校方承接活動(dòng)，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。舞蹈教師承接活動(dòng)校方提15%，剩余70%排練教師平均提。(四)、工作紀(jì)律與處罰乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，在合同期間有以下獎(jiǎng)懲制度。1、獎(jiǎng)：1、敬業(yè)獎(jiǎng)(家長認(rèn)可，無遲到，活動(dòng)完善等獎(jiǎng)100元)○2、金點(diǎn)子獎(jiǎng)50元(對院方有益可采用實(shí)施的方案)3、備課特別獎(jiǎng)20元4、全勤獎(jiǎng)100元(上班、無遲到、早退、請假、曠工)○2、懲：1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工;早退扣半天工資;請假一天扣2天工資。2、備課不認(rèn)真扣20元，不備課扣50元;3、曠工無任何績效工資;4、坐班做與工作無關(guān)的事(如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元)五、若合同期不滿由甲方支出的外出學(xué)習(xí)，游玩的經(jīng)費(fèi)一律退還甲方六、合同限制1、乙方解除合同應(yīng)提前30天告知甲方。1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎(jiǎng)勵(lì)，一律為零。七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日舞蹈教師聘用合同（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____年_____月_____日甲方：乙方：一、聘用原則：為保證教學(xué)管理工作有序進(jìn)行，真正落實(shí)我校辦學(xué)宗旨，推動(dòng)我校學(xué)生的藝術(shù)教育及文體活動(dòng)的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合作協(xié)議。二、聘用期限：三、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)享有的權(quán)利A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。四、工資發(fā)放：每年工資在年終定時(shí)發(fā)放對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。五、工資結(jié)構(gòu)：舞蹈興趣小組培訓(xùn)一次_____元，排練舞蹈節(jié)目_____元。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：簽訂時(shí)間：舞蹈教師聘用合同（三）甲方(用人單位)_____住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____乙方(勞動(dòng)者)_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國救救孩子吧》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：A.有固定期限勞動(dòng)合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;B.無固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)第二條工作地點(diǎn)_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。第三條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方_____部門(或崗位)擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_____。第六條社會保險(xiǎn)福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會